2021年倉庫員工的管理制度

1、倉庫員工的管理制度 1、為了強化物資用品的計劃，嚴(yán)格執(zhí)行物資的入出庫，使倉庫管-理-員有較地掌握物資入出庫的主動權(quán)，規(guī)定各使用部門，應(yīng)將經(jīng)財務(wù)部批準(zhǔn)的當(dāng)月采購計劃復(fù)印一份，交倉庫作為入出庫控制的依據(jù) 2、嚴(yán)格執(zhí)行物資入出庫制度，認(rèn)真辦理物資入庫驗收手續(xù)，應(yīng)做到三不入庫： （1）不合格的不入庫； （2）不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的不入庫； （3）計劃外或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的不入庫。 3、認(rèn)真執(zhí)行物資出庫手續(xù)，倉庫管理人員必須認(rèn)真審查出庫單是否符合規(guī)定，內(nèi)容是杏完整，簽字是否齊全，并同時核對其部門的采購計劃批準(zhǔn)的品種、數(shù)量是否相符，不能突破以保證采購計劃及成本費用計劃的有效執(zhí)行。才能進一步保證利潤計劃的實現(xiàn)。 4、

2、保管員對庫房的所有物品，都應(yīng)按類別、品種、規(guī)格、分別碼放，做到定物、定位、定架，一目了然，易于盤點，同時每種物品，都必須設(shè)置有收、付、存數(shù)量的物品卡，每日應(yīng)將當(dāng)日發(fā)生的收付存結(jié)出，以便能及時準(zhǔn)確的反映庫存。 5、保管員對每月庫房的物品卡要與全庫記帳員對帳一次，必須做到帳卡相符，卡實相符。 6、庫房的所有物資，必須以高度負(fù)責(zé)的精神，保證做到完好無損（特殊情況例外）凡因責(zé)任心不強和保管不善而造成物資損失的，根據(jù)損失具體情況，按損失總額的12追究其經(jīng)濟責(zé)任。 7、庫房每月末必須進行一次全面清查盤點，并按規(guī)定表格，編制盤點表，每月二十五日內(nèi)報送財務(wù)部，發(fā)生盤盈盤虧情況時，應(yīng)附文字說明，經(jīng)財務(wù)部審查和提

3、出處理意見后，報請總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。 8、本規(guī)定如有未盡事宜，經(jīng)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)研究后，可隨時修正補充 倉庫管理制度 1、范圍 本制度規(guī)定了原輔材料、外協(xié)件、五金件、半成品、成品（以下通稱倉庫物資）的入庫、貯存和出庫的控制內(nèi)容及要求. 本制度適用于本廠倉庫的管理工作。 2、職責(zé) 廠辦負(fù)責(zé)倉庫物質(zhì)的管理工作，保管員負(fù)責(zé)辦理出入庫手續(xù)和倉庫物資的保管工作。 3 工作程序 3.1入庫手續(xù) 3.1.1 所有倉庫物資必須經(jīng)質(zhì)量部門檢驗或驗證合格后，方可入庫。 3.1.2保管員根據(jù)檢驗合格的記錄或通知填寫入庫單接收物資入庫。 3.1.3 物資入庫后按規(guī)定的位置分類存放，并登記帳卡。 3.2 倉庫物資貯存控制 3

4、.2.1倉庫內(nèi)應(yīng)保持通風(fēng)、干燥，應(yīng)有防雨、防潮、防火措施。 3.2.2倉庫內(nèi)原輔材料、外協(xié)件、五金件等應(yīng)分類分區(qū)存放，壘放時，高度不得高于2米，且不得與腐蝕性物質(zhì)接觸。 3.2.3成品按用戶或規(guī)格分區(qū)域存放，距離熱源應(yīng)不小于1m,不得直接接觸地面和有腐蝕性物質(zhì)，底部墊高應(yīng)不小于5 cm，成品應(yīng)立放，立放角應(yīng)不小于70并有防傾倒措施。 3.2.4倉庫物資應(yīng)擺放整齊，庫容要整潔衛(wèi)生，做到“三無”（無灰塵、無垃圾、無雜物）和“三一致”（帳、卡、物一致）。 3.2.5 倉庫物資卡片上標(biāo)識內(nèi)容應(yīng)齊全、清晰、正確，以方便清點和查找。 3.2.6倉庫物資要根據(jù)其特點不同，采取適宜的防護措施，如防火、防雨、

