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1、seizing the opportunity and making quick decisions is the key to the success of modern enterprises.勤學(xué)樂(lè)施積極進(jìn)?。?yè)眉可刪)實(shí)用的勞動(dòng)合同范文匯總八篇 勞動(dòng)合同 篇1訂立合同雙方:招聘方:_(企業(yè),事業(yè),機(jī)關(guān),團(tuán)體等單位的行政)簡(jiǎn)稱(chēng)甲方受聘方:_(合同制職工)簡(jiǎn)稱(chēng)乙方;甲方招聘合同制職工,按有關(guān)規(guī)定,已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)(或同意)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為_(kāi)年
2、(或_個(gè)月),從_年起至_年_月_日止。(沒(méi)有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同,應(yīng)注明“本合同無(wú)一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿(mǎn)期限。)第二條試用期限試用期限為_(kāi)個(gè)月(或_年),即從_年_月_日起至_年_月_日止。(試用期限的長(zhǎng)短,有關(guān)部門(mén)有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門(mén)無(wú)規(guī)定的,由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。)第三條職務(wù)(或工種)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_職務(wù)(或從事某工種的工作)。第四條工作時(shí)間每周工作六天,星期日休息。每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同,工作時(shí)間由雙方商定。)第五條勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方在試用期間,月薪為
3、_元。試用期滿(mǎn)后,按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定,根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。(以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的,亦可按工作量確定報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資的,按計(jì)件付酬。)(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇,與同工種固定職工相同。第六條生活福利待遇(一)補(bǔ)貼待遇:乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。(二)假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿(mǎn)一年以上需要探親的,可享受_天(不包括路途中的時(shí)間)的探親待遇,工資照發(fā),路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。(三)特保兒費(fèi):乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同。第七條勞動(dòng)保護(hù)_。(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)第八條乙方
4、患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法_。(本條國(guó)家有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;無(wú)規(guī)定的,由雙方商定。)第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。(二)訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方,在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,如職務(wù)是有任期的,在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒(méi)有任期的,可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同。(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從分配,堅(jiān)持出勤,積極勞動(dòng),保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育,遵紀(jì)守法
5、教育,安全生產(chǎn)教育,根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第十一條勞動(dòng)合同變更(一)發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動(dòng)合同:1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益;2、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;3、由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉,停產(chǎn),轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定,或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù),性質(zhì);4、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因,致使原合同無(wú)法履行;5、法律規(guī)定的其他情況。(二)在合同沒(méi)有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列情況除外:1、發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要及時(shí)搶修或救災(zāi);2、因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)
6、動(dòng)(單位內(nèi)工種之間,機(jī)構(gòu)之間);3、發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工;4、甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作;5、法律規(guī)定的其他情況。第十二條勞動(dòng)合同的解除_。(解除勞動(dòng)合同的條件,國(guó)家主管部門(mén)有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;沒(méi)有規(guī)定的,由雙方當(dāng)事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定,不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。)解除勞動(dòng)合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開(kāi)除的,以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外,甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。解除勞動(dòng)合同時(shí),雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)
