2025年度廚師實習培訓聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度廚師實習培訓聘用合同本合同目錄一覽第一部分：合同如下：第一條實習培訓目標與內容1.1實習培訓目標1.2實習培訓內容1.3實習培訓時間安排第二條實習培訓人員2.1實習生資格要求2.2實習生選拔程序2.3實習生人數及分配第三條實習培訓地點與設施3.1實習培訓地點3.2實習培訓設施3.3實習培訓環(huán)境要求第四條實習培訓期限與工作時間4.1實習培訓期限4.2工作時間規(guī)定4.3休息日與節(jié)假日安排第五條實習培訓待遇與費用5.1實習培訓待遇5.2實習培訓費用5.3費用支付方式第六條實習培訓考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結果運用第七條合同解除與違約責任7.1合同解除條件7.2違約責任承擔7.3合同解除程序7.4爭議解決方式第八條保密條款8.1實習生在實習期間及實習結束后，應保守實習單位商業(yè)秘密，不得泄露實習單位的技術、管理、財務等非公開信息。8.2實習生不得以任何形式將實習單位的技術、管理、財務等非公開信息用于個人或第三方。8.3違反保密條款的，實習生應承擔相應的法律責任，并賠償實習單位的損失。第九條知識產權歸屬9.1實習生在實習期間所創(chuàng)作的作品，如無特殊約定，其知識產權歸實習單位所有。9.2實習單位應尊重實習生的知識產權，未經實習生同意，不得將實習生創(chuàng)作的作品用于商業(yè)用途。第十條實習生權益保障10.1實習單位應保障實習生的合法權益，包括但不限于勞動權益、安全權益等。10.2實習單位應提供必要的工作條件和安全防護措施，確保實習生的人身安全。10.3實習生如有合法權益受到侵害，有權向實習單位提出申訴。第十一條合同變更與解除11.1合同簽訂后，如需變更，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式確認。11.2合同解除條件：11.2.1實習生因個人原因提前解除實習的；11.2.2實習單位因故提前解除實習的；11.2.3實習生違反合同約定的；11.2.4實習單位違反合同約定的。11.3合同解除程序：11.3.1提前通知對方；11.3.2協(xié)商確定解除后的相關事宜；11.3.3以書面形式確認解除。第十二條違約責任12.1實習生違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習單位的損失。12.2實習單位違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習生的損失。第十三條爭議解決13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。第十四條合同生效與終止14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2實習培訓期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、擔保機構等。第二條第三方介入的目的與條件2.1第三方介入的目的：2.1.1幫助甲方選拔合適的實習生；2.1.2提供實習培訓的專業(yè)指導和服務；2.1.3為實習生提供職業(yè)發(fā)展咨詢和就業(yè)推薦服務。2.2第三方介入的條件：2.2.1第三方應具備相應的資質和信譽；2.2.2雙方（甲方和乙方）同意第三方介入；2.2.3第三方應與甲方簽訂書面合作協(xié)議。第三條第三方責任與權利3.1第三方責任：3.1.1第三方應保證提供的服務符合合同約定，并對因自身原因導致的服務瑕疵承擔相應責任；3.1.2第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法活動；3.1.3第三方應保護實習生的個人信息和隱私。3.2第三方權利：3.2.1第三方有權根據合作協(xié)議收取相應的服務費用；3.2.2第三方有權根據實習生的表現(xiàn)和需求提供個性化的培訓和服務。第四條第三方介入的具體條款4.1第三方介入的具體內容、服務期限和費用等應在合作協(xié)議中明確；4.2第三方介入的服務內容應與實習培訓目標相一致；4.3第三方介入的服務質量應符合行業(yè)標準。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系：5.1.1第三方應遵守合作協(xié)議，向甲方提供約定的服務；5.1.2第三方對甲方負責，甲方對第三方的服務進行監(jiān)督和評估。5.2第三方與乙方的關系：5.2.1第三方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的隱私和權益；5.2.2第三方應向乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展指導和就業(yè)推薦服務。5.3第三方與甲方、乙方之間的爭議解決：5.3.1雙方應通過協(xié)商解決爭議；5.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地的人民法院提起訴訟。