5、防潮、防磕碰，以保持物資原有的質(zhì)量。 xx101發(fā)布 xx11-1實施 3.2.7 倉庫物資中發(fā)現(xiàn)失效、變質(zhì)或損壞報廢的應(yīng)及時辦理報廢手續(xù)，同時清帳出庫。 3.3出庫手續(xù) 3.3.1 物資出庫應(yīng)嚴(yán)格審查出庫手續(xù)，手續(xù)必須經(jīng)授權(quán)人簽字。 3.3.2 生產(chǎn)用料憑生產(chǎn)部門下達的任務(wù)單和材料定額由使用單位填寫領(lǐng)料單到倉庫辦理領(lǐng)料手續(xù)。 3.3.3 成品出庫憑市場部開出的發(fā)貨單到倉庫辦理出庫手續(xù)。 3.3.4保管員根據(jù)領(lǐng)料單或發(fā)貨單上標(biāo)明的品名、規(guī)格、數(shù)量發(fā)放，并立即減帳、記卡，保持帳、卡、物的一致。 3.3.5記帳要以原始單據(jù)為依據(jù)，各種原始單據(jù)要做到完整齊全，定期分裝成冊，妥善保存。 3.3.6 物

6、資發(fā)放應(yīng)按照“先進先出，后來后發(fā)”的原則發(fā)放。 4、倉庫的盤點與清查 4.1 倉庫實行日清月結(jié)制度，保管人員于每月30日對倉庫物資進行盤點清查并有關(guān)憑證。 4.2倉庫盤點的內(nèi)容：帳卡物是否相符、收發(fā)有無錯誤、物資有無損壞，防護措施是否有效等。 4.3 倉庫盤點中發(fā)現(xiàn)問題必須查明原因，并及時報告領(lǐng)導(dǎo)幫助解決，正常的盤盈盤虧須經(jīng)廠長批準(zhǔn)后方可調(diào)整帳卡。 5 記錄 5.1 保管帳 5.2 入（出）庫單 第一條 為了對公司發(fā)展有特殊貢獻的給予獎勵,以及對不良行為者給予懲處,進而促使全體員工努力工作,奮發(fā)向上,特制定本制度. 第二條 本公司員工獎勵分為下述四種: 1.嘉獎; 2.記功; 3.晉級; 4.

7、授予榮譽稱號. 第三條 本公司懲處分為下述五種: 1.罰款; 2.警告; 3.記過; 4.降級; 5.除名. 第四條 有下列事跡之一的員工,經(jīng)資源監(jiān)察室調(diào)查核實后,應(yīng)給予一次獎勵,其獎勵種類視程度而定: 1.超額完成公司利潤計劃指標(biāo),經(jīng)濟效益顯著者. 2.積極向公司提出合理化建議,其建議被公司所采納者. 3.堅持業(yè)余自學(xué),不斷提高業(yè)務(wù)水平,在公司任職期內(nèi),獲取本科以上文憑或其他專業(yè)證書者. 4.維護公司利益和榮譽,保護公共財產(chǎn),防止事故發(fā)生或挽回經(jīng)濟損失有功者. 5.維護公司的規(guī)章制度,對各種違紀(jì)行為敢于制止,批評,揭發(fā)者. 6.敢于制止,揭發(fā)各種損害公司利益之行為者. 7.對社會做出貢獻,使

8、公司獲得社會榮譽者. 8.具有其他功績,人力資源評定應(yīng)給予獎勵者. 第五條 員工的獎勵,由員工所在部門的主管領(lǐng)導(dǎo)向公司人力資源監(jiān)察室推薦,并按人力資源管理責(zé)權(quán)劃分進行審核批準(zhǔn),由人力資源部落實執(zhí)行. 第六條 事跡突出的員工除按第二條給予獎勵外,公司還將在住房,進修,休假,出guo考察等方面給予優(yōu)先考慮. 第七條 有下列事由之一的員工,經(jīng)調(diào)查核實后,應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予一次罰款或警告處分: 1.泄露公司經(jīng)營機密,未經(jīng)公司同意,擅自將機密文件透露給外公司人員者. 2.私自把本公司客戶介紹給外單位,向客戶索取回扣或中介費者. 3.各下屬公司,部門負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)所屬人員違反公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟損失和不良影響

