2019兒科實習個月總結報告(二篇)

1、工作總結參考范本2019 兒科實習個月總結報告 (二篇 )目錄：2019 兒科實習個月總結報告一2019 公司半年總結報告二- 1 -兒科實習一個月總結報告一個月的兒科實習階段轉眼即逝，時間從指縫中悄然溜走，抓不住的光陰，猶如白駒過隙。一個實習的結束同時又是另一個實習階段的開始，準備著實習階段又一個接力 . 進入兒科科室 , 我從帶教老師那兒了解到 , 兒科是個綜合性很強的科室 , 涵蓋了內科、外科的各種疾病情況 . 但兒童疾病的種類與成人大不同：起病急 , 來勢兇 , 變化快。因此 , 我們護理人員要根據其疾病特點制定一系列相應的護理措施 . 由于兒童自身的特點以及年齡小不會或不能準確描述病

2、情 , 不懂得與醫(yī)護人員配合 , 所以兒科護理工作內容多 , 難度大 , 要求高 . 除基礎護理 , 疾病護理外 , 還有大量的生活護理和健康教育 , 病情觀察應細微敏銳 , 發(fā)現變化及時通知醫(yī)生 , 進行救治 . 了解了兒科護理工作的基本情況后 , 我開始投身實習工作中 . 在臨床老師孜孜不倦的教導下 , 我不斷汲取和探索專業(yè)知識 , 也積累了一定的工作經驗 . 也許這些只是浩瀚大海中的水珠一滴；無垠沙漠中的沙礫一顆 , 但對我來說卻是難能可貴的財富 , 就好像在廣闊的沙灘上 , 一陣浪打來 , 留下無數閃閃發(fā)光的貝殼 , 點點滴滴都值得我去珍藏和回憶 . 也許這些收獲相對而言是微小的 ,

3、但我相信 , 成功是積累在每一個小小的進步之上的. “冰凍三尺 , 非一日之寒 . ” 經過一個月的兒科實習 , 我又成長了許多 , 漸漸擺脫了學校的那份稚氣 , 走向成熟 . 在“陣地”上 , 我學會的不止是一個護士最基本的技術 , 疾病的護理知識 , 更重要的是如何與病人家屬溝通 . 兒科的護理對象是小孩 , 對于每個父母來說 , 最珍貴的莫過于子女了 , 家屬以及醫(yī)護人員都是本著為小孩著想的理念 . 除了要有精湛的輸液技術 , 將病人的痛苦減至最輕之外 , 還要向病人家屬做宣教 , 方面涉及很廣 , 比如：飲食教育 , 環(huán)境 , 衣著 , 心理護理等 .向家屬宣教完之后 , 他們對我表示

4、非常感謝 , 我自己心里也覺得特別欣慰 , 勞動成果得到賞識 . 要成為一名優(yōu)秀的兒科護士 , 光有技術是不夠的 , 我們應該充分體現出“護士”這一角色的價值 , 而不是像機器一樣工作 , 更多的是要充當健康教育者和病兒知心者 . 我在兒科就深有體會 , 比如科室里比較多的血液系統(tǒng)疾病和腫瘤 , 首選化療治療 .2除了一些常規(guī)的操作外 , 我們還應該做好對癥護理 . 感冒的癥狀是發(fā)熱、咳嗽、甚至全身癥狀 , 那么我們應該做到對癥護理 , 注意室內環(huán)境 , 飲食清淡 , 休息等一系列的宣教 . 如痰液較多 , 還應保持患兒呼吸道通暢 , 給于吸痰和拍背 , 霧化吸入等 . 同時要多與家屬溝通 ,

5、 向其介紹有關知識 , 如病因 , 主要表現等 . 教會家長正確拍背協助排痰的方法, 指導家長正確用藥 , 出院時做好健康指導 , 如合理喂養(yǎng) , 加強體格鍛煉等 . 在平時的實習工作中 , 我也經?？吹綆Ы汤蠋熛蚣议L做宣教 ,這就需要將所學知識靈活運用到實習中去, 這是護理工作比較高的境界 , 只有轉述給病人家屬 , 才說明自己真正了解書本知識 , 并能融會貫通, 對醫(yī)患雙方都是有利的 . 兩周的歷練讓我感觸頗深 , 受益匪淺 , 對護士這一角色有了更深一層的理解 . 護士不光是護理活動的執(zhí)行者 ,還是健康捍衛(wèi)者和宣教者 . 我們應該具備良好的專業(yè)素質 , 身體素質和交際能力 , 將自身所學

