科教部崗位職責(zé)

1、精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-部門：科教部員工編號：崗位名稱：主任崗位編號： 120001執(zhí)行日期 ：工作概要 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行醫(yī)院科教計(jì)劃，落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)科教制度并使之符合全院教學(xué)、科研、學(xué)術(shù)發(fā)展的要求和各項(xiàng)規(guī)定。請示上報(bào)科教副院長。工作職責(zé)組織管理1 掌握和熟悉各類科教政策并及時(shí)傳達(dá)。2. 執(zhí)行醫(yī)院科教管理制度及有關(guān)工作條例，及時(shí)反饋工作中的問題。3 負(fù)責(zé)醫(yī)院科研、教學(xué)各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。4 負(fù)責(zé)院內(nèi)各項(xiàng)科教活動(dòng)的組織與管理。5. 負(fù)責(zé)組織各類科研項(xiàng)目的申報(bào)工作，督查各類項(xiàng)目的實(shí)施與完成。6 負(fù)責(zé)組織各級繼續(xù)教育項(xiàng)目的申報(bào)與實(shí)施。7 督查

2、藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)的工作。8 負(fù)責(zé)醫(yī)院技能培訓(xùn)中心的管理。9 負(fù)責(zé)圖書館的工作管理。10. 協(xié)助科教副院長管理生物治療實(shí)驗(yàn)室、 中心實(shí)驗(yàn)室、 動(dòng)物實(shí)驗(yàn)室及雜志社的工作。人員管理1. 根據(jù)醫(yī)院制度要求，負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施住院醫(yī)生培訓(xùn)計(jì)劃和臨床醫(yī)務(wù)人員的年度考核計(jì)劃。2. 根據(jù)醫(yī)學(xué)院教學(xué)計(jì)劃，制定并落實(shí)各類學(xué)生的教學(xué)計(jì)劃及相關(guān)考核。3. 負(fù)責(zé)督促本科管理人員建立并完善員工的科研教育檔案。4. 做好本部門員工的年度績效評估工作，并通過面對面交流的方式及時(shí)反饋評估的結(jié)果。5. 有針對性地組織本部門員工開展專業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)， 督促員工參加不斷提升自己的各項(xiàng)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，主動(dòng)關(guān)心員工的職業(yè)生涯發(fā)展。質(zhì)量管理1. 按

3、時(shí)參加醫(yī)院獎(jiǎng)金分配委員會(huì)、獎(jiǎng)懲委員的會(huì)議，對與科教管理相關(guān)的事宜負(fù)責(zé)提前做好調(diào)查審核工作，并提交委員會(huì)討論，同時(shí)及時(shí)執(zhí)行討論結(jié)果。2. 每周組織科務(wù)會(huì)議，傳達(dá)醫(yī)院周會(huì)內(nèi)容、討論現(xiàn)階段各崗位的工作狀況，分析每個(gè)工作崗位中可能會(huì)出現(xiàn)的困難和問題，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)相關(guān)的流程，保證各項(xiàng)工作順利、準(zhǔn)時(shí)完成。3. 指導(dǎo)部門員工每月收集全院住院醫(yī)生、醫(yī)學(xué)生等各類培訓(xùn)人員的資料，做培訓(xùn)質(zhì)量分析，并及時(shí)反饋給培訓(xùn)科室。4 指導(dǎo)本部門分管科研的員工做好各類科研項(xiàng)目的全程管理。5 負(fù)責(zé)每年度本部門的工作總結(jié)，并根據(jù)醫(yī)院和部門發(fā)展情況制定下年度的部門工作計(jì)劃。6 具有較好的時(shí)間管理意識(shí)，工作計(jì)劃性強(qiáng)，并以提高工作質(zhì)量與

4、效率為前提不斷調(diào)整和改進(jìn)工作流程。-精品文檔-精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-7 與人事部一起組織一年一度的各級醫(yī)生院內(nèi)考核工作。崗位要求素質(zhì)能力1 明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位來訪者，能體現(xiàn)對工作熱情、真誠的職業(yè)形象。2 遵守上下班工作制度，工作時(shí)問不做與工作無關(guān)的事情，在科內(nèi)做好表率作用。3 上班時(shí)佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合員工手冊的要求。4 熟悉并遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度保守工作崗位所要求的機(jī)密。5 掌握行政管理的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，了解醫(yī)院管理學(xué)科的新進(jìn)展，能夠?qū)⑺鶎W(xué)的知識(shí)及時(shí)應(yīng)用于

