隱患排查領(lǐng)導(dǎo)帶班健康教育安全獎懲應(yīng)急救援制度

1、安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度1 . 目的和內(nèi)容：1.1 為了建立公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機(jī)制， 加強(qiáng)事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故的發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。1.2 本制度規(guī)定了事故隱患分類、排查、報(bào)告、整改及獎勵辦法。2 .適用范圍： 公司全體員工3 .職責(zé)：3.1 公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對事故隱患排查和整改負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任， 應(yīng)負(fù)責(zé)組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機(jī)制， 保證安全資金的投入， 逐步解決各類安全隱患。3.2 按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，各分廠（車間） 、處室行政一把手為分管安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人， 對本單位事故隱患的排查和整改負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 各單位班

2、組長對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負(fù)責(zé)， 每個(gè)職工對本崗位的事故隱患排查和整改負(fù)責(zé)， 任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)事故隱患， 均有權(quán)向公司安全生產(chǎn)主管部門、公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。3.3 安技部門負(fù)責(zé)對查出的事故隱患進(jìn)行登記，按照事故隱患的等級進(jìn)行分類，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核；負(fù)責(zé)對事故隱患報(bào)告獎勵資金的匯總和發(fā)放等。3.4 公司安委會下屬各專業(yè)安全組按照職能分工對各自管轄范圍內(nèi)的事故隱患進(jìn)行排查并監(jiān)控治理。3.5 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)事故隱患報(bào)告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實(shí)。3.6 技術(shù)部門對隱患整改措施的可行性和合理性負(fù)責(zé)。4 .事故隱患4.1 事故隱患的含義：本制度所稱安

3、全生產(chǎn)事故隱患（以下簡稱事故隱患） ，是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、 人的不安全行為和管理上的缺陷。4.2 事故隱患的分類事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患。 4.2.1 一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。4.2.2 重大事故隱患重大事故隱患， 是指危害和整改難度較大， 應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)， 并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患， 或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。 5 .工作程序5.1 組織機(jī)構(gòu)5.1.1 公司成立安全隱患排查

4、領(lǐng)導(dǎo)小組，分別由公司總經(jīng)理任組長，安技部部長任副組長， 各相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)為成員。 安全隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安技 部，主要負(fù)責(zé)活動開展的日常管理工作。5.1.2 各二級單位也應(yīng)成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位第一責(zé)任人任組長。5.2 隱患的排查與報(bào)告5.2.1 隱患的排查按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，各分廠（車間） 、處室應(yīng)對各自管轄區(qū)域內(nèi)按照公司安全檢查制度中規(guī)定時(shí)間、內(nèi)容和頻次對隱患進(jìn)行排查，及時(shí)收集、查找并上報(bào)發(fā)現(xiàn)的事故隱患，積極采取措施對隱患進(jìn)行整改。5.2.2 隱患的報(bào)告5.2.2.1 發(fā)現(xiàn)隱患一般采用逐級報(bào)告的方法，即員工報(bào)各部門、車間領(lǐng)導(dǎo)或安技員，各部門、車間報(bào)安技部門，安技部門

5、對各類隱患進(jìn)行登記分類。5.2.2.2 報(bào)告形式5.2.2.2.1 報(bào)告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報(bào)告。52222在書面報(bào)告中，報(bào)告人要把隱患地點(diǎn)、事故隱患內(nèi)容、擬采取措施建議、報(bào)告人姓名、報(bào)告接受人姓名、報(bào)告時(shí)間等寫清楚，一式二份，一份交安技部門，一份部門自己留底備查。 （詳見隱患報(bào)告登記表）5.2.2.2.3 公司各安全專業(yè)組進(jìn)行的專業(yè)安全檢查和各部門進(jìn)行的安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患也應(yīng)同時(shí)報(bào)告安技部門進(jìn)行登記備案。5.3 隱患的整改和驗(yàn)收5.3.2 各分廠（車間） 、處室發(fā)現(xiàn)或接到員工事故隱患報(bào)告后，應(yīng)立即按照分廠（車間） 、處室隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)分工組織本單位專業(yè)人員對隱患

6、進(jìn)行核實(shí)， 并在 24 小時(shí)內(nèi)作出書面整改意見。 各部門自己能夠解決的隱患應(yīng)立即整改；需其他部門協(xié)助解決的， 能自己聯(lián)系解決的自己聯(lián)系解決， 不能自己聯(lián)系解決的，應(yīng)立即報(bào)安技部門， 安技部門根據(jù)隱患的種類移交給相關(guān)職能部門， 由各職能部門負(fù)責(zé)進(jìn)行整改并且對隱患的整改進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)控。5.3.3 對于重大事故隱患，由安技部門提交公司，由公司主要負(fù)責(zé)人組織制定并實(shí)施事故隱患治理方案。 在事故隱患治理過程中， 事故隱患部門應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。安技部門應(yīng)進(jìn)行監(jiān)控。5.4 檔案建立安技部門應(yīng)對各類人員查出的事故隱患進(jìn)行登記， 按照事故隱患的等級進(jìn)行分類，建立事故隱患信 息檔案。 5

7、.5 獎懲5.5.2 報(bào)告隱患的數(shù)量和質(zhì)量作為年終評先進(jìn)的重要依據(jù)。5.5.3 根據(jù)隱患的大小及其危害程度，對隱患發(fā)現(xiàn)者進(jìn)行5-500 元的獎勵，獎勵采用現(xiàn)金兌現(xiàn)，由安技部門申報(bào)，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。5.5.4 各部門對員工上報(bào)的事故隱患，不整改或不上報(bào)的，一旦發(fā)現(xiàn)按情節(jié)嚴(yán)重對部門和相關(guān)責(zé)任人罰款200500 元。5.5.5 對發(fā)掘事故隱患不力，而又發(fā)生事故的部門將按照公司工傷事故管理規(guī)定中罰款金額的兩倍進(jìn)行處罰。5.5.6 發(fā)現(xiàn)了事故隱患因未及時(shí)整改，報(bào)告人也沒繼續(xù)上報(bào)而導(dǎo)致事故的發(fā)生，將對發(fā)生事故的部門按照 安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例 中罰款金額的兩倍進(jìn)行處罰， 對責(zé)任人將從重處理，報(bào)告人不承擔(dān)責(zé)任。

8、對報(bào)告人特別是越級上報(bào)的人員，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的或有此嫌疑的，一經(jīng)查實(shí)報(bào)總經(jīng)理處理。 5.5.6 領(lǐng)導(dǎo)帶班作業(yè)制度1 . 目的為切實(shí)抓好安全生產(chǎn)， 增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全意識， 進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，特制定本制度。2 .適用范圍公司所屬各單位。3 .職責(zé)3.1 安技部負(fù)責(zé)制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。3.2 各單位負(fù)責(zé)本制度的貫徹執(zhí)行等工作。4 .工作程序4.1 帶班安排4.1.1 廠級領(lǐng)導(dǎo)帶班安排廠級領(lǐng)導(dǎo)按廠長、書記、工會主席、生產(chǎn)副廠長、總工程師、人事廠長、銷售廠長的順序輪流帶班， 如工作忙或出差等， 按順序由下一人帶班。 廠級領(lǐng)導(dǎo)帶班具體名單由廠部辦公室統(tǒng)一安排并報(bào)安技部門。4.1

