效能監(jiān)察工作計(jì)劃

1、效能監(jiān)察工作計(jì)劃第1篇：效能監(jiān)察工作計(jì)劃20XX年，行政效能監(jiān)察工作按照瀘縣監(jiān)發(fā)20XX 11號(hào)20XX年瀘縣行政 效能監(jiān)察工作要點(diǎn)文件要求，以縣紀(jì)委十二屆二次全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹 落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以抓效能監(jiān)察促經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為落腳點(diǎn)，把效能監(jiān)察融入 廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、懲防體系建設(shè)之中，在效能監(jiān)察服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)環(huán)境優(yōu)化、 服務(wù)廣大群眾的同時(shí)，注重在監(jiān)效中監(jiān)廉，監(jiān)效與監(jiān)廉并重，以監(jiān)效監(jiān)廉促發(fā)展， 為實(shí)現(xiàn)“川南經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣，旅游文化新縣”戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。一、明確重點(diǎn)，整體推進(jìn)嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限，調(diào)整明確行政效能監(jiān)察重點(diǎn)，主要針對(duì)各單位領(lǐng) 導(dǎo)班子、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部行政效能建設(shè)情況進(jìn)行督查

2、，要求各單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)本 單位行政效能建設(shè)負(fù)責(zé)，班子成員對(duì)分管科室行政效能建設(shè)負(fù)責(zé)。每季度至少開(kāi) 展一次對(duì)各單位開(kāi)展行政效能工作進(jìn)行明查暗訪。今年，我局行政效能監(jiān)察的重點(diǎn)是：廣電絡(luò)公司收費(fèi)大廳的服務(wù)問(wèn)題， 電視臺(tái)的廣告播放問(wèn)題，文化綜合執(zhí)法 大隊(duì)的行政執(zhí)法問(wèn)題，各單位的上班考勤、環(huán)境整治等問(wèn)題。二、深化改革，規(guī)范審批認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于深入推進(jìn)行政審批制度改革工作意見(jiàn)的通知和省政府辦公廳關(guān)于深入推進(jìn)行政審批制度改革工作的通知 精神，按照國(guó)務(wù) 院第六批取消、調(diào)整行政審批事項(xiàng)的要求，認(rèn)真做好項(xiàng)目清理和調(diào)整工作， 深入 開(kāi)展規(guī)范性文件清理。同時(shí)，強(qiáng)化行政審批“陽(yáng)光服務(wù)”工作， 加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)和 政

3、務(wù)服務(wù)，嚴(yán)肅查處以登記、備案、年檢、監(jiān)制、認(rèn)定、審定等形式，變相設(shè)置 審批事項(xiàng)和增加審批條件的行為。繼續(xù)抓好“兩集中、兩到位”的落實(shí)和監(jiān)督檢 查工作，重點(diǎn)對(duì)行政審批項(xiàng)目“應(yīng)進(jìn)未進(jìn)”、“明進(jìn)暗不進(jìn)”、“體外循環(huán)”以及授權(quán)不充分等問(wèn)題進(jìn)行督促糾正， 確保行政審批事項(xiàng)集中到位、 規(guī)范到位、監(jiān) 管到位。三、加大監(jiān)察，確保落實(shí)圍繞中央、省、市、縣委和縣政府重大決策部署貫徹落實(shí)、重大民生工程建設(shè)推進(jìn)工作落實(shí)情況開(kāi)展專項(xiàng)效能監(jiān)察， 及時(shí)跟進(jìn)和監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮組織 協(xié)調(diào)作用，重點(diǎn)監(jiān)督檢查相關(guān)單位責(zé)任落實(shí)和工作推進(jìn)情況， 對(duì)不作為、亂作為、 慢作為問(wèn)題及時(shí)查處并提出監(jiān)察建議，對(duì)因失職瀆職造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)格責(zé)

4、任 追究，確保中央、省、市、縣委和縣政府重大決策部署的落實(shí)及縣委、縣政府重 點(diǎn)項(xiàng)目順利實(shí)施。圍繞中心工作開(kāi)展專項(xiàng)效能監(jiān)察。重點(diǎn)開(kāi)展優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境治理，在工 作推進(jìn)、作風(fēng)改進(jìn)、效率提升等方面的情況開(kāi)展專項(xiàng)效能監(jiān)察。狠抓會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)， 堅(jiān)持重要會(huì)議一會(huì)一查，典型問(wèn)題及時(shí)通報(bào)曝光，切實(shí)增強(qiáng)工作的執(zhí)行力，確保 政令暢通。圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)展專項(xiàng)效能監(jiān)察。對(duì)局屬重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行進(jìn)度督查，適時(shí)組 織開(kāi)展座談會(huì)，主動(dòng)了解各階段可能存在的困難，協(xié)調(diào)有關(guān)部門加快事項(xiàng)辦理， 減少因政務(wù)服務(wù)不到位而影響項(xiàng)目建設(shè)， 盡量把矛盾糾紛第一時(shí)間化解，重要情 況及時(shí)報(bào)告局主要領(lǐng)導(dǎo)。四、鞏固成果，重塑形象以規(guī)范工作秩序、查糾工作紀(jì)律、提

