葆嬰公司獎金制度

1、葆嬰公司最新獎金制度建立成功的業(yè)務能夠建立自己的USAN業(yè)務組織是一件非常令人興奮的事 由于每名直銷商在每個商務中心里不得吸納多過兩名第一層直銷商，您的上線所保薦的傳銷商的銷售額亦會是年年得益。同 樣，您也可以協(xié)助您的下線直銷上建立他們的組織，集體合 作這個元素只是USANA細胞式獎勵較其它公司的網(wǎng)絡直銷 計劃優(yōu)勝的眾多因素之一。在傳統(tǒng)的傳銷計劃中，新保薦的直 銷商很少會與其下的直銷商分享成果。請謹記，您是我們團體的一份子，就是說大家攜手合作，每個人的成就那就更 理想。首先，您可以，例如自己保薦阿珍和阿明加入您的組織 （請參考圖2）。當您保薦新網(wǎng)絡營銷商時，您需要把他們放 在您下線組織的空缺位

2、置，您必須注意一定要平衡組織的兩邊細胞式獎勵計劃的一個獨有特點就是：您一以及您上線的 每名網(wǎng)絡營銷商一都可以幫助您建立下線組織，因為每名新網(wǎng) 絡營銷商都一定是加在下線。這個結(jié)構產(chǎn)生一種互相協(xié)調(diào)作用, 亦即是說，隨著更多新網(wǎng)絡營銷商加入，組織的每個成員都受 惠。這會轉(zhuǎn)化成巨大的力量，從而讓您本人，以至您下線組織 各人的收入都可取得更快的增長。如果您選擇個人保薦更多網(wǎng)絡營銷商進入USAN，您需將這些人放在阿珍或阿明下面的一 個空缺位置，這樣您會同時幫助兩人成功開展業(yè)務。此外，除了您親自保薦朋友加入您的銷售 組織外，在您上線的人亦可能保薦一名網(wǎng)絡營銷商，把他加在您的商務中心的左邊或右邊。不 過，即使

3、您只保薦兩個人（左右每邊各一人），同時教導他們亦跟您一樣保薦兩個人，您同樣 可以建立起成功的USANA業(yè)務。當您左右兩邊各有一人的時候，您再保薦的新直銷商時，您 必須在他的直銷商申請表中定位資料一欄內(nèi)清楚說明您希望把他放在那一名現(xiàn)任直銷商名下， 您也要同時需要填上該名直銷商的編號和定位（左邊或右邊），以及所屬商務中心。您必須清楚正確填上直銷商申請表上定位資料一欄的資料。 有關資料一經(jīng)輸入電腦系統(tǒng) 后，USAN總辦事處便不會更改下線的安排。如何計算傭金USANA公司所支付的傭金是按照傭金分數(shù)計算，轉(zhuǎn)換成網(wǎng)絡營銷商當?shù)氐呢泿藕蟀l(fā)放給網(wǎng) 絡營銷商。我們是根據(jù)您的組織圖的左邊和右邊所累積的平衡團體銷售

4、額來支付傭金（請參考每周傭金支付表）。我們的計劃與其它獎勵計劃的分別在于：您可以把自己每邊的額外銷 售額轉(zhuǎn)存到下一個星期，最高可達5000分-就像存錢在銀行一樣。請謹記，在計算傭金時，我們并不計算直銷商的層數(shù)，我們只會計算銷售額分數(shù)。USANA用金是按照平衡銷售額來計算，并每周派發(fā)一次，也就是說，您的商務中心每邊 的銷售額不相等，我們會用團體銷售額教低的一邊來計算傭金，任何分支所剩下的傭金（每分 支可高達5000分）會累積起來，供下周使用，舉例：如果您的商務中心左右兩邊的團體銷售 額是500分，右邊是700分，您本周的傭金將會是以500分團體銷售額計算，到了下周，您 右邊的團體銷售額一開始便已

5、累積到200分，那幺一旦您左邊的直銷商在這個星期完成了500分銷售額，而右邊再完成300分銷售額，您便可以再賺取100分傭金。團體銷售額4皿仆分個商務中心ft中右0011 ti IM各IVMMM胸每周獎金支付表團體銷售額 （分數(shù)）可領取獎金分數(shù)實際領取獎金（美金）左邊右邊25025050$50500500100$10010001000200$20020002000400$40030003000600$60040004000800$800500050001000$1000旳厶八來Zr士口AlZ T辛厶獎金刀數(shù)相當于美金 元并于母星期按當時匯率兌換成人民幣激活三個商務中心運用三個商務中心創(chuàng)業(yè)和運用

