招聘計(jì)劃(共計(jì)13頁-針對(duì)校園招聘-含培訓(xùn)、入職計(jì)劃-我公司已招聘完畢-收效良好)

1、精品資料招聘計(jì)劃為注入新鮮血液，實(shí)現(xiàn)“集團(tuán)人才年輕化、梯隊(duì)化”的人才戰(zhàn)略，特針對(duì)本科（或以上）應(yīng)屆畢業(yè)生招聘品德優(yōu)良、成績(jī)優(yōu)異、工作勤奮者加以培養(yǎng)，作為公司未來的儲(chǔ)備人才骨干，并在集團(tuán)的快速發(fā)展中委以重任。本計(jì)劃職位招聘方向主要是硬件工程類、 軟件形象類， 主要涉及： 行政助理、總經(jīng)理助理、 （工程）文案、平面設(shè)計(jì)、繪圖員、 （工程）會(huì)計(jì)、生態(tài)農(nóng)業(yè)技術(shù)員/ 園藝、工程材料采購、倉庫管理員，共計(jì)9 個(gè)職位，預(yù)計(jì)招聘人員在15 20人。筆試、面試合格者，經(jīng)崗位培訓(xùn)后參與本項(xiàng)目工作，融入本公司團(tuán)隊(duì)。一、招聘崗位、人數(shù)、待遇、任職要求1 、行政助理預(yù)計(jì)人數(shù)： 1 人薪金待遇：面議職位描述：2 、考勤計(jì)

2、量：于次月第一個(gè)工作日提供公司考勤報(bào)表并存檔；3 、檔案管理：包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；4 、基本文案：對(duì)一般文件的起草和行政人事文件的管理；4、人事管理：組織招聘工作，處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理，組織培訓(xùn)；5 、及時(shí)辦理相關(guān)車輛、辦公用品的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)；6 、協(xié)助公司各種活動(dòng)的安排與籌劃；7 、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)的采購計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理；8 、商務(wù)接待：參與辦公室針對(duì)于高端客戶以及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)工作。任職要求：1 、本科或以上學(xué)歷，行政管理、文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；2 、具有行政、總務(wù)、辦公室崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3

3、 、文字功底扎實(shí)，較強(qiáng)的檔案管理能力；4、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的組織能力和社交能力；5 、熟練運(yùn)用各類office 辦公軟件，及復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備；6 、可接受出差；7 、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、有上進(jìn)心、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、工作積極主動(dòng)、服從管理，可接受部門間的借調(diào)。8 、總經(jīng)理助理預(yù)計(jì)人數(shù)： 1 人薪金待遇：面議職位描述：1 、參謀助手：在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)；2 、督導(dǎo)執(zhí)行：在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；3 、調(diào)研整合：協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管

4、理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策；4、內(nèi)部管理：做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；5 、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。任職要求：1 、品德優(yōu)良，性格開朗、上進(jìn)心強(qiáng)，勤奮自律；2 、形象氣質(zhì)佳，本科或以上學(xué)歷；3 、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的語言表達(dá)組織能力；4、熟練相關(guān)辦公軟件；5 、熟練商務(wù)禮儀，有高端客戶、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的接待能力；6 、能承受一定工作強(qiáng)度，可接受出差；7 、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、管理8 、新聞、廣告及漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先。9 、文案（景區(qū)工程）預(yù)計(jì)人數(shù)： 1

5、人 薪金待遇：面議職位描述：1 、景區(qū)策劃的文案執(zhí)行。2 、景區(qū)各子項(xiàng)目全案的撰寫、文案執(zhí)行。3 、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的文案指導(dǎo)。任職要求：1 、本科或以上學(xué)歷；2 、文字功底扎實(shí)，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和社交能力；3 、品德端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的組織能力；4、熟練運(yùn)用各類辦公軟件及辦公設(shè)備；5 、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、工作積極主動(dòng)、服從管理，可接受部門 間的借調(diào)。6 、新聞、廣告、漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先4、平面設(shè)計(jì)預(yù)計(jì)人數(shù)： 2 人薪金待遇：面議職位描述：1 、根據(jù)項(xiàng)目策劃進(jìn)行創(chuàng)意表現(xiàn)工作積極主動(dòng)、服從管理，可接受部門VIS 規(guī)劃2 、負(fù)責(zé)景區(qū)CIS 規(guī)劃及各子系統(tǒng)的3、對(duì)各子系統(tǒng)的品牌進(jìn)行整體