5、高工作效能為目標(biāo)，強(qiáng)化對(duì)機(jī)關(guān)公務(wù) 人員履責(zé)情況的監(jiān)督檢查。加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，按照深入推進(jìn)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的要 求，進(jìn)一步深化治理“庸懶散”工作。充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員、新聞媒體的作用， 開(kāi)展定期不定期的明查暗訪，實(shí)行機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)查處通報(bào)制度，建立作風(fēng)效能建 設(shè)明查暗訪常態(tài)化機(jī)制，加大對(duì)暗訪結(jié)果應(yīng)用，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。五、提升水平，完善考核結(jié)合績(jī)效管理制度建設(shè)，定期和不定期開(kāi)展明察暗訪，促使績(jī)效管理工作 得到順利開(kāi)展和有效實(shí)施。對(duì)一些重要崗位、重要部門的行政效能和工作績(jī)效情 況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)察。適時(shí)抽查各企事業(yè)單位績(jī)效指標(biāo)進(jìn)展情況，對(duì)重大決策、重大 改革和重要工作的落實(shí)情況以及績(jī)效管理重要指標(biāo)的完

6、成進(jìn)度進(jìn)行跟蹤督查，充分發(fā)揮日常監(jiān)察的糾偏促進(jìn)作用。嚴(yán)格績(jī)效考核。按照四川省政府績(jī)效管理問(wèn)責(zé)及結(jié)果應(yīng)用辦法，嚴(yán)肅查 處績(jī)效管理中政令不暢、有禁不止、效率低下、弄虛作假等行為，維護(hù)績(jī)效管理 的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。將績(jī)效管理結(jié)果運(yùn)用作為加強(qiáng)管理、改進(jìn)工作的重要抓手， 推動(dòng)績(jī)效整體提升。六、加大問(wèn)責(zé)，以典帶面充分利用行政效能絡(luò)投訴平臺(tái)，公開(kāi)行政效能投訴舉報(bào)電話，加大對(duì)投訴 舉報(bào)查處力度。認(rèn)真受理和處理群眾投訴，分層分類督促落實(shí)責(zé)任、限期辦結(jié)， 做到群眾訴求件件有落實(shí)、事事有回音。加大對(duì)效能投訴案件的協(xié)調(diào)督辦和自查 力度，堅(jiān)持把行政不作為、亂作為、慢作為、假作為和嚴(yán)重?fù)p害群眾利益等行為 作為問(wèn)責(zé)重點(diǎn)，對(duì)重

7、大決策部署執(zhí)行不力，工作不負(fù)責(zé)任，辦事拖拉、作風(fēng)飄浮、 推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、貽誤工作、損害群眾利益的，堅(jiān)決進(jìn)行查處。充分利用典 型案件開(kāi)展警示教育，對(duì)違反行政效能建設(shè)的典型案件公開(kāi)予以曝光。要深入開(kāi)展調(diào)查研究和理論研究，傾聽(tīng)群眾的呼聲，掌握新情況，研究新 問(wèn)題，積極探索效能監(jiān)察工作的特點(diǎn)和規(guī)律，創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法。切 實(shí)加強(qiáng)信息報(bào)送和宣傳工作，充分發(fā)揮新聞媒體、互聯(lián)等載體作用，做好效能監(jiān) 察工作職能、工作成效等宣傳力度，讓廣大干部群眾廣泛了解和積極參與效能監(jiān) 察工作中來(lái)。第2篇：效能監(jiān)察工作計(jì)劃20XX年是深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、積極應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響、保持 經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的關(guān)鍵

8、一年，也是推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的重要一年。全市各級(jí)優(yōu) 化辦、行政效能監(jiān)察室要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省市紀(jì)委全會(huì)精神和市委、市政府 優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作部署，圍繞“項(xiàng)目建設(shè)年、企業(yè)服務(wù)年”主題，以有效制 約和監(jiān)督權(quán)力為核心，服務(wù)市委、市政府工作大局，規(guī)范行政行為，提高行政效 能，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供有力保障。一、深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)開(kāi)展湖南省行政程序規(guī)定貫徹落實(shí)情況的專項(xiàng)監(jiān)督檢查。由法制辦牽 頭、行政效能監(jiān)察室全程參與配合開(kāi)展專項(xiàng)檢查， 督促整改問(wèn)題，建立配套制度， 切實(shí)規(guī)范行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督程序，推進(jìn)行政程序建設(shè)。規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)，積極推行行政處罰裁量權(quán)基準(zhǔn)制度

9、。今年省里 將制定出臺(tái)行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)制度。通過(guò)細(xì)化法律、法規(guī)和規(guī)章設(shè)定 的行政違法行為和處罰種類、幅度，依法、科學(xué)設(shè)置行政處罰程序，全面規(guī)范行 政處罰自由裁量權(quán)，進(jìn)一步提高行政執(zhí)法水平，促進(jìn)各級(jí)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)依法行政。 在此之前會(huì)同市法制辦在市直有關(guān)行政執(zhí)法部門開(kāi)展行政處罰自由裁量試點(diǎn)工 作。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)行政服務(wù)中心的監(jiān)督檢查。按照建設(shè)服務(wù)型政府和高效便民 的要求，督促和協(xié)助有關(guān)部門加強(qiáng)行政服務(wù)中心建設(shè)， 加強(qiáng)“四合一”中心建設(shè) 工作，完善功能，規(guī)范管理，提高公共服務(wù)水平。加強(qiáng)對(duì)衡辦發(fā) 20XX6號(hào)關(guān) 于進(jìn)一步規(guī)范行政審批行為，開(kāi)通重大投資項(xiàng)目綠色通道的決定的監(jiān)督檢查。進(jìn)一步推進(jìn)電子政務(wù)

