企業(yè)研究論文-淺議企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新.doc

企業(yè)研究論文-淺議企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新隨著企業(yè)改革的深化和發(fā)展,如何適應(yīng)新的形勢(shì),積極主動(dòng)做好思想政治工作,為企業(yè)的建設(shè)和科學(xué)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧、文明、穩(wěn)定的環(huán)境是擺在思想政治工作者面前的一個(gè)重要課題。廣大思想政治工作者要立足崗位,著眼大局,不斷創(chuàng)新,使思想政治工作更加貼近實(shí)際,貼近生活,貼近人心。企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,只要是系統(tǒng),必須具備三個(gè)基本要素:一是方向,二是功能,三是調(diào)節(jié)。如果缺少了其中任何一個(gè)要素,就不能稱(chēng)其為系統(tǒng)。鑒于此種認(rèn)識(shí),本文結(jié)合三個(gè)要素,就思想政治工作創(chuàng)新的一點(diǎn)認(rèn)識(shí)論述如下:一、企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新應(yīng)正確把握目標(biāo)和方向思想政治工作創(chuàng)新必須適應(yīng)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的要求,堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,做好以人為本的大文章。企業(yè)思想政治工作必須滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié),全過(guò)程、全方位發(fā)揮其服務(wù)功能,從而使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作水乳交融,促使企業(yè)內(nèi)部的人、財(cái)、物達(dá)到最佳組合,從而產(chǎn)生最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。企業(yè)思想政治工作必須逐步建立惟理服人、以情感人、以形勵(lì)人的管理新思路,使企業(yè)職工在“情”的激勵(lì)下愛(ài)崗敬業(yè),在“德”的教育下規(guī)范行為,在“利”的趨動(dòng)下勇于創(chuàng)新,在“家”的感召下樂(lè)于奉獻(xiàn),在“法”的制約下努力工作。思想政治工作創(chuàng)新必須體現(xiàn)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向,以形成共同理想和精神支柱為核心,努力唱響時(shí)代主旋律。企業(yè)思想政治工作要以先進(jìn)思想文化為指導(dǎo),倡導(dǎo)先進(jìn),弘揚(yáng)正氣,批評(píng)錯(cuò)誤,抵制歪風(fēng),在注重精細(xì)、準(zhǔn)確、定性量化上做艱苦的努力。把握職工的認(rèn)識(shí)、情感、意志等心理特征,順民心,得民意。思想政治工作創(chuàng)新必須是通過(guò)有效地思想政治工作維護(hù)職工群眾的根本利益,把解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為最基本職責(zé)。隨著改革的不斷深化和利益格局的進(jìn)一步調(diào)整,還會(huì)出現(xiàn)和發(fā)生一些新的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。思想政治工作者想問(wèn)題、做決策、辦事情、搞改革,都要從最廣大職工群眾的根本利益出發(fā),要把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái),多做暖人心、得人心、凝聚人心的事,維護(hù)好職工群眾的實(shí)際利益,為職工辦實(shí)事。在一個(gè)系統(tǒng)中要素與要素之間互為條件,思想政治工作的目標(biāo)和方向是其功能作用發(fā)揮的前提,而其功能作用是方向目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的保證。思想政治工作有許多功能作用,但根據(jù)形勢(shì)的變化,思想政治工作創(chuàng)新需主要強(qiáng)化以下三個(gè)功能作用。二、適應(yīng)形勢(shì)的需要,強(qiáng)化思想政治工作“三個(gè)功能”強(qiáng)化適應(yīng)經(jīng)營(yíng)體制轉(zhuǎn)變的“教育”功能。思想政治工作要順勢(shì)而為,引導(dǎo)企業(yè)職工樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,恪守職業(yè)道德和社會(huì)公德；教育職工珍愛(ài)崗位從我做起,自覺(jué)接受新的知識(shí)和提高自身技術(shù)素質(zhì),立足崗位成才；培養(yǎng)企業(yè)職工良好的精神狀態(tài),使艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)勤儉辦企業(yè)的思想深入人心,做到敬業(yè),創(chuàng)業(yè),勤業(yè),精業(yè)；引導(dǎo)企業(yè)職工遵紀(jì)守法,力倡職工以主人翁的姿態(tài),積極、平和的心態(tài)和文明有序的行為參與民主管理和民主監(jiān)督,并善于依法行使權(quán)利、義務(wù)和維護(hù)自己的合法權(quán)益。強(qiáng)化在經(jīng)濟(jì)利益調(diào)整中的導(dǎo)向功能。通過(guò)各種途徑和方式使不同利益群體都有利益表達(dá)的機(jī)會(huì),讓各自的利益要求以合法的形式理性表達(dá)出來(lái),以增近彼此的溝通和了解；通過(guò)溝通、說(shuō)服、宣傳等方式引導(dǎo)人們正確看待改革過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題和矛盾,充分認(rèn)識(shí)改革的艱巨性、長(zhǎng)期性、必要性,形成只有深化改革,才能更好發(fā)展的共識(shí)。引導(dǎo)職工自覺(jué)地把個(gè)人利益同企業(yè)利益、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益有機(jī)結(jié)合起來(lái),掌握實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益的正確途徑。