人口普查工作制度

1、保密制度時間2021.03.10創(chuàng)作：歐陽治根據(jù)中華人民共和國國家保密法和中華人 民共和國統(tǒng)計法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合人口普查工作 實際，特制定本制度。第一條辦公室全體工作人員應加強有關(guān)保密法 律、法規(guī)的學習，提高對保密工作重要性的認識， 在工作過程中自覺維護和遵守國家保密法律、法規(guī) 的各項規(guī)定。第二條辦公室全體工作人員在第六次人口普查工 作中必須遵守如下保密紀律：（一）中衛(wèi)市第六次人口普查的主要數(shù)據(jù)，在未 正式對外公布以前，均不得對外泄露；（二）中衛(wèi)市第六次人口普查的主要數(shù)據(jù)，在正 式對外公布以后，未經(jīng)辦公室主任同意，不得私自 對外提供分類匯總資料，單個普查對象資料一律不 得對外提供；（三）在整個

2、第六次人口普查工作過程中，辦公 室臨時規(guī)定的一些不宜對外公布事項，未經(jīng)辦公室 主任同意，不得對外傳播。第三條辦公室工作人員違反保密紀律的處理辦對于違反保密紀律的有關(guān)人員，市人普辦將視情 節(jié)輕重予以批評教育，并追究當事人責任；情節(jié)嚴 重、構(gòu)成刑事犯罪的，將移交司法機關(guān)依法查處。第四條本制度由辦公室負責實施和解釋。 公文處理制度為提高辦公室公文處理的規(guī)范化、制度化、科學 化水平，根據(jù)行政機關(guān)公文處理有關(guān)規(guī)定，本著高 效、優(yōu)質(zhì)原則，特制定本制度。第一條 各組要發(fā)揚求真務實的工作作風，提高公 文辦理的效率和質(zhì)量，行文要少而精。第二條公文辦理分為發(fā)文和收文。發(fā)文辦理一般歐陽治 包括擬稿、審核、簽發(fā)、編號

3、、打印、校對、分 發(fā)、歸檔等程序；收文辦理一般包括簽收、分發(fā)、 批辦、承辦、交回、立卷、歸檔等程序。第三條 公文處理必須及時、準確、安全。綜合宣 傳組具體負責承辦公文處理業(yè)務，包括公文的統(tǒng)一 收發(fā)、登記、分辦、傳遞、立卷、歸檔。第四條 辦公室主任簽批文件的擬辦意見時，應注 明閱批、閱知的領(lǐng)導、承辦的部門、辦理的時間要 求；對傳閱文件，應注明傳閱的范圍。第五條對領(lǐng)導批辦的公文，綜合宣傳組要及時將 公文和領(lǐng)導簽批的意見轉(zhuǎn)給有關(guān)部門和責任人。承 辦部門應抓緊辦理并說明承辦結(jié)果，不得延誤、推 諉。初六條領(lǐng)導小組重要公文由領(lǐng)導小組組長或副組 長簽發(fā)；辦公室公文由辦公室主任簽發(fā)。第七條各組起草的公文，應先

4、由組長審核把關(guān)， 再由綜合宣傳組負責文宇的同志核稿，最后由常務 副主任審稿后，報主任簽批。公文須經(jīng)主任簽批同 意后才可編號，編號后的公文由綜合宣傳組統(tǒng)一安 排印刷。對領(lǐng)導簽發(fā)的公文，印刷校對無原則性差 錯，不得擅自改動。第八條秘密級以上的公文傳遞必須嚴格按照中 華人民共和國國家保密法的有關(guān)規(guī)定進行傳遞。第九條公文辦結(jié)后，承辦人應當根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 及時將公文原稿、正本、附件送綜合宣傳組歸檔。 上級部門批復、復函本辦的公文也應送綜合宣傳組 歸檔。第十條本制度由辦公室負責實施和解釋。物資設備管理和后勤保障制度搞好物資設備管理和后勤保障工作，是確保第六 次人口普查順利進行的重要環(huán)節(jié)。為提高后勤管理 效

5、率、節(jié)約行政經(jīng)費開支，保障第六次人口普查高 效、有序進行，特制訂本制度。第一條對物資設備的籌集、計劃采購、驗收、發(fā) 放、保管、使用、維修、更新、調(diào)撥、報銷、報 廢、核算等環(huán)節(jié)，辦公室指定專人負責和管理，做 到物物有帳、帳物相符。第二條辦公室應根據(jù)工作需要，及時制訂物資設 備采購計劃，保質(zhì)、保量做好所需物資的準備，以 確保人普工作的正常進行。第三條凡購買辦公用品，需經(jīng)主任同意；確定采 購點后，由辦公室統(tǒng)一辦理。第四條 辦公室工作人員所需物資設備向綜合宣傳 組領(lǐng)取，并進行領(lǐng)用登記。第五條辦公室全體工作人員使用物資設備實行誰 使用，誰負責的原則，以防止物資設備人為損失、 失散、積壓、短缺和失竊，特別

6、是貴重物品失竊、 損壞等現(xiàn)象發(fā)生。如當事人由于使用和保管不當發(fā) 生失竊、損壞，要承擔相應責任，并照價賠償。第六條人口普查所需表式、文件、簡報、宣傳資 料等的印刷，需經(jīng)常務副主任簽批，由辦公室綜合 宣傳組統(tǒng)一印刷，并負責檢查、催辦、交接、發(fā)送 等事宜。第丄條本制度由辦公室負責實施和解釋。檔案管理制度第一條辦公室的檔案，是指在工作中直接形成的 有保存價值的各種文字、圖表、聲像、磁介質(zhì)等不 同形式的歷史記錄。第二條綜合宣傳組負責辦公室檔案的收集、整 理、保管、查閱等管理工作；各組有提供、保護檔 案的義務，需立卷歸檔的材料，應在規(guī)定時間內(nèi)向 綜合宣傳組移交，進行集中管理。第三條各組向綜合宣傳組移交的檔

7、案實行定期移 交，一般每項工作、會議、調(diào)研結(jié)束后就立即移交 相關(guān)檔案資料。移交檔案必須收集齊全、整理有 序、書寫規(guī)范，并附移交清冊一式兩份，由交接雙 方簽宇留存。第四條辦公室及各組的檔案資料，必須按照保 密法的規(guī)定嚴格管理。第五條本制度由辦公室負責實施和解釋。考勤制度為嚴格執(zhí)行辦公室工作紀律，維護正常秩序，提 高工作效率，保障各項工作順利進行，特制訂本制 度。第一條辦公室全體工作人員應樹立強烈的事業(yè)心 和責任感，自覺遵守各項工作紀律和規(guī)章制度。第二條有事遲到、早退或中途外出工作人員，需 向所在組負責人請假，組長需向主任請假，并告知 請假事由，不得無故遲到、早退或中途外出。第三條請事假，應事先向領(lǐng)導提出書面申請。事 假半天至1天，須由所在組負責人批準；事假1天 半至2天，須由常務副主任批準；事假2天以上， 須由主任批準，方可告假。第四條請病假，應出示市級及以上醫(yī)院證明，經(jīng) 常務副主任審核批準，方可告假。第五條享受探親假、婚假、產(chǎn)假、護理假、喪假 的同志，需本人按照勞動人事部門的政策規(guī)定提出 書面申請，經(jīng)常務副主任審核批準，方可告假。第六條對經(jīng)常無故遲到、早退或中途外出以及擅 自離崗，經(jīng)批評教育不改正的同志，屬抽調(diào)人員， 將向其原單位反饋情況；屬聘用人員，