職場人際關(guān)系心得體會(huì)優(yōu)秀范文5篇

1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人：_日 期：_職場人際關(guān)系心得體會(huì)優(yōu)秀范文5篇 職場人際關(guān)系心得體會(huì)1 心理學(xué)家認(rèn)為：讓對(duì)方看到自己的弱點(diǎn)或缺點(diǎn)，對(duì)方才會(huì)更加覺得你真實(shí)可信，才會(huì)有親切感。而過于完美或深藏不露，會(huì)讓對(duì)方產(chǎn)生抵觸、防備與壓力。 01 人性的弱點(diǎn) 卡耐基在人生的弱點(diǎn)中闡釋了一個(gè)觀點(diǎn)：但凡是人都會(huì)有弱點(diǎn)，而弱點(diǎn)也是一把雙刃劍，用得好是錦上添花，用不好悲喜交加。結(jié)合到現(xiàn)實(shí)生活，也是如此。 我有一個(gè)朋友小佳很漂亮也非常的擅長交際，但是幾年下來仍然是孑然一身。 我們都很質(zhì)疑，外貌普通，性格一般的女孩都找到了男友，而像小佳這么聰明漂亮的女孩卻被剩下了。 這不太符合常理，難道是小佳太挑剔? 然而

2、真實(shí)原因是，凡跟小佳接觸過的人無一不被小佳的活潑與美麗所觸動(dòng)，然而時(shí)間一長卻發(fā)現(xiàn)小佳內(nèi)心很封閉，而且太高深，別人壓根看不透她的喜怒哀樂，也從來走不進(jìn)她的內(nèi)心世界。 都說言多必失，說的太多固然是缺點(diǎn)，然而對(duì)自己的事情閉口不談，就有點(diǎn)曲高和寡與渾身荊棘了。正是因?yàn)閯e人對(duì)小佳壓根看不透，也不知道她心里想什么，更無法從她的表情和動(dòng)作得到任何的蛛絲馬跡，慢慢的就對(duì)她失去興趣與耐心了。 02 學(xué)會(huì)示弱，才是親密關(guān)系的第一步 人之相識(shí)，貴在相識(shí)，人之相處，貴在知心。 所以說要想與對(duì)方成為朋友，產(chǎn)生關(guān)系連接，就要學(xué)會(huì)做一個(gè)真實(shí)的人，表達(dá)自己真實(shí)的想法，說實(shí)話，真誠地表達(dá)自己、表白自己、介紹自己，甚至敢于正視自

3、己的不完美，承認(rèn)自己也有弱點(diǎn)，這才是一種示弱。 而示弱狀態(tài)下，更容易產(chǎn)生信任關(guān)系、理解關(guān)系與交際密切度。 要知道，人和人之間等價(jià)交換的，你對(duì)別人坦誠多少，別人也會(huì)對(duì)你坦誠多少，所以必要的示弱才更容易贏得對(duì)方的信任，從而走向親密關(guān)系的第一步。 03 示弱有度，過猶不及都不好 俗話說：凡事需有度，凡事不能過度。 這句話的意思并不是說要無限制、無底線、有點(diǎn)令人崩潰的示弱，比如說：太沒有底線的示弱就是“軟柿子”，只能被別人捏來捏去，再比如過度示弱：我什么都不會(huì)，我什么都不行等，這不是示弱，這是戲精。 示弱也要有標(biāo)準(zhǔn)，有底線，要遵循以下三個(gè)方面： 第一，示弱要堅(jiān)持對(duì)等原則，一個(gè)人示弱也要看對(duì)象，不是逮著

4、誰都示弱，只有合適的對(duì)象適當(dāng)?shù)氖救跻幌拢拍芙o對(duì)方以好感; 第二，示弱應(yīng)遵循循序漸進(jìn)，也就是說示弱程度要從緩慢到溫和的程度，讓彼此都不反感和驚訝，一點(diǎn)一點(diǎn)的來，不然太多示弱不僅會(huì)嚇跑別人，而且還會(huì)令自己的形象受損; 第三，溫火慢燉，真正的親密關(guān)系都需要時(shí)間，不僅要建立在信任的基礎(chǔ)上，還要通過不斷的體驗(yàn)逐漸修正思想與行為。 只有通過以上的層層遞進(jìn)與鋪墊，才是人際關(guān)系良好的起點(diǎn)，亦是親密關(guān)系的必要之路。 職場人際關(guān)系心得體會(huì)2 心理學(xué)家認(rèn)為：讓對(duì)方看到自己的弱點(diǎn)或缺點(diǎn)，對(duì)方才會(huì)更加覺得你真實(shí)可信，才會(huì)有親切感。而過于完美或深藏不露，會(huì)讓對(duì)方產(chǎn)生抵觸、防備與壓力。 01 人性的弱點(diǎn) 卡耐基在人生的弱

