《中國大唐集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》

1、中國大唐集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法附件中國大唐集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法第一章 總 則第一條 為貫徹 “ 安全第一， 預(yù)防為主， 綜合治理 ” 的安全生產(chǎn)方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，充分調(diào)動(dòng)中國大唐集團(tuán)公司（ 以下簡稱集團(tuán)公司 ）系統(tǒng)干部、員工做好安全生產(chǎn)工作的積極性，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例、電力安全事故應(yīng)急處置和調(diào)查處理?xiàng)l例等有關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合中國大唐集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定、中國大唐集團(tuán)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制管理辦法、中國大唐集團(tuán)公司安全生產(chǎn)“ 黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)” 暫行規(guī)定、中國大唐集團(tuán)公司二級(jí)企業(yè)及負(fù)責(zé)人業(yè)績考核辦法、中國大唐集團(tuán)公司受處理領(lǐng)導(dǎo)人員

2、經(jīng)濟(jì)處罰暫行規(guī)定 、 中國大唐集團(tuán)公司員工獎(jiǎng)懲管理辦法等有關(guān)規(guī)定的要求，制定本辦法。第二條 本辦法適用于集團(tuán)公司各上市公司、 分公司、 省發(fā)電公司、專業(yè)公司（以下簡稱分子公司），各直屬企業(yè)，各基層企業(yè)（包括多種經(jīng)營企業(yè)）。第三條 本辦法用于明確集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)部對(duì)安全生產(chǎn)工作的表彰與獎(jiǎng)勵(lì)、處理與處罰。第四條 本辦法堅(jiān)持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”、 “獎(jiǎng)懲分明、以責(zé)論處”的原則，堅(jiān)持精神豉勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相 結(jié)合、批評(píng)教育與行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合。第五條 對(duì)安全生產(chǎn)業(yè)績優(yōu)異的企業(yè)、 集體和有突生貢獻(xiàn)的 個(gè)人，給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。第六條對(duì)發(fā)生生產(chǎn)安全事故的企業(yè)和責(zé)任人，根據(jù)事故性質(zhì)和責(zé)任劃分，按照本

3、辦法和集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究 和處理。第七條事故結(jié)案時(shí)，負(fù)責(zé)結(jié)案的各級(jí)相關(guān)部門必須審核對(duì) 相關(guān)責(zé)任人處理意見的嚴(yán)肅性和合理性；分子公司、直屬企業(yè) 對(duì)所管理和所屬企業(yè)有關(guān)責(zé)任人的處理，事前應(yīng)經(jīng)集團(tuán)公司審 核。第八條 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的獎(jiǎng)懲，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行。第九條為貫徹執(zhí)行本辦法，各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任主體均應(yīng)建 立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金以及相應(yīng)的管理考核制度。第二章表彰與獎(jiǎng)勵(lì)第十條集團(tuán)公司每年對(duì)上一年度安全生產(chǎn)業(yè)績突生的企 業(yè)、集體、班組和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。受表彰企業(yè)、集體、 班組和個(gè)人的比例原則上不超過 10% O各分子公司、直屬企業(yè), 基層企業(yè)應(yīng)制定相應(yīng)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)辦法。集團(tuán)公司支持和獎(jiǎng)勵(lì)安全生

4、產(chǎn)管理上被國際、國內(nèi)和行業(yè)認(rèn)可的“良好實(shí)踐”及創(chuàng)新。第十一條 安全獎(jiǎng)勵(lì)資金列支渠道：（一）集團(tuán)公司、分子公司、直屬企業(yè)、基層企業(yè)，其安全獎(jiǎng)勵(lì)資金在年度工資總額核定時(shí)應(yīng)予安排；受表彰與獎(jiǎng)勵(lì)的分子公司、直屬企業(yè)，其獎(jiǎng)勵(lì)資金由集團(tuán)公司單獨(dú)核定受獎(jiǎng)工資額度；（二）基層企業(yè)在年度預(yù)算時(shí)，應(yīng)在工資總額中設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)資金，其額度應(yīng)經(jīng)過總經(jīng)理（廠長）辦公會(huì)批準(zhǔn)。設(shè)董事會(huì)的有限責(zé)任公司或股份公司，應(yīng)履行相關(guān)批準(zhǔn)或備案手續(xù)。第三章 處理與處罰第十二條 發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)依據(jù)事故調(diào)查結(jié)論， 結(jié)合企業(yè)類別與情節(jié)，對(duì)事故責(zé)任單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行集團(tuán)公司相應(yīng)業(yè)績考核辦法。第十三條 本辦法對(duì)員工的處理包括通報(bào)批評(píng)

