企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)協(xié)議

1、WOR/式企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)協(xié)議企業(yè)與學(xué)徒簽訂時使用甲方企業(yè)：乙方學(xué)徒：身份證號：根據(jù)?省人力資源社會保證廳省財政廳關(guān)于印發(fā)江蘇 省企業(yè)新型學(xué)徒制工作實(shí)施方案的通知?蘇人社發(fā)2022177號要求,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,簽訂本協(xié)議.一、培訓(xùn)目標(biāo)培養(yǎng)學(xué)徒成為甲方需求的等級技術(shù)工人,取得國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)水平證書、培訓(xùn)合格證書、畢業(yè)證書,加快甲方后備技能人才的培養(yǎng), 實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)開展.二、培訓(xùn)工種和培訓(xùn)期限培訓(xùn)工種：培訓(xùn)期限：自年月日至年月日,共計年.三、培訓(xùn)內(nèi)容乙方所在崗位相關(guān)專業(yè)知識、操作技能、職業(yè)素養(yǎng)、工 匠精神、法律常識、平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)等.各企業(yè)可根據(jù)企業(yè) 實(shí)際增加培訓(xùn)內(nèi)

2、容,可另附培訓(xùn)方案專業(yè)資料整理WOR/式四、培訓(xùn)方式采取“企校雙制、工學(xué)一體的培養(yǎng)模式,由甲方和合 作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同承當(dāng)培訓(xùn)任務(wù).甲方培養(yǎng)主要通過導(dǎo)師帶徒方式,合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)主 要采取工學(xué)一體化培訓(xùn)方式.培訓(xùn)過程采用“互聯(lián)網(wǎng)+ 、 職業(yè)培訓(xùn)包、等培訓(xùn)模式.各企業(yè)可根據(jù)企 業(yè)實(shí)際確定具體培訓(xùn)方式五、培訓(xùn)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)乙方培訓(xùn)期滿,參加職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能等級認(rèn)定、 專項職業(yè)水平考核或結(jié)業(yè)畢業(yè)考核,合格者取得相應(yīng)的職 業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)水平證書、培 訓(xùn)合格證書、畢業(yè)證書.培訓(xùn)過程中,甲方針對培訓(xùn)內(nèi)容采用等方式對乙方進(jìn)行課程學(xué)習(xí)及崗位實(shí)踐評價.各企業(yè)可根據(jù) 企業(yè)實(shí)際附具體評價標(biāo)準(zhǔn)

3、六、甲方責(zé)任與義務(wù)1 .甲方負(fù)責(zé)與合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同確定學(xué)徒培訓(xùn)方案和 方案,并向乙方明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、期限和質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn) 等內(nèi)容.2 .甲方負(fù)責(zé)選拔優(yōu)秀高技能人才擔(dān)任乙方的企業(yè)導(dǎo)師, 安排培養(yǎng)任務(wù),幫助乙方逐步掌握并不斷提升技能水平和職 業(yè)素養(yǎng),使之能夠到達(dá)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求,具備從事專業(yè)資料整理WOR/式相應(yīng)技能崗位工作的水平.3 .甲方依據(jù)企業(yè)相關(guān)治理制度規(guī)定,對乙方在企業(yè)培訓(xùn) 期間的平安、學(xué)習(xí)等實(shí)施治理及考核評價.4 .甲方負(fù)責(zé)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用.5 .在協(xié)議執(zhí)行期間,甲方應(yīng)根據(jù)勞動合同約定向乙方支 付工資.七、乙方責(zé)任與義務(wù)1 .乙方在培訓(xùn)期間認(rèn)真接受甲方和合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培 訓(xùn),并

4、嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定,如因違章違紀(jì)造成財產(chǎn)損害、人 身傷害,乙方應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任.2 .乙方在培訓(xùn)期間有義務(wù)接受企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的治理、 考核與評價.培訓(xùn)期限內(nèi),乙方應(yīng)嚴(yán)格要求自己,虛心學(xué)習(xí) 各項知識、技能,不斷提升自身技能水平和職業(yè)素養(yǎng),完成 培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù),到達(dá)培訓(xùn)相關(guān)要求.3 .乙方在培訓(xùn)期間要嚴(yán)格遵守設(shè)備平安操作規(guī)程和技 術(shù)工藝流程等,因違反設(shè)備平安操作規(guī)程導(dǎo)致的事故,乙方 應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任.4 .培訓(xùn)期限內(nèi),如因乙方違反相關(guān)規(guī)定被中止培訓(xùn)或未 到達(dá)培訓(xùn)要求,乙方應(yīng)承當(dāng)費(fèi)用,給企業(yè)造成損失的,應(yīng)承當(dāng)責(zé)任.5 .培訓(xùn)期限內(nèi),因乙方本人原因,提前結(jié)束學(xué)徒制培養(yǎng) 的,乙方應(yīng)向企業(yè)支付違約金違約金的數(shù)額不專業(yè)資料整理WOR/式得超過企業(yè)實(shí)際支生的培訓(xùn)費(fèi)用.八、附那么6 .甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中假設(shè)發(fā)生糾紛和爭議,由 雙方協(xié)商解決.協(xié)商不能達(dá)成一致意見的,任何一方有權(quán)向 當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解部門申請調(diào)解.7 .本協(xié)議的變更、續(xù)簽及其他未盡事宜,由雙方另行商 定.8 .本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效,有效期為年.9 .本協(xié)議一式份,