旅游景區(qū)食堂后勤招聘合同

旅游景區(qū)食堂后勤招聘合同合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意到甲方景區(qū)食堂從事后勤工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方景區(qū)食堂從事后勤工作，包括但不限于食材采購、食堂衛(wèi)生、員工餐制作等。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證食堂的正常運營。二、工作時間和待遇1.乙方每周工作時間為40小時，具體班次由甲方根據(jù)實際情況安排。2.乙方工資為人民幣__________元/月，甲方按月支付。3.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，甲方依法支付乙方加班費。4.乙方在工作中因公受傷或患病的，甲方按國家規(guī)定承擔相應的社會保險責任。三、合同期限1.本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。四、保密條款1.乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密給第三方。3.如乙方違反本保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。五、違約責任1.任何一方違反合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.如乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方因此造成的損失。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明復印件2.乙方健康證明復印件3.甲方食堂運營規(guī)章制度4.甲方社會保險繳納證明5.乙方工作表現(xiàn)評價表6.合同續(xù)約申請表7.保密協(xié)議8.損失計算公式說明二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未提前一個月書面通知甲方，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，屬于違約行為。3.甲方未按時支付乙方工資，屬于違約行為。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的，用于支付勞動者在喪失勞動能力、失業(yè)、生育等情況下的保險待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)不佳，影響食堂運營。解決辦法：及時溝通，提供培訓，若仍無法改進，按規(guī)章制度處理。2.乙方因故無法繼續(xù)工作，需要臨時替換。解決辦法：提前招聘新員工，進行培訓，確保食堂運營不受影響。3.甲方未按時支付工資或未繳納社會保險。解決辦法：及時與甲方溝通，提供相關(guān)法律規(guī)定，要求甲方履行支付義務。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：收集證據(jù)，協(xié)商解決，若無法協(xié)商，依法提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方在甲方景區(qū)食堂從事后勤工作。2.雙方簽訂合同，明確工作內(nèi)容、時間和待遇等事項。3.乙方遵守甲方規(guī)章制度，完成