9、行為,不及時向公司總部報告或有意隱瞞者. 4.初次不服從工作安排或工作調(diào)動,影響生產(chǎn)或工作秩序者. 5.工作時間喧嘩,打鬧,影響正常工作秩序者. 6.工作時間吃零食,睡覺,干私事,閱讀與工作無關(guān)之書報者. 7.工作時間擅離工作崗位,干私事者. 8.無故曠工者. 9.1個月內(nèi)累計遲到或早退 5次及以上者. 10.工作時間不按公司要求著裝及佩戴公司徽章者. 11.犯有其他不良行為,公司其他管理制度中明確規(guī)定應(yīng)予罰款或警告者. 第八條 有下列事由之一的員工,經(jīng)人力資源監(jiān)察室調(diào)查核實后,應(yīng)給予一次記過處分. 1.違反當(dāng)?shù)卣?法規(guī),政策和公司規(guī)章制度,對公司造成經(jīng)濟損失或不良影響者. 2.貪污,盜

10、竊,賭博,營私舞弊,無理取鬧,打架斗毆,尚未達到受刑事處分程度者. 3.違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備或工具,浪費原材料或能源,造成經(jīng)濟損失者. 4.工作不負(fù)責(zé)任,管理混亂,因過錯造成經(jīng)濟損失者. 5.代人打卡以及托人打卡者. 6.撥弄是非,破壞團結(jié),損害他人名譽和威信,影響正常工作秩序及公司信譽者. 7.對公司董事會議,總裁或部門經(jīng)理的決定拒不執(zhí)行者. 8.通過非正當(dāng)途徑,開假發(fā)票報銷,牟取非分利益者. 9.1年內(nèi)累計曠工達 3日者. 10.犯有其他不良行為,公司管理制度中明確規(guī)定應(yīng)予記過者. 第九條 員工的獎勵和懲處由各部門,各主管領(lǐng)導(dǎo)提供材料,由人力資源監(jiān)察室負(fù)責(zé)調(diào)查落實,其審核批準(zhǔn)權(quán)限按管理責(zé)

11、權(quán)劃分執(zhí)行. 第十條 凡按本規(guī)定第九條處理的責(zé)任人,在賠償事項尚未了結(jié)之前,不得調(diào)離本公司. 第十一條 為使受到懲處的員工將功補過,同一年度中之功過可以相抵或轉(zhuǎn)換,方法如下: 1.一次嘉獎可與一次警告相抵; 2.一次記功可與一次記過相抵; 3.三次警告相當(dāng)于一次記過; 4.三次嘉獎相當(dāng)于一次記功; 5.同年中三次記功,工資自動升一級; 6.同年中三次記過,工資自動降一級; 7.同年中功過抵消后,對年終評比,提薪,晉級等不發(fā)生影響. 第十二條 授予榮譽稱號的工作在每年年末進行,當(dāng)年內(nèi)受過警告處分以上的員工若功過未抵消,不得參與評選,每月平均等級未達到一般者也不能參與評選. 第十三條 本制度呈總經(jīng)

12、理核準(zhǔn)簽發(fā)后,公布實施. 倉庫員工的管理制度xx-09-17 17:38 | #2樓 一、倉庫管理人員工作制度規(guī)則: 1、各倉管人員應(yīng)負(fù)責(zé)倉庫物品的出貨、儲存、保管、檢驗及帳務(wù)報表的登錄等工作。 2、倉庫物資實行先進先出的作業(yè)原則，并按此原則分別決定儲存方式及位置。 3、倉庫不準(zhǔn)代私人保管物品，也不得擅自答應(yīng)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的其他單位和部門的物品存?zhèn)}。 4、任何人員除驗收時所需外，不準(zhǔn)將倉庫物資試看。 5、除倉管人員和因業(yè)務(wù)工作需要的有關(guān)人員外，任何人未經(jīng)許可，不得進入倉庫。嚴(yán)禁庫內(nèi)會客及其他部門職工圍聚閑聊。 6、倉庫嚴(yán)禁煙火。配置的消防器材，倉管人員應(yīng)會使用，并定期接受行政部的安全檢查和監(jiān)督。