6、一個商務中心創(chuàng)業(yè)的原理基本相同，唯一的分別是您現(xiàn)在可以把 新傳銷商分布在兩個商務中心之下。啟動三個中心需要一次性或在加入后六周內(nèi)訂購400分產(chǎn)品就可激 活三個中心。如果您擁有三個商務中心（請參考圖3）,您只需要在兩個商 務中心之下建立平衡的分支，但卻可以賺取三個商務中心的傭金。（001,002,003）要保持多個商務中心活躍，您必須在每一個四 星期周期內(nèi)訂購USANA產(chǎn)品，個人銷售額最少達到200分。如何促使您的商務中心維持活躍業(yè)務要透過細胞獎金計劃賺取傭金，您必須維持您的商務中心業(yè)務 活躍，意思是您要達到個人銷售額的最低要求。要維持一個商務中 心的業(yè)務活躍，您在每個運轉(zhuǎn)周期（以四周為單位）內(nèi)

7、的個人銷售 額必須要達到100分。要保持兩個或以上的商務中心活躍， 您在每 個運轉(zhuǎn)周期內(nèi)的個人銷售分數(shù)必須最少達到200分。請您留意：如果您在開展業(yè)務時馬上成立三個商務中心，你將無需在一起步時便取得200分個人銷售額。即使您有三個商務中心，您也可以選擇在開始時先集中發(fā)展001商務中心。 這樣，您只需要取得100分個人銷售額，即可透過這個商務中心賺取傭金。當您希望開始從002, 003賺取傭金時，你才需要把您的運轉(zhuǎn)周期內(nèi)的個人業(yè)績提升至200分。但您務須留意，只有您的個人銷售額打倒200分，您才能符合資格，賺取三個中心的 傭金。到了哪個時候，002,003中心才會開始累積銷售額。您必須明白，你在

8、任何一個運轉(zhuǎn)周期內(nèi)所取得的第一個200分個人業(yè)績一定會歸入您的01商務中心內(nèi)。如果在任何一般時間內(nèi)，您的商務中心停止活動，您名下所有商務中心的全 部銷售額將會被取消，而如果這些商務中心在稍后時間再重新展開業(yè)務，將會由0分開始計團as型售額 ex 分IlM IIOD2jL ikJi眼石円4叭也囂.1;血常十I也i嚴fMl* -id 八5h 局吒優(yōu)惠顧客累積團體銷售額的另一個方法是在您的商務中心的左右兩邊加入優(yōu)惠顧客（請參考圖4）優(yōu)惠顧客可以按照特別批發(fā)價格購買USANA產(chǎn)品，但他們卻不能累積個人銷售額，亦不能賺 取傭金。雖然您不能憑著優(yōu)惠顧客的訂單賺取零售傭金，但他們的訂單仍然可以令您獲得銷售

9、分數(shù)，這些分數(shù)亦會計算入您的團體銷售總額（在他們所屬的一邊，即左或右邊）賺取額外收入的潛力當您在銷售USAN的營養(yǎng)產(chǎn)品和個人護理產(chǎn)品方面取得愈來愈理想的成績時，您將有資格 獲得公司頒發(fā)再加入證書憑著這些證書，您可以進一步增加商務中心的數(shù)目，從而更進 一步提高賺取收入的潛力。（請參考圖4）當您的商務中心的業(yè)務已經(jīng)達到最高指針（即左右兩邊在單一個星期內(nèi)已經(jīng)取得5000分 團體銷售額，包括現(xiàn)在和上期轉(zhuǎn)存的銷售額）USANA公司會簽發(fā)一張再加入證書給您。這張證書允許您隨時在自己的下線組織增加一個新的商務中心（如果要使用再加入證書激 活一個商務中心，您必須在遞交證書時，訂購相等于150分個人銷售額的US

10、AN產(chǎn)品（每個商 務中心最多可以獲得三張再加入證書無論您擁有多少個商務中心，您只需要在001商務 中心達到200分個人銷售額的指針，便可以在每個四星期周期內(nèi)維持所有商務中心活躍領袖紅利計劃當您晉升到黃金董事以上的級別，您便符合資格參加領袖紅利計劃領袖紅利計劃代表一個集體基金。USANA公司會將每個星期所取得的全球 總銷售額（分數(shù)）的3%!撥給符合下列主要條件的領袖：1.在最近的四星期內(nèi)（一個周期）取得最少200分的個人銷售額，是活躍的網(wǎng)絡營銷商。2.在最近的一星期內(nèi)最少有一個商務中心達到最高指針（即5000分）。3.在最近的四個星期內(nèi)保薦一名新網(wǎng)絡營銷商。4.在此期間只參與USAN公司的網(wǎng)絡營

