需求分析人事管理系統(tǒng)

1、圖書(shū)館收藏中圖分類(lèi)號(hào):UDC :密級(jí)：編號(hào)：人力資源管理系統(tǒng)Human Resources Management System ， HRMS軟件需求分析規(guī)格說(shuō)明書(shū)Software Requirement Analysis Specification編 制：?jiǎn)?思 文編制日期： 2015/10/15審 核：批 準(zhǔn)：?jiǎn)挝幻Q：晨曦軟件技術(shù)公司第一章 引言 - 2 -1 1 目標(biāo)與范圍 - 2 -12 系統(tǒng)概述 - 2 -13 約束條件 - 2 -第二章 信息描述 - 3 -21 信息流 - 3 -211 數(shù)據(jù)流、控制流 . - 3 -22 對(duì)象描述 - 8 -23 數(shù)據(jù)關(guān)系 - 8 -24 數(shù)據(jù)字

2、典 - 8 -第三章 功能描述 - 12 -31 處理說(shuō)明 - 12 -32 性能說(shuō)明 - 12 -33 設(shè)計(jì)約束 - 12 -第四章 控制描述 - 13 -41 控制規(guī)格說(shuō)明 - 13 -42 設(shè)計(jì)約束 - 13 -第五章 行為描述 - 13 -51 系統(tǒng)狀態(tài) - 13 -51 事件與動(dòng)作 - 13 -第六章 開(kāi)發(fā)工具與開(kāi)發(fā)環(huán)境 - 13 -61 開(kāi)發(fā)環(huán)境 - 13 -62 開(kāi)發(fā)工具 - 13 -第七章 修正的項(xiàng)目計(jì)劃 - 13 -71 成本 - 13 -72 進(jìn)度 - 13 -73 資源 - 13 - 3 - / 14第一章 引言1 1 目標(biāo)與范圍人力資源管理系統(tǒng)的功能包括招聘、崗位描述、

3、培訓(xùn)、技能、績(jī)效評(píng)估、個(gè)人信息、薪 資和福利、 各種假期、到離職等，可以適用于企事業(yè)單位和行政單位所在職的所有員工，包 括試用期新進(jìn)的員工和長(zhǎng)期病假的員工等，可以進(jìn)行員工信息的修改、增加、刪除、打印， 也可以相應(yīng)的查到自己的相關(guān)信息，包括：工資、保險(xiǎn)、考勤、福利等。人力資源管理系統(tǒng)是基于先進(jìn)的軟件和高速、 大容量的硬件基礎(chǔ)上的新的人力資源管理 模式，通過(guò)集中式的信息庫(kù)、自動(dòng)處理信息、員工自助服務(wù)、外協(xié)以及服務(wù)共享，達(dá)到降低 成本、 提高效率、改進(jìn)員工服務(wù)模式的目的。 它通過(guò)與企業(yè)現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相聯(lián)系，保證人 力資源與日新月異的技術(shù)環(huán)境同步發(fā)展。12 系統(tǒng)概述人力資源管理系統(tǒng)可以迅速、 有效的收

4、集各種信息， 加強(qiáng)內(nèi)部的信息溝通。 各種用戶可 以直接從系統(tǒng)中獲得自己所需的各種信息，并根據(jù)相關(guān)的信息做出決策和相應(yīng)的行動(dòng)方案。 人力資源管理系統(tǒng)通過(guò)減少人力資源管理工作的操作成本、 降低員工流動(dòng)率、 減少通訊費(fèi)用 等達(dá)到降低企業(yè)運(yùn)作成本的目的。人力資源管理系統(tǒng)包括 9 個(gè)模塊：人員管理、薪酬福利、合同管理、考勤管理、績(jī)效考 核、招聘管理、培勛管理、部門(mén)管理、系統(tǒng)管理，根據(jù)這些功能來(lái)實(shí)現(xiàn)添加、修改、刪除、 查詢、打印等功能。 通過(guò)這 9 個(gè)模塊，公司員工可以了解一下自己的相關(guān)信息，包括個(gè)人信 息、個(gè)人工資福利、簽約得合同（也可以適當(dāng)?shù)奶嵝训狡跁r(shí)間，是否續(xù)簽，還是更改）、考 勤、查看是否有培訓(xùn)、