9、.2 車間級領(lǐng)導(dǎo)帶班安排車間級領(lǐng)導(dǎo)按書記、主任、副主任的順序每人輪流帶班。各單位應(yīng)在每月 28 日前將下月帶班領(lǐng)導(dǎo)名單安排報(bào)安技部門。4.2 帶班職責(zé)4.2.1 廠級領(lǐng)導(dǎo)帶班職責(zé)4.2.1.1 堅(jiān)持生產(chǎn)工作與安全工作的“五同時(shí)” ，模范地執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，對本單位的安全工作全面負(fù)責(zé)；4.2.1.2 負(fù)責(zé)當(dāng)日的安全檢查、督促和指導(dǎo)各車間的安全工作，解決安全方面的疑難問題，防范可能發(fā)生的一切不安全因素；4.2.1.3 負(fù)責(zé)當(dāng)日生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督、督促和檢查工作，有權(quán)對“三違”現(xiàn)象進(jìn)行處罰，并停止其工作，對情節(jié)嚴(yán)重者，并按有關(guān)規(guī)定處理；4.2.1.4 對發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須立即采取有效防范措

10、施，提出整改意見，督促限期整改；4.2.1.5 對當(dāng)日發(fā)生的事故要組織對傷員的搶救， 保護(hù)好現(xiàn)場并向上級部門報(bào)告，要參加事故的調(diào)查、分析原因，并提出安全措施及處理意見。1.2 車間領(lǐng)導(dǎo)帶班職責(zé)1.2.1 布置當(dāng)日生產(chǎn)必須執(zhí)行安全工作的“五同時(shí)” ，模范地執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，對本車 間的安全工作全面負(fù)責(zé)；1.2.2 負(fù)責(zé)當(dāng)日的安全檢查、督促和指導(dǎo)各班組的安全工作，幫助班組職工共同解決安全方面的疑難問題，并對其安全生產(chǎn)狀況負(fù)責(zé)；1.2.3 負(fù)責(zé)當(dāng)日生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督、督促和檢查工作，對“三違”現(xiàn)象有權(quán)進(jìn)行制止并協(xié)助廠領(lǐng)導(dǎo)和安全部門進(jìn)行處罰， 性質(zhì)嚴(yán)重的有權(quán)停止其工作， 并向上級報(bào)告；1.2

11、.4 要認(rèn)真檢查人的、 物的不安全因素， 發(fā)現(xiàn)事故隱患必須按 “三定、 四不推”的原則處理；1.2.5 當(dāng)日發(fā)生的事故，必須組織對傷員的搶救，保護(hù)好現(xiàn)場并采取安全措施防止事故擴(kuò)大，同時(shí)向上級部門報(bào)告，協(xié)助對事故的調(diào)查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。1.3 帶班要求1.3.1 安全帶班領(lǐng)導(dǎo)對當(dāng)日安全工作直接負(fù)責(zé)，當(dāng)日安全值班領(lǐng)導(dǎo)，必須堅(jiān)守崗位，按安全值班職責(zé)要求認(rèn)真檢查安全工作，做好記錄；1.3.2 認(rèn)真做好交接班記錄，把當(dāng)天的安全工作遺留問題，負(fù)責(zé)向一下班的帶班領(lǐng)導(dǎo)交待清楚。1.3.3 當(dāng)日安全值班領(lǐng)導(dǎo)必須佩安全帶班標(biāo)志。5 考核：5.1 對下列帶班領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行獎勵：5.1.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行

12、國家安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、條例和辦法，保持本單位長期安全生產(chǎn)或扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動局面，成績顯著的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；5.1.2 領(lǐng)導(dǎo)在帶班過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)或報(bào)告事故隱患，避免重大傷亡事故發(fā)生者；5.1.3 防止事故擴(kuò)大，搶險(xiǎn)有功者；5.1.4 對本單位“三違”人員能大膽管理，嚴(yán)格執(zhí)行處罰規(guī)定，成績顯著者。5.2 對下列帶班領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行處罰：5.2.1 不按時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)安全帶班名單，每一次罰 10元；5.2.2 安全帶班領(lǐng)導(dǎo)不佩戴安全帶班標(biāo)志，帶班記錄簡單不認(rèn)真，每發(fā)現(xiàn)一次罰20 元；5.2.3 安全帶班領(lǐng)導(dǎo)不檢查、不履行職責(zé)，忽視安全生產(chǎn)，造成事故，應(yīng)承擔(dān)安全責(zé)任，接受上級部門的追查和處罰。5.2.

13、4 對本單位“三違”人員不制止不按規(guī)定處罰，每發(fā)現(xiàn)一次，罰 50元。6 .附則6.1 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。職業(yè)安全健康教育制度1 . 目的為提高公司全員安全意識， 促進(jìn)安全技術(shù)、 職業(yè)健康知識的普及和提高， 有效控制工傷事故和預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，特制定本制度。2 .適用范圍公司所屬各單位及公司相關(guān)方3 .職責(zé)3.1 人力資源部：3.1.1 審核、 調(diào)整公司年度職業(yè)安全健康教育計(jì)劃和增補(bǔ)的職業(yè)安全健康培訓(xùn)項(xiàng)目，并報(bào)公司批準(zhǔn)下發(fā)；3.1.2 負(fù)責(zé)組織實(shí)施經(jīng)公司批準(zhǔn)下發(fā)的職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)，做好培訓(xùn)記錄，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評定，不斷改進(jìn)培訓(xùn)、教育工作；3.1.3 建立相應(yīng)的員工培訓(xùn)教育檔案包括教育臺

14、帳、培訓(xùn)記錄（考勤表、教育大綱、考試考核情況、效果評定）等。3.2 安技部門3.2.1 負(fù)責(zé)編制公司年度職業(yè)安全健康培訓(xùn)計(jì)劃并在每年11 月份上報(bào)人力資源部。3.2.2 協(xié)助相關(guān)部門做好職業(yè)安全健康教育。3.2.3 監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各部門職業(yè)健康安全教育的執(zhí)行情況。3.3 各部門3.3.1 負(fù)責(zé)編制本部門職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)計(jì)劃并在在每年10月底前上安技部門。3.3.2 負(fù)責(zé)經(jīng)公司批準(zhǔn)的、由本部門實(shí)施的培訓(xùn)項(xiàng)目并建立教育檔案。3.3.3 對本部門員工的職業(yè)健康安全教育負(fù)責(zé)。4 .工作程序4.1 新進(jìn)公司員工三級安全教育4.1.1 新進(jìn)公司人員， 指新進(jìn)公司的員工、 勞務(wù)輸入人員以及來公司實(shí)習(xí)的

15、人員。4.1.2 對新進(jìn)公司人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公司級、車間級、班組級安全教育。未經(jīng)三級安全教育或安全考試不合格者不準(zhǔn)參加生產(chǎn)或單獨(dú)操作。公司級安全教育由人力資源部負(fù)責(zé)。 人力資源部人事組提供具體人數(shù)， 人力資源部職工校負(fù) 4.1.3 責(zé)按照規(guī)定的學(xué)時(shí)制定教育計(jì)劃，并組織實(shí)施，安技部門協(xié)助施教。4.1.4 車間級和班組級安全教育由車間、 班組根據(jù)人力資源部的人事通知單負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 車間級安全教育由車間領(lǐng)導(dǎo)或車間安技員組織實(shí)施， 班組級安全教育由班組長或小組安全員組織實(shí)施。4.1.5 培訓(xùn)內(nèi)容：（ 1）公司級安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：安全生產(chǎn)基本知識；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度； 勞動紀(jì)律； 作業(yè)場所和工作