7、告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。第十三條違約責(zé)任(一)甲方無(wú)故辭退乙方,除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外,應(yīng)償付給乙方違約金_元。(二)甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定,以致發(fā)生事故,損害乙方利益的,應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。(三)乙方擅自解除合同,應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi),并償付給甲方違約金_元。(四)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。第十四條其他事項(xiàng)_。本合同于_年_月_日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方均可向單位
8、主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理,也可依法向人民法院起訴。本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_份,報(bào)主管機(jī)關(guān),勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證,則應(yīng)交公證處留存一份)等單位各留存一份。甲方:_(行政公章)代表人:_(蓋章)乙方:_(蓋章)_年_月_日訂篇六:簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本甲方(用人單位)名稱(chēng):_法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_注冊(cè)地址_聯(lián)系電話(huà)_乙方(勞動(dòng)者)姓名:_居民身份證號(hào)_戶(hù)口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村郵政編碼_現(xiàn)住址_聯(lián)系電話(huà)_根據(jù)、及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本
9、合同期限:(一)有固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)無(wú)固定期限:自_年_月_日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自_年_月_日起至_工作(任務(wù))完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方招用乙方在_(項(xiàng)目名稱(chēng))工程中,從事_崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。三、工作
10、時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時(shí)制度:(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),執(zhí)行以_為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第_種形式向乙方支付工資:
11、(一)月工資_元,試用期間工資_元。甲方每月_日前向乙方支付工資。(二)日工資_元,試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_日。(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞
12、動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合(jgj146-20_)。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,
13、有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,依規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_。第十條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人:_(簽字或蓋章)簽訂日期:_年_月_日勞動(dòng)合同 篇2合同編號(hào): 甲方(用人單位)全稱(chēng):法定代表人: ,單位委托代理人: ,本市(縣、區(qū))辦公 乙方(勞動(dòng)者)姓名:居民身份證號(hào)碼:戶(hù)籍所在地: ?。ㄗ灾螀^(qū)、市) 市 縣(區(qū))
14、 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街)本市(縣、區(qū))住址: 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、浙江省勞動(dòng)合同辦法等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。一、合同期限第一條 本合同期限為(從下列a、b中選擇):a、有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自 年 月 日起,至 年 月 日止;b、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為:第二條 試用期約定為(從下列a、b中選擇):a、無(wú)試用期;b、試用期自 年 月 日起,至 年 月 日止。二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容單位與你于_年_月_日簽訂的勞動(dòng)合同的期限將于_年_月_日屆滿(mǎn),單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動(dòng)合同,如同意續(xù)訂合同,請(qǐng)于_月_日上/下午_時(shí)到訂合同,請(qǐng)
15、于_月_日前以書(shū)面方式答復(fù)單位。通知方(簽名或蓋章) 年 月 日簽 收 回 執(zhí)本人已收到單位(職工_)于_年_月_日發(fā)出的續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)。被通知方(簽名或蓋章) 年 月 日勞動(dòng)合同 篇3黃某于20_年11月進(jìn)入某服裝公司工作,從事生產(chǎn)管理工作,月工資5000元,雙方簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同。20_年11月,合同到期后,服裝公司與黃某的解除勞動(dòng)關(guān)系,但未向黃某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。20_年2月,黃某向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求服裝公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000元及加付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一倍的賠償金10000元。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁部門(mén)支持了黃某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求,但駁回了其加付賠償金的請(qǐng)求。
16、黃某不服,遂向法院起訴?!痉制纭勘景讣痈顿r償金的請(qǐng)求是否應(yīng)該支持?【律師分析】第一種意見(jiàn)認(rèn)為,對(duì)本案加付賠償金的請(qǐng)求不應(yīng)支持。同意第一種意見(jiàn),理由如下:勞動(dòng)合同法第八十五條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;(四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)
