公司用工合同范本3篇

1、公司用工合同范本3篇 本文名目 公司用工合同范本公司用工合同范本最新企業(yè)公司用工合同 甲方： 乙方(雇請人)： 甲方因生產(工作)需要，雇請乙方。經雙方自愿協商同意，訂立本合同。 一、合同期 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個月，試用期間工資為xxx元(其中生活費，房租，水電費每月xx元)。 二、生產(工作)任務 乙方同意服從甲方的生產(工作)需要：在 崗位，擔當 生產(工作)任務。 三、勞動紀律 甲方應依據上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，主動做好工作。 甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的狀況檢查、督促、

2、考核和獎懲。 四、勞動時間與勞動酬勞 1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的支配。 2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。 3、乙方工資按 元/月，試用期滿依據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責賜予乙方加薪。 4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。 五、.福利待遇 1、 退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣xx元，

3、滿十年的發(fā)給人民幣3500元。 2、 探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。 六、勞動愛護和勞動條件 1、 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉、控告。 七、終止解除勞動合同條件 1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。 (1)、雙方全都同意的。 (2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。 (3)、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、假公濟私等嚴峻問題，

4、或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。 (4)、甲方有以暴力威逼或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、污辱乙方合法權益行為的。 (5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。 (6)、有關部門確認勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣的。 (7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。 2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。 甲方辭退：(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀狀況發(fā)生改變，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行支配的工作。 3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。 4、在合同期內乙方嚴峻違反勞動紀律

5、被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。 依據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經公平協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 甲方： 乙方： 公司用工合同范本 公司用工合同范本（2） | 返回名目 企 業(yè) 類 別:_ 甲方(用人單元)稱號:_ 法 定 代 表 人:_職務_ 地 址:_ 乙方(休息者)姓名:_年齡:_ 性別:_民族:_ 戶籍所在地:_省_市_區(qū)(縣)_街_鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_村 戶口種類:非農業(yè)戶口( );農業(yè)戶口( ) 居民身份證號碼:_ 國籍及護照號碼:_ 現 住 址:_ 性別:_民族:_ 憑據中華人民共和國休息法和天津市實施休息合同制度規(guī)定等規(guī)定,甲乙雙方在公平自愿、協商同等

6、的底子上簽訂本合同。 第一條 合同期限 本合同期限執(zhí)行下列_款。 一、本合同期限為_年(月),自_年_月_日起至_年_月_日止。此中試用期為_月(日)。 二、本合同為無牢固期限,自_年_月_日始,此中試用期為_月(日)。 終止休息合同條件商定如下: (一):_ (二):_ (三):_ 三、以完成肯定的工作為期限 _ 其次條 工作內容 甲方憑據生產工作需要,支配乙方在_崗位工作。授權托付書乙方應服從甲方支配,完成本崗位所要求的工作。 第三條 休息酬勞 一、甲方根據國家和本市有關規(guī)定,按月付出乙方的工資酬勞,工資酬勞不低于本市規(guī)定的最低工資標準。 二、甲方每月_日以貨幣形式付出工資。無故拖欠或不付

7、出工資的,除全額付出工資酬勞外,還需加發(fā)相稱于工資酬勞百分之二十五的經濟補償。 三、工資具體付出方法、標準及有關內容商定如下: (一)_ (二)_ (三)_ 第四條 工作時間和休息休假 甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,實行每日工作時間不凌駕八小時,平均每周工作時間經典詩句 不凌駕四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不凌駕一小時;因格外緣由需要延長工作時間的,每日不凌駕三小時,每月不凌駕三十六小時。 一、甲方在乙方崗位實行_工時制度。 三、甲方包管乙方根據國家和本市有關規(guī)定,享受各種休息休假。 二、甲方延長乙方工作時間,根據休息法和本市有關規(guī)定付出乙

8、方延長工作時間的工資酬勞。 最新企業(yè)公司用工合同 公司用工合同范本（3） | 返回名目 甲方: 乙方: 甲方因經營管理需要，經過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方友好協 商，達成以下聘用協議： 一、甲方聘請乙方為公司的 。 二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時 止。 三、乙方的*待遇。 四、乙方的職權范圍。 五、甲方的基本權利與義務： 依據生產經營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及 本合同的各項條款對乙方進行管理。企業(yè)公司用工合同.節(jié)選! 愛護乙方的合法權益，按合同規(guī)定付給乙方*、 獎金、津貼及保險福利和其他商定的補貼。 做好乙方工作前的培訓并供應符合國家平安標

9、準 的工作衛(wèi)生條件。 依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲;在乙 方作奸犯科、不仔細履行職責的狀況下，甲方可以終止 與乙方的聘用合同關系;在乙方不能勝任工作的狀況下， 甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必需服從支配。 其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同商定的 權利義務。 六、乙方的基本權利和義務 享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權范圍內 充分行使權利，不受任何非法和無理的干擾。 遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職 能范圍內，服從甲方的工作安排、支配。按時、按質、 按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。 保守甲方的商業(yè)隱秘，如乙方泄露隱秘，給甲方 造成損失的，除擔當法律責任外，還要

10、賠償甲方的經濟 損失。 乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業(yè) 或從事損害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動 的，所得收入應當歸甲方全部。 乙方執(zhí)行甲方交給任務時，違反法律法規(guī)或者甲 方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。 乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私 利;不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵 占甲方的財產。 乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給 他人，不得以甲方資產為他人供應債務擔保;不得將甲 方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。 乙方如有上述-四種狀況時，甲方有權利與 乙方解除本合同。 其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同商定 的

11、權利義務。 七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方 無正值理由不得變更合同或提前解除合同;如現實狀況 發(fā)生改變，雙方可以協商變更合同或解除合同;任何一 方解除合同，須提前 天通知對方，方能解除合同， 并辦理有關手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應賜予另一方相 應經濟賠償。 八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定， 除賠償另一方的挺直經濟損失外還應賜予對方 元的違約金。 九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。 十、未盡事宜，雙方依據相關勞動法律法規(guī)和省市的相關政策規(guī)定，協商予以補充解決。 十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒 證機關存留一份。本合同自雙方簽之日起生效。企業(yè)公司用

12、工合同.節(jié)選! 甲方： 乙方： 法定代表人(或托付人)： 年 月 日 年 月 日 公司用工勞務合同 公司用工合同（4） | 返回名目 協議編號（ ） 甲方：某公司 住宅： 郵編： 聯系電話： 乙方： 性別： 身份證號： 住址： 郵編： 聯系電話： 第一條、 協議期限 自_年_月_日至_年_月_日止，乙方試用期為_天。 其次條、 工作內容 乙方在協議期內由甲方派往_，工作崗位由所派往的單位負責支配與調整，乙方情愿服從。 第三條、 勞務酬勞 乙方的勞務酬勞由所派往的單位依據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位挺直支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。 第四

13、條、 甲方的責、權、利 1負責要求所派往的單位為乙方供應乙方所擔當工作必需的工作條件； 2要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定； 3負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理。 第五條、 乙方的責、權、利 1遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定； 2維護甲方及所派往單位的聲譽及正值利益，如造成損害或經濟損失，乙方應擔當相應責任； 3乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關規(guī)定由所派往的單位擔當；患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)擔當。 第六條、 協議的解除、終止與續(xù)延 1試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議； 2協議期間，雙方均可解除本協議，但應提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資； 3協議期滿，雙方均可終止本協議；若均無提出異議，本協議自動逐月續(xù)延。 第七條、 協議的變更 1協議有效期內，任何一方狀況發(fā)生改變，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答復。