16、崗位存在的危險(xiǎn)危害因素、 防范措施及應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。（ 2）車間級安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：本車間的安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)危害因素、 防范措施及應(yīng)急措施； 有關(guān)事故案例等。（ 3） 班組級安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：崗位安全操作規(guī)程； 生產(chǎn)設(shè)備安全裝置、勞動防護(hù)用品（用具）的性能及正確使用方法；事故案例等。1.1.6 培訓(xùn)學(xué)時(shí)：不得少于 24 學(xué)時(shí)。1.1.7 新員工進(jìn)行公司三級安全教育后，應(yīng)填寫員工三級安全教育卡 ，每一級必須有受教育者和教育者簽名。 合格后憑此卡到安技部門領(lǐng)取防護(hù)用品進(jìn)入工作崗位。 員工三級安全教育卡由人力資源部統(tǒng)一保存。4.2 特種作業(yè)人

17、員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育4.2.1 公司特種作業(yè)人員包括：電工、電焊工、起重工、沖剪（壓）工、公司內(nèi)機(jī)動車輛駕駛員、壓力容器工等。4.2.2 特種作業(yè)人員必須參加安全技術(shù)培訓(xùn)， 經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)操作證后方能獨(dú)立上崗操作； 特種作業(yè)人員必須參加兩年一次的復(fù)訓(xùn)年審， 未經(jīng)培訓(xùn) （實(shí)習(xí)期）的，由人力資源部發(fā)給實(shí)習(xí)證，其間不得單獨(dú)操作。4.2.3 人力資源部教育組根據(jù)人事組提供的人數(shù)對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、 復(fù)訓(xùn)作出統(tǒng)一的教育計(jì)劃并且負(fù)責(zé)組織實(shí)施， 各單位認(rèn)真組織、 積極配合參加培訓(xùn)， 做到培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)率達(dá)100%。4.2.4 人力資源部在下達(dá)培、復(fù)訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)同時(shí)下達(dá)健康檢查計(jì)劃。特種作業(yè)人員的健康檢查由

18、公司職工醫(yī)院負(fù)責(zé)。 凡是有禁忌癥的不得從事相關(guān)工作， 查出職業(yè)禁忌后醫(yī)院應(yīng)及時(shí)向人力資源部人事組報(bào)告， 人事組應(yīng)根據(jù)實(shí)際對其工種進(jìn)行調(diào)整。4.3 中層及以上干部教育4.3.1 安全管理部門負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)，由人力資源部根據(jù)上級部門的要求送培，必須取得安全生產(chǎn)管理人員上崗資格證方可任職。4.3.2 其他中層及以上干部的安全教育一般每年進(jìn)行一次， 由人力資源部職工校按照規(guī)定的學(xué)時(shí)統(tǒng)一下達(dá)教育計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。4.3.3 培訓(xùn)內(nèi)容：）國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范； 1（ 2）安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理

19、專業(yè)知識；（ 3）重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則；（ 4）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；（ 5）典型事故案例分析等。4.3.4 培訓(xùn)學(xué)時(shí)：安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時(shí)間不得少于 24 學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于 8 小時(shí)。4.4 班組長教育4.4.1 培訓(xùn)對象為各部門（單位）的班組長4.4.2 班組長安全教育每年進(jìn)行一次， 由人力資源部職工校統(tǒng)一下達(dá)教育計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，培訓(xùn)率應(yīng)為100%。4.4.3 班組長安全教育的內(nèi)容應(yīng)包括法律法規(guī)（如： 安全生產(chǎn)法 、 職業(yè)病防治法 、 消防法等） 、公司的主要安全規(guī)章制度、班組安全管理知識、勞動防護(hù)用品使用知識

20、和安全技術(shù)基礎(chǔ)知識、 危險(xiǎn)源辨識與風(fēng)險(xiǎn)控制、 應(yīng)急處置和救援等。4.4.4 培訓(xùn)學(xué)時(shí)：每年集中組織一次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間為 4 學(xué)時(shí)。4.5 轉(zhuǎn)崗人員安全教育4.5.1 轉(zhuǎn)崗人員指經(jīng)人力資源部下達(dá)了調(diào)換工種（現(xiàn)工種不同于原工種）指令的人員。轉(zhuǎn)崗人員，須事先進(jìn)行車間級、班組級安全教育后，才能安排上崗。4.5.2 轉(zhuǎn)崗教育應(yīng)由車間、班組負(fù)責(zé)實(shí)施，車間根椐人力資源部下發(fā)的轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獑螌D(zhuǎn)崗的員工進(jìn)行車間級、班組級安全教育。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。4.5.3 培訓(xùn)內(nèi)容與新進(jìn)公司員工車間級、班組級安全教育相同4.5.4 安技部門和人力資源部應(yīng)對車間、 班組轉(zhuǎn)崗安全教育完成情況進(jìn)行監(jiān)督考核。4.6 復(fù)工人員教育

21、4.6.1 教育對象：因病假、事假、探親等離開崗位一年以上（含一年） ，重新回到原崗位的生產(chǎn)或后勤工人； 因工傷傷愈回到原崗位的生產(chǎn)或后勤工人。 復(fù)工人員， 須事先進(jìn)行車間級、班組級安全教育后，才能安排上崗。4.6.2 復(fù)工教育由車間、班組負(fù)責(zé)實(shí)施，車間根椐人力資源部下發(fā)的復(fù)工通知單對復(fù)工的員工進(jìn)行車間級、班組級安全教育。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。4.6.3 教育的主要內(nèi)容與時(shí)間：分別與“新進(jìn)廠人員安全教育”的車間級、班組級的教育時(shí)間、教育的主要內(nèi)容相同。4.5.4 安技部門和人力資源部應(yīng)對車間、 班組復(fù)工安全教育完成情況進(jìn)行監(jiān)督考核。4.7 “四新”教育4.7.1 在實(shí)施新技術(shù)、新工藝或使用新設(shè)備

22、、新材料時(shí)應(yīng)當(dāng)對涉及的有關(guān)生產(chǎn)作業(yè)人員進(jìn)行相應(yīng)的 “四新” 教育由技術(shù)部門提出， 人力資源部職工校下達(dá)教育計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，有針對性的安全教育。 技術(shù)部門協(xié)助施教，培訓(xùn)率應(yīng)為100%。4.7.2 “四新”安全教育的時(shí)間，根據(jù)其教育的內(nèi)容確定，但其教育內(nèi)容與時(shí)間必須經(jīng)技術(shù)部門的領(lǐng)導(dǎo)簽字審核。 教育的主要內(nèi)容： 新技術(shù)、 新工藝、 新材料、新設(shè)備的特點(diǎn)，可能存在的危險(xiǎn)源及其防范措施、應(yīng)急處置方法，操作要領(lǐng)等。4.8 職業(yè)健康教育4.8.1 教育對象：從事有職業(yè)危害作業(yè)的人員，以及有關(guān)部門（單位）的領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員和相關(guān)的醫(yī)務(wù)人員。4.8.2 職業(yè)健康教育每2年進(jìn)行一次。每次教育不得少于4 學(xué)時(shí)

23、。由人力資源部職工校統(tǒng)一下達(dá)教育計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施， 安技部門協(xié)助施教， 培訓(xùn)率不得低于90%。4.8.3 教育的主要內(nèi)容：（ 1）從事有職業(yè)危害作業(yè)的人員應(yīng)掌握其職業(yè)危害因素的性質(zhì)、危害機(jī)理、預(yù)防方法以及自救、互救的常識；（ 2）領(lǐng)導(dǎo)干部和工程技術(shù)人員要重點(diǎn)了解國家和行業(yè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，掌握本企業(yè)職業(yè)危害的分布情況和危害程度；（ 3）工程技術(shù)人員應(yīng)掌握預(yù)防職業(yè)危害的工程技術(shù)措施，以及采用新材料、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時(shí)應(yīng)具備的相關(guān)職業(yè)健康知識。4.9 安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)4.9.1 安全生產(chǎn)管理人員是指各單位的專、兼職安全生產(chǎn)管理人員。4.9.2 安全管理人員的安全教育一般每年進(jìn)行一次，