5、、經(jīng)濟(jì)處罰、處分、解除勞動(dòng)合同。其中，處分分為：警告、記過、降級(jí)、撤職。警告期限為六個(gè)月；記過期限為十二個(gè)月；降級(jí)期限為十二個(gè)月；撤職期限為二十四個(gè)月。員工在受處分期間不得參加各類評(píng)優(yōu)評(píng)先，不得列為后備干部，不得晉升工資、級(jí)別和職務(wù)。第十四條 對(duì)員工進(jìn)行處理或處分的同時(shí)，給予經(jīng)濟(jì)處罰：（一）通報(bào)批評(píng)， 5000 元；（二）警告，10000元；（三）記過，20000元；（四）降級(jí)，30000元；（五）撤職，40000元。第十五條 單位主要負(fù)責(zé)人有下列責(zé)令限期改正情形， 逾期未改正的，給予1000020000元經(jīng)濟(jì)處罰；處罰后仍未改正 的，給予降級(jí)處分；如因未整改導(dǎo)致事故發(fā)生的，給予撤職處分。其他

6、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)視其情節(jié)，參照上述規(guī)定執(zhí)行。（一）未履行安全生產(chǎn)法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)；（二）隱患排查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等已確認(rèn)或已有結(jié)論的事故隱患和突出風(fēng)險(xiǎn)；（三） 安全生產(chǎn)監(jiān)管意見書、 安全生產(chǎn)限期整改通知書要求整改的事項(xiàng) ;（四）集團(tuán)公司對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)約談提出的整改事項(xiàng)；（五）集團(tuán)公司通過其他正式途徑要求整改的事項(xiàng)。第十六條 發(fā)生特別重大事故的， 根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任的劃分，對(duì)事故企業(yè)有關(guān)責(zé)任人的處理：（一）對(duì)事故主要責(zé)任者給予解除勞動(dòng)合同處理；（二）對(duì)事故次要責(zé)任者給予解除勞動(dòng)合同處理；（三）對(duì)事故企業(yè)責(zé)任部門（車間、區(qū)隊(duì)）負(fù)有管理責(zé)任的負(fù)責(zé)人給予解除勞動(dòng)合同處理；（四）對(duì)事故企業(yè)負(fù)有領(lǐng)

7、導(dǎo)責(zé)任的安全第一責(zé)任者、分管領(lǐng)導(dǎo)給予撤職處分或解除勞動(dòng)合同處理；（五）對(duì)事故企業(yè)負(fù)有技術(shù)責(zé)任（監(jiān)督責(zé)任）的總工程師（安全總監(jiān)）給予撤職處分或解除勞動(dòng)合同處理；（六）對(duì)事故企業(yè)其他領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能（職權(quán)）部門管理人員的處理，按事故責(zé)任的劃分參照上述規(guī)定執(zhí)行；（七）對(duì)事故企業(yè)的上級(jí)分子公司、直屬企業(yè)安全生產(chǎn)管理的職能部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、安全總監(jiān)、分管領(lǐng)導(dǎo)、安全第一責(zé)任者給予撤職處分;（八）按照政府特別重大事故調(diào)查處理結(jié)論，對(duì)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、總師（安全總監(jiān)）、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理的職能部門領(lǐng)導(dǎo)給予相應(yīng)處分。第十七條 發(fā)生重大事故的，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任的劃分，對(duì)事故責(zé)任企業(yè)有關(guān)責(zé)任人的處理：（一）

8、對(duì)事故主要責(zé)任者給予解除勞動(dòng)合同處理；（二）對(duì)事故次要責(zé)任者給予解除勞動(dòng)合同處理；（三）對(duì)事故企業(yè)責(zé)任部門（車間、區(qū)隊(duì)）負(fù)有管理責(zé)任的負(fù)責(zé)人給予撤職處分；（四）對(duì)事故企業(yè)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的安全第一責(zé)任者、分管領(lǐng)導(dǎo)給予撤職處分；（五）對(duì)事故企業(yè)負(fù)有技術(shù)責(zé)任（監(jiān)督責(zé)任）的總工程師（安全總監(jiān)）給予撤職處分；（六）對(duì)事故企業(yè)其他領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能（職權(quán)）部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專工的處分，按事故責(zé)任的劃分，參照上述規(guī)定執(zhí)行；（七）對(duì)事故企業(yè)的上級(jí)分子公司、直屬企業(yè)安全生產(chǎn)管理的職能部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予撤職處分;對(duì)事故企業(yè)的上級(jí)分子公司、直屬企業(yè)安全總監(jiān)、分管領(lǐng)導(dǎo)給予降級(jí)、撤職處分；對(duì)事故企業(yè)的上級(jí)分子公司、 直屬企業(yè)安全第