第六條第三方責任限額6.1第三方因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過合作協(xié)議中約定的責任限額；6.2第三方責任限額的具體數額應在合作協(xié)議中明確。第七條第三方變更與退出7.1第三方如需變更或退出，應提前通知甲方和乙方，并取得雙方的書面同意；7.2第三方變更或退出后，合作協(xié)議中約定的權利和義務由新的第三方或原第三方繼續(xù)履行。第八條本合同的補充與修改8.1本合同如有未盡事宜或需補充修改，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式補充或修改；8.2本合同的補充或修改與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生選拔標準及流程要求：詳細列出選拔標準、選拔流程、選拔結果通知方式等。2.實習培訓計劃要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓師資等。3.實習培訓考核評價標準要求：明確考核方式、評價標準、考核結果的應用等。4.實習生實習協(xié)議要求：詳細說明實習生的權利和義務、實習期間的待遇、實習期限等。5.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、服務內容、費用、責任等。6.保密協(xié)議要求：詳細說明保密內容、保密期限、違約責任等。7.知識產權歸屬協(xié)議要求：明確實習生創(chuàng)作的作品的知識產權歸屬、使用范圍等。8.爭議解決機制要求：詳細說明爭議解決的方式、程序、期限等。9.費用支付憑證要求：提供實習培訓費用的支付憑證，包括銀行轉賬記錄、發(fā)票等。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：提前解除實習協(xié)議；責任認定：退還實習單位已支付的費用，并賠償實習單位因此遭受的損失。違約行為：泄露實習單位商業(yè)秘密；責任認定：承擔相應的法律責任，并賠償實習單位損失。2.實習單位違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供實習培訓條件；違約行為：未按約定支付實習待遇；責任認定：補足未支付的部分，并支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按合作協(xié)議提供約定服務；責任認定：退還部分或全部服務費用，并賠償因此給甲方或乙方造成的損失。違約行為：泄露甲方或乙方商業(yè)秘密；責任認定：承擔相應的法律責任，并賠償損失。4.其他違約行為及責任認定：違約行為：未按合同約定履行保密義務；責任認定：承擔相應的法律責任，并賠償損失。違約行為：未按合同約定履行知識產權歸屬義務；責任認定：承擔相應的法律責任，并賠償損失。全文完。2025年度廚師實習培訓聘用合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度廚師實習培訓聘用過程中的權利、義務及責任，確保雙方在實習培訓過程中的合法權益得到保障。2.2目的：通過本合同的簽訂，甲方為乙方提供廚師實習培訓機會，乙方在實習期間接受甲方提供的培訓，提高自身廚藝水平，為今后的職業(yè)發(fā)展奠定基礎。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“廚師”指從事烹飪、面點制作等餐飲行業(yè)相關工作的人員。3.2關鍵詞解釋：（1）實習培訓：指乙方在甲方提供的餐飲場所進行實際操作，接受甲方廚師的專業(yè)指導，提高自身廚藝水平的過程。（2）聘用：指甲方與乙方簽訂本合同，乙方在實習期間接受甲方提供的培訓，甲方支付乙方實習補貼的過程。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權對乙方在實習期間的表現(xiàn)進行考核，對乙方進行必要的指導和培訓。（2）甲方應按照合同約定，為乙方提供實習培訓場所、設備、原材料等。（3）甲方應按照合同約定，支付乙方實習補貼。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應按照甲方的要求，參加實習培訓，認真完成實習任務。（2）乙方應遵守甲方制定的實習培訓規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)。（3）乙方應愛護甲方提供的實習培訓場所、設備、原材料等，不得損壞或擅自取用。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：甲方提供的餐飲場所。5.3合同履行方式：乙方在甲方提供的餐飲場所進行實習培訓，接受甲方廚師的專業(yè)指導。