2024年度人事業(yè)務(wù)外包與員工晉升通道服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人事業(yè)務(wù)外包與員工晉升通道服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方基本信息2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源管理服務(wù)2.1.1員工招聘2.1.2員工培訓(xùn)2.1.3員工薪酬福利2.1.4員工績(jī)效考核2.1.5員工關(guān)系管理2.2晉升通道服務(wù)2.2.1晉升標(biāo)準(zhǔn)2.2.2晉升流程2.2.3晉升考核2.2.4晉升晉升3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1人力資源管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1.1招聘時(shí)效性3.1.2培訓(xùn)質(zhì)量3.1.3薪酬福利合理性3.1.4績(jī)效考核公正性3.1.5員工關(guān)系穩(wěn)定性3.2晉升通道服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.2.1晉升標(biāo)準(zhǔn)明確性3.2.2晉升流程透明性3.2.3晉升考核公平性3.2.4晉升晉升機(jī)會(huì)均等4.服務(wù)費(fèi)用4.1人力資源管理服務(wù)費(fèi)用4.1.1招聘費(fèi)用4.1.2培訓(xùn)費(fèi)用4.1.3薪酬福利費(fèi)用4.1.4績(jī)效考核費(fèi)用4.1.5員工關(guān)系管理費(fèi)用4.2晉升通道服務(wù)費(fèi)用4.2.1晉升標(biāo)準(zhǔn)制定費(fèi)用4.2.2晉升流程設(shè)計(jì)費(fèi)用4.2.3晉升考核費(fèi)用4.2.4晉升晉升費(fèi)用5.付款方式5.1付款時(shí)間5.2付款比例5.3付款方式5.4付款憑證6.服務(wù)期限6.1人力資源管理服務(wù)期限6.2晉升通道服務(wù)期限7.服務(wù)交付7.1人力資源管理服務(wù)交付7.1.1招聘結(jié)果7.1.2培訓(xùn)效果7.1.3薪酬福利發(fā)放7.1.4績(jī)效考核結(jié)果7.1.5員工關(guān)系維護(hù)7.2晉升通道服務(wù)交付7.2.1晉升標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施7.2.2晉升流程執(zhí)行7.2.3晉升考核結(jié)果7.2.4晉升晉升實(shí)施8.違約責(zé)任8.1人力資源管理服務(wù)違約責(zé)任8.2晉升通道服務(wù)違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決期限10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：人力資源管理服務(wù)詳細(xì)內(nèi)容12.2附件二：晉升通道服務(wù)詳細(xì)內(nèi)容12.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他約定14.1合同簽訂地點(diǎn)14.2合同份數(shù)14.3合同生效條件14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：2024年度人事業(yè)務(wù)外包與員工晉升通道服務(wù)合同1.2合同編號(hào)：2024HR0011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日1.5合同雙方基本信息1.5.1甲方（委托方）：[甲方名稱]1.5.2甲方地址：[甲方地址]1.5.3甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]1.5.4乙方（服務(wù)方）：[乙方名稱]1.5.5乙方地址：[乙方地址]1.5.6乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源管理服務(wù)2.1.1員工招聘：乙方負(fù)責(zé)甲方全年員工招聘需求，包括但不限于全職、兼職、實(shí)習(xí)等崗位，確保招聘流程的規(guī)范性和時(shí)效性。2.1.2員工培訓(xùn)：乙方為甲方提供員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等，提高員工綜合素質(zhì)和工作能力。2.1.3員工薪酬福利：乙方負(fù)責(zé)甲方員工的薪酬核算、福利發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)等，確保員工薪酬福利的合規(guī)性和及時(shí)性。2.1.4員工績(jī)效考核：乙方制定并實(shí)施甲方員工的績(jī)效考核制度，包括績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期、考核流程等，確保績(jī)效考核的公正性和有效性。2.1.5員工關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)甲方員工關(guān)系管理，處理員工投訴、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)甲方員工穩(wěn)定。第三條服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1人力資源管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1.1招聘時(shí)效性：乙方保證在甲方提出招聘需求后的10個(gè)工作日內(nèi)完成初步篩選，并在30個(gè)工作日內(nèi)完成招聘流程。3.1.2培訓(xùn)質(zhì)量：乙方確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性、針對(duì)性和有效性，培訓(xùn)合格率不低于90%。3.1.3薪酬福利合理性：乙方根據(jù)甲方行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和員工實(shí)際情況，制定合理的薪酬福利方案。3.1.4績(jī)效考核公正性：乙方確?？?jī)效考核的公正、公平、公開(kāi)，員工滿意度不低于80%。3.1.5員工關(guān)系穩(wěn)定性：乙方通過(guò)有效的員工關(guān)系管理，降低員工流失率，員工滿意度不低于80%。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1人力資源管理服務(wù)費(fèi)用4.1.1招聘費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)量，按崗位月薪的5%收取招聘服務(wù)費(fèi)用。4.1.2培訓(xùn)費(fèi)用：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、參訓(xùn)人數(shù)和課時(shí)，按每人每課時(shí)100元收取培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用。