醫(yī)療信息化大客戶經(jīng)理崗位職責(清風出品)

1、醫(yī)療信息化大客戶經(jīng)理崗位職責 醫(yī)療信息化大客戶經(jīng)理崗位職責之相關(guān)制度和職責,工作職責:1、執(zhí)行市場拓展計劃,發(fā)展客戶關(guān)系,獲得有效、詳細的客戶需求，探索行業(yè)拓展的可行性;2、根據(jù)客戶需求按xx規(guī)定報價，進行商務談判,招投標工作,促成合約簽定；、按規(guī)定清晰流利地向客.工作職責:1、執(zhí)行市場拓展計劃,發(fā)展客戶關(guān)系,獲得有效、詳細的客戶需求,探索行業(yè)拓展的可行性;、根據(jù)客戶需求按xx規(guī)定報價，進行商務談判,招投標工作，促成合約簽定;3、按規(guī)定清晰流利地向客戶介紹x及產(chǎn)品,獲得有效、詳細的客戶需求，反饋給相關(guān)部門;4、負責合同實施中的客戶與xx的協(xié)調(diào)與溝通,解決在客戶銷售維護過程中出現(xiàn)的問題,提高客戶

2、滿意度;、負責區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售和品牌推廣,完成銷售指標;任職要求:1、專科及以上學歷;2、醫(yī)療軟件系統(tǒng)、軟件、醫(yī)療管理軟件銷售履歷年以上，熟悉招投標工作;3、有行業(yè)工作經(jīng)驗,有獨立完成簽約工作經(jīng)歷,較強的市場意識、公關(guān)能力和營銷技巧;4、有渠道發(fā)展經(jīng)驗和產(chǎn)品品牌意識,對營銷傳播有認識富于挑戰(zhàn)，能承受較大的壓力;5、表達與溝通能力強,禮儀規(guī)范,自信、富有激情,善于挑戰(zhàn)，自我學習能力強;6、醫(yī)療行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先(醫(yī)院信息化系統(tǒng),醫(yī)院管理軟件,藥品,器械等銷售經(jīng)驗）。、有三級以上醫(yī)院大項目開發(fā)及跟進的成功案例者優(yōu)先;篇2：資深大客戶經(jīng)理崗位職責資深大客戶銷售經(jīng)理崗位職責：1.經(jīng)營維護總行或總部級客戶關(guān)系

3、;2.協(xié)助業(yè)務總監(jiān)完成新產(chǎn)品銷售任務；3.配合xx整體政策,協(xié)調(diào)x各層面資源,推動項目進展。崗位需求：.本科及以上學歷,理工科專業(yè)，5年以上大客戶銷售經(jīng)驗;2.銀行客戶背景,熟悉銀行客戶的業(yè)務、架構(gòu)和流程;.銷售能力強,善于溝通、協(xié)調(diào)，能夠快速與客戶建立良好的合作關(guān)系；4.對新業(yè)務、新技術(shù)的學習能力強；5.人品端正,有責任心,工作積極主動。崗位職責:1.經(jīng)營維護總行或總部級客戶關(guān)系；協(xié)助業(yè)務總監(jiān)完成新產(chǎn)品銷售任務；3.配合x整體政策,協(xié)調(diào)xx各層面資源,推動項目進展。崗位需求:.本科及以上學歷,理工科專業(yè),5年以上大客戶銷售經(jīng)驗；銀行客戶背景，熟悉銀行客戶的業(yè)務、架構(gòu)和流程;3銷售能力強,善于

4、溝通、協(xié)調(diào)，能夠快速與客戶建立良好的合作關(guān)系；4.對新業(yè)務、新技術(shù)的學習能力強；.人品端正，有責任心,工作積極主動。篇3：渠道大客戶經(jīng)理崗位職責大客戶渠道經(jīng)理TheON小葉子(北京),TheONE,小葉子崗位職責:1、負責地區(qū)國美蘇寧迪信通/樂語等大客戶的開拓工作;2、與客戶建立良好合作關(guān)系,提升終端銷量,拓展TOE的品牌形象;3、產(chǎn)品推廣,渠道規(guī)劃，銷售政策對接，節(jié)假日促銷活動等落實執(zhí)行;任職要求:1、本科以上學歷畢業(yè),2年以上渠道銷售管理經(jīng)驗,、良好的市場洞察能力,可以和上下級進行良好的業(yè)務配合及信息反饋，工作主動性較強;3、對目標結(jié)果導向、具備良好的抗壓能力,誠實守信。篇4：招聘大客戶經(jīng)

5、理崗位職責高級招聘經(jīng)理-商業(yè)化(本地大客戶）今日頭條北京今日頭條，今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條工作職責:1、負責字節(jié)跳動商業(yè)化（本地大客戶)整體招聘策略的設計和相關(guān)崗位招聘計劃的落實,并根據(jù)本業(yè)務人力資源規(guī)劃制定招聘策略,落實soucinstratgy;、管理并推進招聘渠道創(chuàng)新，并能使用創(chuàng)新的理念和平臺來探索新的招聘方法；、運營并完善行業(yè)人才地圖,完善并管理招聘PI，達成招聘目標，提升招聘效率；4、改進招聘流程和平臺,提升效能,完成面試官培養(yǎng)和提升候選人體驗等;5、有較好的項目管理思路，用運營的思路做招聘任職要求:1、正規(guī)統(tǒng)招院校畢業(yè),本科及以上學歷;、至少具備7年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗者,特別有潛力的候選人可以放寬工作年限,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、思路清晰、溝通能力強,可有效拓展維護招聘渠道；4、熟悉校園招聘、專場招聘、外籍人員招聘等各類項目型招聘方法并能親自推動甚至負責;、有