施工勞務(wù)人員管理辦法

1、xx 有限責(zé)任公司施 工 勞 務(wù) 人 員 管 理 辦 法實(shí)施日期：施工勞務(wù)人員管理辦法為維護(hù)企業(yè)形象，保障企業(yè)合法權(quán)益，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法勞動(dòng)法及宜賓市關(guān)于民工工資管理辦法等相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)民工管理，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，高質(zhì)量、高效益地完成工程建設(shè)任務(wù)，特制定本辦法。一、嚴(yán)格執(zhí)行民工就業(yè)的準(zhǔn)入制度1、恒旭置地自建工程項(xiàng)目1.1 凡我公司自建項(xiàng)目（單項(xiàng)工程）， 必須要求勞務(wù)分包單位負(fù)責(zé)人提供民工的花名冊(cè)臺(tái)帳。項(xiàng)目部相關(guān)管理人員要對(duì)臺(tái)賬仔細(xì)審閱工人身份證的有效性，對(duì)童工、未成年人、無(wú)效證件者拒絕吸納為民工，確保每一位民工的入職時(shí)間和離職時(shí)間都能反映在用工臺(tái)帳中。1.2 對(duì)新增民工采取“一條龍”的方

2、式辦理相關(guān)手續(xù)，具體如下：由各勞務(wù)班組負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)新增民工在24 小時(shí)內(nèi)到項(xiàng)目部報(bào)到，項(xiàng)目部對(duì)民工進(jìn)行安全“三級(jí)教育”和本工種的安全技術(shù)交底；最后由項(xiàng)目部開(kāi)具可以上崗的出入證，民工憑此出入證進(jìn)行相應(yīng)工種的上崗。對(duì)于特種作業(yè)工人，需持證上崗。2、恒旭置地BT工程項(xiàng)目及開(kāi)發(fā)工程項(xiàng)目2.1 對(duì)所有在建工程項(xiàng)目各總（分）包施工單位，項(xiàng)目公司（部）每月不定時(shí)將對(duì)各分包施工單位核查用工情況并對(duì)民工安全技術(shù)教育進(jìn)行抽查，保證如實(shí)反映各施工單位勞務(wù)用工人數(shù)和安全意識(shí)情況，對(duì)未能滿足國(guó)家法規(guī)及合同要求的，予以相應(yīng)處罰。2.2 各總（分）包施工承包企業(yè)需定期組織勞務(wù)用工人員進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)，并建立安全生產(chǎn)考核制度，

3、加強(qiáng)各施工單位勞務(wù)用工人員的安全生產(chǎn)意識(shí)， 提高個(gè)施工單位管理安全生產(chǎn)水平，我公司項(xiàng)目管理人員需監(jiān)督執(zhí)行。二、工資發(fā)放管理方法1、恒旭置地自建工程項(xiàng)目1.1 恒旭置地項(xiàng)目部對(duì)民工建立民工花名冊(cè)，并將每個(gè)農(nóng)民工的身份證復(fù)印， 進(jìn)行一一核對(duì)。每月 5 日前， 各勞務(wù)單位將考勤表及工資表交項(xiàng)目部，項(xiàng)目部在10 日內(nèi)將民工工資核對(duì)，并及時(shí)了解民工工資是否如數(shù)發(fā)放到民工手中。1.2 工資是以貨幣形式支付給農(nóng)民工的勞動(dòng)報(bào)酬，不得以實(shí)物或有價(jià)證券抵付。1.3 農(nóng)民工領(lǐng)取工資應(yīng)辦理簽收手續(xù)，各項(xiàng)目部應(yīng)設(shè)置民工工資支付情況公示牌，并將民工工資總的支付情況進(jìn)行布告公示，同時(shí)農(nóng)民工工資發(fā)放表單獨(dú)復(fù)印存檔，與賬務(wù)相吻

4、合，嚴(yán)禁弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生。2、恒旭置地BT工程項(xiàng)目及開(kāi)發(fā)工程項(xiàng)目2.1 項(xiàng)目公司（部）應(yīng)對(duì)各施工單位及分包企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)督。項(xiàng)目公司（部）應(yīng)按月核實(shí)已完成的各施工單位工程量，撥付工程款，確保各總（分）包企業(yè)按月支付農(nóng)民工工資。2.2 項(xiàng)目公司 （部） 確認(rèn)各施工單位及分包企業(yè)上月無(wú)拖欠農(nóng)民工工資，簽署同意返還農(nóng)民工工資保證金的意見(jiàn)，并如數(shù)返還各施工單位及分包企業(yè)上月農(nóng)民工工資保證金。3、拖欠民工工資投訴的處理3.1 各項(xiàng)目公司（部）應(yīng)高度重視拖欠民工工資投訴，對(duì)有拖欠民工工資的項(xiàng)目公司（部），必須采取措施，及時(shí)給予解決，避免民工到有關(guān)部門(mén)投 訴。3.2 工程總承包企業(yè)或勞務(wù)班組未