4.1.3薪酬福利費(fèi)用：根據(jù)甲方實(shí)際薪酬福利支出，按5%收取薪酬福利服務(wù)費(fèi)用。4.1.4績(jī)效考核費(fèi)用：根據(jù)績(jī)效考核周期和參與人數(shù)，按每人每周期100元收取績(jī)效考核服務(wù)費(fèi)用。4.1.5員工關(guān)系管理費(fèi)用：根據(jù)員工關(guān)系管理需求，按月收取5000元員工關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)用。第五條付款方式5.1付款時(shí)間：甲方應(yīng)于每月15日前向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。5.2付款比例：甲方應(yīng)按照合同約定，分月支付服務(wù)費(fèi)用，每月支付比例為總費(fèi)用的1/12。5.3付款方式：甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。5.4付款憑證：乙方應(yīng)向甲方提供加蓋乙方財(cái)務(wù)章的收款憑證。第六條服務(wù)期限6.1人力資源管理服務(wù)期限：自合同生效之日起至2024年12月31日。6.2晉升通道服務(wù)期限：自合同生效之日起至2024年12月31日。第七條服務(wù)交付7.1人力資源管理服務(wù)交付7.1.1招聘結(jié)果：乙方應(yīng)向甲方提供招聘報(bào)告，包括招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘渠道、招聘效果等。7.1.2培訓(xùn)效果：乙方應(yīng)向甲方提供培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告，包括培訓(xùn)內(nèi)容、參訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)滿意度等。7.1.3薪酬福利發(fā)放：乙方應(yīng)向甲方提供薪酬福利發(fā)放明細(xì)表，包括員工姓名、崗位、薪資、福利等。7.1.4績(jī)效考核結(jié)果：乙方應(yīng)向甲方提供績(jī)效考核結(jié)果報(bào)告，包括考核周期、考核指標(biāo)、考核結(jié)果等。7.1.5員工關(guān)系維護(hù)：乙方應(yīng)向甲方提供員工關(guān)系維護(hù)報(bào)告，包括員工滿意度、投訴處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等。第八條違約責(zé)任8.1人力資源管理服務(wù)違約責(zé)任8.1.1若乙方未能按照約定完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘需求未能滿足，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于違約招聘崗位月薪總額10%的違約金。8.1.2若乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方重新培訓(xùn)或退還相應(yīng)費(fèi)用。8.1.3若乙方未能按時(shí)發(fā)放薪酬福利，每延遲一天，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于延遲發(fā)放金額1%的違約金。8.1.4若乙方在績(jī)效考核過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，導(dǎo)致績(jī)效考核結(jié)果失真，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于失誤崗位月薪總額5%的違約金。8.1.5若乙方未能有效維護(hù)員工關(guān)系，導(dǎo)致甲方員工關(guān)系不穩(wěn)定，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于受影響員工月薪資總額1%的違約金。9.晉升通道服務(wù)違約責(zé)任9.1.1若乙方未能按照約定制定和實(shí)施晉升標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并支付相當(dāng)于晉升崗位月薪總額5%的違約金。9.1.2若乙方在晉升流程中存在不公正行為，甲方有權(quán)要求重新進(jìn)行晉升考核，并支付相當(dāng)于晉升崗位月薪總額5%的違約金。9.1.3若乙方未能按照約定執(zhí)行晉升晉升，甲方有權(quán)要求乙方改正，并支付相當(dāng)于晉升崗位月薪總額10%的違約金。652578第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決期限9.2.1自爭(zhēng)議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。9.2.2若協(xié)商不成，任何一方應(yīng)在協(xié)商期滿后的15日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。652579第十條合同解除10.1合同解除條件10.1.1任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成重大損失的，對(duì)方有權(quán)解除合同。10.1.2在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同。10.2合同解除程序10.2.1解除合同應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。10.2.2雙方應(yīng)就解除合同后的善后事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。652580第十一條合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。11.1.2雙方簽署合同后，自合同簽訂之日起生效。11.2合同生效日期11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。652581第十二條合同附件12.1附件一：人力資源管理服務(wù)詳細(xì)內(nèi)容12.2附件二：晉升通道服務(wù)詳細(xì)內(nèi)容12.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表652582第十三條合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致。13.1.2變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)。13.2合同變更程序13.2.1雙方應(yīng)就合同變更內(nèi)容達(dá)成書(shū)面協(xié)議。13.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。652583第十四條其他約定14.1合同簽訂地點(diǎn)：[合同簽訂地點(diǎn)]14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同解釋權(quán)：本合同由甲乙雙方共同解釋，如有爭(zhēng)議，按本合同約定解決。