5、本崗位的管理。使醫(yī)院科教管理工作不斷提升。6 具有獨(dú)立負(fù)責(zé)起草與科教管理相關(guān)的制度及文稿的能力，熟悉計(jì)算機(jī)在行政辦公中的功能應(yīng)用知識(shí)并具備基本的操作技能。7 工作認(rèn)真仔細(xì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關(guān)系。8 工作注重細(xì)節(jié)、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性、預(yù)測性及判斷能力。9 愿意接受額外的臨時(shí)指派性工作任務(wù)。合作交流：1 具備較強(qiáng)的組織、管理和人際交往的能力，能與各科室、院領(lǐng)導(dǎo)以及院外有關(guān)機(jī)構(gòu)等進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作，以滿足管理科研、教學(xué)與培訓(xùn)的需要。2 與同事友好相處，主動(dòng)為同事提供幫助，能促進(jìn)本部門和醫(yī)院各部門之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。3 具有優(yōu)良的交流和溝通能力，關(guān)注下屬

6、員工的工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)交流，使員工的個(gè)人目標(biāo)與醫(yī)院的組織目標(biāo)保持一致。虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn)。學(xué)歷要求碩士及以上學(xué)歷。工作經(jīng)歷五年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。體能要求健康的身體、充沛的精力。工作條件獨(dú)立的辦公空間、配備電腦、打印機(jī)及其它辦公所需物品。-精品文檔-精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-部門：科教部員工編號：崗位名稱：副主任崗位編號： 120002執(zhí)行日期：(1)工作概要協(xié)助主任分管浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)三系本科生、研究生和校外實(shí)習(xí)生教學(xué)工作請示上報(bào)主任。工作職責(zé)組織管理1 熟悉學(xué)校和醫(yī)學(xué)院教學(xué)管理?xiàng)l例，執(zhí)行和監(jiān)督醫(yī)學(xué)三

7、系教學(xué)工作條例。2 負(fù)責(zé)組織醫(yī)學(xué)三系各教研室制定和修訂教學(xué)計(jì)劃。3 負(fù)責(zé)管理監(jiān)督醫(yī)學(xué)三系各教研室開展教學(xué)活動(dòng)。4 遵循醫(yī)院科教管理制度及有關(guān)工作條例，及時(shí)向主任反饋工作中的問題。5 負(fù)責(zé)組織安排本科生和研究生理論課程。6 負(fù)責(zé)組織安排本科見習(xí)生和實(shí)習(xí)生輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)計(jì)劃。7 根據(jù)研究生培養(yǎng)計(jì)劃負(fù)責(zé)組織安排研究生臨床輪轉(zhuǎn)和科研工作。8 負(fù)責(zé)校外實(shí)習(xí)生接收，學(xué)習(xí)安排及管理工作。9 負(fù)責(zé)制定見習(xí)生、實(shí)習(xí)生和研究生始業(yè)教育培訓(xùn)計(jì)劃。10 組織開展本科生和研究生各類考核工作。11 負(fù)責(zé)臨床醫(yī)學(xué)三系教師教學(xué)質(zhì)量評估工作。12 負(fù)責(zé)組織教學(xué)成果推廣經(jīng)驗(yàn)交流工作。13 負(fù)責(zé)組織申報(bào)各類教學(xué)改革項(xiàng)目，精品課程和教學(xué)成

8、果工作。14 協(xié)助主任進(jìn)行教學(xué)設(shè)備的采購、使用、維護(hù)和保養(yǎng)工作。15 協(xié)助主任管理教學(xué)業(yè)績統(tǒng)計(jì)，教學(xué)津貼發(fā)放工作。人員管理1 協(xié)助主任負(fù)責(zé)管理醫(yī)學(xué)三系教學(xué)管理人員和教學(xué)輔助人員的日常工作。2 協(xié)助主任做好本部門教學(xué)管理人員和教學(xué)輔助人員的年度績效評估工作，并通過面對面交流的方式及時(shí)反饋評估的結(jié)果。3 有針對性地組織本部門教學(xué)管理人員和教學(xué)輔助人員開展相關(guān)的培訓(xùn)，督促員工參加不斷提升自己的各項(xiàng)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，主動(dòng)關(guān)心員工的職業(yè)生涯發(fā)展。4負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)三系教師的崗前培訓(xùn)工作。5 負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)三系教師的教學(xué)質(zhì)量調(diào)查工作，并反饋整改以提高醫(yī)學(xué)三系整體的教學(xué)質(zhì)量。-精品文檔-精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得

9、你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-6及時(shí)與各教研室主任進(jìn)行溝通，促使教研室教學(xué)工作有序進(jìn)行。質(zhì)量管理1 每周組織醫(yī)學(xué)三系教學(xué)管理人員和教學(xué)輔助人員會(huì)議，傳達(dá)學(xué)校和學(xué)院教學(xué)工作精神和任務(wù)以及醫(yī)院周會(huì)精神，討論現(xiàn)階段科室的工作狀況，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)相關(guān)的流程，保證各項(xiàng)工作的順利完成。2 及時(shí)完成年度部門工作總結(jié)，并根據(jù)醫(yī)院和部門培訓(xùn)要求制定下一年度的部門工作計(jì)劃3 每年年底與各教研室主任和帶教老師組織一次座談會(huì)，總結(jié)教學(xué)工作中的問題和改進(jìn)措施。4 不定期舉行學(xué)生座談會(huì)和開展問卷調(diào)查等工作，總結(jié)教學(xué)工作中的問題和改進(jìn)措施。5 具備較好的時(shí)間管理意識(shí)和較強(qiáng)的工作計(jì)劃性，以提高工作質(zhì)量與