6、塑造4、公司網(wǎng)站的美工。4、情報(bào)收集：收集相關(guān)的創(chuàng)意案例、外聯(lián)智力團(tuán)隊(duì)信息。任職要求：1、美術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)背景，有扎實(shí)的美術(shù)功底和獨(dú)特視覺表現(xiàn)力；2、能夠獨(dú)立進(jìn)行創(chuàng)意提案，完成創(chuàng)意作品，有良好的視覺鑒賞力和表現(xiàn)功底;3、熟悉使用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件。6、有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與良好表達(dá)力；7、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德；做事認(rèn)真，講求細(xì)節(jié)。8、可接受出差。5、繪圖員預(yù)計(jì)人數(shù)：1人薪金待遇：面議職位描述：1、由工程技術(shù)部資料管理員安排工作量，按時(shí)完成描圖、曬圖任務(wù)。2、根據(jù)主管工程師提供的資料，遵照各建設(shè)單位對(duì)竣工圖紙的格式要求，準(zhǔn)確地完成描圖工作。3、根據(jù)主管工程師的要求，做好資料的裝訂工作。4、確

7、保描圖、曬圖、裝訂的質(zhì)量5、嚴(yán)格遵守機(jī)器設(shè)備的操作規(guī)范，并做好保養(yǎng)工作。任職要求：1、美術(shù)、建筑設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷；2、有專業(yè)效果圖繪制經(jīng)驗(yàn)；3、較強(qiáng)的溝通理解能力，對(duì)方案領(lǐng)會(huì)及把控能力強(qiáng)；4、熟練相關(guān)軟件掌握 ：3D MAX（VR 渲染）、CAD、Photoshop 、Lightscape5、責(zé)任心強(qiáng)，工作心態(tài)良好、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。6、可接受出差。6、（工程）會(huì)計(jì)預(yù)計(jì)人數(shù)：1人薪金待遇：面議職位描述：1、認(rèn)真審核工程部報(bào)銷單據(jù)的原始單據(jù)，按憑證所列內(nèi)容及時(shí)準(zhǔn)確分別登記入 各單項(xiàng)分項(xiàng)工程，以便準(zhǔn)確核算出單項(xiàng)分工程的成本情況。2、做好發(fā)票的開具、使用登記工作，按照各個(gè)合同分

8、別準(zhǔn)確登記已開票金額、 收款金額等。依照稅務(wù)部門的發(fā)票管理及填寫規(guī)定，根據(jù)自開發(fā)票金額以及 申請(qǐng)繳納各項(xiàng)稅務(wù)。3、及時(shí)主動(dòng)督促有關(guān)單位、清還預(yù)借款項(xiàng)，做好工程部出差人員借支費(fèi)用的清 理工作。認(rèn)真編制記賬憑證，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目，要做到原始憑證齊全有效,記賬憑證與原始憑證事項(xiàng)一致準(zhǔn)確無誤。4、 每月與相關(guān)單位、部門、人員核對(duì)往來明細(xì)賬、總賬。保證賬賬相符、賬證相符、帳表相符，賬實(shí)相符。5、 控制好工程款的專項(xiàng)專用，及時(shí)與工程部門溝通，了解工程進(jìn)度，以便更好的控制工程款，以防發(fā)生工程款試用不合理照成工程延誤的情況。6、 按照稅務(wù)規(guī)定按時(shí)完成報(bào)表的申報(bào)和稅金的繳納。7、 做好業(yè)務(wù)內(nèi)會(huì)計(jì)資料的保管，配合

9、部門負(fù)責(zé)人做好整理與定期歸檔工作。任職要求：1、 持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，有3 年的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；2、 熟悉國內(nèi)各項(xiàng)財(cái)務(wù)和稅收制度、規(guī)定和政策，熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟悉一般納稅人增值稅。3、 對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)，風(fēng)險(xiǎn)控制，納稅籌劃有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。4、 誠實(shí)可靠，認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)；5、 計(jì)算機(jī)操作熟練，熟練使用 word 、 excel 等辦公軟件，熟練試用財(cái)務(wù)軟件。7 、生態(tài)農(nóng)業(yè)技術(shù)員 / 園藝管理預(yù)計(jì)人數(shù)： 2 人薪金待遇：面議職位描述：1 、定期查看公司各項(xiàng)目的植物、動(dòng)物生長情況等，并及時(shí)進(jìn)行記錄和反饋。2 、協(xié)助生產(chǎn)養(yǎng)護(hù)主管完成植物墻的施肥、施藥、修剪及更換等養(yǎng)護(hù)任