5、 調(diào)職等相關(guān)的信息。 公司領(lǐng)導(dǎo)可以查看一下自己?jiǎn)T工的各種公開(kāi)信息， 例如：家庭住址、聯(lián)系方式，也可以查看一下他們近期的表現(xiàn)，通過(guò)考勤管理、績(jī)效管理， 還可以查看是否需要招聘，是否需要培訓(xùn)，對(duì)合同也是一個(gè)要經(jīng)常了解的。人力資源管理系統(tǒng)的作用除了以上的功能外， 還可以打印相關(guān)的信息， 如有疑問(wèn)， 打印 出來(lái)，到相應(yīng)部門(mén)詢問(wèn)。1 3 約束條件1、界面：界面運(yùn)用了大量的視圖，使得界面看起來(lái)跟有美感，提示也豐富2、時(shí)間：大型公司中會(huì)有很多的員工，通過(guò)各個(gè)部門(mén)來(lái)分配人員所隸屬的，但也有 可能會(huì)影響運(yùn)行速度。3、技術(shù)：由于缺乏開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，加大了系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的難度。第二章信息描述2. 1信息流各種信息流是用戶的各種

6、操作，包括添加、修改、刪除、打印等功能, 其中管理員的操作有很多，還可以匯總、統(tǒng)計(jì)、導(dǎo)入、導(dǎo)出的功能。2. 1. 1數(shù)據(jù)流、控制流、信息流1、第一層：基本操作-5- / 14用戶用戶管理員、職工退出2、第二層：管理員與職工的各項(xiàng)功能管理員、職工管理員管理員管理員管理員管理員管理員管理員管理基本 信息->退出一管理員與職工“ 操作1管理員與職工招聘管理C)3、第三層：管理員操作管理員信息及權(quán)限-6 - / 14職工操作員工信息、權(quán)限2、1、3數(shù)據(jù)流圖-10- / 14在職查詢員工信息管理：?jiǎn)T工入職廣一、ZJZ：:,員工離職 AziX. 離職手續(xù)績(jī)效管理:考勤情況考核標(biāo)準(zhǔn)考核依據(jù)考核結(jié)果&#

7、39;績(jī)效改進(jìn)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金薪酬福利：薪資設(shè)置考勤記錄；薪資匯算、/ 、/(薪資審核f 工資單打印銀行轉(zhuǎn)賬招聘管理:招聘申請(qǐng)(招聘計(jì)劃招聘活動(dòng)J1!-人才搜索*)Q人才庫(kù)y 人才錄用3培訓(xùn)管理:培訓(xùn)申請(qǐng)培訓(xùn)活動(dòng)考勤管理:廠加班申請(qǐng)班次設(shè)定缺勤申請(qǐng)加班審批員工排班缺勤審批加班記錄缺勤記錄( 公出記錄 -考勤憑證合同管理:人事資料庫(kù)合同類(lèi)型合同模板；資料查詢合同錄入合同續(xù)簽合同提醒合同終止-12 - / 142. 2對(duì)象描述2. 3數(shù)據(jù)關(guān)系一個(gè)用戶對(duì)應(yīng)一個(gè)用戶名、密碼和權(quán)限。一個(gè)管理員對(duì)應(yīng)多個(gè)員工基本信息。員工的初始密碼為：123456。2. 4數(shù)據(jù)字典1、D1:員工個(gè)人信息(Personal da

8、ta )中文含義英文數(shù)據(jù)類(lèi)型長(zhǎng)度員工編號(hào)Employee Numbervarchar50姓名Namevarchar50性別Sexchar10出生日期Date of Birthdatetime8身份證號(hào)ID nu mbervarchar50婚姻狀況Marriage statuschar10民族Nationchar10籍貫Native placechar10政治面貌Political la ndscapechar10電子郵箱E-mailvarchar50聯(lián)系電話Phone nu mbervarchar50地址Addressvarchar50照片Photosimage16部門(mén)Departme ntc

9、har10職位Positi onchar10職稱Professi onal titlechar10基本工資Base Salarymoney8聘用形式Full-timevarchar50最咼學(xué)歷Highest Educati onchar10所學(xué)專(zhuān)業(yè)Majorvarchar50畢業(yè)院校School Graduatedvarchar50中文含義英文數(shù)據(jù)類(lèi)型長(zhǎng)度入職日期Date of Joineddatetime8在職狀態(tài)Work ing positi onchar10合同期限Con tractual maturitydatetime8工齡Work ing ageint4個(gè)人簡(jiǎn)歷Pers onal

10、Particularsn text16備注Remarkn text162、D2 :獎(jiǎng)懲資料(rewards and punishmentdocuments )中文含義英文數(shù)據(jù)類(lèi)型長(zhǎng)度編號(hào)Serial nu mbervarchar50姓名Namevarchar50性別Sexchar10部門(mén)Departme ntchar10職位Positi onchar10獎(jiǎng)懲日期Date of rewards and puni shme ntdatetime8獎(jiǎng)懲類(lèi)別Discipli nary categoryn text16獎(jiǎng)懲原因Discipli nary reas onsn text16獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)Rewar