9、一責(zé)任者給予記過、降級(jí)、撤職處分；（八）按照政府重大事故調(diào)查處理結(jié)論，對(duì)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、總師（安全總監(jiān)）、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理的職能部門領(lǐng)導(dǎo)給予相應(yīng)處分。第十八條 發(fā)生較大事故的，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任的劃分，對(duì)事故企業(yè)有關(guān)責(zé)任人的處理：（一）對(duì)事故主要責(zé)任者給予降級(jí)、撤職處分，或者給予解除勞動(dòng)合同處理；（二）對(duì)事故次要責(zé)任者給予記過、降級(jí)、撤職處分；（三）對(duì)事故企業(yè)責(zé)任部門（車間、區(qū)隊(duì)）負(fù)有管理責(zé)任的負(fù)責(zé)人給予記過、降級(jí)、撤職處分；（四）對(duì)事故企業(yè)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的安全第一責(zé)任者、分管領(lǐng)導(dǎo)給予記過、降級(jí)、撤職處分；（五）對(duì)事故企業(yè)負(fù)有技術(shù)責(zé)任（監(jiān)督責(zé)任）的總工程師（安全總監(jiān)）給予記過、降

10、級(jí)、撤職處分；（六）對(duì)事故企業(yè)的其他領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能（職權(quán)）部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專工，按事故責(zé)任的劃分，參照上述規(guī)定執(zhí)行；（七）對(duì)事故企業(yè)的上級(jí)分子公司、直屬企業(yè)安全生產(chǎn)管理的職能部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予記過、降級(jí)、撤職處分;對(duì)事故企業(yè)的上級(jí)分子公司、直屬企業(yè)安全總監(jiān)、分管領(lǐng)導(dǎo)給予警告、記過、降級(jí)處分；對(duì)事故企業(yè)的上級(jí)分子公司、直屬企業(yè)安全第一責(zé)任者給予通報(bào)批評(píng)，或者警告、記過處分。第十九條 發(fā)生一般事故的，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任的劃分，對(duì)事故責(zé)任企業(yè)有關(guān)責(zé)任人的處理：（一）對(duì)事故主要責(zé)任者給予記過、降級(jí)、撤職處分，或給予解除勞動(dòng)合同處理；（二）對(duì)事故次要責(zé)任者給予警告、記過、降級(jí)、撤職處分；（

11、三）對(duì)事故企業(yè)責(zé)任部門（車間、區(qū)隊(duì)）負(fù)有管理責(zé)任的負(fù)責(zé)人給予警告、記過、降級(jí)、撤職處分；（四）對(duì)事故企業(yè)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的安全第一責(zé)任者、分管領(lǐng)導(dǎo)給予警告、記過、降級(jí)處分；（五）對(duì)事故企業(yè)負(fù)有技術(shù)責(zé)任（監(jiān)督責(zé)任）的總工程師（安全總監(jiān)）給予警告、記過、降級(jí)處分；（六）對(duì)事故企業(yè)其他領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能（職權(quán)）部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專工，按事故責(zé)任的劃分，參照上述規(guī)定執(zhí)行。第二十條 發(fā)生生產(chǎn)人身重傷、 有后果的誤操作 （尚未構(gòu)成一般事故）、惡性電氣誤操作，應(yīng)中斷責(zé)任企業(yè)的安全生產(chǎn)記錄， 并根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論,按事故責(zé)任的劃分,對(duì)事故責(zé)任企業(yè)有關(guān)責(zé)任人的處理：（一）對(duì)事故主要責(zé)任者給予記過、降級(jí)處分；（二）對(duì)事

