年會策劃方案5篇

1、年會策劃方案5篇1.年會策劃方案一、活動目的：1、增強區(qū)域員工的內(nèi)部凝聚力，提升XX的競爭力;2、對20xx年區(qū)域營銷工作進行總結，對區(qū)域市場業(yè)績進行分析。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標。3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。二、年會主題：xx三、年會時間：20xx年月日下午點到點領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時聚餐四、年會地點：XX酒店X樓XX廳五、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。六、參加人員：客戶群，領導;邀請業(yè)界領導;公司工作人員;1、會場總負責：××

2、;×主要工作：總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配。2、策劃、會場協(xié)調(diào)、邀請嘉賓：×××主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調(diào);對外協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集。3、人員分工、布場撤場安排xxx;4、嘉賓接待、簽到：×××5、音響、燈光：×××，會前半小時檢查音響、燈光等設備。6、物品準備：×××主要工作：禮品、獎品等物品的準備。七、會場布置：會場內(nèi)：方案：1、舞臺背景噴畫：內(nèi)容：文字內(nèi)容：2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾。3、舞臺兩側(cè)放置易拉寶各2個，

3、內(nèi)容：宣傳企業(yè)文化;文字內(nèi)容：會場外：1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道;2、賓館入口處掛紅布幅;3、賓館內(nèi)放置指示牌;文字內(nèi)容：八、年會流程：形式：領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時公司聚餐;備注1、主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭;2、分公司領導上臺致辭;3、嘉賓致辭;4、表彰優(yōu)秀員工員工文藝匯演、現(xiàn)場有獎問答、游戲;外請演員表演節(jié)目、中間抽獎;演出內(nèi)容：20xx年會節(jié)目單策劃主線：結合增強員工的內(nèi)部凝聚力，提升XX的競爭力，以中西結合的節(jié)目加時尚元素打造一臺視聽盛宴氣氛：歡樂、和諧、熱烈2.年會策劃方案對20XX年工作進行總結，制定新一年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作

4、方向和目標，表彰工作優(yōu)秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，增強員工的凝聚力。一、活動時間20XX年1月末二、活動地點公司大會議室、XX餐廳、XXKTV三、參加人數(shù)公司全員四、所需時間總計7小時五、年會主題揚帆起航輝煌20XX年六、年會安排1、茶話會1）時間：下午3時5時2）內(nèi)容：a）各部門就20XX年的工作進行總結，20XX年的工作方向和目標進行規(guī)劃；b）個人自由發(fā)言；c）領導總結發(fā)言；d）表彰優(yōu)秀員工；e）公司員工大合影。2、聚餐1）時間：晚上5時7時2）內(nèi)容：員工聚餐；總經(jīng)理向全體員工敬酒，致新年賀詞。3、KTV聯(lián)歡1）時間：晚上7時10時2）內(nèi)容：員工節(jié)目匯演

5、，穿插游戲抽獎活動。4、活動結束七、人員安排及職責1、總負責：XX主要工作：總體協(xié)調(diào)，人員調(diào)配。2、策劃和現(xiàn)場協(xié)調(diào)：XX主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、舞臺協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集。3、后勤：XX主要工作：餐廳和KTV預定、物資采購、車輛安排、人員接待。4、會場布置：XX5、活動主持：XX主要工作：根據(jù)活動流程進行活動主持。八、會場布置公司大會議室A：投影展示：本公司的LOGO及年會主題B：桌上擺放水果等食品若干九、獎品設置一等獎：iPad；二等獎：iPhone；三等獎：豆?jié){機；優(yōu)秀員工獎：空氣凈化器。十、員工文藝匯演、抽獎、游戲1）節(jié)目選取形式：各部門報送或做游戲選取。2）抽獎：由總經(jīng)理抽取寫有

6、員工姓名的卡片選取。3）游戲：暫無十一、預算茶話會：300元聚餐：5000元KTV：3000元以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費3.年會策劃方案一、游戲1：協(xié)力吹氣球1、目的：溝通配合能力，借著分工合作來完成任務2、人數(shù)：每組限6人3、道具：預備每組各6張簽，上寫：嘴巴，手（2張），* 股，腳（2張）；氣球（每組一個）。4、游戲方法：（1）分兩組，但每組必須要有6人。（2）兩組成員進行抽簽。（3）首先，抽到嘴巴的必須借著抽到手的兩個人幫助把氣球吹起（抽到嘴巴的人不能用手自己吹起氣球）；然后，兩個抽到“腳”的人抬起抽到* 股的人把氣球給坐破。二、游戲2：泡泡糖1、游戲人數(shù)：11人2、游戲方法：

7、（1）主持人召集若干人上臺，人數(shù)是奇數(shù)；（2）當大家準備好時，主持人喊“泡泡糖”大家要回應“粘什么”；（3）主持人隨機想到身體的某個部位，臺上的人就要兩人一組互相接觸主持人說的部位。比如：支持人說“左腳心”，那么臺上的人就要兩人一組把左腳心相接觸。（4）而沒有找到同伴的人被淘汰出局。當臺上的人數(shù)剩下偶數(shù)時，支持人要充當1人在其中，使隊伍保持奇數(shù)人數(shù)。（5）最后剩下兩人勝出。得到獎品的同時，要求表演節(jié)目。4.年會策劃方案一、年會的意義年會是企業(yè)重大節(jié)日！1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上！2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來！3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實