24、 由人力資源部職工校按照規(guī)定的學(xué)時(shí)統(tǒng)一下達(dá)教育計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時(shí)間不得少于 24 學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于 8 學(xué)時(shí)。4.9.3 安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容：（ 1）國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；（ 2）公司的安全規(guī)章制度；（ 3）安全管理基本理論；（ 4）安全生產(chǎn)技術(shù)基礎(chǔ)知識，安全生產(chǎn)專業(yè)知識，職業(yè)衛(wèi)生常識等；（ 5）危險(xiǎn)源辨識與風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)控制，應(yīng)急救援預(yù)案的編制與管理；（ 6）傷亡事故分析、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)病的調(diào)查處理方法；（ 7）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)；（ 8）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容

25、。 9（4.10 全員教育1.1.1 1 全員教育為一年一次， 目標(biāo)值不得低于80%。 由安技部門負(fù)責(zé)制定教育計(jì)劃，各部門負(fù)責(zé)實(shí)施。1.1.2 2 全員教育的主要內(nèi)容：安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)；安全生產(chǎn)法律法規(guī)；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)危害因素、 防范措施及事故應(yīng)急措施； 事故案例等。1.1.3 3 全員教育的形式多種多樣，要做到重點(diǎn)突出、形象生動、簡單明了、喜聞樂見等，可采用授課、輔導(dǎo)考試、電化教育等方式進(jìn)行。主要形式為（ 1）安全考試；（ 2）參觀事故案例圖片；（ 3）觀看安全教育影視片；（ 4）安全講座等。4.11 相關(guān)方的安全教育4.11.1 相關(guān)方指來公司的下述人員：參觀、學(xué)習(xí)、中

26、介咨詢、檢查指導(dǎo)工作的人員、臨時(shí)用工人員，短期、臨時(shí)性的設(shè)備安裝、調(diào)試、維修人員、施工人員、租賃承包方等。4.11.2 對來公司參觀、學(xué)習(xí)、中介咨詢、檢查指導(dǎo)工作的人員，臨時(shí)用工人員以及短期、臨時(shí)性的設(shè)備安裝、調(diào)試、維修人員，其安全教育內(nèi)容和方式見相關(guān)方的安全管理規(guī)定。4.11.3 對來公司施工的、承包工程項(xiàng)目的作業(yè)人員，其安全教育內(nèi)容和時(shí)間根據(jù)其工程項(xiàng)目內(nèi)容確定。4.11.4 相關(guān)方的安全教育堅(jiān)持“誰主管，誰教育；誰接待，誰告知“的原則。4.12 日常性安全培訓(xùn)教育4.12.1 各車間要根據(jù)本車間安全生產(chǎn)特點(diǎn)，對在崗的員工進(jìn)行經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)，并將培訓(xùn)情況和成績記入員工安全教育檔案或安全操

27、作證中。4.12.2 各單位每年必須進(jìn)行一次各工種規(guī)程考試，不及格者待崗學(xué)習(xí)，合格后方可上崗。4.12.3 在進(jìn)行設(shè)備大修和危險(xiǎn)性作業(yè)之前，檢修和施工單位必須事先制定好書面安全技術(shù)措施， 并上報(bào)安技部門， 同時(shí)要對作業(yè)人員進(jìn)行作業(yè)前安全教育， 落實(shí)安全監(jiān)護(hù)制度。4.12.4 班組要堅(jiān)持每天的班前會和每周一的班組安全活動，車間領(lǐng)導(dǎo)每周一要分頭參加班組安全活動。 安全活動要有布置， 有要求， 有內(nèi)容， 有記錄， 有檢查，講實(shí)效，主管安全領(lǐng)導(dǎo)或安全人員要定期檢查簽字并寫出評語。4.12.5 各車間要經(jīng)常利用班前會，黑板報(bào)，標(biāo)語等形式宣傳安全文化安全法律法規(guī)和政策，總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。車間領(lǐng)導(dǎo)每月要對職

28、工進(jìn)行一次安全講話。5 附則5.1 本制度自批準(zhǔn)之日起實(shí)施。特種作業(yè)人員安全管理制度1. 目的為了加強(qiáng)公司內(nèi)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、 考核和管理， 實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)， 結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。適用范圍 2.本制度適用于公司各類特種作業(yè)人員 （含公司相關(guān)方在我公司從事特種作業(yè)的人員）的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和管理。3 .特種作業(yè)人員的范圍3.1 電工作業(yè)。 含發(fā)電、 送電、 變電、 配電工， 電氣設(shè)備的安裝、 運(yùn)行、 檢修 （維修） 、試驗(yàn)工。3.2 金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工。3.3 起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)。含起重機(jī)械（含電梯）司機(jī)、司索工、信號指揮工、安裝與維修工。3.4 企業(yè)內(nèi)機(jī)

29、動車輛駕駛。含在企業(yè)內(nèi)及碼頭、貨場等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機(jī)動車輛駕駛?cè)藛T。3.5 登高架設(shè)作業(yè)。含 2 米以上登高架設(shè)、拆除、維修工，高層建（構(gòu)）筑物表面清洗工。3.6 鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)） 。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗(yàn)工。3.7 壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗(yàn)工、運(yùn)輸押運(yùn)工，大型空氣壓縮機(jī)操作工。3.8 制冷作業(yè)。含制冷設(shè)備安裝工、操作工、維修工。3.9 危險(xiǎn)物品作業(yè)。含危險(xiǎn)化學(xué)品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運(yùn)輸押運(yùn)工、儲存保管員。3.10 經(jīng)國家局批準(zhǔn)的其他作業(yè)。4 .特種作業(yè)人員必須具備的基本條件4.1 年齡滿十八周歲以上，但從事爆破作業(yè)的人員，年齡不得低

30、于二十周歲。4.2 身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷、職業(yè)禁忌癥。4.3 初中（含初中）以上文化程度。4.4 通過規(guī)定的專業(yè)技術(shù)理論和實(shí)際操作的培訓(xùn)考核， 了解相應(yīng)工種的專業(yè)技術(shù)知識，掌握相應(yīng)工種的操作技能。4.5 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。5 .職責(zé)5.1 人力資源部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員日常管理。 審核各單位特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)的申請（包括年齡、 ；組織特種作業(yè)人員參加身體健康檢查；編制特種作業(yè)人員取文化程度、身體條件、崗位需求的審核） 證培訓(xùn)、 復(fù)審培訓(xùn)計(jì)劃， 并向重慶市有關(guān)主管部門申報(bào)批準(zhǔn)； 組織特種作業(yè)人員參加取證培訓(xùn)、復(fù)審培訓(xùn)；建立特種作業(yè)人員檔案等。5.2 安