12、故次要責(zé)任者給予警告、記過處分；（三）對(duì)事故企業(yè)責(zé)任部門（車間、區(qū)隊(duì)）負(fù)有管理責(zé)任的負(fù)責(zé)人給予警告、記過處分；（四）對(duì)事故企業(yè)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的安全第一責(zé)任者、分管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)有技術(shù)責(zé)任（監(jiān)督責(zé)任）的總工程師（安全總監(jiān)）給予通報(bào)批評(píng)或警告處分；（五）對(duì)事故企業(yè)其他領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能（職權(quán)）部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專工，按事故責(zé)任的劃分，參照上述規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 發(fā)生集團(tuán)公司內(nèi)部統(tǒng)計(jì)事故應(yīng)中斷責(zé)任企業(yè)的安全生產(chǎn)記錄 , 根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論,按事故責(zé)任的劃分 ,對(duì)有關(guān)責(zé)任人的處理：（一）對(duì)事故主要責(zé)任者給予警告處分；（二）對(duì)事故次要責(zé)任者給予通報(bào)批評(píng)；（三）對(duì)事故企業(yè)責(zé)任部門（車間、區(qū)隊(duì)）負(fù)有管理責(zé)任的負(fù)責(zé)人

13、給予通報(bào)批評(píng)；（四）對(duì)事故企業(yè)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的安全第一責(zé)任者、分管領(lǐng)導(dǎo)、有技術(shù)責(zé)任（監(jiān)督責(zé)任）的總工程師（安全總監(jiān)）給予通報(bào)批評(píng)；（五）對(duì)事故企業(yè)的其他領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能（職權(quán)）部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專工，按事故責(zé)任的劃分，參照上述規(guī)定執(zhí)行。第二十二條事故企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)事故調(diào)查的結(jié)論，按照以責(zé)論處的原則進(jìn)行相應(yīng)責(zé)任追究。第二十三條發(fā)生特別重大、重大、較大、一般、重傷、內(nèi)部統(tǒng)計(jì)事故，對(duì)負(fù)有責(zé)任的有關(guān)人員處理具體標(biāo)準(zhǔn)見本辦法附表列示。第二十四條基本建設(shè)項(xiàng)目發(fā)生的事故， 根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按照事故責(zé)任和性質(zhì)的劃分，對(duì)項(xiàng)目公司和項(xiàng)目公司的上級(jí)公司安全第一責(zé)任者、分管領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)責(zé)任者，參照上述標(biāo)準(zhǔn)給予處

14、理。第二十五條12 個(gè)月內(nèi)連續(xù)發(fā)生事故，對(duì)事故企業(yè)和上級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)人員的處理：（一）發(fā)生2 次重傷或內(nèi)部統(tǒng)計(jì)事故的企業(yè)比照一般事故對(duì)事故企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行處理；（二）發(fā)生2 起一般事故的企業(yè)比照較大事故對(duì)事故企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行處理；（三）發(fā)生2 起較大事故的企業(yè)比照重大事故對(duì)事故企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行處理；（四）發(fā)生3 起一般事故的分子公司、直屬企業(yè)比照較大事故對(duì)分子公司、直屬企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行處理；（五）發(fā)生2 起較大事故的分子公司、直屬企業(yè)比照重大事故對(duì)分子公司、直屬企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行處理。第二十六條分子公司、直屬企業(yè)、基層企業(yè)在制定“業(yè)績考核辦法”時(shí)，應(yīng)按照從重處理的原則，明確對(duì)隱瞞

15、事故的企業(yè)、集體、班組的處罰處理?xiàng)l款。第二十七條對(duì)隱瞞事故的有關(guān)責(zé)任人的處理：（一）隱瞞人身死亡事故、較大以上設(shè)備事故的處理：1 對(duì)隱瞞事故的主要策劃者和決策者降至最低崗級(jí)3 年處理或解除勞動(dòng)合同；2 對(duì)隱瞞事故的企業(yè)安全第一責(zé)任者、有關(guān)副職給予降級(jí)或撤職處分；3 對(duì)隱瞞事故的企業(yè)的上級(jí)分子公司、直屬企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員給予警告或記過處分。（二）隱瞞人身重傷事故、一般設(shè)備事故的處分：1 對(duì)隱瞞事故的主要策劃者和決策者降至最低崗級(jí)1 年處理，情節(jié)嚴(yán)重的解除勞動(dòng)合同；2 對(duì)隱瞞事故的企業(yè)安全第一責(zé)任者、有關(guān)副職給予記過或降級(jí)處分；3 對(duì)隱瞞事故的企業(yè)的上級(jí)分子公司、直屬企業(yè)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予警告或記過處分。