10、效率為前提不斷調(diào)整和改進(jìn)工作流程。有效利用部門的人力和物力資源。崗位要求素質(zhì)能力1 明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念，以主人翁的姿態(tài)主動(dòng)、熱情地為醫(yī)學(xué)三系教學(xué)工作服務(wù)，體現(xiàn)積極向上、認(rèn)真負(fù)責(zé)的良好職業(yè)形象。2 遵守上下班工作制度，工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情，在科內(nèi)做好表率作用。3 上班時(shí)佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合員工手冊的要求。4 熟悉并遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。5 掌握醫(yī)學(xué)院教育和行政管理的基礎(chǔ)理論，了解醫(yī)學(xué)教育的新進(jìn)展，能夠?qū)⑺鶎W(xué)的知識(shí)及時(shí)應(yīng)用于本崗位的管理，使醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)三系教學(xué)質(zhì)量不斷提升。6 具有獨(dú)立起草與教學(xué)管理工作相關(guān)的制度與文稿的能力，熟悉計(jì)算機(jī)在行政管理中的作用和應(yīng)

11、用知識(shí)并具備基本的操作技能。7 具有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能正確處理好科室利益和醫(yī)院利益之間的關(guān)系。8 工作注重細(xì)節(jié)、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性、預(yù)測性及判斷能力。9 具有較強(qiáng)的表達(dá)能力，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)，體現(xiàn)教師為人師表的職業(yè)風(fēng)范。10 愿意接受額外的臨時(shí)指派性工作任務(wù)。合作交流1 具備較強(qiáng)的合作交流能力，與學(xué)校和學(xué)院相關(guān)部門，院領(lǐng)導(dǎo)、各教研室，教師以及院外有關(guān)機(jī)構(gòu)等進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作，以滿足 f 臨床教學(xué)的需要。2. 與同事友好相處，主動(dòng)為同事提供幫助，能促進(jìn)本部門和醫(yī)院各部門之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。3. 主動(dòng)關(guān)注下屬員工的工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)交流，使員工的個(gè)人目標(biāo)與醫(yī)院的組織目標(biāo)保持一

12、致。虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn)。學(xué)歷要求醫(yī)學(xué)碩士及以上學(xué)歷。工作經(jīng)歷教學(xué)醫(yī)院從事臨床教學(xué)工作五年以上。體能要求健康的身體、充沛的精力。-精品文檔-精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-工作條件獨(dú)立的辦公空間、配備電腦、打印機(jī)及其它辦公所需物品。-精品文檔-精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-部門：科教部員工編號：崗位名稱：副主任崗位編號： 120003執(zhí)行日期 ：(2)工作概要 協(xié)助主任分管住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、專科醫(yī)師基地工作、院內(nèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)和遠(yuǎn)程教育項(xiàng)目。請示上報(bào)主任。工

13、作職責(zé)組織管理1 執(zhí)行醫(yī)院科教管理制度及有關(guān)工作條例，及時(shí)反饋工作中的問題。2 承擔(dān)院內(nèi)各項(xiàng)學(xué)術(shù)、培訓(xùn)活動(dòng)的組織與管理。3 督查各級醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育項(xiàng)目的組織申報(bào)與實(shí)施。4 承擔(dān)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)?？漆t(yī)師基地工作，包括招生、培養(yǎng)和考核等，并全程時(shí)向主任請示、匯報(bào)。人員管理1 根據(jù)醫(yī)院制度要求，協(xié)助主任承擔(dān)制訂和實(shí)施住院醫(yī)生培訓(xùn)計(jì)劃和臨床醫(yī)務(wù)人員的年度考核。2 組織建立并逐步完善住院醫(yī)師的醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育檔案。3 在主任的授權(quán)下做好本部門部分員工( 分管工作的員工 ) 的年度績效評估工作，并通過面對面交流的方式及時(shí)反饋評估的結(jié)果。4 協(xié)助主任組織本部門員工開展專業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)，督促員工參加不斷提升自己的各