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）實習培訓期滿；（2）乙方提出解除合同；（3）甲方與乙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（1）實習培訓期滿，合同自動終止；（2）乙方提出解除合同，應提前30日書面通知甲方；（3）甲方與乙方協(xié)商一致解除合同，雙方應簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果：（1）實習培訓期滿，乙方應按照甲方要求辦理實習培訓結業(yè)手續(xù)；（2）乙方提出解除合同，甲方應退還乙方已支付的實習補貼；（3）甲方與乙方協(xié)商一致解除合同，雙方應按照終止協(xié)議約定處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）實習補貼：甲方按照約定的標準向乙方支付實習期間的補貼。（2）培訓費用：甲方為乙方提供的實習培訓相關費用，包括但不限于教材費、場地費、設備使用費等。（3）保險費用：甲方為乙方購買的人身意外傷害保險費用。（4）其他費用：雙方約定的其他相關費用。7.2支付方式（1）實習補貼：甲方每月末前五個工作日內，將當月實習補貼支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）培訓費用：甲方在培訓開始前，一次性支付乙方全部培訓費用。（3）保險費用：甲方在乙方實習開始前，一次性支付乙方的人身意外傷害保險費用。7.3支付時間（1）實習補貼支付時間：每月末前五個工作日。（2）培訓費用支付時間：培訓開始前。（3）保險費用支付時間：乙方實習開始前。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應向乙方提供支付憑證。（2）乙方應在收到支付憑證后五個工作日內確認收到款項。（3）如甲方未按時支付費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按每日萬分之五計算。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付實習補貼的，應向乙方支付違約金，違約金按每日萬分之五計算。（2）甲方未按時支付培訓費用的，應向乙方支付違約金，違約金按每日萬分之五計算。（3）甲方未按時支付保險費用的，應向乙方支付違約金，違約金按每日萬分之五計算。8.2乙方違約（1）乙方未按時參加實習培訓的，應向甲方支付違約金，違約金按每日實習補貼的百分之十計算。（2）乙方違反甲方制定的實習培訓規(guī)章制度的，甲方有權終止合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算和支付方式按照上述規(guī)定執(zhí)行。（2）如違約行為造成甲方損失的，乙方應按照實際損失承擔賠償責任。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方提供的實習培訓內容、技術資料等。（2）乙方在實習期間了解到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式（1）乙方在實習期間和離職后，均應嚴格保守甲方的保密信息。（2）乙方不得以任何形式泄露、傳播或利用甲方的保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：如政策調整、法律法規(guī)變更等。（3）社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）雙方應采取一切必要措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方培訓場所無法使用。（2）政府政策調整導致乙方無法繼續(xù)實習。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向有管轄權的人民法院申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）合同主體資格的轉讓。（2）合同權利和義務的轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對乙方在實習期間所取得的成果、知識產權的最終所有權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方在實習期間違反合同規(guī)定或造成甲方損失的追責權利。（2）甲方保留對乙方在實習期間違反國家法律法規(guī)的舉報和控告權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經雙方簽字蓋章的修改和補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)助，共同完成實習培訓任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的培訓設施和資源。（2）乙方應按照甲方的要求，積極參與實習培訓活動。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協(xié)議，任何補充或修改均應以書面形式進行，否則不具有法律效力。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的實習培訓大綱2.乙方的實習培訓計劃3.甲方制定的實習培訓規(guī)章制度4.乙方的人身意外傷害保險單5.