17、濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。該條正確理解是:對(duì)于用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,勞?dòng)者可以向法院起訴,要求用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,同時(shí)也可以主張加付賠償金。但加付賠償金如果想要獲得法院的支持,必須有一個(gè)前提,即勞動(dòng)者必須就用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)倪`法行為先向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴,勞動(dòng)行政部門(mén)在責(zé)令用人單位限期支付后,用人單位仍未支付,此種情況下才存在加付賠償金,如果未經(jīng)過(guò)這一前提程序,勞動(dòng)者直接主張加付賠償金的,人民法院不予支持。第二種意見(jiàn)認(rèn)為,對(duì)本案加付賠償金的請(qǐng)求應(yīng)該支持。最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ┑谌龡l規(guī)定,勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)合同法
18、第八十五條規(guī)定,向人民法院提起訴訟,要求用人單位支付加付賠償金的,人民法院應(yīng)予受理。即加付賠償金的請(qǐng)求可直接向法院提起,勞動(dòng)行政處理程序不是必經(jīng)程序,向法院起訴與勞動(dòng)行政處理程序是平行的,勞動(dòng)者可以選擇適用。最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ┑谌龡l規(guī)定,勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條規(guī)定,向人民法院提起訴訟,要求用人單位支付加付賠償金的,人民法院應(yīng)予受理。該條規(guī)定法院應(yīng)予受理的前提是勞動(dòng)合同法第八十五條規(guī)定,而勞動(dòng)合同法第八十五條規(guī)定正是要求加付賠償金的請(qǐng)求必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政處理程序。所以認(rèn)為加付賠償金的請(qǐng)求可直接向法院提起,無(wú)須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政處理程序的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。本案
19、中,黃某未經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政處理程序,直接向法院要求加付賠償金的請(qǐng)求,不能得到支持。勞動(dòng)合同 篇4甲 方: 以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方乙 方: 以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,自愿達(dá)成以下協(xié)議:乙方自愿任_x銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員,雙方在工作中必須嚴(yán)格遵守以下協(xié)議約定:一、甲方權(quán)利與義務(wù):權(quán) 利:1、有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)銷(xiāo)售情況和企業(yè)實(shí)際情況自主確定產(chǎn)品種類(lèi)。2、有權(quán)針對(duì)市場(chǎng)情況對(duì)乙方下達(dá)銷(xiāo)售任務(wù)及考核目標(biāo)。3、有權(quán)對(duì)乙方在工作期間實(shí)行全面管理。4、有權(quán)對(duì)不能完成銷(xiāo)售任務(wù)或違反雙方協(xié)議規(guī)定的一切不符合銷(xiāo)售條件的銷(xiāo)售人員,隨時(shí)調(diào)整區(qū)域市場(chǎng)、進(jìn)行處罰或終止合作協(xié)議。義 務(wù):1、根據(jù)企業(yè)自身情況和乙方工作表現(xiàn)、工作時(shí)間、工作業(yè)績(jī)給予乙方
20、一定待遇。2、甲方為乙方提供交通工具?配備小汽車(chē)一臺(tái),購(gòu)汽車(chē)費(fèi)用從乙方提成工資內(nèi)扣除。二、乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán) 利1、可自由選擇甲方。2、依據(jù)雙方約定享有薪酬待遇。3、可不執(zhí)行協(xié)議以外的違章、違法指揮。義 務(wù)1、在公司和上級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作?思想進(jìn)步?業(yè)務(wù)熟練?服從領(lǐng)導(dǎo)、工作積極。三、乙方薪酬及期限:1、銷(xiāo)售人員是以業(yè)績(jī)獲得薪酬報(bào)酬的。2、工資底薪為1000元?+提成3、工廠承擔(dān)每月車(chē)輛油費(fèi)20_元以及車(chē)輛保險(xiǎn)、年票、過(guò)路費(fèi)(已配小車(chē)才可享受此報(bào)銷(xiāo))。4、提成按每月業(yè)務(wù)雙數(shù)5、業(yè)務(wù)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)按:(客戶(hù)總營(yíng)業(yè)額客戶(hù)回扣業(yè)務(wù)自身提成)的百分之二來(lái)報(bào)銷(xiāo),超額則從提成工資內(nèi)扣除,未達(dá)則作為年終獎(jiǎng)金發(fā)放
21、。6、銷(xiāo)售人員業(yè)績(jī)考核量標(biāo)準(zhǔn)為:全年分為四個(gè)季度,每個(gè)季度標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)量為本季度老客戶(hù)總營(yíng)業(yè)額要比去年總營(yíng)業(yè)額同比增長(zhǎng)20%,超出任務(wù)量按超出部分的營(yíng)業(yè)額的5%作為額外獎(jiǎng)金,未達(dá)考核量則按差額的5%來(lái)扣除獎(jiǎng)金,若連續(xù)3個(gè)季度未達(dá)標(biāo),則甲方有權(quán)拿回給予乙方的原本工廠的老客戶(hù)。7、由于乙方在傳達(dá)客戶(hù)要求等個(gè)人原因造成的工廠的一切損失由乙方本身來(lái)承擔(dān)。8、客戶(hù)貨款回收以報(bào)價(jià)約定時(shí)間為準(zhǔn),若過(guò)回款時(shí)間一月仍未回款,則從乙方提成中扣除乙方相應(yīng)未及時(shí)回收貨款的銀行利息,直至回款為止。9對(duì)因各種原因?qū)е仑浛顭o(wú)法收回的壞賬,乙方承擔(dān)壞賬的40%,甲方承擔(dān)壞賬的60%。三、保密責(zé)任乙方不得將工廠價(jià)格及機(jī)密文件外泄或
22、告知其他工廠銷(xiāo)售人員,一旦外泄不但所應(yīng)得的傭金不予以支付外還將追究相應(yīng)的.法律責(zé)任。四、違約責(zé)任合同未盡事宜?甲乙雙方協(xié)商解決?如未能達(dá)成一致?自愿在甲方所在地法院解決。五、合同期限合同有效期為一年? 自 年 月 日至 年 月 日止。此協(xié)議一示兩份?雙方簽字生效。雙方各執(zhí)一份?具有同等法律效力。甲方(公章):_ 乙方(公章):_法定代表人(簽字):_ 法定代表人(簽字):_年_月_日 _年_月_日勞動(dòng)合同 篇5甲方(單位名稱(chēng)):_x有限責(zé)任公司 電話(huà): 乙方(員工姓名):電話(huà):根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,雙方簽訂本合同。一、合同期限乙方同意
