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企業(yè)研究論文-淺談如何做好企業(yè)基層思想政治工作摘要:面對企業(yè)改革和發(fā)展的新形勢,企業(yè)基層思想政治工作必須增強實效性,發(fā)揮為企業(yè)生產經營服務的作用。企業(yè)基層思想政治工作要從實際出發(fā),努力尋求適應企業(yè)自身的組織體制和運行體制,自覺適應企業(yè)改革發(fā)展的進程。關鍵詞:企業(yè)基層思想政治工作方法企業(yè)的一切生產實踐活動在基層,俗話說:“千條江河歸大海,件件工作到基層。”基層的思想政治工作是整個企業(yè)思想政治工作的基礎和重點,特別是在改革開放時期,思想政治工作就顯得尤為重要。1了解人,思想政治工作才能有的放矢人的思想是人的頭腦對外部客觀事物的反映。企業(yè)基層思想政治工作的對象是全體職工,這就決定了做思想政治工作的同志要認真地下功夫去分析掌握每個職工的思想政治狀況和變化情況,從而做到真正了解人。職工由于年齡、思想覺悟、文化程度等的不同,我們在做思想政治工作采用的方法、手段也應該是不同的,有人總結思想政治工作經驗時得出的“一把鑰匙開一把鎖”是有道理的,思想政治工作了解、分析職工各種不同的思想狀況和變化情況很重要。要做到真正了解人,就得深入基層,了解職工的思想動態(tài),努力解決職工所普遍關心的熱點、難點問題,研究職工的思想、心理、情緒,對思想變化進行分析,針對不同情況和特點,采取不同形式進行教育和做工作,思想政治工作才能有的放矢。2關心理解人,思想政治工作才能見成效加強和改善思想政治工作,要把思想政治工作與公司生產經營實際,改革和管理實際,職工的思想實際等方面有機地結合起來。要充分調動廣大職工的積極性,就得關心、理解職工,把解決思想問題與解決實際問題結合起來。加強思想政治工作,必須既講道理,又辦實事,傾聽群眾呼聲,了解群眾情緒,關心群眾生活。這是新形勢下增強企業(yè)思想政治工作針對性和實效性的重要途徑和重要辦法。只有關心群眾,才能更好地教育和引導群眾;只有把提高群眾的思想認識同解決實際問題結合起來,把教育群眾同服務群眾結合起來,尊重人、理解人、關心人,善于從群眾最關心、與群眾切身利益最密切的問題入手,才能增強企業(yè)思想工作的說服力和感染力,才能把思想工作做到群眾的心坎上。3幫助職工解決實際困難,這是思想政治工作者應把握的一條重要原則職工的思想問題,其中很大一部分是生產、生活中的實際問題所引起的,在做好有關思想教育工作的同時,也要改善職工的工作、生活環(huán)境,進一步增加職工收入,其目的就是讓全體職工得到實惠,使其熱愛企業(yè),進一步增強企業(yè)的凝聚力。這些都將直接影響職工思想變化。因此,我們應把解決職工生活中遇到的實際問題和困難作為解決他們思想問題的前提。要經常關心職工的疾苦,并給予積極有效的幫助和解決,能辦到的事就要積級主動地去解決,即使一時辦不到和本職范圍內解決不了的問題,也要給職工耐心地講清道理。要真正理解人,就得處處公心,不能摻進個人恩怨和私心雜念。同時要注意調動廣大職工提高自身政治素質的積極性。思想政治工作者要善于發(fā)現(xiàn)職工的先進思想,及時總結大力地宣揚,用摸得著看得見的具體事例去教育引導職工,一定會取得良好的效果。人不被人理解是最苦惱的,思想政治工作如果不能理解人,工作是不會取得很好效果的??傊?只要我們做到了解人、關心人、理解人,我們的思想政治工作就可以抓住根本。思想政治工作是做人的工作,其根本任務是調動人們的主觀能動性,完成工作任務。政工干部要學會運用發(fā)展的觀點觀察問題、分析問題,必須把握影響職工情緒的各種問題,靈活地開展思想政治工作,從干部職工的思想動態(tài)變化中找出規(guī)律性、代表性、傾向性的問題,研究與之相適應的工作方法,做到把握發(fā)展方向,以變應變,要把尊重人、理解人、關心人作為思想政治工作必須遵循的準則。政治思想工作者一定要旗幟鮮明,支持什么,反對什么,一定要有明確的態(tài)度,
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