雙方協(xié)商一致的其他補充文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付實習補貼：認定甲方違約，應支付違約金。未按時支付培訓費用：認定甲方違約，應支付違約金。未按時支付保險費用：認定甲方違約，應支付違約金。2.乙方違約行為及認定：未按時參加實習培訓：認定乙方違約，應支付違約金。違反甲方制定的實習培訓規(guī)章制度：認定乙方違約，甲方有權終止合同并要求賠償。泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息：認定乙方違約，甲方有權終止合同并要求賠償。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定金額的金錢。3.知識產權：指權利人對其所創(chuàng)作的文學、藝術和科學作品等智力成果所享有的專有權利。4.實習培訓：指在特定場所接受專業(yè)指導，提高職業(yè)技能的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在實習期間表現(xiàn)不佳，影響培訓效果。解決辦法：甲方應加強監(jiān)督和指導，對乙方進行必要的培訓，提高其技能水平。2.問題：甲方提供的實習培訓設施不完善，影響乙方實習。解決辦法：甲方應及時完善實習培訓設施，確保乙方能夠順利實習。3.問題：乙方在實習期間受傷，甲方需承擔賠償責任。解決辦法：甲方應按照保險合同約定，及時向乙方支付保險賠償。4.問題：乙方在實習期間違反國家法律法規(guī)，甲方需承擔法律責任。解決辦法：甲方應及時向有關部門報告，并協(xié)助乙方處理相關事宜。5.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：第三方應確保提供給甲方的實習培訓資源符合合同要求，并對培訓質量負責。第三方應協(xié)助甲方監(jiān)督乙方的實習表現(xiàn)，確保乙方遵守實習培訓規(guī)定。2.第三方權利：第三方有權要求甲方按照合同約定支付培訓費用。第三方有權在合同約定的范圍內，對實習培訓內容進行調整。3.第三方義務：第三方應提供合格的培訓師資和實習指導。第三方應協(xié)助甲方對乙方進行考核，并出具考核報告。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方提供安全、衛(wèi)生的實習培訓環(huán)境。乙方有權要求甲方提供合理的實習補貼和培訓費用。乙方有權要求甲方在實習期滿后提供就業(yè)推薦服務。2.乙方利益條款：甲方應保證乙方的實習期間享有合法權益，不得侵犯乙方的人身安全和合法權益。甲方應確保乙方在實習期間獲得與實習內容相關的知識和技能。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未能提供合理的實習補貼，乙方有權要求甲方支付違約金。若甲方違反合同約定，未提供安全的實習環(huán)境，乙方有權要求甲方承擔相應責任。甲方不得限制乙方的職業(yè)發(fā)展，乙方在實習期滿后有權自由選擇職業(yè)方向。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可根據乙方的實習表現(xiàn)，對乙方進行考核和評價。甲方可要求乙方遵守實習培訓規(guī)章制度，確保實習培訓的順利進行。2.甲方的利益條款：甲方有權要求乙方在實習期間遵守合同約定，不得擅自離職。甲方有權要求乙方在實習期滿后，根據其表現(xiàn)推薦乙方進入甲方或其他合作餐飲企業(yè)工作。3.乙方的違約及限制條款：若乙方在實習期間擅自離職，乙方應承擔相應的違約責任。若乙方違反實習培訓規(guī)章制度，甲方有權終止合同，并要求乙方承擔相應責任。乙方在實習期間，不得將甲方提供的實習培訓內容泄露給第三方。全文完。2025年度廚師實習培訓聘用合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息1.5合同生效日期1.6合同期限1.7合同解除條件1.8合同終止條件第二章實習培訓內容2.1培訓目標2.2培訓內容2.3培訓方式2.4培訓時間安排2.5培訓考核標準2.6培訓期間的權益保障第三章實習生職責3.1遵守實習單位的規(guī)章制度3.2完成實習單位安排的各項工作3.3保護實習單位的商業(yè)秘密3.4維護實習單位的形象3.5遵守實習期間的法律法規(guī)第四章實習單位職責4.1為實習生提供必要的實習條件4.2指導實習生完成實習任務4.3保障實習生的合法權益4.4對實習生進行考核與評價4.5為實習生提供實習期間的必要保障第五章實習工資及待遇5.1實習工資標準5.2工資支付方式5.3社會保險及福利待遇5.4實習期間的加班工資5.5實習期間的請假規(guī)定第六章實習期間的勞動保護6.1工作環(huán)境安全6.2個人防護用品6.3緊急救援措施6.4工作時間及休息制度6.5工作壓力及心理輔導第七章實習生考核與評價7.1考核內容7.2考核方式7.3評價標準7.4考核結果的應用第八章合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同解除的程序8.3合同終止的條件8.4合同解除或終止后的處理第九章違約責任9.1實習生的違約責任9.2實習單位的違約責任9.3違約責任的承擔方式第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限第十一章合同附件11.1實習生個人信息表11.2實習單位規(guī)章制度11.3實習協(xié)議書11.4其他相關文件第十二章合同簽署12.1簽署人姓名12.2簽署人職務12.3簽署日期第十三章合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期第十四章合同備案14.1合同備案機構14.2合同備案程序合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度廚師實習培訓聘用合同”。