5、按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款， 致使拖欠民工工資的，恒旭置地有權(quán)利先行墊付民工被拖欠的工資，先行墊付的數(shù)額以施工企業(yè)（勞務(wù)班組）未結(jié)清的工程款為限。3.3 項(xiàng)目公司（部）把民工工資發(fā)給班組長(zhǎng)等不具備主體資格的組織或個(gè)人，導(dǎo)致拖欠民工工資的，由該項(xiàng)目公司（部）負(fù)責(zé)解決所拖欠的民工工 資。3.4 若有民工投訴拖欠工資問(wèn)題，項(xiàng)目公司（部）接到相關(guān)部門(mén)通知后，應(yīng)立即派該項(xiàng)目公司（部）處理拖欠民工工資的負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目公司（部）負(fù)責(zé)人到指定地點(diǎn)處理。已結(jié)清工賬的，當(dāng)場(chǎng)確定清欠期限、清欠方式等；未結(jié)清工賬的，當(dāng)場(chǎng)確定結(jié)清工賬的期限、清欠期限、清欠方式等。三、工資發(fā)放監(jiān)督1、恒旭置地自建工程項(xiàng)目1.1

6、 按照“誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，施工員對(duì)其所管轄的工程范圍內(nèi)的農(nóng)民工工資發(fā)放工作負(fù)全面責(zé)任，項(xiàng)目經(jīng)理為最終負(fù)責(zé)人。1.2 項(xiàng)目經(jīng)理部認(rèn)真把好結(jié)算關(guān)，加強(qiáng)責(zé)任成本管理，嚴(yán)格分解、明確責(zé)任，杜絕勞務(wù)單位隊(duì)伍、各大小班組拖欠農(nóng)民工工資情況的出現(xiàn)。1.3 各勞務(wù)單位、班組無(wú)論如何緊張，必須首先保證農(nóng)民工的工資支付，并督促各班組按時(shí)發(fā)放農(nóng)民工工資。1.4 為妥善處理勞務(wù)單位隊(duì)伍的勞資糾紛，項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)委派一名勞資糾紛員（兼職），確保民工工資兌現(xiàn)支付情況，保證工程的順利進(jìn)行。各項(xiàng)目需將確定后的勞資糾紛員名單上報(bào)恒旭置地工程管理中心及行政中心。1.5 在勞務(wù)班組辦理進(jìn)度款及結(jié)算時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理（負(fù)責(zé)人）需向勞資

7、糾紛員咨詢勞務(wù)班組工資發(fā)放情況后并由勞務(wù)班組簽署不拖欠民工工資承諾書(shū)后方可簽署。2、恒旭置地BT工程項(xiàng)目及開(kāi)發(fā)工程項(xiàng)目2.1 項(xiàng)目公司（部）各總（分）包企業(yè)每月上報(bào)上月民工工資發(fā)放明細(xì)臺(tái)賬， 并由項(xiàng)目公司（部） 進(jìn)行審核。項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)委派一名勞資糾紛員（可兼職） ， 監(jiān)督民工工資兌現(xiàn)支付情況，保證工程的順利進(jìn)行。各項(xiàng)目需將確定后的勞資糾紛員名單上報(bào)恒旭置地工程管理中心及行政中心。2.2 項(xiàng)目公司（部）各總（分）包企業(yè)不得克扣和拖欠農(nóng)民工工資，加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有克扣或長(zhǎng)期拖欠民工工資情況的，對(duì)各施工總（分）包企業(yè)、相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。情節(jié)特別嚴(yán)重的，將進(jìn)行清除出場(chǎng)處理并上報(bào)恒旭置地公司工程管理中心列為黑名單。（ 列為黑名單的將不得參與恒旭置地工程投標(biāo)）2.3 在施工單位辦理進(jìn)度款及結(jié)算時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理（負(fù)責(zé)人）需向勞資糾紛員咨詢勞務(wù)班組工資發(fā)放情況后并由勞務(wù)班組簽署不拖欠民工工資承諾書(shū)后方可簽署。四、處罰措施1.1 凡到公司投訴，經(jīng)協(xié)調(diào)及時(shí)解決的，對(duì)該項(xiàng)目公司（部）負(fù)責(zé)人處于 2000 元罰款。1.2 凡發(fā)生務(wù)工人員上訪到上級(jí)建設(shè)、勞動(dòng)等主管部門(mén)的，根據(jù)調(diào)查屬5000 元罰款。屬于施工單位（勞務(wù)班組）責(zé)任的，處罰施工單位勞務(wù)班組）10000元，多次發(fā)生的，除處罰外將該施工（單位勞務(wù)班