10、建設(shè)，開(kāi)展電子監(jiān)察工作。督促有關(guān)部門盡快建立和 完善統(tǒng)一的電子政務(wù)絡(luò)平臺(tái)，抓好絡(luò)安全和基礎(chǔ)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)，完成政務(wù)辦公應(yīng) 用系統(tǒng)的部署與培訓(xùn)，并督促市直各部門相關(guān)工作按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)入電子政務(wù)絡(luò)平臺(tái)。 衡陽(yáng)被定為省里開(kāi)展電子監(jiān)察工作的試點(diǎn)單位，為此，要建立好行政審批電子監(jiān) 察系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全系統(tǒng)實(shí)時(shí)監(jiān)控、預(yù)警糾錯(cuò)、績(jī)效評(píng)估、投訴處理和情況專報(bào)等業(yè) 務(wù)工作功能，大幅提升行政監(jiān)察水平和力度。加強(qiáng)對(duì)行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行的上 監(jiān)控，促進(jìn)政府管理創(chuàng)新。同時(shí)，將確立兩縣作為我市電子監(jiān)察的試點(diǎn)，推進(jìn)電 子監(jiān)察工作在全市開(kāi)展。進(jìn)一步深化政務(wù)公開(kāi)、廠務(wù)公開(kāi)、辦事公開(kāi)工作。督促市政府辦、市總工 會(huì)按照中央、省市有關(guān)文件精神，繼

11、續(xù)深化政務(wù)公開(kāi)、廠務(wù)公開(kāi)和公用事業(yè)單位 辦事公開(kāi)工作。同時(shí)督促和協(xié)調(diào)有關(guān)部門積極開(kāi)展國(guó)有企業(yè)效能監(jiān)察工作。二、繼續(xù)推進(jìn)行政審批制度改革加強(qiáng)對(duì)已取消和調(diào)整行政審批事項(xiàng)落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。督促并配合市法 制辦對(duì)已取消和調(diào)整行政審批事項(xiàng)落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決杜絕采取改變名 稱、拆分許可權(quán)、備案等方式變相恢復(fù)或新設(shè)許可項(xiàng)目的行為，嚴(yán)肅查處仍舊實(shí)施已取消和調(diào)整項(xiàng)目、違法違規(guī)設(shè)立審批事項(xiàng)或變相審批等行為。繼續(xù)深化對(duì)行政許可法貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。特別是要加強(qiáng)對(duì)行 政機(jī)關(guān)尤其是環(huán)保、安監(jiān)、建設(shè)、國(guó)土資源、食品藥品監(jiān)管等監(jiān)管部門履行職責(zé) 情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查行政許可的實(shí)施和許可后的監(jiān)管環(huán)節(jié)，對(duì)監(jiān)管不力

12、、 玩忽職守的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。三、加大行政問(wèn)責(zé)力度加大對(duì)行政效能問(wèn)題和損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境案件的查處力度。要加強(qiáng)辦案力 量，加大辦案力度，集中查處一批在“保增長(zhǎng)、擴(kuò)內(nèi)需”中亂作為、不作為的案 件，影響或干擾重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、重點(diǎn)企業(yè)和中小企業(yè)發(fā)展的案件， 以及因行政效 能等問(wèn)題嚴(yán)重?fù)p害群眾利益或嚴(yán)重影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境或引發(fā)群體性事件等典型 案件。進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范行政效能投訴的受理、辦理。進(jìn)一步完善行政效能投訴 工作機(jī)制，搞好投訴情況分析、辦好投訴中心簡(jiǎn)報(bào)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦、涉及民生、企 業(yè)反映強(qiáng)烈等影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的突出問(wèn)題的投訴， 實(shí)行重點(diǎn)掛牌督辦制度。尤 其是省政府行政效能投訴中心轉(zhuǎn)辦、 交辦、督辦和市

13、委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的 投訴件，要高度重視、及時(shí)辦理，力求讓投訴人滿意。市行政效能投訴中心也將 加強(qiáng)對(duì)投訴件轉(zhuǎn)辦、交辦、督辦情況的管理、考核和通報(bào)，對(duì)拖延不辦、辦理不 力或投訴人滿意度低的，要查明責(zé)任并進(jìn)行追究。四、繼續(xù)抓好優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作加大對(duì)貫徹落實(shí)市委、市政府優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境“ 1+8”文件的監(jiān)督檢查， 檢查結(jié)果與年底市紀(jì)委目標(biāo)管理考核工作掛鉤。認(rèn)真落實(shí)市委、市政府“項(xiàng)目建設(shè)年”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)項(xiàng)目和重 點(diǎn)工程的效能監(jiān)察。按照市委、市政府“項(xiàng)目建設(shè)年”要求，加大對(duì)重點(diǎn)工程建 設(shè)項(xiàng)目，特別是中央“擴(kuò)內(nèi)需、促增長(zhǎng)”政策落實(shí)涉及的重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門、 重點(diǎn)地區(qū)，以及投資規(guī)模大、工作