14、項(xiàng)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，主動(dòng)關(guān)心員工的職業(yè)生涯發(fā)展。質(zhì)量管理1 組織安排和督查住院醫(yī)師、?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。每季度檢查全院住院醫(yī)師 ( 包括本院員工、 社會(huì)化招收的全科醫(yī)師和?？谱≡横t(yī)師等 ) 接受培訓(xùn)的資料收集，做培訓(xùn)質(zhì)量分析，并及時(shí)反饋給培訓(xùn)科室。2 協(xié)助主任與人事部、相關(guān)臨床科室合作組織每年一次的全科醫(yī)師、?？谱≡横t(yī)師的招生工作。3 協(xié)助主任與人事部、 醫(yī)務(wù)部合作于每年 10 月組織院內(nèi) ATTENDING、FELLOW、住院醫(yī)師及責(zé)任技師的院內(nèi)考試、考核工作，主要負(fù)責(zé)考前人員院內(nèi)培訓(xùn)信息整理、專家組成員的通知和確定、試卷的準(zhǔn)備和評閱。4 協(xié)助主任組織全院性學(xué)術(shù)活動(dòng)的制定、實(shí)施和規(guī)范管理。每年

15、初組織、遴選年度大查房的主題內(nèi)容、授課者。每年組織20 次以上。5協(xié)助主任聯(lián)絡(luò)遠(yuǎn)程教育項(xiàng)目的開展，增加醫(yī)學(xué)有效交流的途徑。6 每年 10 月承擔(dān)醫(yī)院召開的國際學(xué)術(shù)周科教篇章的相應(yīng)組織、承辦工作。7 完成其它任何所指派的工作。崗位要求素質(zhì)能力1. 明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位來訪者，能體現(xiàn)對工作熱情、真誠的職業(yè)形象。2. 遵守上下班工作制度， 工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情， 在科內(nèi)做好表率作用。3. 上班時(shí)佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合員工手冊的要求。-精品文檔-精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-

16、4 熟悉并遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度保守工作崗位所要求的機(jī)密。5. 掌握行政管理的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí) , 了解醫(yī)院管理學(xué)科的新進(jìn)展，能夠?qū)⑺鶎W(xué)的知識(shí)及時(shí)應(yīng)用于本崗位的管理，使醫(yī)院科教管理工作不斷提升。6. 具有協(xié)助起草與科教相關(guān)的制度及文稿的能力， 熟悉計(jì)算機(jī)在行政辦公中的功能應(yīng)用知識(shí)并具備基本的操作技能。7 工作認(rèn)真仔細(xì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關(guān)系。8 工作注重細(xì)節(jié)、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性、預(yù)測性及判斷能力。9 愿意接受額外的臨時(shí)指派性工作任務(wù)。合作交流：l. 具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，與醫(yī)院各部門主管及員工、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、上級各主管部門保持良好的關(guān)系。2 與同事友好

17、相處，主動(dòng)為同事提供幫助，能促進(jìn)本部門和醫(yī)院各部門之間的團(tuán)隊(duì)合作精神展開。3. 具有優(yōu)良的交流和溝通能力， 關(guān)注下屬員工的工作質(zhì)量， 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)交流。達(dá)到員工的個(gè)人目標(biāo)與醫(yī)院的組織目標(biāo)基本保持一致的目的。 虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn)。4 碰到困難和問題時(shí)應(yīng)保持情緒穩(wěn)定。學(xué)歷要求 醫(yī)學(xué)碩士及以上學(xué)歷。工作經(jīng)歷 教學(xué)醫(yī)院從事臨床教學(xué)工作五年以上。體能要求健康的身體、充沛的精力。工作條件相對獨(dú)立的辦公空間、配備電腦、打印機(jī)及其它辦公室所需物品。-精品文檔-精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-部門：科教部 ( 技能培訓(xùn)中心)崗位名

18、稱：主任員工編號：崗位編號： 120004執(zhí)行日期：工作概要負(fù)責(zé)制訂醫(yī)院員工的各項(xiàng)技能教育培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施定期的英語口語、疼痛管理、 CPR、ACLS等培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對培訓(xùn)的效果進(jìn)行評價(jià)并調(diào)整教學(xué)方案；收集臨床案例進(jìn)行教學(xué)分析，促進(jìn)臨床技術(shù)人員業(yè)務(wù)技能的提高。請示上報(bào)科教部主任。工作職責(zé)組織管理1 了解國家和浙江大學(xué)相關(guān)政策并結(jié)合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略要求，根據(jù)醫(yī)院對各部門員工技能與知識(shí)的需求信息，在分析與評估醫(yī)院員工服務(wù)和 I| 缶床技能現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，制訂醫(yī)院員工技能培訓(xùn)計(jì)劃、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程并付諸實(shí)施。2 確保醫(yī)院員工獲得規(guī)范化的基礎(chǔ)技能培訓(xùn)，提高全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷拓展技能培訓(xùn)的項(xiàng)目與內(nèi)容，為醫(yī)院

