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1、ABCt限公司ABC CO.,LTD.管理程序文件文件名稱：未成年工控制程序文件編號(hào)：HR-005制訂部門：人力資源部文件版本：01文件頁(yè)數(shù)：Page 1核準(zhǔn)：日期：2020-8-1審查：初版發(fā)行日期本版次發(fā)行生效日期：2020-8-12020年8月01日持有單位日期：2020-8-1制作：日期：2020-8-1（印章欄）ABCW限公司文件制/修訂履歷表文件編號(hào)文件名稱修訂日期制/修訂內(nèi)容版本號(hào)修訂者發(fā)行日期ABC有限公司ABC CO.,LTD.文件編號(hào)：HR-005版本：01頁(yè)次:1/1 共1頁(yè)管理程序文件未成年工控制程序1.0目的為了維護(hù)未成年工的合法權(quán)益，確保公司未成年工得到適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)，

2、持續(xù)符合標(biāo)準(zhǔn)要求，特別制 定本程序。2.0定義未成年工是指年滿16周歲而未滿18周歲的勞動(dòng)者。3.1 適用范圍本程序適用于公司所有未成年工。3.2 工作程序4.1 人力資源部辦理進(jìn)廠手續(xù)時(shí)，必須嚴(yán)格檢查其身份證的真實(shí)性，有效性，對(duì)于無(wú)本人身份證 者公司拒絕錄用。4.2 建立未成年工檔案，登記每一名未成年工的年齡、受教育狀況及輟學(xué)原因等；并到本地勞動(dòng) 部門備案注冊(cè)。4.3 未成年工進(jìn)廠前必須做相關(guān)體檢，確保無(wú)疾病與傳染性疾病，所有體檢費(fèi)用由公司支付。4.4 不得安排未成年工為搬運(yùn)工、重型機(jī)器操作、有毒或噪音超標(biāo)、上晚班或加班的工種崗位。4.5 工廠應(yīng)在以下時(shí)間為未成年工進(jìn)行體檢，以確保其身體健康：a）、入廠時(shí)；b）、在公司工作滿一年后；c）、在未成工年滿18周歲之前，需再體檢一次；d）、人力資源部應(yīng)跟蹤未成年工保護(hù)

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