5、點(diǎn)中闡釋了一個(gè)觀點(diǎn)：但凡是人都會(huì)有弱點(diǎn)，而弱點(diǎn)也是一把雙刃劍，用得好是錦上添花，用不好悲喜交加。結(jié)合到現(xiàn)實(shí)生活，也是如此。 我有一個(gè)朋友小佳很漂亮也非常的擅長交際，但是幾年下來仍然是孑然一身。 我們都很質(zhì)疑，外貌普通，性格一般的女孩都找到了男友，而像小佳這么聰明漂亮的女孩卻被剩下了。 這不太符合常理，難道是小佳太挑剔? 然而真實(shí)原因是，凡跟小佳接觸過的人無一不被小佳的活潑與美麗所觸動(dòng)，然而時(shí)間一長卻發(fā)現(xiàn)小佳內(nèi)心很封閉，而且太高深，別人壓根看不透她的喜怒哀樂，也從來走不進(jìn)她的內(nèi)心世界。 都說言多必失，說的太多固然是缺點(diǎn)，然而對(duì)自己的事情閉口不談，就有點(diǎn)曲高和寡與渾身荊棘了。正是因?yàn)閯e人對(duì)小佳壓根

6、看不透，也不知道她心里想什么，更無法從她的表情和動(dòng)作得到任何的蛛絲馬跡，慢慢的就對(duì)她失去興趣與耐心了。 02 學(xué)會(huì)示弱，才是親密關(guān)系的第一步 人之相識(shí)，貴在相識(shí)，人之相處，貴在知心。 所以說要想與對(duì)方成為朋友，產(chǎn)生關(guān)系連接，就要學(xué)會(huì)做一個(gè)真實(shí)的人，表達(dá)自己真實(shí)的想法，說實(shí)話，真誠地表達(dá)自己、表白自己、介紹自己，甚至敢于正視自己的不完美，承認(rèn)自己也有弱點(diǎn)，這才是一種示弱。 而示弱狀態(tài)下，更容易產(chǎn)生信任關(guān)系、理解關(guān)系與交際密切度。 要知道，人和人之間等價(jià)交換的，你對(duì)別人坦誠多少，別人也會(huì)對(duì)你坦誠多少，所以必要的示弱才更容易贏得對(duì)方的信任，從而走向親密關(guān)系的第一步。 03 示弱有度，過猶不及都不好

7、俗話說：凡事需有度，凡事不能過度。 這句話的意思并不是說要無限制、無底線、有點(diǎn)令人崩潰的示弱，比如說：太沒有底線的示弱就是“軟柿子”，只能被別人捏來捏去，再比如過度示弱：我什么都不會(huì)，我什么都不行等，這不是示弱，這是戲精。 示弱也要有標(biāo)準(zhǔn)，有底線，要遵循以下三個(gè)方面： 第一，示弱要堅(jiān)持對(duì)等原則，一個(gè)人示弱也要看對(duì)象，不是逮著誰都示弱，只有合適的對(duì)象適當(dāng)?shù)氖救跻幌?，才能給對(duì)方以好感; 第二，示弱應(yīng)遵循循序漸進(jìn)，也就是說示弱程度要從緩慢到溫和的程度，讓彼此都不反感和驚訝，一點(diǎn)一點(diǎn)的來，不然太多示弱不僅會(huì)嚇跑別人，而且還會(huì)令自己的形象受損; 第三，溫火慢燉，真正的親密關(guān)系都需要時(shí)間，不僅要建立在信任