1.2合同編號本合同編號為______。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為______。1.4合同雙方基本信息甲方（實習單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（實習生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________1.5合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.6合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.7合同解除條件1.7.1乙方因個人原因提出解除合同；1.7.2甲方因乙方嚴重違反實習單位規(guī)章制度或考核不合格等原因提出解除合同；1.7.3乙方因健康原因無法繼續(xù)實習；1.7.4甲方因經營需要或其他不可抗力因素提出解除合同。1.8合同終止條件1.8.1合同期限屆滿；1.8.2乙方完成實習任務，經考核合格；1.8.3雙方協(xié)商一致解除合同；1.8.4甲方因經營需要或其他不可抗力因素終止合同。第二章實習培訓內容2.1培訓目標乙方通過實習培訓，掌握基本的烹飪技能，了解廚房管理知識，提高自身綜合素質。2.2培訓內容2.2.1烹飪技術培訓2.2.2廚房安全管理培訓2.2.3食品衛(wèi)生知識培訓2.2.4廚房設備操作培訓2.2.5廚房管理知識培訓2.3培訓方式2.3.1理論培訓2.3.2實踐操作2.3.3考核評估2.4培訓時間安排2.4.1理論培訓：每周______小時2.4.2實踐操作：每周______小時2.4.3考核評估：每月進行一次2.5培訓考核標準2.5.1理論考核：占考核總成績的______%2.5.2實踐操作考核：占考核總成績的______%2.5.3綜合素質考核：占考核總成績的______%2.6培訓期間的權益保障2.6.1甲方為乙方提供必要的實習培訓設施和設備；2.6.2甲方對乙方在實習期間的安全負責；2.6.3甲方對乙方在實習期間的合法權益進行保護。第三章實習生職責3.1遵守實習單位的規(guī)章制度乙方應遵守實習單位的各項規(guī)章制度，服從實習單位的管理。3.2完成實習單位安排的各項工作乙方應按照實習單位的要求，完成分配的各項工作任務。3.3保護實習單位的商業(yè)秘密乙方不得泄露實習單位的商業(yè)秘密，不得利用實習單位的資源謀取私利。3.4維護實習單位的形象3.5遵守實習期間的法律法規(guī)乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第四章實習單位職責4.1為實習生提供必要的實習條件4.1.1提供實習崗位和工作環(huán)境；4.1.2提供實習所需的設備和工具；4.1.3提供實習期間的必要培訓。4.2指導實習生完成實習任務4.2.1指導實習生掌握烹飪技能；4.2.2指導實習生了解廚房管理知識；4.2.3解答實習生在實習過程中遇到的問題。4.3保障實習生的合法權益4.3.1保障實習生的勞動權益；4.3.2保障實習生的休息時間；4.3.3保障實習生的安全。4.4對實習生進行考核與評價4.4.1定期對實習生進行考核；4.4.2對實習生的表現(xiàn)進行評價；4.4.3根據考核結果對實習生進行獎懲。4.5為實習生提供實習期間的必要保障4.5.1提供實習期間的住宿；4.5.2提供實習期間的交通補貼；4.5.3提供實習期間的醫(yī)療保險。第五章實習工資及待遇5.1實習工資標準乙方實習期間的工資標準為每月______元。5.2工資支付方式乙方工資每月支付一次，于每月______日前支付。5.3社會保險及福利待遇5.3.1甲方為乙方繳納社會保險；5.3.2甲方為乙方提供帶薪休假。5.4實習期間的加班工資5.4.1乙方加班工資按照國家規(guī)定支付；5.4.2加班工資計算方式：______。5.5實習期間的請假規(guī)定5.5.1乙方因特殊原因需請假，應提前______天向甲方提出申請；5.5.2請假期間，乙方工資按實際出勤天數計算。第六章實習期間的勞動保護6.1工作環(huán)境安全6.1.1甲方確保實習場所符合國家安全標準；6.1.2甲方定期對實習場所進行安全檢查。6.2個人防護用品6.2.1甲方為乙方提供必要的個人防護用品；6.2.2乙方應正確使用個人防護用品。6.3緊急救援措施6.3.1甲方制定應急救援預案；6.3.2甲方定期組織乙方進行應急演練。6.4工作時間及休息制度6.4.1乙方實行標準工作時間制；6.4.2乙方每周至少休息一日。