14、難度大、影響面廣的重點(diǎn)項(xiàng)目，開(kāi)展專項(xiàng)監(jiān)督 檢查，及時(shí)了解掌握企業(yè)遇到的困難和問(wèn)題， 為企業(yè)排憂解難。嚴(yán)肅查處各種強(qiáng) 攬工程、強(qiáng)買強(qiáng)賣、阻工等損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的行為，維護(hù)好企業(yè)周邊及施工環(huán) 境。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)市委、市政府重大工程建設(shè)審批代理服務(wù)項(xiàng)目的全程監(jiān)督， 凡在審批代理服務(wù)中，超時(shí)一次的或?qū)Ψ?wù)質(zhì)量有投訴意見(jiàn)的， 由市監(jiān)察局給予 該單位黃牌警告，三次超時(shí)或有嚴(yán)重違規(guī)行為的，由市監(jiān)察局對(duì)相關(guān)單位負(fù)責(zé)人 實(shí)行問(wèn)責(zé)。繼續(xù)做好優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展環(huán)境測(cè)評(píng)點(diǎn)和監(jiān)督員工作，充分發(fā)揮測(cè)評(píng)點(diǎn)在 優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境中的重要作用。 繼續(xù)加強(qiáng)與優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境測(cè)評(píng)點(diǎn)企業(yè)、 監(jiān) 督員的聯(lián)系溝通，對(duì)測(cè)評(píng)點(diǎn)企業(yè)反饋的關(guān)于行政

15、執(zhí)法檢查等相關(guān)信息進(jìn)行收集和 分析，提出對(duì)策和建議，定期向市委、市政府報(bào)告。將企業(yè)投資者滿意率測(cè)評(píng)結(jié) 果納入市委、市政府年終目標(biāo)管理考核范疇，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的進(jìn)一步優(yōu) 化。加強(qiáng)對(duì)行政機(jī)關(guān)行政執(zhí)法檢查行為的監(jiān)督。積極推行行政執(zhí)法檢查預(yù)批備 案制度，通過(guò)部門申報(bào)、審核把關(guān)、媒體公示等程序，將相關(guān)部門、相關(guān)執(zhí)法檢 查項(xiàng)目納入預(yù)批許可。備案登記進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法部門到企業(yè)進(jìn)行檢查的行 為，提高行政執(zhí)法水平。五、幾點(diǎn)要求要充分發(fā)揮新聞媒體的在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境中心的輿論監(jiān)督和導(dǎo)向作用。 繼續(xù)辦好效能衡陽(yáng)欄目，圍繞“項(xiàng)目建設(shè)年、項(xiàng)目服務(wù)年”要求，對(duì)我市優(yōu) 化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和行政效能監(jiān)察工作特別是重大建設(shè)

16、項(xiàng)目、重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)中的正反面典型進(jìn)行宣傳和報(bào)道，充分發(fā)揮輿論在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境中的監(jiān)督作 用。對(duì)有損我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和行政不作為、亂作為、慢作為等影響行政效能的 人和事進(jìn)行公開(kāi)曝光，以敬效尤。要充分發(fā)揮信息綜合的參謀助手作用。要抓好縣市區(qū)和市直各部門的信息 調(diào)研工作，掌握情況，收集信息，及時(shí)向上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送相關(guān)工作信息，以便領(lǐng) 導(dǎo)了解動(dòng)態(tài)、科學(xué)決策；或在省內(nèi)部刊物進(jìn)行登載，交流經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)工作。要突出工作重點(diǎn)。20XX年效能監(jiān)察工作任務(wù)十分繁重，要堅(jiān)持重點(diǎn)突破、 整體推進(jìn)的工作思路，通過(guò)抓重點(diǎn)工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)推動(dòng)工作全面落實(shí)。要把效能 監(jiān)察放在全市工作大局中來(lái)謀劃，貫穿落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀這條主線，

17、統(tǒng)籌考慮安排， 合理分配力量，確保重點(diǎn)工作取得實(shí)效。要加大問(wèn)責(zé)力度。要把行政問(wèn)責(zé)作為推動(dòng)工作的重要手段，嚴(yán)肅查處監(jiān)督 檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。對(duì)貫徹落實(shí)市委、市政府政策措施不力、嚴(yán)重?fù)p害群眾利益， 特別是因不履行或不正確履行職責(zé)、造成嚴(yán)重后果的領(lǐng)導(dǎo)干部，要實(shí)施嚴(yán)格的責(zé) 任追究。要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。要注重效能監(jiān)察干部政治修養(yǎng)的提高，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培 訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)能力，確保以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)和良好的效能，扎實(shí)完 成全年的機(jī)關(guān)效能建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作。第3篇：效能監(jiān)察工作計(jì)劃*年的效能監(jiān)察工作要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入推進(jìn)企業(yè)效能建設(shè)，切實(shí)履行企業(yè)效能監(jiān)察職能，優(yōu)化經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)

18、營(yíng)活動(dòng)發(fā)展 環(huán)境，更好地為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大、 建設(shè)和諧企業(yè)，全力打造現(xiàn)代化的新型企業(yè) 提供有力保障。一、圍繞深化企業(yè)效能建設(shè)開(kāi)展效能監(jiān)察（一）督促各單位、部門開(kāi)展效監(jiān)察建設(shè)活動(dòng)。建立和完善崗位責(zé)任制、一 次性告知制、績(jī)效評(píng)估制、責(zé)任追究制等配套制度，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作 效率。（二）加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)開(kāi)展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，著力解決部 分管理職能部門存在的辦事拖拉、人浮于事等不作為、慢作為、亂作為問(wèn)題。對(duì) 中層科長(zhǎng)進(jìn)行評(píng)議，著力解決“中梗阻”問(wèn)題。（三）圍繞提高企業(yè)效能監(jiān)察，繼續(xù)組織開(kāi)展聽(tīng)證質(zhì)詢、陽(yáng)光投訴和明查暗訪 活動(dòng)。加政責(zé)任追究力度，查辦典型案件并公開(kāi)曝光，確保企業(yè)效能建