8、的基礎(chǔ)上，還要通過不斷的體驗(yàn)逐漸修正思想與行為。 只有通過以上的層層遞進(jìn)與鋪墊，才是人際關(guān)系良好的起點(diǎn)，亦是親密關(guān)系的必要之路。 職場人際關(guān)系心得體會(huì)3 01 人和人之間的交往，要注重的細(xì)節(jié)真的有很多，首當(dāng)其沖的就是要注意說話的方式和態(tài)度，良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒，由此可見語言是具有多么大的威力，所以我們要好好管好自己的嘴巴，盡量的說好話，帶給他人溫暖，這樣才能擁有良好的人際關(guān)系。 其實(shí)無論是男人還是女人都是很敏感的，我們也不能仗著彼此之間的關(guān)系比較親近，就口無遮攔，要知道有時(shí)候最深的傷害，恰恰來自己親近的人。 越是如此，我們?cè)揭芎米约旱淖彀?，哪怕是關(guān)系再好，也不隨便說話，否則真的很容

9、易就得罪人了，甚至彼此就此翻臉了。 02 學(xué)會(huì)說話是一種本事，情商高的人更是注重拿捏分寸，就算是關(guān)系再好，也不會(huì)說這樣的話。 打擊別人自信的話 其實(shí)每個(gè)人都有自卑的一面，朋友之間就該互相的鼓勵(lì)和打氣，這樣才能一同進(jìn)步，我們一定要保存最起碼的善良，己所不欲勿施于人，你可要設(shè)想一下，在你比較失落的時(shí)候，你渴望得到的是朋友的鼓勵(lì)和接納，絕不是打擊，這種時(shí)候的打擊就像是雪上加霜一樣，真的會(huì)傷害力特別大。 所以真的要管好自己的嘴巴，在你的朋友沒自信，比較失意的時(shí)候，真的別去火上澆油了，你如果實(shí)在不知道該怎么安慰他，就少說話，也比你跑過去教育人家，訓(xùn)斥人家好，這樣真的特別傷害對(duì)方的自尊和自信。 每個(gè)人都是

10、要面子的，你若是在他需要的時(shí)刻，還如此的對(duì)待他，他真的會(huì)記仇的，輕則不計(jì)較，懶得搭理你，重則你們之間的友誼就拜拜了。 揭對(duì)方短的話 朋友是因?yàn)橄嘈拍悖艜?huì)讓你知道自己的軟肋和缺點(diǎn)，你要懂得維護(hù)他，而不是以此來傷害他，這樣他真的會(huì)特別的受傷的。 就算你們的關(guān)系再好，他也是要面子的，你總是不分場合的揭他的短，讓他尊嚴(yán)掃地就是你的不對(duì)，換位思考一下，若是他這樣對(duì)待你呢?估計(jì)你也會(huì)火冒三丈吧。 朋友之間就算關(guān)系再好，說話或者開玩笑都要注重分寸，你總是揭短，真的顯得很沒有分寸，這樣下去，你真的會(huì)沒朋友的，還是管好自己的嘴巴吧。 發(fā)泄的話，拿對(duì)方當(dāng)情緒垃圾桶 作為成年人，最該搞定的就是自己的情緒，當(dāng)你有情

11、緒的時(shí)候，要自行解決和處理，因?yàn)檎l也沒有義務(wù)承受你的壞情緒，當(dāng)你的垃圾桶。 就像是電視劇歡樂頌里的邱瑩瑩就是個(gè)管理不好自己情緒的人，兩次失戀之后，都是向身邊的朋友發(fā)泄，傳遞不良情緒，搞得好像她一個(gè)人失戀了，其他人都該陪著她不快樂一樣，最終她自己也意識(shí)到錯(cuò)誤了，也漸漸學(xué)會(huì)自己對(duì)自己情緒負(fù)責(zé)了。 這個(gè)世界上其實(shí)誰都有糟心事，大家都在默默承受，真的不要仗著你們關(guān)系比較好，在自己心情不好的時(shí)候，就肆無忌憚的說出發(fā)泄的話，不顧及朋友的感受，這樣真的相當(dāng)?shù)淖运?，也特別的傷害彼此的友誼，若是意識(shí)不到，真的很容易沒朋友的。 數(shù)落對(duì)方家人的話 我們很清楚，其實(shí)家家都有一本難念的經(jīng)，朋友和你說自己家里的事情，僅僅

