教你打敗八種難纏的面試官

1、教你打敗八種難纏的面試官面試中考官會通過各種看似與工作無關(guān)的話題與你交談，從而觀察你、審查 你、評判你。所以你必須學(xué)會快速觀察考官，了解其說話方式、 思維方式，以便 應(yīng)對各類問題。1. “謙虛”的考官這種考官一見到應(yīng)聘者，便上前邊握手邊 寒暄，讓應(yīng)聘者為有如此好的開頭 而輕松愉快，自信心油然而生，好像自己就是這里真正的主人。其實(shí)這是假象。 他們表面看來易打交道，可內(nèi)心嚴(yán)謹(jǐn)，擁有卓越的洞察 能力。但是，他們在表達(dá) 方式上永遠(yuǎn)讓你感到舒服可心，他們多用贊同的方式和你交談，用表揚(yáng)來觀察你 的反應(yīng)。戰(zhàn)術(shù)建議：面對這種類型的主考官，必須保持高度的警覺，誠心誠意、老老 實(shí)實(shí)地談出自己的想法。不要一味地去迎

2、合他，也不要妄自尊大，以為自己很了 不起。這類考官表面謙虛，內(nèi)心卻被優(yōu)越的地位所包裹，妄自尊大最令他反感。2. 死板的考官走進(jìn)面試場，首先感到一股冷氣逼人。他坐在那里，對你的出現(xiàn)沒有任何反 應(yīng)，好像在想別的心事。你縮手縮腳不知該如何打招呼， 就算你很客氣地和他打 招呼、寒喧，他也不會做出你所預(yù)想的反應(yīng)來。他通常不會注意你在說些什么， 甚至你會懷疑他聽進(jìn)去沒有。遇到這樣的考官，再高明的社交能手也會感到不寒 而栗；一般新手更不知如何是好，惟恐自己發(fā)揮不佳。戰(zhàn)術(shù)建議：這類考官性格內(nèi)向，比較固執(zhí)，堅(jiān)持原則，他對人的考察方式也 是一板一眼，絕不做浪漫的遐想；他對人的理解是純概念的，所以他頭腦里的條 條框

3、框也是死板的。他 面試工作的經(jīng)驗(yàn)全部來自書本，也會按程序去做。所以, 你只要按部就班不做過多發(fā)揮便可取勝。3. 老練的考官如果能有機(jī)會跟這類考官打交道，一握手就知道了。他們的手指尖冰涼，手 心板僵硬，他們不全握你的手，只是輕輕地一碰，甚至指頭也不卷曲。他們把一 切做得非常有禮貌，無可挑剔，但禮貌中深含距離。他們從來不自己起話頭，絕 不輕易讓人了解其心思。他們不會對你的談話有直截了當(dāng)?shù)姆磻?yīng)， 他們通常的做 法是點(diǎn)頭，一接觸到正題，他們更是深藏“廬山”，不肯輕易表態(tài)。他們的問話 總是話中有話，話中套話，剝了一層又一層，還看不見核。他們不贊揚(yáng)人，甚至 在你自我感覺最良好時，也會用冷冷的表情搞得你無地

4、自容。戰(zhàn)術(shù)建議：面對這類考官需要把你的好印象一一沉穩(wěn)、堅(jiān)定，辦事精明有效， 有責(zé)任心、值得依賴一一留給他。要堅(jiān)持三思而后行，當(dāng)話題談及自己的 能力、 愿望、要求、感受時一定要慎重，少說為妙，最好說具體點(diǎn)，宏觀而浪漫的設(shè)想 一般不說為妙。面試中考官會通過各種看似與工作無關(guān)的話題與你 交談，從而觀察你、審查 你、評判你。所以你必須學(xué)會快速觀察考官，了解其說話方式、 思維方式，以便 應(yīng)對各類問題。4. 患有“遲滯癥”的考官這類人做事遲緩，辦事總是不緊不慢，感覺上工作效率很低，為人也不爽快， 好像對人總是不放心。他們會讓你先把準(zhǔn)備好的 材料遞上去，仔仔細(xì)細(xì)看一遍（其 實(shí)他們很可能早看過了）。在精心讀完