13、 7、倉管人員對物品進、出倉，應(yīng)當(dāng)即辦理手續(xù)，不得事后補辦；應(yīng)保證帳物相符，經(jīng)常核對，并得隨時受單位主管或財務(wù)部稽核人員的抽點。 8、每月倉庫應(yīng)盤點一次，檢查貨的實存、貨卡結(jié)存數(shù)、物資明細(xì)賬余額三者是否一致；每年年終，倉儲人員應(yīng)會同財務(wù)部、采購部門共同辦理總盤存，并填具盤存報告表。 9、倉庫物資如有損失、貶值、報廢、盤盈、盤虧等，應(yīng)及時上報主管，分析原因，查明責(zé)任，按規(guī)定辦理報批手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得擅自處理；倉管員不得采取“盈時多送，虧時克扣”的違約做法。 10、保管物資未經(jīng)總經(jīng)理同意，一律不得擅自借出；總成物資一律不準(zhǔn)拆件零發(fā)，特殊情況應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 11、倉管人員下班離開前，應(yīng)巡視倉庫

14、門窗、電源、水源是否關(guān)閉，以確保倉庫的安全。 12、實施電腦化后，物資盤點表由電腦制表，倉管員應(yīng)不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作效率。 二、入庫管理制度: 物品的入庫是指根據(jù)供貨合同的規(guī)定，完成物品的接貨、驗收和辦理入庫手續(xù)等業(yè)務(wù)活動的全過程。入庫必須具有存貨單位正式開出的物品入庫單，并與相應(yīng)的供貨合同相一致的條件下方可入庫。入庫單是倉庫據(jù)以接收物品的唯一憑證。 物品入庫單應(yīng)包括：物品、收貨單位、物品名稱、品種、規(guī)格、數(shù)量、單價、實收數(shù)、收單時間、存貨單位簽章等內(nèi)容。 1、接貨 接貨應(yīng)做到準(zhǔn)備充分，手續(xù)清楚、責(zé)任分明、單據(jù)和憑證齊全。接到到貨通知后，應(yīng)了解貨物的類別、特性、數(shù)量、件重等具體情況。

15、安排和準(zhǔn)備卸貨場地及貨位，準(zhǔn)備卸貨、搬運設(shè)備及勞動力；并通知檢驗員作好準(zhǔn)備。 2、檢驗憑證 憑證檢驗的依據(jù)是供貨合同。它包括的主要內(nèi)容有物品規(guī)格、型號、數(shù)量、供貨單位、供貨方式、時間、地點、包裝標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任區(qū)分及爭論解決方式、雙方主管人簽章。 3、貨物檢查和驗收 首先對貨物進行外觀檢查，看有無受潮、進水、破損、變形、污染等現(xiàn)象；核對到貨品名、規(guī)格、型號、標(biāo)志、數(shù)量、發(fā)貨單位、收貨單位等是否正確。如發(fā)現(xiàn)有不相符的現(xiàn)象，倉管員有權(quán)拒絕辦理入庫手續(xù)，并視其程度報告采購部、財務(wù)部及總經(jīng)理處理。 對貨物內(nèi)在質(zhì)量的檢驗，由倉管員填寫“報檢單”，通知質(zhì)管部進行材質(zhì)檢驗。 4、入庫 貨物驗收合格后，應(yīng)立即辦理入

16、庫手續(xù)。入庫時應(yīng)進行以下工作： 1） 復(fù)核 主要復(fù)核內(nèi)容如下： *貨物驗收記錄及入庫單和各項資料憑證是否清楚完整。 *復(fù)核入庫貨物與上架、上垛貨物是否相符，編號是否正確，件數(shù)是否準(zhǔn)確，計量測試記錄與實物批號是否符合。 *貨物應(yīng)掛上的貨牌是否準(zhǔn)確到位，在輸入電腦的建帳數(shù)據(jù)是否已準(zhǔn)確錄入，帳、牌、物三者是否相符。 2） 登帳 登錄貨物保管明細(xì)帳，無論用計算機或手工生成，都應(yīng)詳細(xì)反映倉庫貨物進、出、結(jié)存的準(zhǔn)確情況。主要內(nèi)容有： 物品編號、入庫日期、品名規(guī)格、數(shù)量、單價、收入、支出等。 登錄或消除保管賬必須以正式收發(fā)憑證為依據(jù)。賬目不得任意涂改，必要修改時應(yīng)加蓋訂正章。 賬目應(yīng)做到： *實記錄入、出、