23、與甲方簽訂勞動(dòng)合同,試用期: 年月_日起至 年_月 _日。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間、地點(diǎn)。1、乙方在甲方從事崗位(工種)工作。2、工作時(shí)間:,可全職,也可兼職。3、乙方工作地點(diǎn):。三、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方應(yīng)以貨幣形式每月付需提前通知乙方,無(wú)特殊原因,甲方不得延期支付工資。2、乙方入職需繳納從甲方領(lǐng)取價(jià)值20_元商品用于銷(xiāo)售展示和體驗(yàn)。試用期結(jié)束,若乙方?jīng)]有銷(xiāo)售業(yè)績(jī),雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同,次月財(cái)務(wù)結(jié)算日乙方可憑押金條到財(cái)務(wù)領(lǐng)取全額押金。3、解除本合同后,乙方仍然可持有會(huì)員卡,享有終身免費(fèi)喝茶等會(huì)員權(quán)利。四、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理因履行本合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議,可先行商議解決;協(xié)商不成,可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或到人民法院提
24、起訴訟。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同 年 月_日起生效。甲方(單位)蓋章:乙方(簽名蓋章): 乙方身份證號(hào):推薦人(介紹人): 推薦人聯(lián)系方式:簽署日期: 年 月 日勞動(dòng)合同 篇6編號(hào):_甲 方:_乙 方:_簽訂日期:_年_月_日根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:_注冊(cè)地址 :_經(jīng)營(yíng)地址 :_第二條 乙方:_ 性別 :_戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號(hào)碼 :_或者其他有效證件名稱(chēng) :_ 證件號(hào)碼 :_在
25、甲方工作起始時(shí)間 :_年_月_日家庭住址:_ 郵政編碼:_在京居住_郵政編碼:_戶(hù)口所在地:_省(市) _區(qū)(縣) _街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期限第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于_年_月_日生效,其中試用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_崗位(工種)工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為:_第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行_工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)甲方安排乙方執(zhí)
26、行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_(kāi)元或按_執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為_(kāi)元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)元或按_執(zhí)行。第十一條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_支付乙方病假工資。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和
27、北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇_六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。七、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方
28、應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:_九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條 本合同的附件如下:_第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 本合
29、同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方_(公 章)乙方_(簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_(簽字或蓋章)簽訂日期:_年_月_日勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為_(kāi)期限合同,續(xù)訂合同生效日期為_(kāi)年_月_日,續(xù)訂合同_終止。甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽章)勞動(dòng)合同變更書(shū)經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對(duì)本合同做以下變更:甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)年 月 日附:一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空
30、格內(nèi)。簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書(shū)中第二十一條中寫(xiě)明。四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí),可另附紙。五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,不得涂改。六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。勞動(dòng)合同 篇7甲方(用人單位)名稱(chēng):法定代表人(委托代理人):乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:出生年月日:民族:文化程度:籍貫: 省 市 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街)身份:農(nóng)業(yè)人口();非農(nóng)業(yè)人口()身份證號(hào)碼:現(xiàn)在住址:甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招(雇
31、)乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)(中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例)、(私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定)和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同期從 年 月 日起至 年 月日止,共 年。其中試用期從年月日起至年月日止,共個(gè)月。第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事 工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在崗位,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo):第三條勞動(dòng)(工作)安全、衛(wèi)生條件1. 甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動(dòng)保護(hù)措施,改善勞動(dòng)條件,建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,保證安全生產(chǎn)和職工健康。2. 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,