19、設(shè)各項(xiàng)工作 取得實(shí)效。二、圍繞優(yōu)化生活經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)展效能監(jiān)察（一）圍繞生活經(jīng)營(yíng)活動(dòng)落實(shí)情況開(kāi)展監(jiān)督檢查。 監(jiān)察部門要加強(qiáng)監(jiān)督檢查， 保障政令暢通，實(shí)現(xiàn)更好更快發(fā)展。重點(diǎn)查處政策落實(shí)中企業(yè)和群眾反映強(qiáng)烈的 問(wèn)題。圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)情況開(kāi)展監(jiān)督檢查。按照重點(diǎn)項(xiàng)目效能建設(shè)和監(jiān)察工 作備案制度規(guī)定，加快重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。確定部分重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)展效能跟蹤，全程服務(wù)，督促有關(guān)職能部門建立和完善投資項(xiàng)目決策機(jī)制、 投資項(xiàng)目公示制度、 投資項(xiàng)目監(jiān)管體系。繼續(xù)開(kāi)展企業(yè)發(fā)展規(guī)劃效能監(jiān)察。配合主管部門對(duì)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制、審 批和許可事項(xiàng)的清理、管理開(kāi)展效能監(jiān)察，著力解決工作中存在的辦事拖沓、推 諉扯皮以及濫用職權(quán)、失職瀆職

20、等問(wèn)題，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為；探索建立科學(xué)的企業(yè) 規(guī)劃管理體制和機(jī)制，建立和完善企業(yè)規(guī)劃責(zé)任問(wèn)責(zé)和追究機(jī)制 ，努力提高企業(yè) 規(guī)劃管理水平。三、圍繞解決員工生產(chǎn)、生活中的問(wèn)題開(kāi)展效能監(jiān)察建立和完善效能投訴絡(luò)，規(guī)范效能投訴受理范圍，及時(shí)受理員工投訴，堅(jiān)決 糾正員工反映的突出問(wèn)題，重點(diǎn)圍繞解決“熱點(diǎn)、難點(diǎn)”問(wèn)題、開(kāi)展效能監(jiān)察。 建立與員工有效的溝通平臺(tái)，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),實(shí)現(xiàn)好、維護(hù) 好、發(fā)展好員工的根本利益。要通過(guò)監(jiān)督檢查、受理投訴等方式發(fā)揮職能作用 ，充分運(yùn)用監(jiān)察建議書、監(jiān) 察決定書等法定監(jiān)察文書形式，對(duì)企業(yè)中發(fā)現(xiàn)的部門及其工作人員不作為、慢作為、亂作為等行為及時(shí)上報(bào)總廠紀(jì)檢部門，督

21、促企業(yè)加強(qiáng)效能方面的制度建設(shè)，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)理論研究，積極探索效能監(jiān)察工作的特點(diǎn)和規(guī)律，及時(shí)總結(jié)和 推廣開(kāi)展效能監(jiān)察工作的成功經(jīng)驗(yàn)和有效做法，推動(dòng)效能監(jiān)察工作深入開(kāi)展。第4篇：效能監(jiān)察工作計(jì)劃為全面貫徹中國(guó)煙草企業(yè)文化建設(shè)綱要、*省局系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、 *市煙草專賣局企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃及相關(guān)文件精神，明確未來(lái)三年企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)，有計(jì)劃地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作，特制定*區(qū)煙草專賣 局企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 和以 人為本的管理理念，遵循“傳承、創(chuàng)新、升華”的建設(shè)方針，牢固樹(shù)立“國(guó) 家利益至上，消費(fèi)者利益至上

22、”的行業(yè)共同價(jià)值觀， 秉承“崇實(shí)尚德”的企業(yè)核 心價(jià)值觀，融合行業(yè)文化、地域文化和現(xiàn)有企業(yè)文化，在傳承和創(chuàng)新的基礎(chǔ)上 打造“崇實(shí)尚德”、“和諧、責(zé)任、誠(chéng)信、規(guī)范”、“自動(dòng)自發(fā)，爭(zhēng)優(yōu)爭(zhēng)先”等 具有濃厚*煙草特色的企業(yè)文化，以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展、管理的不斷創(chuàng)新和經(jīng) 濟(jì)的持續(xù)平穩(wěn)增長(zhǎng)，努力建設(shè)具有鮮明時(shí)代特征和行業(yè)特色的企業(yè)文化，全面提 升*煙草的整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。二、基本原則繼承創(chuàng)新，立足現(xiàn)實(shí)。既要繼承本企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的優(yōu)秀企業(yè) 價(jià)值觀和管理思想，又要積極借 鑒和吸收國(guó)內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)成果，用 發(fā)展觀念、創(chuàng)新思維對(duì)現(xiàn)有企業(yè)文化進(jìn)行整合、提升和創(chuàng)新，推動(dòng)員工的觀念轉(zhuǎn) 變和企業(yè)的理念創(chuàng)新、管

23、理創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng) 創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。以人為本，創(chuàng)建和諧。始終堅(jiān)持把人作為企業(yè)文化建設(shè)的第一要素，進(jìn)一 步規(guī)范企業(yè)和員工行為，不斷提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造 性，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的活力，全力打造和諧、責(zé)任、誠(chéng)信、規(guī)范的企業(yè) 人格。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與。企業(yè)文化建設(shè)既是“一把手”工程，也是一項(xiàng)群眾 性的工作，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的大力倡導(dǎo)、 身體力行，各領(lǐng)導(dǎo)干部和 職 能部門要積極協(xié)同、全力實(shí)施，廣大員工要廣泛參與、共同培育，建設(shè)共同 的愿景，遵循共同的行為準(zhǔn)則，形成共同的價(jià)值觀。注重統(tǒng)一，講究特色。堅(jiān)持全區(qū)系統(tǒng)共同價(jià)值觀的統(tǒng)一，*煙草宗旨的統(tǒng)一,*煙草精神的統(tǒng)一，企業(yè)視覺(jué)識(shí)