19、和社會(huì)服務(wù)。3 遵循醫(yī)院科教管理制度及有關(guān)工作條例，及時(shí)向分管主任反饋工作中的問題。4 協(xié)調(diào)與組織實(shí)施醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人員以及其它員工規(guī)范化的英語口語等基本技能， CPR、 ACLS等臨床技能的常規(guī)培訓(xùn)。5 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)臨時(shí)性培訓(xùn)項(xiàng)目的完成和新技術(shù)、新項(xiàng)目培訓(xùn)的開展。6 協(xié)助舉辦各類相關(guān)的臨床繼續(xù)教育項(xiàng)目學(xué)習(xí)班。7 收集臨床教學(xué)案例并組織和協(xié)調(diào)案例的分析與研討。8 負(fù)責(zé)制定技能教學(xué)工作計(jì)劃實(shí)施細(xì)則并做好工作總結(jié)。9協(xié)助科教部、人事部、醫(yī)務(wù)部做好每年一次的ATTENDING、 FELLOW、住院醫(yī)師及責(zé)任技師的院內(nèi)考核工作( 主要負(fù)責(zé)試卷相關(guān)工作) 。10 監(jiān)督培訓(xùn)輔助人員及時(shí)檢查各類教學(xué)設(shè)施并使之

20、處于功能狀態(tài)，確保培訓(xùn)所需物品配置的齊全。人員管理1 根據(jù)醫(yī)院制度要求，負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施臨床醫(yī)生上崗前培訓(xùn)計(jì)劃和臨床醫(yī)務(wù)人員的技能培訓(xùn)計(jì)劃。2建立并逐步完善員工的技能教育檔案，并根據(jù) JCI 要求將相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容存人每位員工的 JCI 個(gè)人檔案。3 做好本部門員工的年度績效評估工作，并通過面對面交流的方式及時(shí)反饋評估的結(jié)果，以不斷提高下屬的工作積極性和主動(dòng)性，提升員工的工作質(zhì)量和效率。4 有針對性地組織本部門員工開展專業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)，督促員工參加不斷提升自己的各項(xiàng)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，主動(dòng)關(guān)心員工的職業(yè)生涯發(fā)展。質(zhì)量管理1 每周組織科室會(huì)議，傳達(dá)醫(yī)院周會(huì)內(nèi)容、討論現(xiàn)階段科室的工作狀況，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)相關(guān)的流程

21、，保證各項(xiàng)工作的順利完成。2 及時(shí)完成年度部門工作總結(jié)，并根據(jù)醫(yī)院和部門培訓(xùn)要求制定下一年度的部門工作計(jì)劃。3 每年年底與各臨床科室主任和帶教老師組織一次座談會(huì)，討論培訓(xùn)課程與臨床實(shí)際工作的結(jié)合程度，監(jiān)控培訓(xùn)實(shí)施的效果并及時(shí)調(diào)整相關(guān)課程的設(shè)-精品文檔-精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-置與安排。4 具備較好的時(shí)問管理意識(shí)和較強(qiáng)的工作計(jì)劃性，以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進(jìn)工作流程。有效利用部門的人力和物力資源。工作要求素質(zhì)能力1 明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念，以主人翁的姿態(tài)主動(dòng)、熱情地提供培訓(xùn)與服務(wù)，體現(xiàn)積極向上、認(rèn)真負(fù)責(zé)的良好職業(yè)

22、形象。2. 遵守上下班工作制度，工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情，在科內(nèi)做好表率作用。3 上班時(shí)佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合員工手冊的要求。4 熟悉并遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。5 掌握行政管理的基礎(chǔ)理論和醫(yī)院臨床培訓(xùn)的專業(yè)知識(shí)，了解醫(yī)院管理學(xué)科的新進(jìn)展， 能夠?qū)⑺鶎W(xué)的知識(shí)及時(shí)應(yīng)用于本崗位的管理， 使醫(yī)院員工的技能培訓(xùn)工作不斷提升。6. 具有獨(dú)立起草與培訓(xùn)管理相關(guān)的制度與文稿的能力，熟悉計(jì)算機(jī)在行政管理中的作用和應(yīng)用知識(shí)并具備基本的操作技能。7. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心， 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)， 能正確處理好科室利益和醫(yī)院利益之間的關(guān)系。8 工作注重細(xì)節(jié)、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性、預(yù)測性及判斷能力。9.

23、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力， 工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、 求實(shí)，體現(xiàn)教師為人師表的職業(yè)風(fēng)范。10 愿意接受額外的臨時(shí)指派性工作任務(wù)。合作交流：l. 具備較強(qiáng)的合作交流能力，與各科室、院領(lǐng)導(dǎo)、參與培訓(xùn)的相關(guān)員工以及院外有關(guān)機(jī)構(gòu)等進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作，以滿足臨床教學(xué)與培訓(xùn)的需要。2 與同事友好相處，主動(dòng)為同事提供幫助，能促進(jìn)本部門和醫(yī)院各部門之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。3 主動(dòng)關(guān)注下屬員工的工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)交流，使員工的個(gè)人目標(biāo)與醫(yī)院的組織目標(biāo)保持一致。 虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn)。學(xué)歷要求醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷。工作經(jīng)歷從事行政管理或科教管理工作五年以上。體能要求健康的身體、充沛的精力。工作條件獨(dú)立