11、d poi ntsn text16備注Remarkn text163、D3 :培訓(xùn)資料(training documents )中文含義英文數(shù)據(jù)類(lèi)型長(zhǎng)度編號(hào)serial nu mbervarchar50姓名Namevarchar50性別Sexchar10部門(mén)Departme ntchar10職位Positi onchar10培訓(xùn)日期Trai ning datedatetime8培訓(xùn)內(nèi)容Training compositi onntext16備注Remarkntext16-15- / 144、D4 :考評(píng)資料(Assessment material )中文含義英文數(shù)據(jù)類(lèi)型長(zhǎng)度編號(hào)Serial n

12、u mbervarchar50姓名Namevarchar50性別Sexchar10部門(mén)Departme ntchar10職位Positi onchar10考評(píng)日期Exam in ati on datedatetime8考評(píng)內(nèi)容Evaluati on contentn text16考評(píng)結(jié)果Evaluati on resultsn text16備注Remarkn text165、D5 :調(diào)薪資料 (Raises documents )中文含義英文數(shù)據(jù)類(lèi)型長(zhǎng)度編號(hào)Seria l nu mbervarchar50姓名Namevarchar50性別Sexchar10部門(mén)Departme ntchar10

13、職位Positi onchar10調(diào)薪日期Raises datedatetime8調(diào)前新資Former salary adjustme ntmoney8調(diào)后薪資After the adjustme ntmoney8調(diào)薪原因Raise reas onsntext16備注Remarkntext166、D6 :調(diào)動(dòng)資料 (Transfer material )中文含義英文數(shù)據(jù)類(lèi)型長(zhǎng)度編號(hào)Serial nu mbervarchar50姓名Namevarchar50性別Sexchar10部門(mén)Departme ntchar10中文含義英文數(shù)據(jù)類(lèi)型長(zhǎng)度職位Positi onchar10調(diào)動(dòng)日期Shift d

14、atedatetime8調(diào)前部門(mén)Before the adjustme nt Departme ntchar10調(diào)后部門(mén)After the adjustme nt Departme ntchar10調(diào)前職位Before the adjustme nt positi onchar10調(diào)后職位After the adjustme ntpositi onchar10調(diào)動(dòng)原因Adjustme ntreas onn text16備注Remarkn text167、D7 :請(qǐng)假信息(Ask for leave )中文含義英文數(shù)據(jù)類(lèi)型長(zhǎng)度編號(hào)Serial nu mbervarchar50姓名Namevarc

15、har50性別Sexchar10部門(mén)Departme ntchar10職位Positi onchar10批準(zhǔn)日期Date of Approvaldatetime8請(qǐng)假天數(shù)Leave daysint4請(qǐng)假事由Reas on for Leaven text16扣除工資Deduct ion of wagesmoney8開(kāi)始日期Start date timedatetime8結(jié)束日期Ending Datedatetime8批準(zhǔn)人Approvervarchar50備注Remarkn text16& D8 :登陸中文含義英文數(shù)據(jù)類(lèi)型長(zhǎng)度用戶名Uservarchar50密碼Passwordint6安

16、全問(wèn)題Questi onn text16中文含義英文數(shù)據(jù)類(lèi)型長(zhǎng)度答案An swern text16舊密碼OldPasswordint6新密碼NewPasswordint6第三章功能描述3. 1處理說(shuō)明1、第二層（1）處理1：管理員處理輸入：管理員的用戶名、密碼和權(quán)限輸出：修改、添加、刪除、打印、導(dǎo)入、導(dǎo)出員工的基本信息、密碼的修改、對(duì)各種信息的管理處理：1）對(duì)老師的身份進(jìn)行審核2）對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理（2）處理2:員工處理輸入：?jiǎn)T工的用戶名、密碼和權(quán)限輸出：修改、導(dǎo)入、導(dǎo)出、打印自己的相關(guān)信息處理：1）對(duì)員工的身份進(jìn)行驗(yàn)證2）對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理3. 2性能說(shuō)明可能要求導(dǎo)入大量的數(shù)據(jù)，速度會(huì)變慢。而且初始值都為空。3. 3設(shè)計(jì)約束 、導(dǎo)入的 Execel不能相應(yīng)的轉(zhuǎn)換、 、導(dǎo)出時(shí)不能滿足相應(yīng)的轉(zhuǎn)