11、銷計劃。領袖紅利（份數(shù)所換算之實際領取獎金，每周會有些小差異）榮銜達成指針商務中心數(shù)份數(shù)領袖紅利（美金）黃金董事11$140紅寶石董事23$420翡翠董事36$840僵惠客戶樂再帥入鉆石董事410$14001星鉆石董事515$21002星鉆石董事621$29403星鉆石董事728$39204星鉆石董事836$50405星鉆石董事945$6300萍萍老師（512115422與你攜手前行愿做你生命中的天使晉升榮銜：*分享者：直銷商若于一周內(nèi)從單一商務中心賺取到他的首40分傭金 堅信者：直銷商若于一周內(nèi)從單一商務中心賺取到他的首100分傭金 創(chuàng)業(yè)者：直銷商若于一周內(nèi)從單一商務中心賺取到他的首200分

12、傭金 成就者：直銷商若于一周內(nèi)從單一商務中心賺取到他的首400分傭金 董事：直銷商若于一周內(nèi)從單一商務中心賺取到他的首600分傭金 銅董事：直銷商若于一周內(nèi)從單一商務中心賺取到他的首800分傭金 銀董事：直銷商若于一周內(nèi)從單一商務中心賺取到他的首1000分傭金 黃金董事：直銷商若于連續(xù)四星期內(nèi)成功令他同一個商務中心達到最高指標（即左右各5000分）紅寶石董事：直銷商若于連續(xù)四星期內(nèi)成功令他的任何兩個商務中心達到最高指標（即左右各5000分）翡翠董事：直銷商若于連續(xù)四星期內(nèi)成功令他的任何三個商務中心達到最高指標（即左右各5000分）鉆石董事：直銷商若于連續(xù)四星期內(nèi)成功令他的任何四個商務中心達到最

13、高指標（即左右各5000分）1星鉆石董事：直銷商若于連續(xù)四星期內(nèi)成功令他的任何五個商務中心達到最高指標（即左右各5000分）2星鉆石董事：直銷商若于連續(xù)四星期內(nèi)成功令他的任何六個商務中心達到最高指標（即左右各5000分）3星鉆石董事：直銷商若于連續(xù)四星期內(nèi)成功令他的任何七個商務中心達到最高指標（即左右各5000分）4星鉆石董事：直銷商若于連續(xù)四星期內(nèi)成功令他的任何八個商務中心達到最高指標（即左右各5000分）5星鉆石董事：直銷商若于連續(xù)四星期內(nèi)成功令他的任何九個商務中心達到最高指標（即左右各5000分）*當您達到堅信者級別，即左邊及右邊的銷售分數(shù)各有500分，即100分傭金，便不可能再 重返分

14、享者級別及收取此級別的酬金。萍萍老師祝你成功，愿做你生命中的天使。搜一下萍萍老師，自動訂貨計劃方便的訂購方法，令您安心又放心USANA公司為所有傳銷商提供一項自動訂貨計劃，這個計劃的宗旨是不單能協(xié)助您維持 業(yè)務活躍，同時透過此計劃能確保您可儲備最低量的存貨以作轉(zhuǎn)售，更可以協(xié)助您提高賺取盈 利的能力。如果您希望參加自動訂貨計劃，只需要填妥自動訂貨協(xié)議書，列明您希望USANA每運轉(zhuǎn)周期自動為您訂購您所需要的產(chǎn)品，我們將確保按時為您準備好所訂購的貨品。您可以選擇到USANA公司領取，我們也可安排把您所需要的貨品直接送到您家中或您指定的 地點。以四星期為單位的運轉(zhuǎn)周期四星期運轉(zhuǎn)周期是指直銷商發(fā)出100

15、分以上的產(chǎn)品訂單后的四個派發(fā)傭金日（即連續(xù)四 個星期五）所組成的周期。如果直銷商在星期五訂購產(chǎn)品，則他發(fā)出的訂單的那個星期五將不 會被當作為第一個支付傭金日。舉例：假設直銷商在2001年7月12日（周四）發(fā)出產(chǎn)品訂單，如果他要維持業(yè)務活躍， 他最遲必須在2001年8月3日（周五）發(fā)出下一張訂單。舉例：假設直銷商在2001年8月3日（周五）發(fā)出產(chǎn)品訂單，如果他要維持業(yè)務活躍， 他最遲必須在2001年8月31日（周五）發(fā)出下一張訂單。領袖紅利計劃（2003年新版）1.領袖紅利計劃生效日期: 2003年5月31日2.領袖紅利份數(shù)與分紅之領取方式:領袖分紅份數(shù)將仍以滿檔之商務中心數(shù)為計算基礎滿檔之商務中心需同一商務中心連續(xù)兩周滿檔以符合領取分紅之基本條件領袖分紅之“最高達成指針商務中心”為“位階+1”.例:如黃金董事之“位階”為“1”; 紅寶石董事之“位階”為“2”.所以,翡翠董事之“最高達成指針商務中心”為