14.4通知送達(dá)：本合同通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入概述14.1.1本合同中提及的第三方，指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。14.1.2第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、確保合同履行效率或滿足特定業(yè)務(wù)需求。14.2第三方介入的類型14.2.1人力資源中介方：負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)等服務(wù)。14.2.2法律顧問(wèn)：提供法律咨詢、合同審核等服務(wù)。14.2.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)：提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、侵權(quán)糾紛處理等服務(wù)。14.2.4其他第三方：根據(jù)合同履行需要，由甲乙雙方共同指定的其他專業(yè)服務(wù)提供者。14.3第三方責(zé)任限額14.3.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或失誤，其責(zé)任限額應(yīng)不超過(guò)甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。14.3.1.2第三方因故意或重大過(guò)失造成甲方損失，其責(zé)任限額應(yīng)不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的三倍。14.3.1.3第三方在合同履行過(guò)程中，因不可抗力原因?qū)е录追綋p失，其責(zé)任限額應(yīng)按照不可抗力事件對(duì)甲方造成的實(shí)際損失進(jìn)行合理分擔(dān)。14.4第三方責(zé)權(quán)利界定14.4.1第三方的權(quán)利：14.4.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。14.4.1.2在合同履行過(guò)程中，享有知情權(quán)、咨詢權(quán)和監(jiān)督權(quán)。14.4.1.3遵守合同約定，享有合同約定的其他權(quán)利。14.4.2第三方的義務(wù)：14.4.2.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。14.4.2.2保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方或乙方的任何商業(yè)信息。14.4.2.3在合同履行過(guò)程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)。14.4.2.4按照合同約定的時(shí)間和方式向甲乙雙方提交服務(wù)報(bào)告。14.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明14.5.1第三方與甲方的關(guān)系：14.5.1.1第三方作為甲方的服務(wù)提供者，其服務(wù)成果直接歸屬于甲方。14.5.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度和費(fèi)用有監(jiān)督和審核的權(quán)利。14.5.2第三方與乙方的關(guān)系：14.5.2.1第三方作為乙方的合作方，參與合同的履行。14.5.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。14.5.3第三方與其他各方的關(guān)系：14.5.3.1第三方與其他各方的關(guān)系由合同約定，各方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。14.5.3.2第三方與其他各方之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。14.6第三方介入的程序14.6.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的必要性、類型和具體要求。14.6.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。14.6.3第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其服務(wù)職責(zé)。14.7第三方介入的終止14.7.1當(dāng)合同履行完畢或合同解除時(shí)，第三方介入終止。14.7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人力資源管理服務(wù)詳細(xì)內(nèi)容要求：詳細(xì)列明乙方提供的人力資源管理服務(wù)內(nèi)容，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對(duì)人力資源管理服務(wù)的具體要求和預(yù)期成果。2.附件二：晉升通道服務(wù)詳細(xì)內(nèi)容要求：詳細(xì)描述乙方提供的晉升通道服務(wù)內(nèi)容，包括晉升標(biāo)準(zhǔn)、晉升流程、晉升考核、晉升晉升等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對(duì)晉升通道服務(wù)的具體要求和晉升機(jī)制。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，包括招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、薪酬福利費(fèi)用、績(jī)效考核費(fèi)用、員工關(guān)系管理費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對(duì)服務(wù)費(fèi)用的具體約定。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密等條款。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入時(shí)的具體服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。5.附件五：服務(wù)報(bào)告要求：乙方在服務(wù)完成后，向甲方提交的服務(wù)報(bào)告，包括服務(wù)內(nèi)容、執(zhí)行情況、成果、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于記錄和評(píng)估乙方提供的服務(wù)質(zhì)量。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，簽訂的爭(zhēng)議解決協(xié)議，包括爭(zhēng)議解決方式、期限、程序等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的具體流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘需求未能滿足。乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。乙方未能按時(shí)發(fā)放薪酬福利。