12、只是出于信任你，想要找你傾訴，但是絕不是為了聽你數(shù)落的，每個(gè)人都有護(hù)短的心理，自己的家里人自己可以說，但是外人不可以。 就算你們之間的關(guān)系再好，也別當(dāng)著人家的面，數(shù)落對(duì)方的家人，搞得義憤填膺一樣，朋友是不會(huì)領(lǐng)你情的，相反反而會(huì)覺得尷尬和生氣，甚至?xí)浤愕某稹Ｅ笥阎g一定要記住分寸，別說不該說的話，否則真的很容易鬧掰。 03 朋友之間的相處也是要講原則和秩序的，真的要注意分寸，若是你拎不清，經(jīng)常說出一些不尊重對(duì)方的話，真的很容易讓你們的友誼戛然而止。 學(xué)會(huì)說話是一種學(xué)問和情商，避免禍從口出，我們一定要管好自己的嘴巴，說該說的話，不該說的堅(jiān)決不說，這樣才能受人尊重。 職場人際關(guān)系心得體會(huì)4 人

13、際關(guān)系是職業(yè)生涯中一個(gè)非常重要的課題，特別是對(duì)大公司企業(yè)的職業(yè)人士來說，良好的人際關(guān)系是舒心工作、安心生活的必要條件。 很多人在進(jìn)入職場幾年后，通過辛苦的打拼，取得了不俗的成績。當(dāng)然，除了他們?cè)诠緝?yōu)越的業(yè)績以外，人際關(guān)系也是他們成功的必經(jīng)之路。 如果同事之間、上下級(jí)之間人際關(guān)系處理的妥當(dāng)，那么，這將成為公司中一道亮麗的風(fēng)景線。每天的生活，因?yàn)楹椭C而美妙，好心情會(huì)給你帶來更大的動(dòng)力。如何才能讓自己處理好生活中的人際關(guān)系，從而成為一個(gè)優(yōu)秀的人： 一、審視自身 把自己當(dāng)成別人，就是需要我們站在公平、公正的角度來審視自身。 我們無論是在生活還是在工作中，都經(jīng)常容易犯一個(gè)公認(rèn)的“通病”，就是只看見別人

14、黑，看不見自己黑。當(dāng)我們用挑剔的目光審視別人的同時(shí)，也應(yīng)該用同樣挑剔的目光審視自己，這樣才可以更清醒的認(rèn)識(shí)到自身存在的問題，更好的加以改進(jìn)。 當(dāng)我們受到挫折、屈辱時(shí)，試著把自己當(dāng)成別人，就能置身外，不快的情緒自然減輕了;功成名就、收獲喜人時(shí)，把自己當(dāng)成別人，也就不至于讓勝利沖昏了頭腦，從而樂極生悲了。 二、換位思考 把別人當(dāng)成自己，就是要求我們學(xué)會(huì)換位思考，站在別人角度上想問題，這點(diǎn)在人際交往中很重要。 人往往是比較看重自己的。如果我們能在與人交往時(shí)，把別人看的像自己一樣重，設(shè)身處地為別人著想，多換位思考，想想“這件事如果發(fā)生在我自己身上，我會(huì)有什么樣的感受，會(huì)怎么辦”。對(duì)別人多點(diǎn)同情心，多幫

15、助別人，并且讓他人感受到了我們對(duì)TA的尊重，我們也會(huì)獲得同樣的尊重和關(guān)注，從而相處合作會(huì)更融洽。 三、尊重個(gè)性 把別人當(dāng)成別人，就是要充分地尊重每個(gè)人的獨(dú)立性，在任何情形下都不可侵犯他人的核心領(lǐng)地。 每個(gè)人都有自己的個(gè)性，我們不要自以為是，不要拿自己的標(biāo)準(zhǔn)去要求別人。很多事別人自己會(huì)處理，我們不便也不必插手。其實(shí)我們很多操心都是多余的，做好自己分內(nèi)的事就好，否則會(huì)活的很累。 四、堅(jiān)持自己 把自己當(dāng)成自己，強(qiáng)調(diào)的是一種“自我”，一種自信。 我就是我，不是別人。我們要學(xué)會(huì)自己尊重自己，遇事要承擔(dān)得起自己的責(zé)任。也要學(xué)會(huì)自己欣賞自己，不要把自己看得太低。 當(dāng)受挫時(shí)，我們更多的應(yīng)該是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，正視