24、的辦公空間、配備電腦、打印機(jī)及其它辦公所需物品。-精品文檔-精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-部門：科教部員工編號：崗位名稱：科研管理崗位編號： 120006執(zhí)行日期 ：工作概要 主要承擔(dān)醫(yī)院科研管理工作，負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的申請、實(shí)施、驗(yàn)收、鑒定；科研成果的申報(bào)；重點(diǎn)學(xué)科、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等管理工作。請示上報(bào)主任。工作職責(zé)1熟悉和掌握各類各級科研基金政策，做好申報(bào)前的指導(dǎo)工作，提高申報(bào)書的質(zhì)量。2 根據(jù)各類各級項(xiàng)目申報(bào)的時(shí)間，組織各類縱向科研基金項(xiàng)目的申報(bào)。3 根據(jù)各類項(xiàng)目主管部門的管理?xiàng)l例，監(jiān)督科研項(xiàng)目的按期實(shí)施，每年12 月份組織各類在研項(xiàng)目

25、的年度自查，按時(shí)提交各項(xiàng)目的執(zhí)行情況表。4 根據(jù)各類項(xiàng)目主管部門的管理?xiàng)l飼，做好各類項(xiàng)目的結(jié)題驗(yàn)收工作，通知負(fù)責(zé)人提出驗(yàn)收申請，指導(dǎo)課題負(fù)責(zé)人完善課題驗(yàn)收材料，按時(shí)提交材料，并做好相關(guān)材料的收集、整理、歸檔工作。5 完成各類課題的計(jì)算機(jī)錄人。6 協(xié)助主任做好橫向課題的申報(bào)、合同簽訂、實(shí)施等管理工作。7 及時(shí)辦理各類科研經(jīng)費(fèi)的分層，協(xié)助做好經(jīng)費(fèi)的管理，指導(dǎo)與監(jiān)督經(jīng)費(fèi)合理使用。8 每年下半年根據(jù)項(xiàng)目的不同來源，組織已驗(yàn)收的項(xiàng)目向各主管部門申請鑒定，指導(dǎo)課題負(fù)責(zé)人完善成果鑒定材料，按時(shí)提交，鑒定結(jié)束后做好相關(guān)材料的收集、整理、歸檔工作并及時(shí)向?qū)W校上交成果匯編表。9 根據(jù)各類成果獎(jiǎng)申報(bào)的時(shí)間，組織各類

26、各級已驗(yàn)收或鑒定的科研項(xiàng)目申報(bào)成果獎(jiǎng)。指導(dǎo)課題負(fù)責(zé)人完成申報(bào)材料的形式審查，按時(shí)提交，申報(bào)受理結(jié)束后做好相關(guān)材料的收集、整理、歸檔工作。10 完成各類科研成果 ( 獎(jiǎng)狀、論文、專利 ) 等的收集、核對、登記及歸檔工作。11 當(dāng)年完成前一年各類科研業(yè)績點(diǎn)的核算工作。12 協(xié)助做好省重點(diǎn)學(xué)科 ( 省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科、院重點(diǎn)學(xué)科 ) 的管理工作。13 協(xié)助做好省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等的管理工作。14 完成所指派的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。15保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔， 各類物品、 資料存放整齊有序， 保證科研資料的完整并及時(shí)歸檔。工作標(biāo)準(zhǔn)1及時(shí)、主動(dòng)掌握信息，即時(shí)上報(bào)主任。2根據(jù)各類各級項(xiàng)目申報(bào)的時(shí)間要求，及時(shí)完成申報(bào)工作，并

27、對項(xiàng)目申請書( 申請、驗(yàn)收、鑒定、報(bào)獎(jiǎng)等 ) 進(jìn)行審查，合格率達(dá) 95以上。3橫向合同簽訂或科研經(jīng)費(fèi)辦理及時(shí)、無誤，2-3 周內(nèi)完成。4 次年初完成前一年科研數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)確率達(dá)100以上。5 縱向項(xiàng)目到期后 3 個(gè)月內(nèi)通知各負(fù)責(zé)人申請驗(yàn)收，項(xiàng)目在驗(yàn)收、鑒定或報(bào)獎(jiǎng)后 1 個(gè)月內(nèi)將材料收集完整。6 業(yè)績點(diǎn)核算認(rèn)真、仔細(xì)保證準(zhǔn)確率達(dá)100。-精品文檔-精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-7 年底及時(shí)將科技材料歸檔，保證材料不遺漏、不遺失。8 工作計(jì)劃性、條理性強(qiáng)，能保質(zhì)保量完成本崗位工作。工作要求1了解醫(yī)院的目標(biāo)及發(fā)展戰(zhàn)略，明確醫(yī)院的使

