2024版測量技術(shù)員勞動(dòng)協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版測量技術(shù)員勞動(dòng)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方同意簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間和地點(diǎn)1.2勞動(dòng)合同的期限1.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.4工作時(shí)間和休息休假1.5勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)2.勞動(dòng)報(bào)酬2.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)2.2獎(jiǎng)金和福利待遇2.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金3.勞動(dòng)合同的履行和變更3.1雙方履行勞動(dòng)合同的義務(wù)3.2勞動(dòng)合同的變更程序4.勞動(dòng)合同的解除和終止4.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同4.2勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的條件4.3用人單位解除勞動(dòng)合同的條件4.4勞動(dòng)合同終止的情形5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付5.2勞動(dòng)者造成用人單位損失的賠償6.保密協(xié)議6.1保密信息的范圍和內(nèi)容6.2保密協(xié)議的期限6.3違反保密協(xié)議的責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2勞動(dòng)者在職務(wù)期間的發(fā)明創(chuàng)造8.勞動(dòng)爭議的解決8.1勞動(dòng)爭議的協(xié)商解決8.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解程序8.3勞動(dòng)爭議的仲裁程序9.法律適用和爭議解決9.1本勞動(dòng)合同的適用法律9.2合同爭議的解決方式10.其他約定10.1雙方的其他補(bǔ)充條款10.2合同的修改和補(bǔ)充11.通知和送達(dá)11.1雙方聯(lián)系方式的確認(rèn)11.2合同文件的保存和歸檔12.附則12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件13.附件13.1勞動(dòng)合同附件清單14.簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章14.2勞動(dòng)者簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方同意簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間和地點(diǎn)甲乙雙方于2024年3月15日，在中國北京市區(qū)路號(hào)，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。1.2勞動(dòng)合同的期限本勞動(dòng)合同期限為2024年3月16日至2027年3月15日，共計(jì)三年。1.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)勞動(dòng)者（乙方）從事測量技術(shù)工作，工作地點(diǎn)為甲方的辦公地點(diǎn)，地址為中國北京市區(qū)路號(hào)。1.4工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作五天，工作時(shí)間周一至周五，每天09:0018:00。法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假。1.5勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)措施。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)乙方工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金兩部分組成?；竟べY為每月人民幣10000元，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績另行確定。2.2獎(jiǎng)金和福利待遇乙方按照甲方的規(guī)定，享受年終獎(jiǎng)、節(jié)假日慰問金等福利待遇。2.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)合同的履行和變更3.1雙方履行勞動(dòng)合同的義務(wù)甲方按照本合同約定，為乙方提供工作條件和待遇。乙方按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度。3.2勞動(dòng)合同的變更程序勞動(dòng)合同的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。第四條勞動(dòng)合同的解除和終止4.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同雙方可以協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，解除協(xié)議應(yīng)書面簽訂，并注明解除原因和日期。4.2勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的條件乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.3用人單位解除勞動(dòng)合同的條件甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。4.4勞動(dòng)合同終止的情形勞動(dòng)合同期滿、甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同、乙方提前解除勞動(dòng)合同、乙方因過失被解除勞動(dòng)合同等情形，本勞動(dòng)合同即行終止。第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照乙方的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2勞動(dòng)者造成用人單位損失的賠償乙方因故意或過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條保密協(xié)議6.1保密信息的范圍和內(nèi)容保密信息包括甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。6.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限為本勞動(dòng)合同終止后五年。6.3違反保密協(xié)議的責(zé)任乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在職務(wù)期間的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新、著作等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。7.2勞動(dòng)者在職務(wù)期間的發(fā)明創(chuàng)造乙方在職務(wù)期間所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等，應(yīng)向甲方申報(bào)，并按照甲方的要求進(jìn)行申請(qǐng)專利。第九條勞動(dòng)爭議的解決8.1勞動(dòng)爭議的協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解程序調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3勞動(dòng)爭議的仲裁程序?qū)χ俨貌脹Q不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條法律適用和爭議解決9.1本勞動(dòng)合同的適用法律本勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律。9.2合同爭議的解決方式合同爭議的解決方式為仲裁，具體按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行。第十一條其他約定10.1雙方的其他補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2合同的修改和補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽訂。第十二條通知和送達(dá)11.1雙方聯(lián)系方式的確認(rèn)雙方確認(rèn)各自的聯(lián)系方式，包括但不限于電話、郵箱等，以確保合同履行過程中的有效溝通。11.2合同文件的保存和歸檔合同文件一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方均予以保存和歸檔。第十三條附則12.1合同的生效條件本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的終止條件本勞動(dòng)合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止的，合同即行終止。第十四條簽字蓋章13.1用人單位簽字蓋章甲方（用人單位）簽字：______________13.2勞動(dòng)者簽字蓋章乙方（勞動(dòng)者）簽字：______________日期：____年__月__日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件清單附件二：保密協(xié)議附件附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議附件附件一：勞動(dòng)合同附件清單1.勞動(dòng)者身份證明復(fù)印件2.學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司員工手冊(cè)6.甲方公司福利政策文件附件二：保密協(xié)議附件1.保密信息范圍和內(nèi)容列表2.保密協(xié)議期限確認(rèn)書3.保密協(xié)議違約責(zé)任確認(rèn)書附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議附件1.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申報(bào)表2.技術(shù)創(chuàng)新成果申報(bào)表3.著作權(quán)益歸屬確認(rèn)書說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同未按要求提前通知甲方2.勞動(dòng)者違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密3.勞動(dòng)者在工作中造成甲方經(jīng)濟(jì)損失4.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資和獎(jiǎng)金5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)措施違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同未按要求提前通知甲方，需支付違約金人民幣5000元。2.勞動(dòng)者違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密，需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。3.勞動(dòng)者在工作中造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，需根據(jù)經(jīng)濟(jì)損失金額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資和獎(jiǎng)金，需支付遲延支付期間的工資和獎(jiǎng)金利息。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)措施，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.若勞動(dòng)者小王未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同且未提前30天通知甲方，則小王需向甲方支付違約金人民幣5000元。2.若勞動(dòng)者小李違反保密協(xié)議，泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失人民幣10萬元，則小李需向甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任，賠償金額為人民幣10萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的固定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密等信息予以保密的協(xié)議。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指勞動(dòng)者在職務(wù)期間所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新、著作等成果的權(quán)益。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的違約責(zé)任。6.賠償責(zé)任：指因一方違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失，違約方需承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和安全保障，以保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。1.本合同即為雙方簽訂的勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)