強(qiáng)化動(dòng)員職工積極投身市場(chǎng)的激勵(lì)功能。思想政治工作必須研究制定比較完善的激勵(lì)機(jī)制,在工作中硬兌現(xiàn),才能激發(fā)全體職工自強(qiáng)不息、奮力拼搏的進(jìn)取精神,激發(fā)職工利用自身的、企業(yè)的優(yōu)勢(shì)外闖市場(chǎng)創(chuàng)效益的主觀能動(dòng)性,以推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)擴(kuò)大規(guī)模增加市場(chǎng)份額,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中形成和增強(qiáng)企業(yè)的實(shí)力。系統(tǒng)的觀點(diǎn)還告訴我們,一個(gè)功能最佳的系統(tǒng),其結(jié)構(gòu)應(yīng)能做到自我適應(yīng)與自我調(diào)節(jié),通過(guò)調(diào)節(jié)適應(yīng)環(huán)境的要求。也就是說(shuō),一個(gè)系統(tǒng)內(nèi)部的功能,它的發(fā)揮又作用于外部環(huán)境,這種作用發(fā)揮得怎樣,系統(tǒng)可以通過(guò)接收反饋信息而了解。根據(jù)反饋信息,也就可以發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)部的結(jié)構(gòu)組織是否還有哪些不盡完善之處或缺陷,這時(shí)系統(tǒng)內(nèi)部就應(yīng)通過(guò)調(diào)節(jié)使之適應(yīng)環(huán)境的要求。企業(yè)思想政治工作也應(yīng)該根據(jù)形勢(shì)的變化從工作重點(diǎn)到方式方法能夠做到進(jìn)行自我調(diào)節(jié),有所側(cè)重。三、企業(yè)思想政治工作應(yīng)根據(jù)形勢(shì)需要不斷調(diào)節(jié),做到有所為有所不為一是思想政治工作的主要任務(wù)應(yīng)從調(diào)動(dòng)職工積極性轉(zhuǎn)向化解矛盾、理順情緒,促進(jìn)團(tuán)結(jié)、維護(hù)穩(wěn)定上。企業(yè)普遍實(shí)行了崗效薪點(diǎn)工資制,但企業(yè)內(nèi)部不同崗位之間的收入差距拉大后,有些收入偏低的職工又出現(xiàn)了心理不平衡的現(xiàn)象。而相同崗位的職工之間,則出現(xiàn)了為多掙錢(qián)而搶活干,并因此鬧意見(jiàn)的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象,要求思想政治工作也應(yīng)把主要任務(wù)轉(zhuǎn)向化解職工中經(jīng)常出現(xiàn)的各種矛盾,理順和撫慰職工的心理情緒上來(lái),使職工在根本利益一致的基礎(chǔ)上,增強(qiáng)團(tuán)結(jié),加強(qiáng)合作,保持企業(yè)的和諧穩(wěn)定。二是思想政治工作對(duì)象應(yīng)轉(zhuǎn)向以承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)和管理職能的人員為重點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員擔(dān)負(fù)著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的組織決策、計(jì)劃管理,他們自身的素質(zhì)直接影響著企業(yè)的效益和發(fā)展。現(xiàn)實(shí)生活中,由于少數(shù)人經(jīng)營(yíng)不善,管理不嚴(yán),甚至出現(xiàn)腐化墮落問(wèn)題,使企業(yè)造成巨大經(jīng)濟(jì)損失,或?qū)е缕髽I(yè)效益下滑的例子屢見(jiàn)不鮮。因此,保持企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,當(dāng)前嚴(yán)重的問(wèn)題不是教育企業(yè)的職工,而是教育企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理干部。只有提高了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和中層以上管理干部隊(duì)伍的素質(zhì),搞好企業(yè)工作才會(huì)有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是思想政治工作方式應(yīng)從開(kāi)大會(huì)作報(bào)告為主轉(zhuǎn)向以組織有意義的活動(dòng)為主。過(guò)去,一提起思想政治工作,職工自然就把其同開(kāi)大會(huì)聽(tīng)報(bào)告聯(lián)系在一起,如企業(yè)職工大會(huì)、干部大會(huì)等,還有形勢(shì)報(bào)告、輔導(dǎo)報(bào)告等。這種傳統(tǒng)的思想政治工作方式,今后雖然還需要堅(jiān)持,但應(yīng)逐步轉(zhuǎn)向利用業(yè)余時(shí)間組織開(kāi)展有意義的活動(dòng)為主更好,這樣更容易被大多數(shù)職工所接受。經(jīng)常組織有意義的活動(dòng),把思想政治工作內(nèi)容融入到活動(dòng)中,寓教于樂(lè),既不影響工作,又滿(mǎn)足了職工的興趣愛(ài)好,滿(mǎn)足了職工精神生活的需求和表現(xiàn)欲望,也使企業(yè)的凝聚力大為增強(qiáng)。四是運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),提高思想政治工作的科技含量。運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),達(dá)到職工通過(guò)網(wǎng)絡(luò)可以直接與領(lǐng)導(dǎo)對(duì)話(huà),溝通思想,融洽關(guān)系,建立感情,增強(qiáng)友誼；領(lǐng)導(dǎo)也通過(guò)網(wǎng)絡(luò)可以隨時(shí)傾聽(tīng)到職工的呼聲、意見(jiàn)和要求。同時(shí)通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)對(duì)思想政治工作進(jìn)行定性定量考核,及時(shí)對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析處理,提高辦公效率,使政工干部能夠有更多的精力和時(shí)間深入生產(chǎn)一線(xiàn),更好地服務(wù)基層。綜上所述,面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)