2008年度采煤專業(yè)全員技能大賽活動方案

1、 關(guān)于開展采煤專業(yè)全員技能大賽活動的實施方案為認真貫徹落實我礦關(guān)于開展全員技能大賽活動的實施意見，全面加強“員工素質(zhì)提升工程”建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的員工隊伍，采煤專業(yè)結(jié)合本專業(yè)工作實際，本著提高職工業(yè)務技能、促進職工技術(shù)素質(zhì)的提高，經(jīng)專業(yè)研究，在專業(yè)中開展全員技能大賽活動，具體事項如下：一、全員技能大賽目的和意義開展全員技能大賽活動，既是員工技能水平的一次大展示，也為員工學練技能、提高本領(lǐng)搭建了平臺，對提高廣大員工的技能素質(zhì)，培養(yǎng)和造就一批具有高技能的勞動人才，最大限度地發(fā)揮每一位員工在安全生產(chǎn)中的主力軍作用，都具有十分重要的意義。開展全員技能大賽活動，其目的就是調(diào)動每一位員工的參與意識

2、，在全礦上下掀起強化服務質(zhì)量、苦練專業(yè)技能的新高潮，形成“比、學、趕、幫、超，人人爭第一，個個創(chuàng)一流”的良好氛圍，激發(fā)員工的創(chuàng)新意識和激情，加快推進“強而精、好而優(yōu)”的富美和諧新棗礦建設(shè)，實現(xiàn)由典范企業(yè)向卓越企業(yè)的新跨越。二、組織領(lǐng)導為保證此次活動的順利進行，特成立采煤專業(yè)領(lǐng)導小組。組 長：張安興副 組 長：李文、馬西芝、黃庸珉小組成員：韓宜祥、魯偉、高文虎及及各采煤區(qū)隊“三大員”全員技能大賽結(jié)束后，根據(jù)此次活動的效果對領(lǐng)導小組成員給予適當獎勵，獎勵在采煤礦長基金中列支。三、全員技能大賽內(nèi)容：此次全員技能大賽共有五個比賽工種：1) 采煤機司機2) 支架工3) 超前維護工4) 皮帶維修工5) 井

3、下電鉗工四、全員技能大賽活動辦法全員技能大賽活動采取理論考試和現(xiàn)場實際操作兩種考核辦法進行，其中：理論考試占總分的40%，實際操作占總分的60%。全員技能大賽活動將通過宣傳發(fā)動、理論考核、選拔預賽、技能大賽四個階段進行開展。1、宣傳發(fā)動階段：四月十五日至四月二十二日。各采煤單位要召開專門會議，進行全面發(fā)動，并將全員技能大賽的目的和意義傳達到每一位干部員工，引導員工適應時代發(fā)展要求，樹立終身學習的理念，大力實施崗位創(chuàng)新。2、理論考核、選拔預賽階段：四月二十三日至四月三十日。采煤專業(yè)各單位舉行全員性的理論考核和選拔預賽，將選拔出來的優(yōu)秀選手報采煤管理辦公室。3、全員技能大賽階段：五月一日至六月十日

4、。采煤機司機：比武地點：3125綜放工作面比武時間：五月一日至五月十三日。液壓支架工比武地點：3125綜放工作面比武時間：五月一日至五月十三日。超前維護工比武地點：3125綜放工作面比武時間：五月十五日至五月二十七日。皮帶維修工比武地點：3125綜放工作面比武時間：五月十五日至五月二十七日。井下電鉗工比武地點：3125綜放工作面比武時間：五月二十九日至六月十日。五、幾點要求1. 全員技能大賽時間：五月一日至六月十日比賽分兩部分，即理論考試部分和現(xiàn)場實際操作部分，其中理論考核占40，現(xiàn)場實際操作占60，兩部分綜合考核按分數(shù)高低定出名次。2. 各采煤單位要組織初賽，通過五個工種的理論知識和現(xiàn)場實際操作技能考核，選拔出優(yōu)秀選手參加采煤專業(yè)統(tǒng)一組織的全員技能大賽。（各單位要根據(jù)各自區(qū)隊性質(zhì)和需要選擇項目）3. 各采煤單位初賽理論考試試題和實踐考試必須報采煤管理辦公室同意后方可實施，在初賽期間要執(zhí)行“公開、公正、公平”的原則，采煤專業(yè)領(lǐng)導小組成員要深入各單位監(jiān)督初賽的進行，如發(fā)現(xiàn)舞弊、作假的現(xiàn)象要嚴肅處理。4. 理論考試采取閉卷形式，考前不出復習題，試題出自本工作面技術(shù)作業(yè)規(guī)程、采掘質(zhì)量標準化實施細則標準、采煤工作面全面質(zhì)量管理規(guī)范化規(guī)定、本工種安全操作規(guī)程