6.5工作壓力及心理輔導6.5.1甲方關注乙方的工作壓力；6.5.2甲方為乙方提供心理輔導服務。第七章實習生考核與評價7.1考核內容7.1.1理論知識掌握程度；7.1.2實踐操作技能；7.1.3工作態(tài)度和團隊協(xié)作能力；7.1.4遵守規(guī)章制度情況。7.2考核方式7.2.1理論考核：筆試或口試；7.2.2實踐操作考核：現(xiàn)場操作；7.2.3綜合素質考核：面試或觀察。7.3評價標準7.3.1理論考核：滿分______分，______分為合格；7.3.2實踐操作考核：滿分______分，______分為合格；7.3.3綜合素質考核：______分為合格。7.4考核結果的應用7.4.1考核合格者，甲方給予實習證明；7.4.2考核不合格者，甲方有權解除合同。第八章合同解除與終止8.1合同解除的條件8.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前______天書面通知甲方；8.1.2甲方因乙方嚴重違反實習單位規(guī)章制度或考核不合格等原因提出解除合同，無需提前通知；8.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)實習，需提供醫(yī)院證明；8.1.4甲方因經營需要或其他不可抗力因素提出解除合同，需提前______天書面通知乙方。8.2合同解除的程序8.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議；8.2.2甲方或乙方提出解除合同，書面通知對方；8.2.3雙方確認合同解除，辦理相關手續(xù)。8.3合同終止的條件8.3.1合同期限屆滿；8.3.2乙方完成實習任務，經考核合格；8.3.3雙方協(xié)商一致解除合同；8.3.4甲方因經營需要或其他不可抗力因素終止合同。8.4合同解除或終止后的處理8.4.1雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)；8.4.2甲方應支付乙方實習期間的工資及應得福利；8.4.3乙方應歸還實習期間使用的物品。第九章違約責任9.1實習生的違約責任9.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。9.2實習單位的違約責任9.2.1甲方未按照合同約定提供實習條件，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任；9.2.2甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1雙方協(xié)商解決的爭議，由雙方共同指定的調解機構進行調解；10.2.2訴訟解決的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。10.3爭議解決期限10.3.1雙方應在爭議發(fā)生后______天內協(xié)商解決；10.3.2協(xié)商不成的，任何一方可在協(xié)商期限屆滿后______天內向人民法院提起訴訟。第十一章合同附件11.1實習生個人信息表11.2實習單位規(guī)章制度11.3實習協(xié)議書11.4其他相關文件第十二章合同簽署12.1簽署人姓名12.2簽署人職務第十三章合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期第十四章合同備案14.1合同備案機構14.2合同備案程序甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款1：甲方負責提供實習培訓所需的教材和教學設備。說明：甲方作為主導方，應確保實習生能夠獲得高質量的培訓資源，包括教材、教學設備和實習場所。附加條款2：甲方對實習生的實習表現(xiàn)進行定期評估，并將評估結果反饋給乙方。說明：甲方定期評估實習生的表現(xiàn)，有助于乙方了解實習生的成長情況，同時也能為實習生提供改進的方向。附加條款3：甲方為實習生提供實習期間的住宿安排。說明：甲方作為主導方，應考慮實習生的住宿需求，提供合適的住宿條件，以保障實習生的生活質量。附加條款4：甲方對實習生的安全負責，包括實習場所的安全和實習過程中的安全。說明：甲方有責任確保實習場所的安全，并在實習過程中對實習生進行安全教育，防止安全事故的發(fā)生。附加條款5：甲方為實習生提供實習期間的醫(yī)療保險。說明：甲方為實習生購買醫(yī)療保險，以保障實習生在實習期間因意外受傷或疾病所產生的基本醫(yī)療費用。附加條款6：甲方對實習生的培訓費用進行報銷。說明：甲方承擔實習生的培訓費用，包括學費、教材費等，以減輕實習生的經濟負擔。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款1：乙方有權對實習生的實習內容進行調整，以適應市場需求。說明：乙方作為主導方，根據市場需求調整實習內容，有助于實習生掌握更實用的技能。附加條款2：乙方對實習生的考核結果有最終決定權。說明：乙方作為主導方，對實習生的考核結果有最終決定權，以確?？己说墓院蜏蚀_性。附加條款3：乙方負責實習生的實習期間的生活費用。說明：乙方作為主導方，應承擔實習生的實習期間的生活費用，包括餐飲、交通等。