乙方在績(jī)效考核過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤。第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或失誤。第三方故意或重大過(guò)失造成甲方損失。不可抗力事件導(dǎo)致甲方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違約行為導(dǎo)致甲方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違約行為導(dǎo)致甲方遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)部分或全部賠償責(zé)任。第三方違約行為導(dǎo)致甲方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方違約行為導(dǎo)致甲方遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)部分或全部賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：乙方未按時(shí)完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘需求未能滿足，甲方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失為5萬(wàn)元，乙方應(yīng)支付甲方賠償金5萬(wàn)元。第三方在提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致甲方損失10萬(wàn)元，第三方應(yīng)支付甲方賠償金10萬(wàn)元。全文完。2024年度人事業(yè)務(wù)外包與員工晉升通道服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及全稱1.2合同雙方地址及聯(lián)系方式1.3合同雙方法定代表人及授權(quán)代表2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.服務(wù)內(nèi)容及范圍3.1人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)內(nèi)容3.2員工晉升通道服務(wù)內(nèi)容3.3服務(wù)范圍4.服務(wù)期限4.1服務(wù)起始日期4.2服務(wù)終止日期5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用5.2支付方式5.3付款時(shí)間及期限6.服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)6.1服務(wù)質(zhì)量6.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密責(zé)任的追究9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)詳細(xì)內(nèi)容12.2附件二：?jiǎn)T工晉升通道服務(wù)詳細(xì)內(nèi)容12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署與生效13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1特別約定事項(xiàng)14.2其他未盡事宜第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及全稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及郵箱]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及郵箱]1.3合同雙方法定代表人及授權(quán)代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方授權(quán)代表：[甲方授權(quán)代表姓名及職務(wù)]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[乙方授權(quán)代表姓名及職務(wù)]2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將部分人事業(yè)務(wù)外包給乙方，乙方接受甲方委托，提供人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)，同時(shí)協(xié)助甲方搭建員工晉升通道。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.服務(wù)內(nèi)容及范圍3.1人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)內(nèi)容（1）員工招聘；（2）員工培訓(xùn)；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工檔案管理；（5）員工關(guān)系管理；（6）勞動(dòng)合同簽訂與管理；（7）員工離職手續(xù)辦理。3.2員工晉升通道服務(wù)內(nèi)容（1）制定晉升政策；（2）搭建晉升體系；（3）組織晉升考核；（4）提供晉升培訓(xùn)；（5）協(xié)助晉升調(diào)整。3.3服務(wù)范圍服務(wù)范圍為甲方所屬[具體部門(mén)或業(yè)務(wù)范圍]。4.服務(wù)期限4.1服務(wù)起始日期本合同服務(wù)起始日期為[起始日期]，服務(wù)期限為[服務(wù)期限]。4.2服務(wù)終止日期本合同服務(wù)終止日期為[終止日期]。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[服務(wù)費(fèi)用總額]元。5.2支付方式甲方應(yīng)在合同簽訂后[支付時(shí)間]，將首期服務(wù)費(fèi)用人民幣[首期服務(wù)費(fèi)用]元支付給乙方。5.3付款時(shí)間及期限后續(xù)服務(wù)費(fèi)用按照[付款周期]支付，每次支付人民幣[每次支付金額]元。6.服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)6.1服務(wù)質(zhì)量乙方應(yīng)按照本合同約定，確保提供的服務(wù)達(dá)到甲方滿意的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。6.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（1）招聘渠道合法，招聘過(guò)程公平、公正；（2）員工培訓(xùn)內(nèi)容豐富，實(shí)用性強(qiáng)；（3）薪酬福利管理規(guī)范，符合國(guó)家及地方政策；（4）員工檔案管理準(zhǔn)確、完整；（5）員工關(guān)系和諧，離職手續(xù)辦理及時(shí)；（6）晉升體系合理，晉升考核公平、公正；（7）晉升培訓(xùn)內(nèi)容豐富，針對(duì)性強(qiáng)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容（1）合同內(nèi)容；（2）甲方業(yè)務(wù)信息；（3）乙方提供的服務(wù)方案；（4）雙方交流的敏感信息；（5）涉及雙方商業(yè)秘密的其他信息。