10、務(wù)。3 、配合生成養(yǎng)護(hù)主管準(zhǔn)備項(xiàng)目所需植物4、書寫日常報(bào)告文件、定期匯報(bào)工作任職要求：1 、本科或以上學(xué)歷；2 、熟悉專業(yè)知識(shí)，具有扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)；3 、工作積極，有團(tuán)隊(duì)精神，思維敏捷，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；4、有良好的溝通能力、文字表達(dá)能力；5 、可接受戶外作業(yè)；6 、可接受出差或部門間的借調(diào)；7 、農(nóng)林畜牧專業(yè)優(yōu)先考慮。8 、工程材料采購預(yù)計(jì)人數(shù)： 1 人薪金待遇：面議職位描述：1 、負(fù)責(zé)對(duì)公司物資采購工作直接管理，對(duì)公司上報(bào)的物資采購計(jì)劃上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)其進(jìn)行審查、核實(shí)、監(jiān)督、執(zhí)行。2 、負(fù)責(zé)對(duì)公司大宗工程技改物資計(jì)劃的編制、招投標(biāo)及執(zhí)行。3 、負(fù)責(zé)按公司質(zhì)量體系要求，制定采購文件，并按采購文件協(xié)

11、同有關(guān)部門對(duì)分承包方或供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力進(jìn)行評(píng)估。4、協(xié)助參與商務(wù)合同的簽訂并監(jiān)督其執(zhí)行。5 、負(fù)責(zé)采購的不合格產(chǎn)品的控制及處理。6 、 適時(shí)采集項(xiàng)目用品信息， 掌握物資供需動(dòng)態(tài)， 以及公司相關(guān)商務(wù)對(duì)象的資信、業(yè)績(jī)及經(jīng)營狀況等資料，做好記錄，通過分析，隨時(shí)呈報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)，并與相關(guān)部門聯(lián)系。7 、有關(guān)采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等的建立，負(fù)責(zé)采購產(chǎn)品的詢價(jià)并參與談判。8 、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求：1 、本科或以上學(xué)歷，有采購工作經(jīng)驗(yàn)。2 、對(duì)公司整體采購工作及工程物資采購有一定的認(rèn)識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力。3 、出色的協(xié)調(diào)溝通能力，善于根據(jù)市場(chǎng)變化制定采購方針，并具有較

12、強(qiáng)的客際關(guān)系處理能力。4、必要的財(cái)務(wù)和法律知識(shí)。5 、可接受出差。6 、可接受部門間的調(diào)配。9 、倉庫管理員預(yù)計(jì)人數(shù)： 1 人薪金待遇：面議職位描述：1 、負(fù)責(zé)倉庫物資進(jìn)出庫工作，確保物品品種、數(shù)量的準(zhǔn)確性；2 、倉庫產(chǎn)品物資的安全工作和保管工作；3 、執(zhí)行倉庫管理流程操作；4、定期進(jìn)行盤點(diǎn)工作；5 、上級(jí)交辦的其它工作。6 、可接受出差。7 、可接受部門間的調(diào)配。任職資格：1 、本科或以上學(xué)歷，有物品管理工作經(jīng)驗(yàn)，無不良記錄。2 、良好的溝通表達(dá)能力，有責(zé)任心，能承受一定搬運(yùn)體力工作；3 、有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；二、招聘對(duì)象本次招聘針對(duì)于市內(nèi)的各大高校 （限于一類高校、

13、 二類高校） 的畢業(yè)本科生、畢業(yè)研究生。經(jīng)調(diào)研尋訪后，市內(nèi)一類高校、二類高校名單如下：一類高校：可編輯修改精品資料二類高校：三、本階段時(shí)間高校學(xué)生就業(yè)狀況本階段各個(gè)高校針對(duì)于研究生的招聘會(huì)幾近完畢。因研究生錄取于3 月底前已完成， 參加研究生考試而未錄取者多半已經(jīng)返鄉(xiāng)或已就業(yè)。 而本科生畢業(yè)時(shí)間在6 月 7 月，目前均在忙碌論文答辯等相關(guān)事宜，可參與就業(yè)應(yīng)聘者寥寥。四、各高校招聘合作調(diào)研情況及招聘形式建議經(jīng)致電各個(gè)高校學(xué)生會(huì)、 就業(yè)辦公室后得到統(tǒng)一答案： 目前均不再辦理周末招聘會(huì)，如企業(yè)需辦理專場(chǎng)招聘會(huì)，則需要提前申請(qǐng)，經(jīng)過層層審批方可辦理。針對(duì)上述情況， 建議將我公司的人員招聘計(jì)劃發(fā)送至各個(gè)