31、技部門對公司特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進(jìn)行安全監(jiān)督和指導(dǎo)， 對特種作業(yè)人員進(jìn)行遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)的考核；對特種作業(yè)人員資料檔案進(jìn)行備份。5.3 各部門負(fù)責(zé)本單位的特種作業(yè)人員的管理， 建立本單位特種作業(yè)人員培訓(xùn)臺帳，全面掌握特種作業(yè)人員的取證培訓(xùn)、復(fù)審培訓(xùn)情況，并及時(shí)更新。積極配合相關(guān)部門及時(shí)對本單位特種作業(yè)人員進(jìn)行取證培訓(xùn)、 復(fù)審培訓(xùn)。 對特種作業(yè)人員在生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時(shí)進(jìn)行糾正和教育。5.4 財(cái)務(wù)部門應(yīng)保證取證培訓(xùn)、復(fù)審培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位。5.5 職工醫(yī)院應(yīng)積極配合相關(guān)部門對特種作業(yè)人員進(jìn)行健康體檢， 發(fā)現(xiàn)存在職業(yè)禁忌或有妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷的應(yīng)及時(shí)向人力資

32、源部進(jìn)行報(bào)告。6 .工作程序6.1 各單位根據(jù)生產(chǎn)工作需要及現(xiàn)有特種設(shè)備情況，需配備特種作業(yè)人員的，應(yīng)向人力資源部提出書面申請。 經(jīng)人力資源部審核合格， 由人力資源部發(fā)給實(shí)習(xí)證并同時(shí)報(bào)安技部門登記備案。6.2 特種作業(yè)人員在實(shí)習(xí)期間各單位必須指定監(jiān)護(hù)人， 在監(jiān)護(hù)人嚴(yán)格的指導(dǎo)下從事實(shí)際操作，嚴(yán)禁單獨(dú)上崗操作。 特種作業(yè)監(jiān)護(hù)人對特種作業(yè)學(xué)員實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)負(fù)有全面的責(zé)任。6.3 特種作業(yè)人員實(shí)習(xí)期滿后，人力資源部應(yīng)及時(shí)作出培訓(xùn)計(jì)劃和體檢計(jì)劃，安排相關(guān)人員進(jìn)行體檢，合格后送相關(guān)主管部門進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)取證。6.4 申請?zhí)胤N作業(yè)取證人員，應(yīng)備齊培訓(xùn)所需的材料，按時(shí)間要求參加相應(yīng)工種培訓(xùn)。經(jīng)過培訓(xùn)考核合格

33、后，由上級主管部門下發(fā)特種作業(yè)安全操作證 。6.5 特種作業(yè)人員取證回公司后，應(yīng)將操作證原件交到人力資源部統(tǒng)一保管，操作者手中留有復(fù)印件備查。同時(shí)人力資源部應(yīng)將取證情況報(bào)告安技部門備案。6.6 新調(diào)入我公司的從事特種作業(yè)而持有原工作所在地有關(guān)部門核發(fā)的操作證者 , 應(yīng)到公司人力資資源部登記，并同時(shí)報(bào)安技部門登記備案。6.7 特種作業(yè)安全操作證的有效期為兩年，凡持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每兩年必須進(jìn)行一次年審復(fù)訓(xùn)，經(jīng)復(fù)審合格的，由復(fù)審單位簽章、登記，予以確認(rèn)；復(fù)審不合格的，可向原復(fù)審單位申請?jiān)購?fù)審一次（此次復(fù)審費(fèi)用自理） ；再復(fù)審仍不合格或證件超過兩年未進(jìn)行復(fù)審，證件自行作廢，不能單獨(dú)上崗操

34、作。部門領(lǐng)導(dǎo)如安排繼續(xù)從事特種作業(yè)操作按違章指揮處罰， 個(gè)人繼續(xù)特種作業(yè)操作的按嚴(yán)重違章作業(yè)處罰。6.8 人力資源部應(yīng)健全特種作業(yè)人員管理臺帳及檔案， 做好特種作業(yè)人員年審復(fù)訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)安排特種作業(yè)人員參加體檢及復(fù)審培訓(xùn)。6.9 各單位應(yīng)保證特種作業(yè)人員的相對穩(wěn)定， 不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實(shí)際需要確需變動， 必須事先報(bào)告人力資源部同意，方可變動。6.10 安技部門及各單位安全管理人員、安技員應(yīng)加強(qiáng)特種作業(yè)人員在作業(yè)過程中的監(jiān)督管理， 對出現(xiàn)的違章行為， 及時(shí)進(jìn)行糾正和教育。 對情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)進(jìn)行處理并報(bào)人力資源部登記建檔。并通知相關(guān)部門。 人

35、力資源部應(yīng)取消特種作業(yè)人員上崗資格， 特種作業(yè)人員有下列情形之一者， 6.11 （ 1）特種作業(yè)人員調(diào)離本公司的；（ 2）特種作業(yè)人員因本人原因不再從事特種作業(yè)的；（ 3）特種作業(yè)人員因經(jīng)常性違章作業(yè)（三次以上）屢教不改的；（ 4）特種作業(yè)人員無故拒絕參加安全培訓(xùn)與復(fù)審培訓(xùn)的。7、有關(guān)規(guī)定7.1 特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程， 嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程 進(jìn)行操作。嚴(yán)重違章或造成事故者取消作業(yè)資格。7.2 特種作業(yè)人員必須服從安技部門的監(jiān)督管理，持證上崗作業(yè)。7.3 特種作業(yè)人員資格證書不得涂改、轉(zhuǎn)借，資格證書丟失應(yīng)報(bào)主管部門備案、補(bǔ)辦。7.4 特種作業(yè)人員連續(xù)六個(gè)月不從事本工種作業(yè)

36、，作業(yè)資格證書作廢，需重新培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格證書后方可上崗作業(yè)。8 附則8.1 本制度自批準(zhǔn)之日起實(shí)施。重大、重要危險(xiǎn)源監(jiān)控管理制度1 . 目的為了加強(qiáng)對本公司重大、 重要危險(xiǎn)源的監(jiān)督管理， 預(yù)防事故發(fā)生， 特制定本制度。2 .適用范圍本制度適用于公司內(nèi)生產(chǎn)場所和儲存區(qū)的重大、重要危險(xiǎn)源的辨識和管理。3 .相關(guān)術(shù)語定義3.1 危險(xiǎn)物質(zhì)一種物質(zhì)或若干種物質(zhì)的混合物， 由于它的化學(xué)、 物理或毒性特性， 使其具有易導(dǎo)致火災(zāi)、爆炸或中毒的危險(xiǎn)。3.2 單元指一個(gè)（套）生產(chǎn)裝置、設(shè)施或場所，或同屬一個(gè)公司的且邊緣距離小于500m的幾個(gè) （ 套） 生產(chǎn)裝置、設(shè)施或場所。3.3 臨界量指對于某種或某類危險(xiǎn)

37、物質(zhì)規(guī)定的數(shù)量， 若單元中的物質(zhì)數(shù)量等于或超過該數(shù)量，則該單元為重大危險(xiǎn)源。3.4 重大危險(xiǎn)源長期地或臨時(shí)地生產(chǎn)、加工、搬運(yùn)、使用或儲存危險(xiǎn)物質(zhì)，且危險(xiǎn)物質(zhì)的數(shù)量等于或超過臨界量的單元。3.5 生產(chǎn)場所指危險(xiǎn)物質(zhì)的生產(chǎn)、 加工及使用等的場所， 包括生產(chǎn)、 加工及使用等過程中的中間儲罐存放區(qū)及半成品、成品的周轉(zhuǎn)庫房。3.6 儲存區(qū)專門用于儲存危險(xiǎn)物質(zhì)的儲罐或倉庫組成的相對獨(dú)立的區(qū)域。4 .職責(zé)4.1 公司主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)公司重大、 重要危險(xiǎn)源的安全管理與監(jiān)控工作， 保證重大、 重要危險(xiǎn)源安全管理與監(jiān)控所 需資金的投入。 4.2 安技部門4.2.1 負(fù)責(zé)組織各相關(guān)單位對重大、重要危險(xiǎn)源及一般危險(xiǎn)