8.2保密期限本合同保密期限自合同生效之日起至合同終止后[保密期限]年。8.3違反保密責(zé)任的追究任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（2）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后[解除通知期限]日內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方達(dá)成終止合同協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)終止合同的其他情形。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)其仲裁規(guī)則和程序進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議后生效。12.合同附件12.1附件一：人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)列明乙方將提供的人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程。12.2附件二：?jiǎn)T工晉升通道服務(wù)詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)列明乙方將協(xié)助甲方搭建的員工晉升通道的具體政策、體系、考核標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)內(nèi)容。12.3附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于雙方確認(rèn)的服務(wù)協(xié)議、費(fèi)用明細(xì)表、保密協(xié)議等。13.合同簽署與生效13.1簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期本合同自簽署之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1特別約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2其他未盡事宜本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的，在合同履行過(guò)程中提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入方式第三方介入合同，需經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任范圍（1）按照合同約定提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)；（2）保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額第三方責(zé)任限額為本合同總金額的[百分比]%，即人民幣[金額]元。15.4第三方權(quán)利（1）按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲方、乙方提供必要的配合和支持；（3）在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲方、乙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和檢查。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同約定，并對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任；（2）甲方應(yīng)在第三方介入前，向乙方提供第三方的相關(guān)資質(zhì)證明和信譽(yù)評(píng)估報(bào)告；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的額外費(fèi)用。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)協(xié)助甲方選擇合適的第三方，并對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督；（2）乙方應(yīng)確保第三方在合同履行過(guò)程中遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的額外費(fèi)用。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方作為委托方，有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為承攬關(guān)系，乙方作為承攬方，負(fù)責(zé)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行管理和協(xié)調(diào)。17.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲方與乙方的合同履行，但需遵守本合同的約定。18.第三方介入的變更與解除18.1變更如需變更第三方介入的事項(xiàng)，甲方、乙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改本合同相關(guān)條款。18.2解除如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲方、乙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致解除本合同，并按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入的其他事項(xiàng)19.1第三方介入的審批第三方介入事項(xiàng)需經(jīng)甲方、乙方審批，審批通過(guò)后方可進(jìn)行。19.2第三方介入的監(jiān)督甲方、乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)第三方介入事項(xiàng)的監(jiān)督，確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定。19.3第三方介入的溝通甲方、乙方和第三方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)列明乙方將提供的人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程。要求包括但不限于招聘渠道、培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬福利方案、檔案管理制度等。2.附件二：?jiǎn)T工晉升通道服務(wù)詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)列明乙方將協(xié)助甲方搭建的員工晉升通道的具體政策、體系、考核標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)內(nèi)容。要求包括晉升資格、晉升流程、考核方法、晉升后的崗位調(diào)整等。