附加條款4：乙方為實習生提供實習期間的培訓補貼。說明：乙方作為主導方，為實習生提供培訓補貼，以鼓勵實習生積極參與培訓和學習。附加條款5：乙方對實習生的實習表現(xiàn)進行跟蹤，并提供職業(yè)發(fā)展建議。說明：乙方作為主導方，對實習生的實習表現(xiàn)進行跟蹤，并提供職業(yè)發(fā)展建議，幫助實習生規(guī)劃職業(yè)道路。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款1：第三方中介機構負責監(jiān)督實習合同的履行，確保雙方權益。說明：第三方中介機構作為中立方，負責監(jiān)督實習合同的履行，確保甲方和乙方的權益得到保障。附加條款2：第三方中介機構對實習生的表現(xiàn)進行評估，并將評估結果反饋給甲方和乙方。說明：第三方中介機構對實習生的表現(xiàn)進行評估，有助于甲方和乙方了解實習生的實習情況。附加條款3：第三方中介機構負責協(xié)調甲方和乙方之間的溝通，解決合同履行過程中的爭議。說明：第三方中介機構作為協(xié)調方，負責協(xié)調甲方和乙方之間的溝通，及時解決合同履行過程中的爭議。附加條款4：第三方中介機構對實習生的實習表現(xiàn)進行記錄，并作為實習生評價的依據。附加條款5：第三方中介機構對實習合同進行備案，確保合同的合法性和有效性。說明：第三方中介機構對實習合同進行備案，確保合同的合法性和有效性，防止合同糾紛的發(fā)生。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生個人信息表2.實習單位規(guī)章制度3.實習協(xié)議書4.第三方中介機構評估報告5.實習生實習表現(xiàn)記錄6.實習合同備案證明7.實習生培訓費用報銷單8.實習生醫(yī)療保險單9.實習生工資支付記錄10.實習生生活費用支付記錄二、違約行為及認定：認定：根據實習協(xié)議書中的考核標準，實習生的實習表現(xiàn)未達到合格標準。2.違約行為：甲方未按照合同約定提供實習條件。認定：甲方未能提供合同中約定的實習培訓設施、設備或住宿條件。3.違約行為：乙方未按時支付實習生工資。認定：乙方未按照合同約定的支付時間支付實習生工資。4.違約行為：實習生泄露甲方商業(yè)秘密。認定：實習生未經授權泄露甲方商業(yè)秘密，有證據證明。5.違約行為：甲方未對實習生進行安全教育。認定：甲方未提供實習場所的安全教育和必要的安全防護措施。三、法律名詞及解釋：1.實習協(xié)議書：指雙方簽訂的關于實習生實習期間權利義務的書面協(xié)議。2.違約責任：指合同一方違反合同約定，應承擔的法律責任。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.第三方中介機構：指在合同履行過程中提供中介服務，協(xié)助解決爭議的機構。5.考核評估：指對實習生在實習期間的表現(xiàn)進行評價和考核的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習內容不滿意。解決辦法：與實習生溝通，了解具體原因，調整實習內容或提供額外的培訓機會。2.問題：實習生請假困難。解決辦法：制定合理的請假制度，允許實習生在合理范圍內請假。3.問題：實習場所安全設施不完善。解決辦法：立即整改，確保實習場所符合安全標準。4.問題：實習生工資支付不及時。解決辦法：制定嚴格的工資支付流程，確保按時支付工資。五、所有應用場景：1.適用于各類餐飲企業(yè)、酒店等需要廚師實習生的單位。2.適用于實習生希望獲得實際工作經驗和職業(yè)技能提升的場景。3.適用于實習單位希望培養(yǎng)和儲備人才的需求。4.適用于第三方中介機構提供實習服務和管理服務的場景。全文完。2025年度廚師實習培訓聘用合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（相關方名稱）地址：（相關方地址）聯(lián)系人：（相關方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（相關方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：為提高我國餐飲行業(yè)廚師的專業(yè)技能和綜合素質，甲方決定開展2025年度廚師實習培訓活動。乙方作為實習生，愿意參加甲方組織的廚師實習培訓。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關方在2025年度廚師實習培訓活動中的權利、義務和責任，確保實習培訓活動的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在實習期間所從事的廚師職業(yè)領域。3.2關鍵詞解釋：（1）實習：乙方在甲方指導下，參與實際廚房操作，學習烹飪技藝的過程。（2）培訓：甲方為乙方提供的專業(yè)知識和技能培訓。（3）實習期：乙方在甲方實習的時間段。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權對乙方在實習期間的言行進行監(jiān)督和管理。（2）甲方負責為乙方提供實習期間的食宿、工作條件等。