鼎慈高端商務(wù)獎金計劃.doc

鼎慈高端商務(wù)獎金計劃 鼎慈獎金計劃招聘崗位及待遇 一、職位名稱兼職員工（50萬）工作地點(diǎn)不限，網(wǎng)絡(luò)辦公（無需上班，自備工具）工作時間不限招聘企業(yè)普通的貿(mào)易企業(yè)所屬部門兼職員工所屬行業(yè)銷售推廣匯報對象推薦人（或公司領(lǐng)導(dǎo)）企業(yè)性質(zhì)獨(dú)資（你可以憑業(yè)績成為公司股東）兼職員工獎勵計劃（日薪周發(fā)，為了不影響消費(fèi)意愿，必須申請才能提現(xiàn)）1，銷售提成6%拿直接引薦消費(fèi)者每次投資消費(fèi)總額的6%。 2，晉級和退休（業(yè)績單位電子幣；晉級是以進(jìn)入消費(fèi)帳戶的電子幣為準(zhǔn)）兼職員工級別個人累計消費(fèi)業(yè)績估票贈送客戶累計消費(fèi)業(yè)績月申請個人消費(fèi)提前獲利累計額累計最高獎（退休）試用生30009000無實(shí)習(xí)生30050900508萬業(yè)務(wù)員1xx006000xx4萬業(yè)務(wù)經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理市場督導(dǎo)240015018000xx6萬2.1萬2004萬100120萬10.2萬25020萬50200萬初級認(rèn)定辦法注冊后3天內(nèi)個人累計消費(fèi)業(yè)績；晉級條件客戶消費(fèi)累計業(yè)績+個人消費(fèi)累計業(yè)績。 缺一項(xiàng)都不能晉升，之后符合條件會自動晉級。 對于大區(qū)經(jīng)理和市場督導(dǎo)退休后，將進(jìn)入公司懂事會，共享公司51%利潤中的3%和5%。 （提示試用生為零起步創(chuàng)業(yè)者，拿6%的銷售提成，并可參與高端商務(wù)系統(tǒng)消費(fèi)賺錢，不晉級即為普通消費(fèi)者）3，對于其體系下有大于等于5人在共同進(jìn)行運(yùn)作的推廣團(tuán)隊(duì)，憑申報人簽字名單，選一負(fù)責(zé)人（最低級別為業(yè)務(wù)經(jīng)理），可以申請地區(qū)運(yùn)營中心，其體系下所有業(yè)績可見（本人仍屬原運(yùn)營中心），并拿你運(yùn)營中心人員每人每次投資消費(fèi)的2%，收入歸運(yùn)營中心自由安排開支（注申辦運(yùn)營中心的人屬于原運(yùn)營中心）。 運(yùn)營中心業(yè)績考核:每月團(tuán)隊(duì)成員不低于增加10人，有5個月不達(dá)標(biāo)，取消資格，連續(xù)考核12個月，之后自由發(fā)展。 4,月申請個人消費(fèi)提前獲利累計額對于120天還沒有實(shí)現(xiàn)投資獲利的產(chǎn)品，可以申請?zhí)崆胺道?見上表），實(shí)現(xiàn)按估票參與日利潤分紅時（即估票第一次拆分后)，此條廢除。 地區(qū)運(yùn)營中心的權(quán)限和職責(zé)1，收取其團(tuán)隊(duì)下所有人每次消費(fèi)的2%為管理費(fèi)；2,有5個以上的團(tuán)隊(duì)成員才有資格申請，可以是個人也可以是集體（公司）；3，另立門戶的運(yùn)營中心，其本人的投資消費(fèi)的2%仍然有原運(yùn)營中心提取（即本人仍屬于原運(yùn)營中心），只是其開發(fā)的團(tuán)隊(duì)歸自己管理提成；4，5個月沒有完成招聘任務(wù)的運(yùn)營中心，將解體；5，運(yùn)營中心將有權(quán)在本網(wǎng)站的業(yè)務(wù)部安排一名經(jīng)常在線的客服人員，用于開拓市場；6，運(yùn)營中心必須要開發(fā)兩個市場地面（為主）+網(wǎng)絡(luò)（為輔），為我們50萬兼職員工招滿后面向社會時打好堅實(shí)的基礎(chǔ)，一個成功的運(yùn)營中心錢途不可估量。 7，無地域界限，業(yè)績不封頂。 