17、結(jié)存數(shù)，賬物相符； *筆筆有結(jié)算，日清月結(jié)，不做假賬； *手續(xù)健全，賬頁清楚，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確； *堅持會計記賬規(guī)則，嚴(yán)格遵守； *出現(xiàn)問題，經(jīng)處理后，賬面要明確反映，并如實說明。 3) 建檔 應(yīng)建立庫存貨物檔案，以備處理問題時，也便于總結(jié)提高倉儲管理水平。為此： *將每份入庫單所列的到貨原始資料和憑證、驗收資料及相關(guān)問題處理的資料、憑證出、入庫及存儲期相關(guān)記錄和資料等分別裝訂成冊建立檔案，由各庫區(qū)保管員統(tǒng)一保管。 *檔案要統(tǒng)一編號，以便查閱。 *檔案部門保管期為一年，到期交由管理部統(tǒng)一存檔。 *電子計算機倉儲管理系統(tǒng)，要設(shè)立檔案管理子系統(tǒng)，以輔助檔案管理工作。 三、出庫管理制度: 貨物出庫應(yīng)遵循“先

18、進先出、推陳儲新”的原則。 出庫單內(nèi)容包括：收貨單位、日期、貨物入庫時的批號、品名、規(guī)格型號、數(shù)量、倉管員簽字等。 1、 出庫程序及作業(yè)方法 倉庫一切貨物的對外發(fā)放，一律憑有關(guān)人員簽章的“申請單”或“出貨通知單”由相關(guān)人員辦理出庫手續(xù)。 1） 復(fù)核 復(fù)核的內(nèi)容： *對出庫單，應(yīng)核對數(shù)量、規(guī)格品種與庫存是否有出入。 *檢查包裝的完好性，凡包裝破損未經(jīng)修復(fù)加固一律不準(zhǔn)出庫，無論是否倉庫原因?qū)е碌钠茡p，均應(yīng)修復(fù)。地嘜標(biāo)志應(yīng)清楚、完好。 經(jīng)復(fù)核確認(rèn)無誤后，即可允許放行出庫。 2） 放行 根據(jù)貨物實發(fā)情況，倉管員開具出門證，交提貨或發(fā)運人員作為出門交門衛(wèi)放行的依據(jù)。門衛(wèi)必須接到簽發(fā)的出門證才可放行。 3

19、） 登賬 登錄貨物保管明細(xì)帳，無論用計算機或手工生成，都應(yīng)詳細(xì)反映倉庫貨物進、出、結(jié)存的準(zhǔn)確情況。主要內(nèi)容有： 物品編號、出庫日期、品名規(guī)格、數(shù)量、收入、支出等。 登錄或消除保管賬必須以正式收發(fā)憑證為依據(jù)。賬目不得任意涂改。 賬目應(yīng)做到： *實記錄入、出、結(jié)存數(shù)，賬物相符； *筆筆有結(jié)算，日清月結(jié)，不做假賬； *手續(xù)健全，賬頁清楚，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確； *堅持會計記賬規(guī)則，嚴(yán)格遵守； *出現(xiàn)問題，經(jīng)處理后，賬面要明確反映，并如實說明。 4） 建檔 參照入庫管理制度的相關(guān)建檔條例。 四、貯存: 1. 堆碼 1) 堆碼原則 *保證貨物不變形,且能確保人員、貨物及設(shè)備的作業(yè)安全。 *方便管理人員收發(fā)、盤點和維

20、護，便于裝卸搬運作業(yè)。 *便于信息系統(tǒng)管理,充分提高作業(yè)效率和倉儲利用率. 2) 碼垛要求 *輕啟輕放,大不壓小,重不壓輕。標(biāo)志直觀清晰，標(biāo)簽朝外。 *四角落實，整齊穩(wěn)當(dāng)。 *通道寬度適當(dāng),方便作業(yè)。 *對不同品種、規(guī)格型號、批次及不同生產(chǎn)企業(yè)的貨物要分開堆碼。碼垛間距為10公分。為保證“先進先出”的方便,要按進貨先后的順序堆碼。 *袋裝貨物定型碼垛,重心應(yīng)傾向垛內(nèi);紙箱包裝和桶裝貨物箱口應(yīng)向上；破包貨物要另行堆放。 *堆碼的貨物必須是驗收完畢,允許入庫的；應(yīng)包裝完好，標(biāo)志清楚。 3) 堆碼方法 堆碼作業(yè)依靠叉車等設(shè)備與人工相結(jié)合，并按照貯存要求進行動作。 *對袋裝貨物，可采用方便于計量的 “