16、問題、分析問題、認(rèn)識(shí)問題、解決問題，而非懷疑自己。 這四名話中的“自己”和“別人”中，存在許多的矛盾和辨證，相互依存，又相互獨(dú)立?？此坪唵?，實(shí)際蘊(yùn)涵著豐富的哲理，需要我們用心體會(huì)。 總結(jié)一下就是：我們要學(xué)會(huì)換位思考，多角度、多方位地觀察社會(huì)、善待人生，多一點(diǎn)寬容，多一點(diǎn)豁達(dá)。 職場人際關(guān)系心得體會(huì)5 老實(shí)人為什么總是吃虧?職場老實(shí)人已經(jīng)是一個(gè)吃虧的代名詞了。很多人不理解，自己明明很努力的工作，但是卻得不到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，對(duì)方只是不好的事才找自己，好事基本不會(huì)想到自己。累死累活的事情讓老實(shí)人做，吃香喝辣的事情他們?nèi)ハ硎?。為什么吃虧的總是老?shí)人呢? 因?yàn)槔蠈?shí)人太過善良 有句古話叫“人善被欺馬善被

17、騎”，這句話最早出自馮夢(mèng)龍的古今譚概，意思就是說人不能太過老實(shí)，要有棱有角，要有斗爭的勇氣，不能任由別人欺負(fù)。為什么會(huì)跟馬扯一起呢?因?yàn)轳R的性格都是比較溫順老實(shí)的，人就非常喜歡其它。如果是一匹烈馬的話，別人就不敢輕易的騎上去。 職場中的老實(shí)人，別人為什么敢欺負(fù)他，敢把事情都丟給他做，然后敢把本該屬于他的好處給奪走，不就是看重老實(shí)人太善良了嗎?欺負(fù)他或是得罪他，他也不會(huì)反擊或是報(bào)復(fù)。當(dāng)然，這種印象不是一開始就形成的，而是經(jīng)過長期的忍讓退縮，最終才會(huì)形成這樣的一種印象。 俗話說，狗急了都會(huì)跳墻，兔子急了都會(huì)咬人。一旦老實(shí)人忍受不了的時(shí)候，爆發(fā)起來也是非?？膳碌摹Ｋ裕拼殘鲋械哪切├蠈?shí)人，這些人

18、很善良是值得交往的朋友。 因?yàn)槔蠈?shí)人不懂拒絕 老實(shí)人一開始并不會(huì)被別人認(rèn)為是老實(shí)人的，只是經(jīng)過一段時(shí)間的相處后，才會(huì)被打上老實(shí)人的標(biāo)簽。這其中最大的一個(gè)原因，那就是不懂得拒絕，誰找他幫忙他都來者不拒。結(jié)果別人的事情是做好了，自己加班加點(diǎn)都沒辦法完成自己的本職工作。 同事小小是做客服，她的工作就是通過線上接待客戶，促成銷售。小小為人也比較爽快，經(jīng)常對(duì)同事都是有求必應(yīng)的。平日里行政會(huì)叫她去幫忙做些雜事，編輯也會(huì)找她上傳下產(chǎn)品之類的。每次有人叫她幫忙，她都來者不拒，這導(dǎo)致有客戶咨詢的時(shí)候，經(jīng)常找不到人。慢慢的客戶投訴率越來越高，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她的意見也越來越大，沒過多久她就被開除了。 職場上不懂得拒絕，只會(huì)

19、一味的接受，到頭來吃虧的還是自己。 因?yàn)槔蠈?shí)人臉皮太薄 有些老實(shí)人其實(shí)并不善良，他也想要拒絕別人，但就是臉皮太薄了。心里想要拒絕，話卻說不出口，擔(dān)心會(huì)被別人嘲笑，這種就是臉皮太薄的老實(shí)人。這些人的性格大都比較內(nèi)向，接觸的人并不會(huì)太多，往往都是一些剛出社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生。 由于臉皮太薄，不善于表達(dá)自己的想法，也不懂得如何跟別人進(jìn)行有效溝通。很容易讓人產(chǎn)生誤解。久而久之，就會(huì)被貼上老實(shí)人的標(biāo)簽。如果是因?yàn)殚啔v導(dǎo)致的，隨著閱歷的增加，臉皮自然也就會(huì)厚起來。 該如何改變，才能讓自己不吃虧呢? 孔子說：“君子有所為，有所不為?！弊鋈艘性瓌t和底線，要懂得只有放棄一些事情不做，才能在別的一些事情上做出成績來。老實(shí)人想要改變自己，讓自己不再吃虧，就要懂得這