38、源進(jìn)行辨識、傳遞和建檔。4.2.2 負(fù)責(zé)組織對重大、重要危險(xiǎn)源及一般危險(xiǎn)源進(jìn)行定期評估，對重大、重要危險(xiǎn)源進(jìn)行定期檢查、 監(jiān)控及監(jiān)督管理， 發(fā)現(xiàn)問題督促有關(guān)部門及時(shí)解決； 重大問題應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告。4.2.3 負(fù)責(zé)制定重大、重要危險(xiǎn)源應(yīng)急救援預(yù)案并傳遞至各相關(guān)單位和員工。4.2.4 協(xié)助人力資源部對重大、 重要危險(xiǎn)源相關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行應(yīng)急救援知識的培訓(xùn)。4.2.5 負(fù)責(zé)組織應(yīng)急救援預(yù)案的演練并對演練效果進(jìn)行評價(jià)， 形成演練和評價(jià)記4.2.6 負(fù)責(zé)將重大危險(xiǎn)源形成報(bào)告， 報(bào)送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門備案。4.3 人力資源部4.3.1 負(fù)責(zé)在與員工簽訂勞動合同時(shí)對危險(xiǎn)危害因素進(jìn)行告知；4.3.

39、2 負(fù)責(zé)組織對重大、重要危險(xiǎn)源相關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行應(yīng)急救援知識的培訓(xùn)。4.4 各部門4.4.1 各部門負(fù)責(zé)人對重大、 重要危險(xiǎn)源負(fù)直接管理責(zé)任。 負(fù)責(zé)對本部門的重大、重要危險(xiǎn)源進(jìn)行檢查、 監(jiān)控， 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出解決措施并組織落實(shí)， 不能解決的問題應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告公司及安技部門。4.4.2 組織對員工進(jìn)行重大、重要危險(xiǎn)源方面的安全教育，使員工能識別事故征兆并掌握應(yīng)急處理的知識和技能。5 .工作程序5.1 重大、重要危險(xiǎn)源的辨識5.1.1 根據(jù)GB182182000重大危險(xiǎn)源辨識中危險(xiǎn)物質(zhì)的界定， 本公司的苯、甲苯、汽油，鉻酸酐，硫酸屬于應(yīng)進(jìn)行重大危險(xiǎn)源辨識的危險(xiǎn)物質(zhì)。5.1.2 安技部門組織相應(yīng)的生產(chǎn)

40、單位， 對存在危險(xiǎn)物質(zhì)的生產(chǎn)場所和儲存區(qū)進(jìn)行計(jì)算單元的劃分，并對各單元進(jìn)行最大儲存量計(jì)算。5.1.3 安技部門根據(jù)各單元的計(jì)算結(jié)果， 按危險(xiǎn)物質(zhì)臨界量值對重大危險(xiǎn)源或一般危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識評估。 最大儲量超過臨界量的單元為重大危險(xiǎn)源； 未達(dá)到臨界量的單元為一般危險(xiǎn)源， 對于未達(dá)到臨界量的單元， 但是又具有重大風(fēng)險(xiǎn)， 且一旦發(fā)生事故可能導(dǎo)致一次死亡1 人以上或一次重傷2人以上或造成直接經(jīng)濟(jì)損失30 萬元以上或這些情況組合的危險(xiǎn)源應(yīng)列為重要危險(xiǎn)源。5.1.4 安技部門應(yīng)對重大、 重要危險(xiǎn)源形成評估報(bào)告。 危險(xiǎn)源的評估報(bào)告應(yīng)包括：安全評估的主要依據(jù)、重大危險(xiǎn)源的基本情況、危險(xiǎn)、有害因素辨識、可能發(fā)生的事

41、故種類及嚴(yán)重程度、 重大危險(xiǎn)源等級、 防范事故的對策措施、 應(yīng)急救援預(yù)案的評價(jià)、評估結(jié)論與建議等。5.2 重大、重要危險(xiǎn)源的管理報(bào)告與告知 5.2.1 重大危險(xiǎn)源應(yīng)按規(guī)定向有關(guān)部門上報(bào)，重要危險(xiǎn)源應(yīng)列入公司重點(diǎn)監(jiān)控對象。1.1.1.1 安技部門根據(jù)危險(xiǎn)源辨識及其風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的結(jié)果，對重要、重大危險(xiǎn)源建立臺帳（見附表1 ） 。臺帳中應(yīng)注明重要、重大危險(xiǎn)源的名稱、所屬單位、所在地點(diǎn)、 潛在的危險(xiǎn)危害因素、 發(fā)生嚴(yán)重危害事故可能性、 發(fā)生事故后果的嚴(yán)重程度、危險(xiǎn)源級別、應(yīng)采取的主要監(jiān)控措施、單位責(zé)任人、管理人員等。重大重要危險(xiǎn)源臺帳應(yīng)發(fā)到各部門（車間） ，并由部門（車間）負(fù)責(zé)人簽字保存。1.1.1.2

42、通過辨識確定的危險(xiǎn)源（點(diǎn)） ，各部門（車間）要造冊登記、繪制一覽圖上墻，告知員工。1.1.1.3 安技部門應(yīng)將公司的重大危險(xiǎn)源形成報(bào)告， 報(bào)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門備案。 重大危險(xiǎn)源報(bào)告應(yīng)包括重大危險(xiǎn)源的詳細(xì)情況、 可能產(chǎn)生的事故類型、安全措施與預(yù)防措施、應(yīng)急預(yù)案等。5.2.2 重大、重要危險(xiǎn)源的變更5.2.2.1 凡進(jìn)入臺帳的重大、重要危險(xiǎn)源，未經(jīng)過危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)控制的評審不得撤帳或降級。 任何單位和個(gè)人無權(quán)擅自撤消已確定的危險(xiǎn)源 （點(diǎn)）或者放棄管理。5.2.2.2 在對危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)控制進(jìn)行評審時(shí)，應(yīng)同時(shí)評審重大、重要危險(xiǎn)源。公司應(yīng)當(dāng)至少每3 年對重大危險(xiǎn)源

43、組織進(jìn)行一次安全評估。5.2.2.3 重大、 重要危險(xiǎn)源出現(xiàn)下列情形時(shí)應(yīng)當(dāng)由安技部門組織相關(guān)部門對風(fēng)險(xiǎn)控制進(jìn)行評審并對重大、重要危險(xiǎn)源報(bào)告進(jìn)行修訂并報(bào)告相關(guān)部門：（ 1）生產(chǎn)過程、材料、工藝、設(shè)備、防護(hù)措施和環(huán)境等因素發(fā)生重大變化；（ 2）國家有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化時(shí)。5.2.3 重大、重要危險(xiǎn)源實(shí)行掛牌管理5.2.3.1 對所有危險(xiǎn)源（點(diǎn)）必須懸掛警示牌并保持警示牌完整無損。5.2.3.2 公示內(nèi)容包括：設(shè)備（設(shè)施）名稱、級別、公司級負(fù)責(zé)人、部門級負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人；潛在的主要危險(xiǎn)、監(jiān)控措施；公司級負(fù)責(zé)人、部門級負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的檢查周期等。5.2.3.3 因工作需要調(diào)整危險(xiǎn)源（點(diǎn)）