24、別系統(tǒng)和員工行為規(guī)范的統(tǒng)一。 在“四統(tǒng)一” 的前提下，結(jié)合地域文化和自身特點(diǎn)，在執(zhí)行中進(jìn)一步延伸和細(xì)化，體現(xiàn)個(gè)體特 色。重點(diǎn)突破，全面推進(jìn)。在貫徹落實(shí)中，堅(jiān)持以我為主，適當(dāng)借助外力，抓 好試點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，協(xié)同發(fā)展，穩(wěn)步推進(jìn)。三、總體目標(biāo)*煙草企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)是：通過(guò)三年的努力，構(gòu)建起具有 *煙草 特色、有利于提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的企業(yè)文化體系，從文化建設(shè)中教育、啟發(fā)、感 召、激勵(lì)員工，使核心價(jià)值觀深入人心，員工精神奮發(fā)向上，員工整體素質(zhì)明顯 提高，企業(yè)管理規(guī)范有序，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略清晰，內(nèi)強(qiáng)企業(yè)素質(zhì)，外塑企業(yè)形象， 企業(yè)凝聚 力和向心力明顯增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)人的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一，為行業(yè) 的改革與

25、發(fā)展提供強(qiáng)有力的文化支撐，使其成為提升管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的強(qiáng)大 推動(dòng)力。四、基本內(nèi)容弘揚(yáng)行業(yè)共同價(jià)值觀。行業(yè)共同價(jià)值觀是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容。一是 堅(jiān)持不懈地開(kāi)展牢固樹(shù)立“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上”的共同價(jià)值觀教育 活 動(dòng)，采取多種形式，使“兩個(gè)至上”共同價(jià)值觀入耳入腦入心，使之成為指 導(dǎo)全體員工的行為準(zhǔn)則。二是按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求， 妥善協(xié)調(diào)社會(huì) 各方面的 利益關(guān)系，把維護(hù)國(guó)家利益和消費(fèi)者利益擺在首位， 自覺(jué)踐行價(jià)值觀。 三是借助社會(huì)力量和各種媒介，廣泛宣傳“兩個(gè)至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀，把“兩個(gè)至上”的共同價(jià)值觀作為加強(qiáng)思想道德建設(shè)的行為準(zhǔn)則和先進(jìn)文化建設(shè) 的根本要求落到實(shí)處

26、。培育*煙草企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)價(jià)值觀的集中體現(xiàn)， 是企業(yè)生存 與發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉。要形成、保持和發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀的*煙草企業(yè)精神，一要發(fā)動(dòng)員工總結(jié)提煉出體現(xiàn)行業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)與時(shí)代特征的 *煙草企業(yè) 精神，并根據(jù) 企業(yè)形勢(shì)變化和員工思想觀念的新特點(diǎn)，不斷豐富完善其內(nèi)涵。 二要逐步建立完善企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。通過(guò)對(duì)近年來(lái)企業(yè)規(guī)定、制度、文件等的 盤點(diǎn)、梳理和識(shí)別， 整合細(xì)化各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程、崗位職責(zé)和管理要求。 要把企業(yè)文化的基本理念融入到企業(yè)的具體工作之中， 將*煙草企業(yè)精神內(nèi)化為 員工的自覺(jué)行動(dòng)。三要 培養(yǎng)體現(xiàn)*煙草企業(yè)精神的先進(jìn)典型。高度重視培育和 樹(shù)立先進(jìn)典型，使廣大員工學(xué)有標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)

27、有榜樣，成為企業(yè)文化建設(shè)成果的集中 展現(xiàn)。塑造企業(yè)形象。企業(yè)形象本質(zhì)上是企業(yè)的信譽(yù)。樹(shù)立和保持良好的企業(yè)形 象，提高企業(yè)的美譽(yù)度、知名度，要認(rèn)真做好以下工作：一要塑造良好的服務(wù)形 象。加強(qiáng)行 風(fēng)建設(shè)，糾正不正之風(fēng)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二要塑造好職工隊(duì) 伍形象。努力培育一支適應(yīng)行業(yè)改革發(fā)展需要的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。三要塑造好企業(yè)標(biāo)識(shí)和環(huán)境形 象。精心設(shè)計(jì)和運(yùn)用好*煙草視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)，按照規(guī)范、整潔、 美觀的標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一辦公、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)場(chǎng)所、生活區(qū)的管理，改善工作和生活環(huán)境。 四要塑造好公共 關(guān)系的形象。把責(zé)任延伸到社會(huì)這個(gè)大家庭，重視回報(bào)社會(huì)、 奉獻(xiàn)愛(ài)心，通過(guò)各種社會(huì)活動(dòng)，凝聚人心，擴(kuò)大企業(yè)的影響力，樹(shù)