21、五五化”堆碼法,便于過目成數(shù)、整齊、方便盤點和出庫。 *對規(guī)格品種繁多的小件物品和零件，如軸承、電子產(chǎn)品及各類配件等，應(yīng)采用貨架式堆碼法。存放時要分清品種、規(guī)格、型號等，同類貨物應(yīng)盡量存放在相同的貨架，便于存取。 *托盤式堆碼法：根據(jù)貨物的包裝情況，及倉庫的存重壓力進行運作。 4) 墊垛 墊垛的目的在于隔潮，應(yīng)根據(jù)貨物性能和氣候條件來確定。墊垛材料可采用油氈、墊板等，木料作墊料時要經(jīng)過防潮、防蟲處理。 5) 苫蓋 為了防止貨物受潮，可采用苫蓋的形式。苫蓋后的貨垛應(yīng)穩(wěn)固、嚴(yán)密、不滲漏雨雪。可供用雨布、油氈、帆布等，就貨物堆碼外形，把苫蓋物直接敷蓋在貨物上面。 2. 防護 1) 倉庫溫濕度控制法

22、*通風(fēng) 利用庫內(nèi)外空氣溫度不同而形成的氣壓差,使庫內(nèi)外空氣形成對流,來達到調(diào)節(jié)庫內(nèi)濕度的目的。通風(fēng)時應(yīng)開啟背風(fēng)面上部的窗戶，并打開庫門，以促進庫內(nèi)空氣的完全循環(huán)。倉管員可根據(jù)實際情況，確定通風(fēng)時間長短和通風(fēng)時開啟門窗的數(shù)目。在有風(fēng)的日子，借風(fēng)的壓力更能加速空氣對流，但風(fēng)力不能過大（風(fēng)力超過5級灰塵較多）。 對怕熱類物資，主要是利用通風(fēng)降溫。在炎熱季節(jié)，對空氣溫度條件要求不高的物資，可在夜間或凌晨6點左右通風(fēng)，每星期12次。 對怕凍類物資，是利用通風(fēng)提溫。在寒冷季節(jié)，需在陽光充足、庫外溫度最高時通風(fēng)，一般在下午2點至3點左右進行?？擅刻爝M行。 對怕潮類物資，是利用通風(fēng)降潮。通風(fēng)時應(yīng)選擇庫外絕對溫

23、度小的條件情況政，秋冬季這種條件最多，春季其次，夏季最少，可在適當(dāng)?shù)臅r機進行。 在庫內(nèi)懸掛干濕表，表應(yīng)安置在空氣流通、不受陽光照射的地方，不要掛在墻上，掛置高度約1.5米左右。每日必須對庫內(nèi)溫濕度進行觀測，以確定庫內(nèi)溫濕度的變化。 *吸潮 在梅雨季節(jié)或陰雨天,不宜進行通風(fēng)散潮時,可在庫內(nèi)用吸潮的辦法降低庫內(nèi)濕度?？墒褂梦眲┗驒C械吸潮的方法。 2) 倉儲物資的霉腐防治法 *加強入庫驗收。易霉物品入庫，首先應(yīng)檢驗其包裝是否潮濕，在保管期間應(yīng)特別注意勤加檢查，加強防護。 *加強倉庫溫濕度管理,尤其是在梅雨季節(jié),使霉菌不宜生長。 *選擇合理的儲存場所。易霉物品應(yīng)盡量安排在空氣流通、光線較強、比較干燥的庫房，并應(yīng)避免與含水量大的商品同儲在一起。 *合理堆碼,下墊隔潮。商品堆垛不應(yīng)靠墻靠柱。 *做好日常的清潔衛(wèi)生。倉庫里的積塵能夠吸潮，容易使菌類寄生。 *化學(xué)藥劑防霉?？刹捎眠m當(dāng)?shù)幕瘜W(xué)藥物放在貨物或包裝內(nèi)進行防霉腐。 *對已經(jīng)發(fā)生霉腐但可以救治的商品，應(yīng)即根據(jù)物品性質(zhì)選用晾曬、烘烤、熏蒸等方法以防霉腐繼續(xù)發(fā)展。并對物品重新進行小樣試驗，合格者可繼續(xù)使用。 3) 倉庫蟲害、鼠害的防治 *每半年對庫區(qū)進行一次藥物防蟲、殺蟲的防治，并不定期地進行捕鼠活動。 *保持庫區(qū)的清潔衛(wèi)生，使害蟲及其他生物不易生長和隱藏。 *入庫物資的蟲害檢查及處理。 4) 金屬物品的銹