餐飲業(yè)員工解聘合同模板

餐飲業(yè)員工解聘合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方解除與甲方之間的勞動(dòng)合同事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除勞動(dòng)合同1.1乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同，甲方同意乙方的解除申請(qǐng)。1.2雙方同意自本合同簽訂之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。第二條解除原因2.1乙方解除勞動(dòng)合同的原因如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________2.2甲方確認(rèn)乙方的解除原因符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定。第三條解除時(shí)間3.1雙方同意自本合同簽訂之日起，勞動(dòng)合同關(guān)系解除。3.2乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)物等。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式如下：（1）__________（2）__________（3）__________第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。第六條雙方權(quán)利和義務(wù)6.1甲方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)足額支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方要求辦理相關(guān)離職手續(xù)。6.3雙方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至雙方履行完畢本合同約定的義務(wù)為止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同復(fù)印件3.工作交接清單4.保密協(xié)議復(fù)印件5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算證明6.離職證明7.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，認(rèn)定違約。2.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。3.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，認(rèn)定違約。4.甲方未按照約定提供工作交接條件，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，依法支付給勞動(dòng)者的解除或者終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同有效期間及解除或者終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者對(duì)其在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間獲知的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)督促乙方按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，必要時(shí)可依法采取措施。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，包括但不限于向法院提起訴訟。3.甲方拖延支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)按照約定及時(shí)足額支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。4.工作交接出現(xiàn)問(wèn)題：雙方應(yīng)積極溝通，明確交接事項(xiàng)，確保交接順利完成。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整