兼職員工的職責(zé)和權(quán)限（不包括試用員工）1，參與權(quán)，參加本公司的高端商務(wù)系統(tǒng)消費(fèi)，實(shí)現(xiàn)財富倍增；2，分紅權(quán)，憑擁有利潤估多少參與公司年利49%的分紅；3，招聘權(quán)，有義務(wù)為公司招聘舉薦德才兼?zhèn)涞募媛殕T工，可申請運(yùn)營中心；4，宣傳推廣權(quán)，可以拿本平臺上的好項(xiàng)目或產(chǎn)品去打拼市場，推廣平臺；5，招商權(quán)，有義務(wù)把你擁有的高品質(zhì)的產(chǎn)品（或項(xiàng)目）招到公司平臺上（開店）推廣光大，擴(kuò)大你的事業(yè)；同時，也對你出售的產(chǎn)品（或項(xiàng)目）有擔(dān)保的義務(wù)。 6，雙向選擇權(quán)公司和兼職員工任意一方要求解除關(guān)系，都必須服從，全額補(bǔ)償對方的經(jīng)濟(jì)損失，員工原所有帳戶歸零，降級為普通消費(fèi)者（或封號）；7，晉升權(quán)，合符條件自動晉升，有最高封頂獎。 8，有申請強(qiáng)制獲利的權(quán)利對于120天還沒有實(shí)現(xiàn)投資獲利的產(chǎn)品，可以申請?zhí)崆胺道?見上表），實(shí)現(xiàn)按估票參與日利潤分紅時（即估票第一次拆分后)，此條廢除。 9，無地域界限發(fā)展自己的市場。 二、職位名稱蘇州鼎慈貿(mào)易有限公司經(jīng)理總裁+助理（總經(jīng)理，1人）配送估3萬，制定本公司發(fā)展方案，統(tǒng)管各部門，帶領(lǐng)所有領(lǐng)導(dǎo)人共同努力，并對他們進(jìn)行考核，把鼎慈事業(yè)推向頂峰。 客服部經(jīng)理（3人）每人配送1萬估，負(fù)責(zé)解答客戶各問題，不能解答者，馬上上報求助；培訓(xùn)部經(jīng)理（2人）每人配送1萬估，負(fù)責(zé)培訓(xùn)客服、編寫各類資料，配合各部協(xié)調(diào)工作；技術(shù)部經(jīng)理（2人）每人配送1萬估，負(fù)責(zé)網(wǎng)站技術(shù)支持和設(shè)計，做好網(wǎng)站上各項(xiàng)功能的配備和調(diào)整等；市場部經(jīng)理（5人）每人配送1萬估，負(fù)責(zé)市場和渠道開發(fā)，帶領(lǐng)下面各級市場督導(dǎo)、大區(qū)經(jīng)理、運(yùn)營中心等積極快速開拓市場。 審核部經(jīng)理（2人）每人配送1萬估，負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品和運(yùn)營中心的審核和產(chǎn)品管理。 解決產(chǎn)品糾紛等各項(xiàng)問題。 財務(wù)部經(jīng)理（2人）每人配送1萬估，負(fù)責(zé)員工工資發(fā)放，財務(wù)預(yù)算，提供財務(wù)相關(guān)支持。 （已招滿）企劃部經(jīng)理（2人）每人配送1萬估，負(fù)責(zé)企業(yè)規(guī)劃發(fā)展設(shè)計，新項(xiàng)目引進(jìn)和開發(fā)。 （文案策劃）法律顧問（1人）配送1萬估，負(fù)責(zé)為各部門提供法律援助和相關(guān)的法律指導(dǎo)，創(chuàng)建合法守法企業(yè)，其背后有可依靠的法律團(tuán)隊(duì)。 職位年薪以1萬估分紅為基本工資薪酬工作地點(diǎn)不限，網(wǎng)絡(luò)辦公（允許兼職，辦公工具自備）工作時間不限（能做出業(yè)績體現(xiàn)）招聘企業(yè)普通的貿(mào)易企業(yè)所屬部門高層領(lǐng)導(dǎo)所屬行業(yè)電子商務(wù)匯報對象平臺創(chuàng)始人（蘇州）企業(yè)性質(zhì)獨(dú)資（你可以融資成為股東）下屬人數(shù)5-50萬人工作擅長銷售類;市場公關(guān)媒介類;計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類；IT.互聯(lián)網(wǎng)工作要求熱愛并從事過電子商務(wù)項(xiàng)目類領(lǐng)導(dǎo)工作，對我們事業(yè)高度認(rèn)可并充滿信心，能根據(jù)項(xiàng)目需要，迅速組建一支強(qiáng)有力的工作團(tuán)隊(duì)，完善各部門并分工明確，帶領(lǐng)大家積極投入工作，不依賴不坐等，有獨(dú)立的處理和解決問題的能力。 對于不適應(yīng)者將足步調(diào)級至合適的領(lǐng)導(dǎo)崗位。 注冊鏈接hfy168