28、命和服務(wù)理念。2 熟悉并遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，上下班不遲到、早退。3 具有良好的職業(yè)形象意識(shí)，外表、著裝符合員工手冊要求。4 具有創(chuàng)新意識(shí)，根據(jù)本崗位的實(shí)際需要，提出新的方法和建議。5 能經(jīng)濟(jì)、有效地利用工作資源。具備安全意識(shí)，按操作程序及相關(guān)制度開展工作。6 意外情況下仍能靈活、有效地完成工作，并及時(shí)向上級主管匯報(bào)。專業(yè)技能1具有一定的醫(yī)學(xué)及管理專業(yè)知識(shí)，熟悉并掌握本崗位的工作技能。了解醫(yī)學(xué)類科研工作的新進(jìn)展及浙江大學(xué)、醫(yī)學(xué)院及醫(yī)院的相關(guān)制度。2 具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)、組織管理、文字表達(dá)及計(jì)算機(jī)操作能力。3 主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及相關(guān)培訓(xùn)，與時(shí)俱進(jìn)地不斷提高自身的服務(wù)意識(shí)

29、、管理業(yè)務(wù)水平。合作交流1以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨，熱情對待所有的來訪者。2 與同事和諧相處、樂于助人，能有效地將已獲得的信息和理念分享給大家。3 虛心接受同事的建議和反饋，并及時(shí)改進(jìn)。4 與醫(yī)院黨辦、院辦、人事部、醫(yī)務(wù)部、財(cái)務(wù)部及護(hù)理部等保持良好的合作關(guān)系。5 與各項(xiàng)目的主管部門、浙江大學(xué)科研院各部門、醫(yī)學(xué)院科研辦、省醫(yī)學(xué)會(huì)保持良好的合作關(guān)系。學(xué)歷要求大學(xué)本科學(xué)歷。工作經(jīng)歷掌握醫(yī)學(xué)科研管理的專業(yè)知識(shí)，從事科研管理3 年或以上。體能要求身體健康，精力充沛。工作條件計(jì)算機(jī)及醅設(shè)備，一般辦公室條件。-精品文檔-精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-

30、部門：科教部員工編號：崗位名稱：教學(xué)管理崗位編號： 120007執(zhí)行日期 ：( 研究生)工作概要 協(xié)助科教部正副主任從事研究生的培養(yǎng)管理工作及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的督促工作，做好研究生、住院醫(yī)師的教學(xué)及培訓(xùn)評估等資料的收集、整理及裝訂歸檔工作。請示上報(bào)正、副主任。工作職責(zé)1準(zhǔn)確理解學(xué)校及相關(guān)部門下發(fā)的文件精神，及時(shí)反饋部門主任。2 在正副主任指導(dǎo)下負(fù)責(zé)研究生培養(yǎng)、住院醫(yī)師培訓(xùn)及其它科教管理工作。3每年 1 月份統(tǒng)計(jì)每位醫(yī)師參加上一年度全院性Grand Round 到課次數(shù)，并根據(jù)參加次數(shù)制作每位醫(yī)師年度證書存人他們的JCl 個(gè)人檔案。4認(rèn)真組織二周一次的全院性 Grand Round，包括收集講

31、課人員的PPT、預(yù)訂早點(diǎn)、制作內(nèi)容屏保及預(yù)發(fā)通知短信等，確保無差錯(cuò)出現(xiàn)。5 了解研究生攻讀學(xué)位期間的有關(guān)信息，保持與有關(guān)部門的聯(lián)系。6 掌握研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)，監(jiān)督各專業(yè)研究生按培養(yǎng)方案進(jìn)行輪轉(zhuǎn)、開題、中期考核等工作，定期 ( 每季度 ) 檢查研究生的培養(yǎng)手冊，嚴(yán)格控制研究生填寫培養(yǎng)手冊的質(zhì)量。7 認(rèn)真負(fù)責(zé)完成研究生春季、夏季及冬季的答辯工作，完整收集研究生的答辯資料，在研究生畢業(yè)的當(dāng)月將資料整理歸檔。8 按照醫(yī)學(xué)院計(jì)劃安排， 每年 34 月份完成專業(yè)學(xué)位畢業(yè)研究生的臨床能力畢業(yè)考核，期間需做好對學(xué)生書寫的病歷進(jìn)行評估、組織學(xué)生進(jìn)行論文外送評閱、邀請考核專家、組織畢業(yè)考核等系列工作，保證該項(xiàng)工作在

32、 4 月底前完成。9 按照醫(yī)學(xué)院業(yè)績點(diǎn)核算通知，認(rèn)真核算我院研究生導(dǎo)師在規(guī)定學(xué)年的研究生教學(xué)業(yè)績點(diǎn)。10 每月上旬制定下一個(gè)月份的住院醫(yī)師、研究生l 臨床科室輪轉(zhuǎn)表，并提前十天在科教網(wǎng)上公布。11每季度抽查住院醫(yī)師的培訓(xùn)登記手冊及書寫的大病歷， 對存在的問題及時(shí)反饋給科室正副主任。12 認(rèn)真組織每年 3 月、 6 月、 9 月、 12 月四次輪轉(zhuǎn)人員的出科考試，考試結(jié)束后及時(shí)回收試卷并加以整理歸檔。13 嚴(yán)格把關(guān)我院員工學(xué)術(shù)論文的投送， 對投稿登記單上填寫的各項(xiàng)內(nèi)容認(rèn)真審核，防范學(xué)術(shù)虛假。14 保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類物品、資料存放整齊有序。15 完成所指派的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)1有效掌