28、立良好的企業(yè) 形象。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是企業(yè)文化建設(shè)的必要途徑。要按照“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”的要求，各級(jí)教育培訓(xùn)主管部門要建立健 全培訓(xùn)制度，認(rèn)真制定各類、各專業(yè)人才培訓(xùn)計(jì)劃，大力開(kāi)展崗位、專業(yè)技能 培訓(xùn)和科學(xué)文化知識(shí)培訓(xùn)，特別是要把企業(yè)的核心價(jià)值觀、企業(yè)人格及反映企業(yè) 文化精神內(nèi)涵 的制度、要求，作為各類培訓(xùn)的共同內(nèi)容貫穿到培訓(xùn)中。要建立 崗位能力、素質(zhì)、績(jī)效考核制度，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)積極性。五、實(shí)施步驟根據(jù)行業(yè)改革發(fā)展的形勢(shì)需要和*煙草“十二五”發(fā)展規(guī)劃，*煙草企業(yè) 文化的三年規(guī)劃建設(shè)任務(wù)將分三個(gè)階段實(shí)施：第一階段：宣貫培訓(xùn)階段。在企業(yè)文化建設(shè)十年積累和企業(yè)文化理念系

29、統(tǒng)提煉的基礎(chǔ)上，通過(guò)宣傳教育、培訓(xùn)研討、推廣試點(diǎn)等工作，使廣大員工認(rèn)知企業(yè)文化體系及其內(nèi)涵，并通 過(guò)多種形 式的互動(dòng)參與，使員工認(rèn)同企業(yè)文化理念，在一定程度上轉(zhuǎn)化為員工 的自覺(jué)行動(dòng)。通過(guò)抓好試點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，為下一步全面推廣積累經(jīng)驗(yàn)。主要工作任務(wù)及要求：1. 建立健全企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)組織部門和參與部門，界定各單位、各部門承擔(dān)的建設(shè)管理責(zé)任，以便全面開(kāi)展工作。2. 實(shí)施全員培訓(xùn)教育，系統(tǒng)、有針對(duì)性地對(duì)全員進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)教育培 訓(xùn)。3. 開(kāi)展企業(yè)文化宣貫工作。采取多種形式加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳；建立“企業(yè) 文化論壇”，圍繞熱點(diǎn)問(wèn)題廣開(kāi)言路展開(kāi)討論； 組織開(kāi)展企業(yè)文化主題活動(dòng)，抓 好

30、企業(yè)文化理念系統(tǒng)的落實(shí)。4. 加強(qiáng)*煙草文化宣傳力度，通過(guò)參加各類社會(huì)公益活動(dòng)、支助教育事業(yè)和社會(huì)弱勢(shì)群體，打造奉獻(xiàn)社會(huì)、具有高度社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)形象。第二階段：全面推進(jìn)階段。在繼續(xù)加強(qiáng)宣貫工作、鞏固宣貫成果的同時(shí)，重點(diǎn)進(jìn)行企業(yè)文化基本制度 和行為規(guī)范建設(shè)。主要工作任務(wù)及要求：1. 搞好制度文化的梳理、完善和修訂。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化手冊(cè)和職工 手冊(cè)的學(xué)習(xí)貫徹，使企業(yè)文化融入到人力資源管理、客戶關(guān)系管理、工商協(xié)調(diào)管理、卷煙市場(chǎng)管理等具體制度之中，實(shí)現(xiàn)制度的創(chuàng)新。2. 建立客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序，嚴(yán)格履行服務(wù)承諾，依法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信服務(wù)，塑 造優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象。3.規(guī)范員工行為方式，按照市局制定的員工行為規(guī)范，設(shè)計(jì)

31、員工的儀容儀表、工作場(chǎng)所行為規(guī)范等儀態(tài)要求，發(fā)揮企業(yè)文化的管理作用， 逐步成為員工的自覺(jué)行為。4. 編寫優(yōu)秀員工事跡案例，塑造優(yōu)秀員工形象，用員工的先進(jìn)思想、先進(jìn) 事跡，體現(xiàn)和詮釋企業(yè)文化的理念體系，完成企業(yè)文化故事集的編撰印制工 作。5. 以辦公場(chǎng)所為重點(diǎn)，建立和完善視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)，使企業(yè)文化理念體系向 企業(yè)環(huán)境識(shí)別轉(zhuǎn)化，以此塑造企業(yè)外部形象，體現(xiàn)企業(yè)個(gè)性，形成企業(yè)獨(dú)特的風(fēng) 格。6. 開(kāi)展多種形式的員工文化活動(dòng)，不斷強(qiáng)化廣大員工對(duì)核心理念的認(rèn)同感， 促進(jìn)員工之間的溝通交流、理解信任，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。第三階段：完善提升階段。通過(guò)有效推進(jìn)和不斷提升，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步修訂完善企業(yè)文化體

32、系， 基本形成*煙草的文化管理模式，塑造一個(gè)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的絡(luò)品牌，使企業(yè)文 化的管理功能和凝聚人心的作用得到較好發(fā)揮。主要工作任務(wù)及要求：根據(jù)行業(yè)發(fā)展環(huán)境的變化和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的創(chuàng)新，重新評(píng)估企業(yè)發(fā)展所面 臨的外部環(huán)境和內(nèi)部問(wèn)題，認(rèn)真審視企業(yè)文化體系，在堅(jiān)持行業(yè)共同價(jià)值觀和* 煙草核心理念的前提下，進(jìn)一步修訂完善企業(yè)文化手冊(cè)、管理制度、培訓(xùn)考核 體系等，確立規(guī)范的文化文本、管理機(jī)制和體系，不斷賦予企業(yè)文化理念以新的 內(nèi)涵，做到與時(shí)俱進(jìn)。六、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和保障機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。為了確保企業(yè)文化建設(shè)工作的順利開(kāi)展，成立市局企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長(zhǎng)：初衛(wèi)星副組長(zhǎng)：王勇、張廷欣、邢國(guó)利成員：賈惠、金征農(nóng)、