（3）甲方負責對乙方進行專業(yè)知識和技能培訓。（4）甲方有權根據實習情況對乙方進行考核和評價。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方提供實習期間所需的食宿、工作條件等。（2）乙方應遵守甲方制定的實習規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，努力學習烹飪技藝。（4）乙方應按照甲方要求完成實習任務，不得擅自離崗。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：甲方指定的實習場所。5.3合同履行方式：乙方在甲方指導下，參與實際廚房操作，學習烹飪技藝。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）實習期滿，乙方完成實習任務；（2）乙方因個人原因申請終止實習；（3）甲方認為乙方不符合實習條件，提前終止實習。6.3終止程序：（1）乙方提出終止實習申請，經甲方同意；（2）甲方提前終止實習，應書面通知乙方。6.4終止后果：（1）實習期滿，乙方完成實習任務，甲方應向乙方支付實習期間的生活補貼；（2）乙方因個人原因申請終止實習，甲方有權要求乙方退還已支付的實習費用；（3）甲方提前終止實習，應退還乙方已支付的實習費用。七、費用與支付7.1費用構成：（1）實習培訓費用：包括但不限于課程費用、教材費用、實習設備使用費用等。（2）生活補貼：乙方在實習期間的生活費用，包括但不限于住宿、餐飲等。（3）其他費用：根據實際情況可能產生的其他費用。7.2支付方式：（1）實習培訓費用：在合同簽訂后，甲方一次性支付乙方實習培訓費用的50%。（2）生活補貼：乙方在實習期間，甲方每月支付生活補貼，具體金額根據實際情況確定。（3）其他費用：根據實際情況，甲方將在費用發(fā)生后的合理期限內支付。7.3支付時間：（1）實習培訓費用：合同簽訂后的第一個月內支付50%。（2）生活補貼：每月的一個工作日支付當月的生活補貼。（3）其他費用：費用發(fā)生后的十個工作日內支付。7.4支付條款：（1）甲方支付費用時，乙方應提供相應的收據或發(fā)票。（2）甲方支付費用后，乙方應及時核對并確認收訖。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方實習培訓費用或生活補貼的，應向乙方支付違約金，違約金為應付金額的1%。（2）甲方未提供合同約定的實習培訓條件或生活補貼的，應立即糾正并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約：（1）乙方未按時參加實習培訓的，應向甲方支付違約金，違約金為實習培訓費用總額的10%。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）甲方違約賠償金額：按照實際損失計算，但最高不超過合同總金額的30%。（2）乙方違約賠償金額：按照實際損失計算，但最高不超過實習培訓費用總額的30%。賠償方式為一次性支付。九、保密條款9.1保密內容：本合同中涉及的保密內容包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式：（1）乙方應妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方不得利用保密信息為自己或他人謀取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方。（2）雙方應采取一切可能的措施減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導致本合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形：（1）本合同涉及的商業(yè)秘密或技術秘密；（2）本合同涉及的國家秘密或政府行為；（3）法律法規(guī)禁止轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留：甲方保留對本合同內容的解釋權，以及在本合同履行過程中對乙方進行指導和監(jiān)督的權利。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留在乙方實習期間，對乙方進行技能考核和評價的權利。（2）甲方保留根據乙方實習表現(xiàn)，決定是否繼續(xù)聘用乙方的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：本合同的修改和補充應當采用書面形式，經雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字或蓋章確認。14.2修改和補充效力：經雙方簽字或蓋章確認的修改和補充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲方應提供必要的培訓資源和支持，協(xié)助乙方完成實習任務。（2）乙方應積極配合甲方的工作，完成實習期間的學習和任務。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方與乙方應定期召開會議，溝通實習情況，解決