勞保用品發(fā)放、使用及回收制度

1、精品文檔勞保用品發(fā)放、使用及回收制度1. 目的為規(guī)范公司勞保用品的管理從而提高車間勞動安全、保障員工身體健康，公司為員工提供符合國家相關標準的勞保用品，并監(jiān)督、教育員 工按照使用規(guī)則佩戴使用，特制定勞動保護用品發(fā)放、使用制度。2. 適用范圍適用于本公司各部門勞動防護用品的發(fā)放、使用、回收和管理。3. 職責3.1 生產車間制定勞保用品的管理規(guī)范并對規(guī)范進行執(zhí)行和監(jiān)督， 發(fā)放 標準原則上每年審核，調整一次，以使發(fā)放標準符合實際性。并根 據危害因素的變化情況提出變更防護用品建議并報總經理批準， 以 降低有毒有害因素對員工的傷害。3.2 采購負責所有勞保用品的采購。3.3 倉庫負責勞保用品的保管和發(fā)放

2、。3.4 辦公室負責辭退、辭職后員工的工作服、 工作鞋及以舊換新勞保用 品的回收款項評定。3.5 凡上崗操作的員工必須配備與本崗位相應的防護用品， 并按規(guī)定使 用。4. 程序4.1 倉庫根據勞保用品的庫存情況， 于每月的 30 日前提報采購計劃。4.2 采購根據倉管提報的勞保用品采購計劃經總經理批準后， 于每月 3日之前，將所需的勞保用品采購入庫4.3倉庫按規(guī)定外根據員工崗位不同配置不同的個人防護用品負責保 管和發(fā)放，于每月5日前，通知各班組開領料單領用勞保用品。4.4勞保用品的發(fā)放標準一經批準后，全體員工原則上不得額外領取勞 保用品。如有領用，按勞保用品的實際價格，由領用人承擔，并將 產生款

3、項交辦公室，依辦公室開具的領料單到倉庫領取。特殊情況， 必須有車間主任批準的領料單才能領用。4.5新員工入廠安排工作崗位后，由本班組長帶領該員工到倉庫管理員 處對應該崗位的勞保用品發(fā)放標準辦理勞保用品的領用手續(xù)5. 勞保用品的發(fā)放標準及使用規(guī)定：5.1發(fā)放標準:序 號工種工作服工作鞋帆布手套線手 套焊工 手套護目 鏡電焊 面罩防塵 口罩防毒 面具1鉗工冬夏各 兩套冬夏各一雙2付8付/以舊 換新/3付/2機加工冬夏各 兩套冬夏各一雙3付/以舊 換新/3付/3電焊工冬夏各 兩套冬夏各一雙5付/以舊 換新以舊 換新以舊 換新5付/4電工冬夏各 兩套冬夏各一雙/3付/5油漆工冬夏各 兩套冬夏各一雙/1

4、0/以舊 換新/10付以舊 換新6普工冬夏各 兩套冬夏各一雙25/以舊 換新/3付/5.2使用規(guī)定：5.2.1 所有勞保用品，在使用過程中，不許丟失、遺棄，在下發(fā)時間以舊換新;5.2.2 所有生產第一線員工在工作過程中都必須穿工作服、工作鞋;5.2.3 所有員工在搬運物料過程中必須佩帶手套；5.2.4 所有員工在操作旋轉電動工具、機床過程中，嚴禁佩戴手套。5.2.5 其它勞防用品依發(fā)放標準，工作過程中必須佩戴。5.2.6 售后服務人員依工作需要，憑車間主任批準的領料單直接到倉 庫領用。6. 員工辭退、辭職后工作服、工作鞋及以舊換新勞保用品的回收標準：6.1 試用期一個月內依原價的 100%扣款；6.2 試用期兩至三個月內依原價的 80%扣款；6.3 員工試用期滿，半年內依原價的 50%扣款；6.4 員工試用期滿，半年至一年內依原價的 20%扣款；6.5 發(fā)放一年以上者，不再回收。7. 本規(guī)定由生產車間制訂，報總經理批準后施行，修改時亦同。8. 本規(guī)定由生產車間負責解釋，辦公室安排