32、給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品: ,保健食品費(fèi):元。3. 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),乙方從事特種作業(yè)的,必須經(jīng)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練,并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)考核合格發(fā)證后,持證上崗操作。4. 甲方應(yīng)對(duì)從事有毒有害工作的乙方定期體驗(yàn)。5. 甲方不得安排未成年工(16歲18歲)不宜從事的工種。6. 甲方應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所、危險(xiǎn)設(shè)置進(jìn)行安全檢查,消除事故隱患,糾正違章。第四條勞動(dòng)管理1. 甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定,并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。3. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成
33、所從事的工作。第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1. 甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)工作制,因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí),連續(xù)加班不得超過(guò)3天。乙方如為未成年工(16歲18歲),孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。2. 甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)。3. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月 日為發(fā)薪日。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資
34、一并發(fā)給乙方。4. 法定節(jié)日加班工資為 元,公休假日加班工資元,平日加班工資元,從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的,每班發(fā)給夜餐津貼元。5. 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率、逐步提高乙方的工資水平。第六條 保險(xiǎn)和福利待遇1. 甲方按乙方工資總額的百分之,乙方按本人當(dāng)月工資的百分之,按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的,乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí),甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。2. 因第七條第2款第(2)項(xiàng)、第(4)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿(mǎn)一年(
35、滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算)發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),如合同期未滿(mǎn),甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿(mǎn),每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。3. 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘疾的,由甲方發(fā)給殘疾金。乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照(勞動(dòng)保險(xiǎn)條例)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4. 乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3個(gè)月
36、至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。5. 乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按(女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6. 按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,乙方應(yīng)享受法定節(jié)日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。乙方如超假,經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理;否則,按曠工處理。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2. 在下列情況下,甲方可以解除合同:(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作又
37、無(wú)法安排其他工作的;(3) 參照國(guó)務(wù)院(國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定),乙方屬于應(yīng)予辭退的;(4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。3. 在下列情況下,乙方可以解除合同:(1) 甲方違反國(guó)家規(guī)定,無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;(2) 甲方無(wú)力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;(3) 甲方不履行合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方權(quán)益的;(4) 乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考上中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。4. 乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。5. 在下列情況下,甲方不得解除合同:(1) 合同期未滿(mǎn),又不符合本條第2款規(guī)定的;(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;(3) 乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4) 乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。6. 甲乙雙方任何一方解除合同,須提前10天通知對(duì)方,并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照(國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定)辭退乙方而解除合同的,以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對(duì)方。7. 甲方解除合同,應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見(jiàn)。8. 甲方解除合同,應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案。9. 合同期限屆滿(mǎn),應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的
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