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文檔簡介
1、新版勞動合同書編號:勞動合同書甲方單位名稱:經(jīng)濟(jì)類型:法定代表人:登記注冊地:實(shí)際經(jīng)營地:乙方職工姓名:性別:身份證號碼:戶籍所在地:實(shí)際居住地:煙臺市勞動和社會保障局監(jiān)制依據(jù)中華人民共和國勞動法、山東省勞動合同條例規(guī)定,甲乙雙方公平協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限甲乙雙方商定采納以下第種方式確定勞動合同期限一固定期限:自年月日起至年月日止,其中試用期個月。二無固定期限:自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,其中試用期個月。三以完成肯定工作任務(wù)為期限:自年月日起至完成工作任務(wù)時止該工作任務(wù)為甲方事先確定并且完成目的是準(zhǔn)確詳細(xì)的。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)一工作內(nèi)容:乙方同
2、意甲方依據(jù)工作需要,支配在崗位工種從事工作。二乙方的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)?。乙方的詳?xì)崗位職責(zé)和工作要求按甲方制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。方三、工作時間和休息休假一工作時間:乙方的崗位工種實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時工時工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度每天工作8小時,每周工作不超過40小時,每周為休息日。實(shí)行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,應(yīng)當(dāng)由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)。二甲方根據(jù)國家和省的相關(guān)規(guī)定,保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚嫁、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權(quán)利。三甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,支配乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班時,依法支付加班加點(diǎn)工資;支配在休息日加班時,
3、支配乙方同等時間補(bǔ)休,如不能支配補(bǔ)休,依法支付加班工資。四乙方休息休假期間的工資支付或扣減方法按國家、省及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動酬勞一甲方于每月日前以貨幣形式足額支付乙方工資。二乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。三乙方試用期滿后,月工資為元/月。合同履行期間,甲方根據(jù)政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線要求,依據(jù)本單位每年經(jīng)濟(jì)效益增長狀況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資等因素,通過工資集體協(xié)商形式,適時增加乙方工資。四甲方緣由造成企業(yè)停產(chǎn)、停產(chǎn)期間的工資支付,根據(jù)山東省企業(yè)工資支付規(guī)定第三十一條執(zhí)行。五、保險福利待遇一自勞動關(guān)系建立之日起,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參與社會保險,按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi),其中
4、乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方代扣代繳。二甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住宅的顯著位臵,公布單位和個人全年社會保險費(fèi)繳納狀況,承受乙方監(jiān)視。三乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)準(zhǔn)時救治,并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動力量鑒定,保障乙方依法享受工傷保險待遇。四乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受國家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的待遇。六、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)一甲方必需執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特別愛護(hù)的規(guī)定。甲方支配乙方的工作屬于不屬于國家規(guī)定的有毒、有害、特殊繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)展安康檢查。二甲方應(yīng)當(dāng)為乙
5、方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的勞動平安規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。三甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)展勞動平安衛(wèi)生訓(xùn)練和培訓(xùn),乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安規(guī)章制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止發(fā)生勞動過程中的事故,削減職業(yè)危害。七、其他商定條款雙方商定的培訓(xùn)和效勞期、保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件八、本合同的解除或終止,應(yīng)當(dāng)根據(jù)法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。九、雙方依法解除或終止本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止本合同之日起15日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用,在乙方履行完交接手續(xù)時支付。十、雙方因履行本合同發(fā)生
6、爭議,可以依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動爭議仲裁,向人民法院起訴。十一、本合同未盡事宜,或與法律法規(guī)相抵觸的,按照法律法規(guī)執(zhí)行。十二、本合同一式兩份,經(jīng)雙方簽字蓋章生效,雙方各執(zhí)一份。甲方:蓋章乙方:簽字法定代表人、負(fù)責(zé)人:或托付代理人:簽名年月日年月日勞動合同續(xù)訂書招用職工登記表用法說明一、本合同書作為用人單位甲方與職工乙方簽訂勞動合同同時用法。二、雙方在用法本合同書簽訂勞動合同時,應(yīng)仔細(xì)閱讀所列條款,凡需要雙方協(xié)商商定的內(nèi)容,協(xié)商全都后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),雙方協(xié)商商定的內(nèi)容,不得違背法律、法規(guī)的內(nèi)容。三、簽訂勞動合同書,必需由甲方法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、托付代理人和乙方親自簽名或
7、蓋章,并加蓋用人單位公章。四、雙方商定的其它條款內(nèi)容,在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附紙頁。五、本合同應(yīng)用法鋼筆或簽字筆填寫,字跡清晰,文字簡練、精確,不得涂改。六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。七、甲方應(yīng)根據(jù)規(guī)定建立職工名冊備查,并將簽訂勞動合同職工花名冊向勞動保障部門備案。二七年十二月附件1職業(yè)病危害告知書依據(jù)職業(yè)病防治法第三十四條的規(guī)定,企業(yè)甲方在與勞動者乙方訂立勞動合同時應(yīng)告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等內(nèi)容:一所在工作崗位、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果及職業(yè)病防護(hù)措施(示例附后):二甲方應(yīng)按照職業(yè)病防治法及職業(yè)安康監(jiān)護(hù)技術(shù)標(biāo)
8、準(zhǔn)gbz188的要求,做好乙方上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)安康檢查和應(yīng)急檢查。一旦發(fā)生職業(yè)病,甲方必需根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的要求,為乙方照實(shí)供應(yīng)職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料及相應(yīng)待遇。三乙方應(yīng)自覺遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程,正確用法維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人職業(yè)病防護(hù)用品,主動參與職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn),按要求參與上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)安康檢查。假設(shè)被檢查出職業(yè)禁忌證或發(fā)覺與所從事的職業(yè)相關(guān)的安康損害的,必需服從甲方為愛護(hù)乙方職業(yè)安康而調(diào)離原崗位并妥當(dāng)安臵的工作支配。四當(dāng)乙方工作崗位或者工作內(nèi)容發(fā)生變更,從事告知書中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,甲方應(yīng)與其協(xié)商變更告知書相關(guān)內(nèi)容,重新簽訂職業(yè)病危害告知書。五甲方未履行職業(yè)病
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