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表列明本合同服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、金額及支付方式。要求包括但不限于各項(xiàng)服務(wù)的單價(jià)、總價(jià)、支付時(shí)間等。4.附件四：保密協(xié)議明確雙方在合同履行過(guò)程中的保密內(nèi)容和保密期限。要求包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.附件五：第三方資質(zhì)證明提供第三方介入的資質(zhì)證明文件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、許可證等。6.附件六：第三方信譽(yù)評(píng)估報(bào)告提供第三方介入的信譽(yù)評(píng)估報(bào)告，包括第三方的歷史業(yè)績(jī)、客戶評(píng)價(jià)等。7.附件七：變更協(xié)議記錄合同履行過(guò)程中發(fā)生的變更事項(xiàng)和變更后的合同條款。8.附件八：解除協(xié)議記錄合同解除的原因、日期及雙方達(dá)成的協(xié)議內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。乙方未按時(shí)提供或提供不符合約定質(zhì)量的服務(wù)。第三方未履行合同約定的服務(wù)義務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付[違約金比例]%的違約金。乙方未按時(shí)提供或提供不符合約定質(zhì)量的服務(wù)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并賠償甲方因此遭受的直接損失。第三方未履行合同約定的服務(wù)義務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接損失。3.違約責(zé)任示例：甲方未按時(shí)支付首期服務(wù)費(fèi)用，逾期3日，甲方應(yīng)向乙方支付[違約金比例]%的違約金。乙方未能按照合同約定提供合格的員工培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，乙方應(yīng)賠償甲方人民幣[金額]元。第三方未能按照合同約定提供符合標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方系統(tǒng)故障，第三方應(yīng)賠償甲方人民幣[金額]元。全文完。2024年度人事業(yè)務(wù)外包與員工晉升通道服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與范圍2.1合同目的2.2服務(wù)范圍3.服務(wù)內(nèi)容與要求3.1人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)3.1.1人力資源管理3.1.2勞動(dòng)合同管理3.1.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金管理3.1.4員工培訓(xùn)與發(fā)展3.2員工晉升通道服務(wù)3.2.1晉升條件與標(biāo)準(zhǔn)3.2.2晉升流程與考核3.2.3晉升結(jié)果反饋與溝通4.服務(wù)期限與費(fèi)用4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)費(fèi)用4.2.1費(fèi)用構(gòu)成4.2.2支付方式與時(shí)間5.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量要求5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密義務(wù)7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序12.合同附件12.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)12.2附件二：費(fèi)用明細(xì)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.合同目的與范圍2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方就2024年度人事業(yè)務(wù)外包與員工晉升通道服務(wù)事宜的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作的順利進(jìn)行。2.2服務(wù)范圍人力資源管理勞動(dòng)合同管理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金管理員工培訓(xùn)與發(fā)展2.2.2乙方負(fù)責(zé)為甲方提供員工晉升通道服務(wù)，包括但不限于：制定晉升條件與標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立晉升流程與考核機(jī)制實(shí)施晉升結(jié)果反饋與溝通3.服務(wù)內(nèi)容與要求3.1人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)3.1.1人力資源管理乙方需根據(jù)甲方要求，提供高效的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理等。3.1.2勞動(dòng)合同管理乙方需協(xié)助甲方管理勞動(dòng)合同，包括合同簽訂、變更、續(xù)簽、解除等事宜，確保符合國(guó)家法律法規(guī)。3.1.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金管理乙方需協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納、轉(zhuǎn)移、報(bào)銷等手續(xù)，確保員工的權(quán)益。3.1.4員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方需根據(jù)甲方需求，提供針對(duì)性的員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升員工綜合素質(zhì)。3.2員工晉升通道服務(wù)3.2.1晉升條件與標(biāo)準(zhǔn)乙方需制定明確的晉升條件與標(biāo)準(zhǔn)，包括工作表現(xiàn)、能力、經(jīng)驗(yàn)等方面。3.2.2晉升流程與考核乙方需建立完善的晉升流程與考核機(jī)制，確保晉升過(guò)程的公平、公正、公開(kāi)。3.2.3晉升結(jié)果反饋與溝通乙方需及時(shí)向甲方反饋晉升結(jié)果，并與員工進(jìn)行溝通，解答員工疑問(wèn)。4.服務(wù)期限與費(fèi)用4.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為2024年1月1日至2024年12月31日。