33、劉恩成。市局企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在政工科。負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)日常工作，全面宣傳推廣企業(yè)文化理念體系，不斷培育、挖掘、提煉企業(yè)在建設(shè)、發(fā)展中形成的核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)思想、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)等精神理 念，做好企業(yè)文化故事集編撰工作，負(fù)責(zé)企業(yè)文化對(duì)內(nèi)宣傳推廣和對(duì)外傳播工作。組織保障。1. 物質(zhì)保障。要針對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的不同階段，統(tǒng)籌考慮安排企業(yè)文化建 設(shè)所需要的經(jīng)費(fèi)，列入年度預(yù)算，在經(jīng)費(fèi)和設(shè)施上給予必要的投入，為企業(yè)文化 建設(shè)提供資金支持和物質(zhì)保障。2. 制度保障。制定必要的規(guī)章制度，明確企業(yè)文化建設(shè)的責(zé)任、內(nèi)容和機(jī) 制。把貫徹實(shí)施企業(yè)文化核心理念和各單位企業(yè)文化建設(shè)作為年度考核的重

34、要內(nèi) 容，認(rèn)同和自覺(jué)實(shí)踐行業(yè)企業(yè)文化核心理念的情況作為考核員工的重要指標(biāo)。七、具體措施加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。牢固樹(shù)立以人為本的思想，成立企業(yè)文化建設(shè)委員 會(huì)，由單位主要負(fù)責(zé)人任主任，分管政工的副經(jīng)理任副主任，黨支部全體成員及 綜 合辦公室主任參加?！耙话咽帧笨傮w抓，副組長(zhǎng)靠上抓，辦公室主任具體抓， 將文化建設(shè)事業(yè)切實(shí)納入本單位重要議事日程。指定一名專職工作人員負(fù)責(zé)企業(yè) 文化活動(dòng)的組織開(kāi)展。充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織的橋梁和紐帶作用， 建立完善的企業(yè)文化建設(shè)組織絡(luò)，定期開(kāi)展富有特色的文體活動(dòng)，保證干部職工 的文體活動(dòng)有規(guī)律有秩序地開(kāi)展。提煉升華，融入轉(zhuǎn)化。抓好企業(yè)文化的凝練升華和融入轉(zhuǎn)化工作

35、。企業(yè)文 化建設(shè)委員會(huì)落實(shí)專人負(fù)責(zé)企業(yè)文化規(guī) 劃和建設(shè)，切實(shí)抓好企業(yè)文化的凝練、 升華、融入轉(zhuǎn)化、踐行落實(shí)工作。按照市局文化建設(shè)方案要求，結(jié)合 *煙草發(fā)展 實(shí)際，提煉富有時(shí)代特色、福 煙特色和深厚底蘊(yùn)的福煙文化，把行業(yè)共同價(jià)值 觀、企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)人格、企業(yè)精神、企業(yè)意識(shí)、企業(yè)使命、企業(yè)愿景等 文化理念體系融匯到*煙草各項(xiàng)工作之中，在市場(chǎng)營(yíng)銷、專賣管理、送貨服務(wù) 及政務(wù)事務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)滲透文化理念， 再?gòu)膶?shí)踐中提煉新精神、新內(nèi)涵，使企業(yè)文 化真正發(fā)揮推動(dòng)力、牽引力、凝聚力，形成生產(chǎn)力。完善基礎(chǔ)，舉辦活動(dòng)。深入推進(jìn)文化事業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃，重點(diǎn)抓好文化基 礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，探索文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，提升干部職

36、工精神風(fēng)貌。以全市系統(tǒng)文藝匯演和運(yùn)動(dòng)會(huì)為契機(jī)，組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，不斷陶冶干部職工的情 操，改善精神風(fēng)貌。針對(duì)*煙草實(shí)際情況，定期組織一定數(shù)量和 規(guī)模的文化活 動(dòng)，打造具有*煙草特色的品牌文體項(xiàng)目，并形成傳統(tǒng)。具體主要包括以下幾個(gè) 方面：1、定期舉辦全區(qū)系統(tǒng)讀書會(huì)、企業(yè)文化演講比賽、“兩個(gè)至上”服務(wù)活動(dòng)；2、定期舉辦乒乓球賽、籃球賽、趣味運(yùn)動(dòng)等體育活動(dòng)；3、每年開(kāi)展一次大規(guī)模的企業(yè)文化宣傳活動(dòng)。使企業(yè)文化真正融會(huì)貫通。建設(shè)隊(duì)伍，充實(shí)人才。加強(qiáng)文化人才的培養(yǎng)力度，建設(shè)一支多層次、高素 質(zhì)、可持續(xù)發(fā)展的骨干文化隊(duì)伍。實(shí)施人才戰(zhàn)略，把有文體專長(zhǎng)的人才凝聚到一 起。有步驟、有計(jì)劃地組織一批素質(zhì)好、事業(yè)心強(qiáng)、有潛質(zhì)的文體人員參加培 訓(xùn)和學(xué)習(xí)，特別是善于發(fā)現(xiàn)年輕人才，鍛煉年輕人才，用好年輕人才。建立完善 的獎(jiǎng)勵(lì)促進(jìn) 機(jī)制，敢于對(duì)文化建設(shè)突出貢獻(xiàn)者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，敢于給干事創(chuàng)業(yè)者提 供舞臺(tái)，用良好的體制留住人才，激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造性。 加大用人制 度改革，面向社會(huì) 公開(kāi)招聘一批能力