44、負(fù)責(zé)人，應(yīng)在警示牌上及時(shí)更正。5.2.4 重大、重要危險(xiǎn)源的檢查與整改5.2.4.1 重大、重要危險(xiǎn)源應(yīng)列為各級安全檢查的重點(diǎn)，各級負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期開展檢查，及時(shí)填寫檢查記錄（見表2） ，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，暫時(shí)不能解決的應(yīng)及時(shí)采取臨時(shí)措施，并向上級管理部門反映情況。5.2.4.2 各級人員對重大、重要危險(xiǎn)源檢查周期（ 1）公司級負(fù)責(zé)人每月檢查1次，填寫檢查記錄后交安技部門；（ 2）部門級負(fù)責(zé)人每月檢查2次，檢查記錄在月后2日內(nèi)交安技部門；（ 3）現(xiàn)場級負(fù)責(zé)人每周檢查1次，檢查記錄在月后2日內(nèi)交本部門負(fù)責(zé)人審閱并留部門安全員處保存。重大、重要危險(xiǎn)源的日常安全檢查應(yīng)符合“三定”要求（即：定檢查時(shí)間、

45、定檢查內(nèi)容、 5.2.4.3 定檢查責(zé)任人） 。“三定” 的具體內(nèi)容由部門負(fù)責(zé)人組織有關(guān)技術(shù)人員、 班組制訂并報(bào)安技部門備案。5.2.4.4 重大、重要危險(xiǎn)源的事故隱患整改管理，要堅(jiān)持實(shí)行閉環(huán)監(jiān)控，做到：有書面通知，有整改期限，有跟蹤反饋，有驗(yàn)收手續(xù)。5.2.4.5 重大、 重要危險(xiǎn)源的監(jiān)控及設(shè)備運(yùn)行、 維修等環(huán)節(jié)的工作， 要做好書面記錄，做到記錄準(zhǔn)確、完整、清晰、可追溯。設(shè)備動力部定期（根據(jù)國家對設(shè)備規(guī)定的檢測周期） 對重大危險(xiǎn)源的主要設(shè)備、 安全設(shè)施和強(qiáng)檢儀表進(jìn)行檢測， 并將檢測報(bào)告復(fù)印件及時(shí)傳遞至安技部門。5.2.5 應(yīng)急救援的演練5.2.5.1 重要危險(xiǎn)源所屬單位應(yīng)制定相應(yīng)的重要危險(xiǎn)源

46、應(yīng)急救援處置方案， 并報(bào)安技部門審核和備案。5.2.5.2 安技部門應(yīng)制定重大危險(xiǎn)源應(yīng)急救援預(yù)案， 經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)至各單位并上報(bào)上級主管部門備案。5.2.5.3 安技部門、各生產(chǎn)單位每年應(yīng)制定重大危險(xiǎn)源應(yīng)急救援演練計(jì)劃，計(jì)劃應(yīng)包括演練時(shí)間、地點(diǎn)、人員。重大危險(xiǎn)源應(yīng)急救援演練每年至少進(jìn)行一次。5.2.5.4 安全部門、各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人在演練前應(yīng)組織對參加演練的人員進(jìn)行重大危險(xiǎn)源應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)。5.2.5.5 安技部門對演練過程進(jìn)行記錄， 參加演練的人員和觀摩人員對演練過程進(jìn)行評估，安技部門將演練及評估情況做好記錄。5.2.5.6 安技部門根據(jù)演練的評估情況，及時(shí)對重大危險(xiǎn)源應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行修訂

47、。5.2.6 應(yīng)急資源管理5.2.6.1 各單位應(yīng)成立應(yīng)急救援隊(duì)伍，并加強(qiáng)應(yīng)急救援隊(duì)伍的應(yīng)急知識培訓(xùn)，做好培訓(xùn)記錄5.2.6.2 安技部門根據(jù)應(yīng)急措施計(jì)劃，合理配置足夠的應(yīng)急器材，建立應(yīng)急救援器材管理臺帳。5.2.6.3 各單位應(yīng)急器材應(yīng)定人保管并進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、保養(yǎng)，保持應(yīng)急器材完好。發(fā)現(xiàn)應(yīng)急器材不完好，應(yīng)及時(shí)報(bào)告安技部門。5.2.7 檔案管理5.2.7.1 安技部門和有重要、重大危險(xiǎn)源的部門，應(yīng)建立并定人保管危險(xiǎn)源管理檔案。5.2.7.2 管理檔案包括以下內(nèi)容：（ 1）重要、重大危險(xiǎn)源臺帳：（ 2）重要、重大危險(xiǎn)源管理方案；（ 3）事故應(yīng)急預(yù)案的演練方案和記錄；（ 4）公司級負(fù)責(zé)人、部門

48、負(fù)責(zé)人檢查記錄（安技部門保管）；（ 5）現(xiàn)場負(fù)責(zé)人檢查記錄（部門保管）；）培訓(xùn)教育記錄； 6（ 7）評審資料（ 8）重大危險(xiǎn)源的報(bào)表等。6 附則6.1 本制度自批準(zhǔn)之日起實(shí)施。附表一重大、重要危險(xiǎn)源臺帳附表二重大、重要危險(xiǎn)源檢查表附表1重大、重要危險(xiǎn)源臺帳臺帳編號：所在地點(diǎn)設(shè)施（或作業(yè)設(shè)備、場所）名稱所屬單位潛在的主要危險(xiǎn)業(yè)危發(fā)生嚴(yán)重危害事的可能種類與形人員傷亡情預(yù)破壞設(shè)備（設(shè)施）情事有無二次危直接經(jīng)濟(jì)損事故后嚴(yán)重程該危險(xiǎn)源級應(yīng)采取的主要控措危險(xiǎn)源辨識、險(xiǎn)評價(jià)小組成簽本危險(xiǎn)源所在單位責(zé)任人已日收到臺帳副本單位責(zé)任人簽主管：制表附表2重大、重要危險(xiǎn)源檢查表臺帳編號危險(xiǎn)源.名稱責(zé)任部門責(zé)任人監(jiān)控、

49、整改檢查檢查結(jié)檢查內(nèi)檢查日驗(yàn)收情簽應(yīng)急救援管理制度1 . 目的和適用范圍1.1 為了預(yù)防和控制潛在的事故或緊急情況發(fā)生時(shí)， 做出應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)， 最大 限度地減輕可能產(chǎn)生的事故后果，特制定本制度。1.2 本程序適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營、科研活動中潛在的職業(yè)安全健康事件或事故（災(zāi)害）等緊急情況的預(yù)防和處理。2 .應(yīng)急管理原則2.1 實(shí)行行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制應(yīng)急和應(yīng)急管理工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)， 分級負(fù)責(zé)。 在公司總部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下， 建立 健全“分級管理，分線負(fù)責(zé)”為主的應(yīng)急管理體制；各級領(lǐng)導(dǎo)各司其職、各負(fù)其責(zé)，充分發(fā)揮應(yīng)急響應(yīng)的指揮作用。2.2 以人為本，安全第一把保障員工的生命安全和身體健康、 最大