6、靈活應用到工作中去 , 同時要有敏銳的觀察力. 我們用雙手給病人送去溫暖 , 每一個操作都賦予病人康復的希望 , 讓他們看到黎明的曙光 . 也許我們只是送去了微不足道的關懷 , 但這些積累起來 , 就是幫助病人度過難關的諾亞方舟 . 作為一名實習護士 , 我所能做到的也許是微不足道 , 但我正確認識了“護士”這一角色, 充分發(fā)揮自身潛力 , 在往后的工作中將能力發(fā)揮到淋漓盡致 , 力求更好 . 實習是我踏出臨床工作的第一步 , 等待著我的是重重坎坷和艱辛, 我不會退縮 , 而是勇敢地面對挑戰(zhàn)！“工作”這座大山等待我無畏地攀爬！ “路漫漫其修遠兮 , 吾將上下而求索 . ” 我將前進！ 我在前進

7、！3公司半年總結報告各位同事、各位戰(zhàn)友，各位精英、各位高管:XX年在誠惶誠恐中到來，半年時間，國際國內經歷了許多自然災害等大事，我們的祖國依然以她東方的雄姿屹立東方、以她前所未有的魄力斡旋與各強國之間，游刃有余的處理好了周邊國家的事務，巧妙的處理好了人民幣升值的事情；快速而穩(wěn)妥的安排了青海玉樹地震及洪水等其它災害的問題；世博更以她特殊的姿態(tài)向世人展示祖國的強大。我們公司也平穩(wěn)的走過了 XX年大半年，其間取得了許多成績，也得到了許多經驗教訓，今天在蘇州這個美好的地方召開半年工作會議，也是我們公司開始發(fā)展的表現，下面我想從幾個方面說說。首先談公司方面所取的成績：一、公司逐漸制度化，由創(chuàng)業(yè)階段向發(fā)展

8、階段擴展XX年，公司首先是財務制度上的完善，規(guī)范了公司財務開支的程序，減小了因管理造成損失的風險，盡量規(guī)避了上半年大量資金投入的緊張；材料部門，制定了采購和月結算制度，合約部門，制定了統(tǒng)一的內部簽證、結算表格，勞務進行項目交底；員工實行了自我評分與項目、公司綜合考評相結合的制度。二、新陳代謝、新老更替，公司在人才儲備上下大功夫。XX年 7 月止，公司走了一批人，有因犯錯誤的、有因勝任不了工作的、有吃不了公司節(jié)奏及項目要求的、也有帶著情緒的，但公司更多的引進一大批新鮮血液，目前情況看，他們有開始閃閃發(fā)光的，（無錫蔣工、蘇州馬工），大學生的引進是公司上半年來的亮點，這一方面是公司對社會的貢獻，另一

9、方面說明人才儲備是公司的一個戰(zhàn)略，誠然，大學生是零起點，故需要我們公司擔當起培養(yǎng)和引導他們的責任。同時公司以后在人才選用上盡量專業(yè)負責人選用專業(yè)人才，專才專用，人人盡其用。三、勞務分包逐漸走專業(yè)化。4長風一號樓、無錫古運河項目的勞務改革是成功的，這種成功我們將推廣，最求公司利益的最大化。四、公司文化開始形成XX年公司開始對員工體檢、專業(yè)培訓等活動，這樣的活動以后我們將更加豐富更加完善。再次談 XX年上半年所存在的問題：1 材料部門：材料是占項目成本的 60-70%，深感其重要，但是材料部門在各項目材料采購價格上的透明性、比較性、信息性、采購商信息平臺不完善，迫切改善。項目管理上，計劃與使用脫節(jié)

10、，現場控制力度不夠，收料程序需加強監(jiān)控，勞務合同不明確；部分材料采購不及時，庫管制度上急需加強。2 合約部門：合同交底要及時及全面，勞務及分包簽證及結算不購及時。勞務合同的簽訂逐步要求項目管理人員參與。3 工程部門：野蠻施工在有些項目尤為突出，施工時管理人員沒有預控性，加之責任心不購，留下很多后患，給公司造成了很多很大的損失，長風項目存在過，龍湖項目出現了，成本意思比較差，重復施工、無用施工現象任然不少。去年的半年會上我講了其中一點是：端正心態(tài)、擺正位置；強化職業(yè)道德、追求職業(yè)精神，廉潔高效的工作，但是在某些項目還是存在很嚴重的問題，從上到下沒有責任心，工程進度是隨機和隨便的，沒有施工節(jié)點、沒

11、有跟蹤檢查、沒有上下班制度，在想當然中過和尚日子。根本控制和協調不了勞務和分包，被人牽著鼻子走，這表明除了能力外更能說明的是承擔不起責任，沒有踏下心來把事情做好，同事們，公司把項目委托給各位，靠的是我們的責任啊，這是重任，但更多的是信任，是其它國企和私企所沒有而我們公司所特有的一種一家人的情緣啊。我們沒有理由不管好啊，承擔起責任來，為自己為公司立住腳，打造更大的空間；如方定，你來自勞務有吃苦勤勞的精神，有經驗，但項目5把四標段給你，你就要流汗水，表現出來，有些項目還有處處打小算盤，盤算勞務、分包，希望甚而要求他們請吃請送，各位高管，你們是公司的主流，是公司寄托大家共謀發(fā)展、共謀進步，這種寄托是不是一月、不是一年、公司更多的是