16、（三）如隱瞞事故的情況是由本企業(yè)發(fā)現(xiàn)并按本辦法進(jìn)行處理的，不追究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。由上級(jí)公司發(fā)現(xiàn)并按本辦法進(jìn)行處理的，不追究上級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。第二十八條 同時(shí)符合以下條件者為隱瞞事故：（一）有故意隱瞞事故的個(gè)人或組織行為；（二）不按規(guī)定上報(bào)事故的。第二十九條在事故調(diào)查過程中， 發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進(jìn)行或不能得出正確結(jié)論，對(duì)主要當(dāng)事人和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員比照隱瞞事故處理：（一）隱瞞事故重要情節(jié)的；（二）向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的；（三）躲避、阻礙事故調(diào)查的。第三十條 對(duì)在工作中因嚴(yán)重失職， 違章指揮 （越權(quán)指揮） 、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律造成事故或事故擴(kuò)大的責(zé)任人按上限處理。第三十一

17、條 發(fā)生非主要責(zé)任的一般以上事故， 按照降低一個(gè)事故等級(jí)進(jìn)行處理。由于設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工、安裝、調(diào)試、修造、物資等責(zé)任單位造成的事故（在質(zhì)保期內(nèi)或未經(jīng)首次大修的），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，對(duì)事故責(zé)任單位、項(xiàng)目公司、有關(guān)責(zé)任者及領(lǐng)導(dǎo)人員的處理由上級(jí)公司參照本辦法酌情處理。第三十二條 發(fā)生較大以上設(shè)備事故、 人身死亡事故， 或造成重大社會(huì)影響的事故，事故企業(yè)的上級(jí)公司的分管領(lǐng)導(dǎo)要在30 日內(nèi)到集團(tuán)公司專題匯報(bào)。第三十三條按規(guī)定由國家或地方政府負(fù)責(zé)組織事故調(diào)查的，若事故處理意見與本辦法不一致時(shí)，遵循從重不重復(fù)的原則執(zhí)行。第四章 附 則第三十四條 本辦法對(duì)事故的定義和事故責(zé)任的劃分， 按照中國大唐集團(tuán)

18、公司生產(chǎn)安全事故報(bào)告與調(diào)查規(guī)程的規(guī)定執(zhí)行。第三十五條本辦法中“以上”，包括本數(shù)。第三十六條各分子公司、直屬企業(yè)及基層企業(yè)應(yīng)制定包括未遂事故、障礙或事件（分級(jí)）及異常進(jìn)行考核處理等的實(shí)施細(xì)則，并報(bào)集團(tuán)公司備案。第三十七條本辦法不作為處理和判定刑事、 治安、 民事責(zé)任的依據(jù)。第三十八條本辦法由集團(tuán)公司安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。第三十九條本辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行，原 中國大唐集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定（大唐集團(tuán)制 2005 42 號(hào)） 同時(shí)廢止。12附表事故等 級(jí)事故 企業(yè) 分類事故主要 責(zé)任者事故次要 責(zé)任者事故企業(yè)責(zé)任部 門（車間、區(qū)隊(duì)） 負(fù)責(zé)人事故企業(yè)總工程 師（安全總監(jiān)）事故企業(yè)分管 領(lǐng)導(dǎo)事故企業(yè)安全第 一責(zé)任者分子公司、 直屬企業(yè)職 能部門領(lǐng)導(dǎo)分子公司、直屬 企業(yè)安全總監(jiān)、 分管領(lǐng)導(dǎo)分子公司、 直屬企業(yè)安 全第一責(zé)任 者集團(tuán)公司領(lǐng) 導(dǎo)、總師（安 全總監(jiān)）、 職能部門領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部統(tǒng) 計(jì)事故所有 企業(yè)警告通報(bào)批評(píng)通報(bào)批評(píng)通報(bào)批評(píng)通報(bào)批評(píng)通報(bào)批評(píng)重傷 事故一類記過警告警告通報(bào)批評(píng)通報(bào)批評(píng)通報(bào)批評(píng)二類記過記過警告通報(bào)批評(píng)通報(bào)批評(píng)通報(bào)批評(píng)三類降級(jí)記過記過警告警告通報(bào)批評(píng)一般 事故一類記過或降級(jí)警告或記過警告或記過警告或記過警告或記過警告或記過二類降級(jí)或撤職記過或降級(jí)記過或降級(jí)記過或降級(jí)記