50、程度地預(yù)防和減少事故造成的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失作為首要任務(wù)。切實(shí)加強(qiáng)應(yīng)急救援人員的安全防護(hù)。2.3 預(yù)防為主，強(qiáng)化基礎(chǔ)，快速反應(yīng)堅(jiān)持預(yù)防與應(yīng)急相結(jié)合、 常態(tài)與非常態(tài)相結(jié)合， 常抓不懈， 在不斷提高安全風(fēng)險(xiǎn)辨識、防范水平的同時(shí)，加強(qiáng)現(xiàn)場應(yīng)急基礎(chǔ)工作，做好常態(tài)下的風(fēng)險(xiǎn)評估、物資儲備、隊(duì)伍建設(shè)、完善裝備、預(yù)案演練等工作。強(qiáng)化一線人員的緊急處置和逃生的能力， “早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、迅捷處置” 。 居安思危，預(yù)防為主。2.4 科學(xué)實(shí)用應(yīng)急預(yù)案應(yīng)具有針對性、 實(shí)用性和可操作性。 通過危險(xiǎn)源辨識、 風(fēng)險(xiǎn)評估進(jìn)行編制；應(yīng)急對策簡練實(shí)用，通過演練不斷完善改進(jìn)。依法規(guī)范，加強(qiáng)管理。2.5 分級響應(yīng)：應(yīng)急工作按照事故的危

51、害程度、波及和影響范圍，實(shí)施分級應(yīng)急響應(yīng)。3 .應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)3.1 領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)公司總部是突發(fā)事故應(yīng)急管理工作的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下， 由公司相關(guān)突發(fā)事故應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)突發(fā)事故的應(yīng)急管理工作。3.2 辦事機(jī)構(gòu)公司設(shè)應(yīng)急管理辦公室，履行值守應(yīng)急、信息匯總和綜合協(xié)調(diào)職責(zé)，發(fā)揮運(yùn)轉(zhuǎn)樞紐作用。 3.3 工作機(jī)構(gòu)公司相關(guān)部門依據(jù)相關(guān)程序文件、 管理制度和各自的職責(zé)權(quán)限， 負(fù)責(zé)相關(guān)類別突發(fā)事故的應(yīng)急管理工作。 具體負(fù)責(zé)相關(guān)類別的突發(fā)事故專項(xiàng)和部門應(yīng)急預(yù)案的起草與實(shí)施，貫徹落實(shí)公司有關(guān)決定事項(xiàng)。4 . 運(yùn)行機(jī)制4.1 預(yù)測與預(yù)警各部門要針對各種可能發(fā)生的突發(fā)事故， 完善預(yù)測預(yù)警機(jī)制， 建立預(yù)測預(yù)警系

52、統(tǒng)，開展危險(xiǎn)源辨識、環(huán)境因素識別和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)工作，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)報(bào)告、妥善處置。 每個(gè)應(yīng)急人員必須在崗位能熟練使用兩個(gè)以上預(yù)警電話或其他報(bào)警方式。4.1.1 預(yù)警級別和發(fā)布根據(jù)危險(xiǎn)源辨識、 環(huán)境因素識別和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)預(yù)測分析結(jié)果， 對可能發(fā)生和可以預(yù)警的潛在突發(fā)事故進(jìn)行預(yù)警。 預(yù)警級別依據(jù)突發(fā)事故可能造成的危害程度、 緊急程度和發(fā)展勢態(tài)， 一般劃分為三級： 公司級 （重大可能產(chǎn)生特別嚴(yán)重后果） 、部門級 （較大可能產(chǎn)生嚴(yán)重后果） 和班組級 （一般可能產(chǎn)生較重后果） 。預(yù)警信息包括突發(fā)事故的類別、地點(diǎn)、起始時(shí)間、可能影響范圍、預(yù)警級別、警示事項(xiàng)、應(yīng)采取的措施和發(fā)布級別等。預(yù)警信息的發(fā)布、 調(diào)整和解

53、除經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可通過有線廣播、 有線電視、 信息網(wǎng)絡(luò)、 警報(bào)器； 特殊情況下目擊者可大聲呼叫、 敲擊能發(fā)出較強(qiáng)聲音的器物或打電話的方式進(jìn)行。4.2 應(yīng)急處置4.2.1 信息報(bào)告重大突發(fā)事故發(fā)生后， 各事發(fā)源的第一目擊者必須立即報(bào)告有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)， 最遲不得超過 10 分鐘，同時(shí)報(bào)告專職人員和專業(yè)部門。應(yīng)急處置過程中，要及時(shí)續(xù)報(bào)有關(guān)情況。4.2.2 先期處置突發(fā)事故發(fā)生后， 事發(fā)源的現(xiàn)場人員與增援的應(yīng)急人員在報(bào)告重大突發(fā)事故信息的同時(shí)， 要根據(jù)職責(zé)和規(guī)定的權(quán)限啟動相關(guān)應(yīng)急預(yù)案， 及時(shí)、 有效地進(jìn)行先期處置，控制事態(tài)的蔓延。4.2.3 應(yīng)急響應(yīng)4.2.3.1 對于先期處置未能有效控制事態(tài)的重大突發(fā)

54、事故， 要及時(shí)啟動相關(guān)預(yù)案，由相關(guān)應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)或工作組統(tǒng)一指揮或指導(dǎo)有關(guān)部門開展應(yīng)急處置工作。4.2.3.2 現(xiàn)場應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)現(xiàn)場的應(yīng)急處置工作，并根據(jù)需要具體協(xié)調(diào)、調(diào)集相應(yīng)的安全防護(hù)裝備。 現(xiàn)場應(yīng)急救援人員應(yīng)攜帶相應(yīng)的專業(yè)防護(hù)裝備， 采取安全防護(hù)措施，嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)急救援人員進(jìn)入和離開事故現(xiàn)場的相關(guān)規(guī)定。4.2.3.3 需要多個(gè)相關(guān)部門共同參與處置的突發(fā)事故， 由該類突發(fā)事故的業(yè)務(wù)主管部門牽頭統(tǒng)一指揮，其他部門予以協(xié)助。 4.2.3.4 應(yīng)急救援隊(duì)伍主要包括特種設(shè)備應(yīng)急救援隊(duì)、機(jī)械傷害應(yīng)急救援隊(duì)、消防隊(duì)等。4.2.4 應(yīng)急結(jié)束重大突發(fā)事故應(yīng)急處置工作結(jié)束， 或者相關(guān)危險(xiǎn)因素消除后， 現(xiàn)場應(yīng)急

55、指揮機(jī)構(gòu)予以撤銷，宣布恢復(fù)正常工作。4.3 恢復(fù)與重建4.3.1 善后處置要積極穩(wěn)妥、 深入細(xì)致地做好善后處置工作。 對突發(fā)事故中的傷亡人員、 應(yīng)急處置工作人員，以及緊急調(diào)集、有關(guān)單位及個(gè)人的物資，要按照規(guī)定給予補(bǔ)充。有關(guān)部門還要做好疫病防治和環(huán)境污染消除工作。4.3.2 調(diào)查與評估對重大突發(fā)事故的起因、影響、責(zé)任、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和恢復(fù)重建等問題按照“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查評估和處理。4.3.3 恢復(fù)重建根據(jù)事故恢復(fù)重建計(jì)劃，組織實(shí)施恢復(fù)重建工作。4.4 信息的報(bào)告與發(fā)布突發(fā)事故的信息發(fā)布應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀、全面。重大事故發(fā)生后應(yīng)及時(shí)向主管上級和當(dāng)?shù)卣畧?bào)告， 并根據(jù)事件處置情況做好后續(xù)報(bào)告工作。 也應(yīng)當(dāng)向員工發(fā)布簡要信息和應(yīng)對防范措施等。信息的報(bào)告與發(fā)布形式主要包括授權(quán)報(bào)告或發(fā)布、組織報(bào)道、接受采訪等。5 . 應(yīng)急保障各有關(guān)部