8、現(xiàn)老板的夢想！4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！5、年會的目的：拉動員工a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！b、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。拉動顧客a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象！b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，

9、在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象。拉動其他力量a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業(yè)）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業(yè)）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等）。二、會場的布置：1、有好的音響和好的環(huán)境，能讓大家一起就餐。2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn)）。3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其

10、父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè)。6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。（會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內(nèi)心深處一定會發(fā)出一股強烈的神圣感，內(nèi)心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。）三、擬邀嘉賓1、員工：要求全員必須參加，不可請假。2、公司各部門領導。3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內(nèi)知名人士等

11、。（可提前說為神秘嘉賓）四、崗位安排1、成立專門會務組：年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦?。?）會務總監(jiān)：（2）場外：簽到組二人（同時負責茶歇）（3）場內(nèi)：（4）主持人：（5）男女DJ：（6）負責在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的：（7）燈光攝影：（8）物資：（9）白板組：（10）迎賓組：（11）禮炮手：2、圍繞流程進行采購。所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等！必先提前兩天配齊！五、具體流程：1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所

12、有成員必須著統(tǒng)一服裝，特殊崗位除外，例攝影）。2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（場外由主持人引導，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上。（注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）3、入場4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓。5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞。（由所有的領導上前領舞?。?、放視頻。（全年回顧）7、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影。（中間可穿插一些文藝節(jié)目）A、業(yè)績前十名。（從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎）B、狀態(tài)獎。（公司

13、里狀態(tài)最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)）C、無私奉獻獎。（公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔）D、狼性團隊獎。（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）E、最上進員工獎。（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工）F、天使獎。（此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）G、貢獻獎。（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）H、狀態(tài)獎。（公司里狀態(tài)最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)）I、晉升任命書。J、給客戶頒獎。8、下半場入場兩場熱場舞。9、團隊展示，向在場所

14、有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們決心，展示我們的優(yōu)勢，勢氣，狀態(tài)，禮儀。10、讓各部門定明年業(yè)績目標。11、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言（主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓（神秘嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業(yè)的理解。13、頒布新一年里公司的各項政策。（可由副總頒布，要有書面文件，是紅頭文件）14、頒布2014年的各項獎勵機制。（要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清）15、老板做總結激勵性發(fā)言

15、！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了！）16、主持人宣布大會正式結束；17、晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目）六、重點備注：1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么！2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán)；3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；4、每一位上臺者聚光燈必須配合；5、會務必須嚴謹每個一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調(diào)配；6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié)；7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）

16、的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說！（每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。8、感恩文化：感謝父母養(yǎng)育之恩。感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想。感謝公司給我平。5.年會策劃方案一、年會目的為了加強員工與商戶的凝聚力與協(xié)作力。培養(yǎng)團體意識與榮譽感，收集總結經(jīng)驗，促進商場今后的發(fā)展，為商場走向輝煌的明天而相聚一堂，出謀劃策。二、年會時間20xx年x月x日三、年會地點固原市，原州區(qū)，女人世界商場四樓漢麗軒四、參會人員公司全體員工、商戶主持：張嬋娟、湯杰五、年會流程及安排1、參會人員入場，時間17：30左右播放入場背景音樂，等人差不多進場完畢了就轉(zhuǎn)換音樂今生緣2、主持人上場宣布年會開始18

17、：00（開場自己準備）主持人請商場董事長張建國致辭主持人請商場總經(jīng)理商國 軍致辭主持人請商戶代表發(fā)言（根據(jù)樓層依次發(fā)言，一共5位代表）3、主持人宣布就餐4、就餐中，可以請商戶唱歌來調(diào)節(jié)氣氛。5、敬酒環(huán)節(jié)由張董事長、商總帶領公司員工，給商戶敬酒。6、猜謎語猜謎游戲獎品設置：獎品為3、2元一個毛絨玩具，需50個。7、游戲環(huán)節(jié)：（1）吃餅干當場選擇5名參會人員，由主持人隨機選擇，將餅干放在參賽者的額頭，只能通過臉部肌肉運動，來吃到餅干，且餅干不能掉落在地上。時間最快者獲勝。（2）整蠱游戲游戲準備：10個氣球，每個里面放上小紙條，小紙條的內(nèi)容懲罰和獎勵，具體由策劃準備。一個小毛絨玩具。規(guī)則：事先準備一個小玩具，選10人上場，背景音樂為擊鼓音樂，由主持人播放音樂后，場上10人開始傳小玩具，主持人背對，喊“?！睍r玩具在誰手上，誰就選擇一個氣球，除了手和腳外身體的任何一個部位，把氣球弄破，氣球里面有小紙條，寫的什么，就按照紙條上