企業(yè)采購計劃管理中的問題_第1頁
企業(yè)采購計劃管理中的問題_第2頁
企業(yè)采購計劃管理中的問題_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、企業(yè)采購計劃管理中的問題企業(yè)采購計劃管理中的問題物資采購的計劃的制定,涉及到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面,它是 通過對企業(yè)各個生產(chǎn)部門往年生產(chǎn)經(jīng)營所需物資資源數(shù)據(jù)的匯總整 合,并結合當年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標和企業(yè)當前庫存情況,來制定的 物資采購計劃。該計劃的制定不僅需要真實記錄往年的物資使用情 況,還需要物資采購部門和物資使用部分相互配合,物資采購部門 嚴格執(zhí)行采購計劃,物資使用部門按需使用物資,并及時反饋物資 使用情況,根據(jù)物資使用時效,以供采購部門及時補充和調(diào)整物資 的.分配,提高物資使用的效率,從而大大減少企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成本。(一)物資采購計劃缺少準確性物資采購計劃根據(jù)多個方而來制定,包括每年各個

2、部門物資真實 使用情況的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,己有庫存資源的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,企業(yè)資金的流動 情況等等。1、每年各個部門物資使用真實情況的統(tǒng)計不實有些企業(yè) 對于物資管理,往往沒有制定一套完整的企業(yè)管理流程,造成的問 題是對于資源的需求都是沒有計劃性的,有需要就中請,這些物資 有沒有真的落實到實處也無從查證,所以第一個往年的物資使用數(shù) 據(jù)是否貼合生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要不能確定;第二個隨著企業(yè)的快速發(fā) 展,生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)模在不斷擴大,對于物資的需求也在增加,如何 根據(jù)往年的不能保證真實的物資使用數(shù)據(jù)來制定本年的物資采購計 劃就成為一個重要的問題。2、對于物資的儲存管理沒有系統(tǒng)性物資供應的幾個環(huán)節(jié)中,物 資的儲存是其中重要的

3、一塊,如何做好購買的物資進行儲存管理, 是充分利用物資資源的一個重要部分,但是現(xiàn)在的企業(yè)在物資儲存 管理這塊沒有重視,認為有地方存放,有人照看就行,沒有對物資 的使用情況時時進行清點和統(tǒng)計,沒有入庫和出庫的流程管理,造 成的結果是某些物資的庫存信息匱乏,使得一些物資的堆積時間長 久,超過物資的使用合格期,只能廢棄。庫存的物資信息如果不能 準確的記錄,制定的采購計劃就不能充分利用己有資源。(二) 物資使用反饋機制缺失物資采購計劃主要是針對生產(chǎn)部門的具體情況而定, 但是各個部 門在使用物資后,沒有及時登記使用情況或者物資使用過程中的問 題,造成制定物資采購計劃的部門不能根據(jù)實際情況及時調(diào)整采購 數(shù)

4、量,或者及時更換有質(zhì)量問題供應廠家,給企業(yè)后續(xù)的生產(chǎn)經(jīng)營 造成很多的麻煩也不利于企業(yè)控制生產(chǎn)成本和質(zhì)量。(三) 缺少專業(yè)的物資釆購人才知識經(jīng)濟,人才即是企業(yè)的未來,每一個崗位都需要有專門的人 才來履行該崗位的職責,企業(yè)在選擇物資采購部門的人員時,優(yōu)先 考慮具備專業(yè)的管理知識,熟知各個部門實際工作及所需資源和統(tǒng) 計好庫存情況,對于物資采購的計劃有深入了解,杜絕和造成資源 采購計劃嚴重不符合實際,確保減少企業(yè)不必要的生產(chǎn)成本??紤]到物資采購計劃管理的重要性, 企業(yè)相關部門首先要從思想 予以高度的重視,并采取相應的措施加強管理,以保證物資供應的 正常,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供保障。(一) 真實統(tǒng)計分析各部

5、門物資使用情況制定企業(yè)的物資使用管理制度,任何部門和個人的物資供應,必 須寫申請書,對某一個時間段內(nèi)的生產(chǎn)所需物資的數(shù)量進行分析, 根據(jù)以往幾年生產(chǎn)活動的規(guī)律,而不是根據(jù)以往幾年領用物資的登 記數(shù)據(jù),切實有效的提出需求,物資管理部門需要有專業(yè)知識的人 進行審批核準;減少臨時申請的次數(shù),必須規(guī)定所有領取物資的部門, 按批準的申請領用,在這一個時間段內(nèi)做好使用的計劃,不能沒有 限制的使用物資,造成最后物資的缺失影響生產(chǎn)作業(yè),任何超出申 請書計劃的,都需要各個部門自行解決。(二) 注重對釆購人員的管理選擇合適的人員來進行物資采購計劃的編制,并進行物資的采購, 是保證物資有效使用的關鍵環(huán)節(jié)。一個是加大物資計劃制定的人員 的數(shù)量,讓他們深入各個部門進行調(diào)研,并且掌握生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)律, 保證物資計劃制定依據(jù)的廣泛性和準確性。第二個是要加強對采購 人員的監(jiān)督和培訓,由于采購工作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論