33、握與本工作職責(zé)相關(guān)的信息。2嚴(yán)格執(zhí)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的各項(xiàng)要求，使我院住院醫(yī)師培訓(xùn)在各上級部-精品文檔-精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-門檢查時(shí) 100達(dá)標(biāo)。3試卷、培訓(xùn)及答辯等相關(guān)資料收集完整，做到100的歸檔率。4 堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，遵守制度，保守秘密。工作要求1了解醫(yī)院的目標(biāo)及發(fā)展戰(zhàn)略，明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念。2 熟悉并遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，上下班不遲到、早退。3 具有良好的職業(yè)形象意識(shí)，外表、著裝符合員工手冊要求。4 具有創(chuàng)新意識(shí)，根據(jù)本崗位的實(shí)際需要，提出新的方法和建議。5 能經(jīng)濟(jì)、有效地利用工作資源。具備安全意識(shí)，

34、按操作程序及相關(guān)制度開展工作。6 意外情況下仍能靈活、有效地完成工作，并及時(shí)向上級主管匯報(bào)。7 遵守崗位和醫(yī)院所要求的機(jī)密，尊重他人的隱私。8 不斷學(xué)習(xí)、熟悉研究生培養(yǎng)的有關(guān)政策。9 具有較好成本管理意識(shí)，將與本崗位相關(guān)的時(shí)間、物品等資源的利用達(dá)到最優(yōu)化。專業(yè)技能1具備一定的電腦知識(shí)，能熟練操作office等辦公軟件。2 有一定的基本文字寫作能力。3 主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及相關(guān)培訓(xùn)，與時(shí)俱進(jìn)不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。合作交流1以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨，熱情接待所有的來訪者。2 與本崗位相關(guān)的浙江大學(xué)研究生院各處、醫(yī)學(xué)院學(xué)生辦、教育辦、醫(yī)院黨辦、院辦、人事部、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理教育部等部

35、門保持良好的合作關(guān)系，主動(dòng)關(guān)心和幫助同事。3 工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn)。4 碰到困難和問題時(shí)應(yīng)保持情緒穩(wěn)定，與對方交流時(shí)應(yīng)培養(yǎng)自己換位思考的能力。學(xué)歷要求工作經(jīng)歷體能要求工作條件大學(xué)本科及以上學(xué)歷。掌握醫(yī)學(xué)教學(xué)管理的專業(yè)知識(shí)，從事教學(xué)管理工作三年以上。健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。有固定的工作場所，配備齊全的網(wǎng)絡(luò)電腦、電話、資料柜等辦公設(shè)施。-精品文檔-精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-部門：科教部崗位名稱：繼續(xù)教育管理員工編號：崗位編號： 120008執(zhí)行日期：工作概要 協(xié)助科教部正副主任從事繼續(xù)教育等

36、管理工作； ?？漆t(yī)師招生培訓(xùn) ( 包括全科醫(yī)師) 的督促工作。請示上報(bào)正副主任。工作職責(zé)1對各類新申報(bào)國家級、省級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目材料進(jìn)行審核及上報(bào)。2. 做好學(xué)習(xí)班的學(xué)分證申請預(yù)領(lǐng)及監(jiān)督管理學(xué)分證發(fā)放工作。3 做好學(xué)習(xí)班的票據(jù)核銷及學(xué)習(xí)班培訓(xùn)費(fèi)用的經(jīng)費(fèi)結(jié)算工作。4.協(xié)助并監(jiān)督保證充足的教學(xué)課時(shí)和教學(xué)質(zhì)量，并在學(xué)習(xí)結(jié)束后對學(xué)員進(jìn)行考試。5 每年 12 月份前做好對新申報(bào)學(xué)習(xí)班項(xiàng)目的備案工作。6. 協(xié)助相關(guān)科室做好社會(huì)化?？漆t(yī)師 ( 包括全科醫(yī)師 ) 培訓(xùn)招生工作， 主要負(fù)責(zé)應(yīng)聘學(xué)員的資料收集、歸類。7.每年 12 月份制定下一年年度社會(huì)化?？漆t(yī)師( 包括全科醫(yī)師 ) 臨床科室輪轉(zhuǎn)的工作安排。8. 每月定期做好社會(huì)化專科醫(yī)師 ( 包括全科醫(yī)師 ) 病歷抽查， 輪轉(zhuǎn)手冊收集、 整理、統(tǒng)計(jì)及組織出科考試等督查工作。9. 每年