14、高校就業(yè)辦， 就業(yè)辦公室審核完畢后會(huì)將我公司招聘信息上傳至本校招聘平臺(tái)。 該平臺(tái)無需我方支付任何費(fèi)用，招聘前期也無需我方到校進(jìn)行招聘活動(dòng)。在招聘信息上傳至各個(gè)高校網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)段時(shí)間后， 可根據(jù)簡(jiǎn)歷獲取數(shù)量在我公司項(xiàng)目部或某高校（以免費(fèi)為前提）舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)。五、招聘流程一）初期階段（詳見附件1 ： 2012 年 xxxxxx 招聘初期階段任務(wù)表 ）1 、各高校畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)研時(shí)間： 2012 年 4 月 22 日 23 日 （周日至周一，共計(jì)二日）2012 年 4 月 24 日 26 日 （周二至周四，共計(jì)三日）3 、 搜集高校要求我公司提交的資料 （公司介紹、 營業(yè)執(zhí)照副本、 組織機(jī)構(gòu)代碼）時(shí)

15、間： 2012 年 4 月 27 （周五，共計(jì)一日）4、提交招聘流程至各位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核、再修改及定稿時(shí)間： 2012 年 4 月 28 日 29 日 （周六日，共計(jì)兩日）5 、向 xx 各高校提交我公司招聘資料時(shí)間： 2012 年 4 月 30 日 5 月 2 日 （周一至周三， 共計(jì)三日）6 、開始搜集各個(gè)高校平臺(tái)獲取的簡(jiǎn)歷時(shí)間： 2012 年 5 月 3 日開始二）中期階段（詳見附件2 ： 2012 年 xxxxxx 招聘中期階段任務(wù)表 ）可編輯修改1 、搜集各個(gè)高校平臺(tái)獲取的簡(jiǎn)歷時(shí)間： 2012 年 5 月 3 日 5 月 9 日周）2 、通知初試時(shí)間：2012 年 5 月 10 日

16、5 月 113 、初試時(shí)間：2012 年 5 月 12 日5 月 134、通知試時(shí)間： 2012 年 5 月 14 日5 、試時(shí)間： 2012 年 5 月 15 日 5 月 16（周四至周三，共計(jì)七日，跨（周四至周五，共計(jì)二日）（周六至周日，共計(jì)二日）（周一，共計(jì)一日）（周二至周三，共計(jì)二日）三）后期階段（詳見附件3:2012年xxxxxx招聘后期階段任務(wù)表 ）1 、入職培訓(xùn)時(shí)間： 2012 年 5 月 17 日 5 月 20 日跨周）2 、培訓(xùn)考核時(shí)間： 2012 年 5 月 21 日3 、合同擬定時(shí)間： 2012 年 5 月 22 日 5 月 23 日4、合同簽署時(shí)間： 2012 年 5

17、月 24 日5 、開始辦理員工入職時(shí)間： 2012 年 5 月 25 日（周四至周日，共計(jì)四日,（周一，共計(jì)一日）（周二至周三，共計(jì)二日）（周四，共計(jì)一日）（周五）附件1 :2012年xxxxxx招聘初期階段任務(wù)表類別工作內(nèi)容時(shí)間周期共計(jì)天數(shù)備注1各高校畢業(yè)生就業(yè)情況及高校免費(fèi)資源調(diào)研4月22日23日周日至周一二日2制作招聘計(jì)劃4月24日27日周二至周四四日高校要求提交資料為：招聘計(jì)劃、整理項(xiàng)目介 紹、營業(yè)執(zhí)照副本、組 織機(jī)構(gòu)代碼3搜集圖校要求我公司提交的資料4月27日周五一日4提交招聘流程至各位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核、再修改及定稿4月28日29日周六日兩日5向xx各高校提交我公司招聘資料4月30日5月2日周一至周三三日高校平均需要對(duì)資料進(jìn)行3-4個(gè)工作日的審核備注：招聘初期階段周期為：4月22日5月2日，共廿二日附件2:2012年xxxxxx招聘中期階段任務(wù)表序號(hào)工作內(nèi)容時(shí)間周期共計(jì)天數(shù)備注1搜集各個(gè)高校平臺(tái)5月3日5月9日七日跨周獲取的簡(jiǎn)歷周四至周三2通知初試5月10日一5月11日周四至周五二日同步籌備通知程序書寫統(tǒng)一說辭3初試5月12日一5月13日周六至周日