4.2服務(wù)費(fèi)用4.2.1費(fèi)用構(gòu)成人力資源管理費(fèi)用勞動(dòng)合同管理費(fèi)用社會(huì)保險(xiǎn)和公積金管理費(fèi)用員工培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用4.2.2支付方式與時(shí)間服務(wù)費(fèi)用按月支付，甲方應(yīng)在每月5日前將上月服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。5.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量要求乙方提供的服務(wù)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方要求，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)人力資源管理：高效、規(guī)范勞動(dòng)合同管理：準(zhǔn)確、及時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金管理：合規(guī)、準(zhǔn)確員工培訓(xùn)與發(fā)展：實(shí)用、有效6.保密條款6.1保密內(nèi)容甲乙雙方的企業(yè)機(jī)密員工個(gè)人信息晉升相關(guān)資料6.2保密義務(wù)甲乙雙方對(duì)本合同涉及的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式若甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若甲乙雙方同意通過(guò)仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)選擇[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]作為仲裁機(jī)構(gòu)，按照該機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行仲裁。9.合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件9.2.1本合同服務(wù)期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)約意愿；9.2.2由于一方違約，另一方依法解除本合同；9.2.3發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止本合同；9.2.4法律法規(guī)或政策變更，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行。10.合同解除10.1解除條件10.1.1甲方在收到乙方提供的勞務(wù)后，有權(quán)在合理期限內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書(shū)面通知乙方；10.1.2乙方在甲方支付全部服務(wù)費(fèi)用后，有權(quán)在任何時(shí)候解除合同，但應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書(shū)面通知甲方。10.2解除程序任何一方解除合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定進(jìn)行結(jié)算，包括但不限于未支付的費(fèi)用、已發(fā)生的費(fèi)用以及合理的賠償。11.合同變更11.1變更條件在合同履行期間，若因不可抗力、法律法規(guī)變更或雙方協(xié)商一致等原因，需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，雙方應(yīng)書(shū)面同意并簽署變更協(xié)議。11.2變更程序合同變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意后，由雙方簽署變更協(xié)議，變更協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)詳細(xì)列明乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及費(fèi)用。12.2附件二：費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)列明服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、支付方式及時(shí)間。12.3附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于服務(wù)流程、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。13.3其他約定事項(xiàng)三本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說(shuō)明15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入情形15.2.1中介方介入若甲乙雙方同意，可引入中介方協(xié)助合同的簽訂、履行或爭(zhēng)議解決。15.2.2咨詢方介入甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，可引入咨詢方提供專業(yè)意見(jiàn)或協(xié)助。15.2.3技術(shù)服務(wù)提供方介入乙方在提供服務(wù)時(shí)，可能需要引入技術(shù)服務(wù)提供方協(xié)助完成特定技術(shù)服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任界定第三方的責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)范圍，對(duì)甲乙雙方之間的合同履行不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利享有第三方在合同約定的范圍內(nèi)享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于收取服務(wù)費(fèi)用、獲得必要的信息和資料等。16.甲乙方額外條款16.1甲乙方責(zé)任劃分16.1.1甲方的責(zé)任甲方應(yīng)確保向第三方提供準(zhǔn)確、完整的信息，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.1.2乙方的責(zé)任乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，并對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.2第三方介入合同16.2.1合同簽訂若引入第三方，甲乙雙方應(yīng)與第三方另行簽訂服務(wù)合同，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.2合同履行甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不違反本合同的規(guī)定，并在第三方違約時(shí)，有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額設(shè)定17.2.1第三方責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在服務(wù)合同中約定，但不得低于[設(shè)定金額