5、之后，他們?nèi)匀灰獑栍嘘P(guān)材料上的問題， 好像對自己對別人都不放心似的。 他們在談話上沒有層次，東拉西扯，更不知何 時能了結(jié)。戰(zhàn)術(shù)建議：應(yīng)聘者對這種考官一定要按捺住性子，說話一定要保持溫和謙虛的口氣，一定要耐心地回答問題。問題要盡量周全詳細(xì)，遺漏了要想法彌補(bǔ)，多 點(diǎn)說明，少些辯駁。聽話時更 應(yīng)該做個耐心而專注的聆聽者，少插話，即便不懂 的問題，也一定要在主考官說完之后再問， 或者多說些類似“你覺得哪些還不清 楚？還需要我補(bǔ)充？”的話，在語氣上、表達(dá)方式上盡量配合他。千萬不要走神， 或有倦意神態(tài)，只要有耐心，就能打動這類主考官。5. “惟我獨(dú)尊”的考官你很可能碰見這樣的考官：他們認(rèn)為自己生殺大權(quán)在握

6、，并故意給人一副惟我獨(dú)尊的樣子。他們說話雖然客氣，但眼神傲慢，且不帶一絲笑意，經(jīng)常用“哼”、“哈”來應(yīng)付人，甚至對應(yīng)聘者不理不睬。也許，你會感覺這種人最難對付，幾 乎可以一下喪失掉你的全部 自信心，因?yàn)槟欠N潛在的“威脅”深深地傷害了你的 自尊心。戰(zhàn)術(shù)建議：遇上這類主考官，首先心理上不能打敗仗，不要有自尊心受到損害的感覺。可以多做一些設(shè)想：“他一定遇到不順心的事了” “沒準(zhǔn)他昨天跟太太 吵了架” “一定是他的領(lǐng)導(dǎo)不滿意他”如此一來，便可以不太在意其 態(tài)度的 惡劣。其次，一定要來些必要的 寒暄，顯示出你平和的心境。說話簡潔有力，將 必要的情況簡明扼要地交待就行了， 也不必去看他如何反應(yīng)。他可能會說

7、刺耳的 話，你一定要不怪不怒，也不要對著硬干。盡力使自己保持愉快的心情，從心底 不把他當(dāng)回事。6. 演講家式的考官遇上他們，你開始感覺輕松，而后卻感覺緊張，最后竟不知如何應(yīng)對了。他 太愛說話了，總是不能克制自己說話的欲望，搶過你的話頭便口若懸河，不可遏 制。他既有文學(xué)家般夸張的描述，又有理論家般透徹的分析，令人嘆服，卻又不 著重點(diǎn)。他無心問及應(yīng)聘者的情況，只求淋漓盡致地表現(xiàn)自己。戰(zhàn)術(shù)建議：如果能讓他無限制地讓他表達(dá)，最好是讓他能處于自我興奮狀態(tài)， 這樣，你多半便會被錄用，所以你只需要安安心心做個好的聆聽者，不要隨便插 話。你一定要表現(xiàn)出對他的演講懷有濃厚的興趣，同時不斷利用你的表情，促使他把話

8、講下去。不要擔(dān)心時間拉得太長，你再有急事，也要拋之腦后。你焦慮不 安的神態(tài)，會使他大感掃興，其結(jié)果自然也不會美妙。7. 不動聲色的考官他好像天生的啞巴，悶頭坐在那里，榆木疙瘩般地等你作自我介紹，尋找話 題，談天說地，最后他還是沒什么話可說，談話就到此結(jié)束了。戰(zhàn)術(shù)建議：其實(shí)，考官一言不發(fā)，呆若木雞，只是為了靜觀應(yīng)聘者如何在這 需要發(fā)揮的場合展露自己的才能。誠惶誠恐、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰，自然不能獨(dú) 當(dāng)一面，屬被淘汰之列。所以千萬要當(dāng)心他們設(shè)計(jì)的圈套，想法改變局面者，才 會最后勝出。8. 麻木的考官他們看來對面試的事不那么上心，一切按部就班，一切又漫不經(jīng)心。他們干 面試工作時間太長，以至于有些麻木了。一切都平平淡淡，甚至平淡得讓他厭倦。 他們總是心不在焉，說話總是偏離主題，常常言不由衷，或者一邊聽你說話，一 邊用筆在紙上亂寫亂畫，要不就是眼睛看著窗外發(fā)愣，再不就是不停地做這做那， 手腳不停。考官的這些毛病