中國華電企業(yè)績效管理制度

中國華電企業(yè)績效管理制度合同編號：__________合同雙方：鑒于甲方為提升企業(yè)績效，優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)持續(xù)發(fā)展，擬與乙方就企業(yè)績效管理制度進(jìn)行合作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合作目標(biāo)1.1甲方希望通過與乙方的合作，建立一套科學(xué)、合理、有效的企業(yè)績效管理制度，激發(fā)員工積極性，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。1.2乙方將竭誠為甲方提供專業(yè)、高效的服務(wù)，協(xié)助甲方實(shí)現(xiàn)企業(yè)績效的提升。二、合作內(nèi)容2.1乙方將根據(jù)甲方的具體情況，進(jìn)行深入調(diào)研，制定適合甲方的企業(yè)績效管理制度。2.2乙方將負(fù)責(zé)對甲方員工進(jìn)行績效管理制度的培訓(xùn)，確保甲方員工充分理解并正確執(zhí)行績效管理制度。2.3乙方將定期對甲方的企業(yè)績效管理制度進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見，以保證績效管理制度的有效實(shí)施。三、合作期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。3.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)于合同到期前____個月簽訂書面續(xù)約協(xié)議。四、保密條款4.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方保證其提供的績效管理制度不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。5.2合作期間所形成的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約金的計算和賠償方式，按照雙方約定和法律規(guī)定執(zhí)行。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方公司章程3.雙方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.雙方公司法定代表人身份證明5.授權(quán)委托書6.績效管理制度研究報告7.績效管理制度培訓(xùn)資料8.績效管理制度評估報告9.保密協(xié)議10.知識產(chǎn)權(quán)聲明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按照合同約定完成績效管理制度制定或培訓(xùn)工作，視為違約。3.雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，視為違約。4.乙方提供的績效管理制度侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，視為違約。5.雙方未按照合同約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指中國華電集團(tuán)有限公司。2.乙方：指提供績效管理服務(wù)的公司。3.績效管理制度：指用于評估和激勵員工工作績效的體系。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。6.違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，催促支付，必要時可依法采取措施。2.問題：乙方未按時完成績效管理制度制定或培訓(xùn)工作。解決辦法：乙方應(yīng)增加人手，調(diào)整工作計劃，確保按時完成任務(wù)。3.問題：雙方未履行保密義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，簽訂保密協(xié)議，確保信息不被泄露。4.問題：乙方提供的績效管理制度侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：乙方應(yīng)進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)檢索，確?？冃Ч芾碇贫炔磺址杆藱?quán)益。5.問題：雙方未按照合同約定解決爭議。解決辦法：雙方應(yīng)積極溝通，尋求和解，無法解決的可依法提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方需要提升企業(yè)績效，優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)。2.乙方具備提供績效管理服