2024年度人力資源管理保密協(xié)議：員工隱私及商業(yè)機密雙重保障3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源管理保密協(xié)議：員工隱私及商業(yè)機密雙重保障本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息的定義1.2員工隱私的定義1.3商業(yè)機密的定義1.4保密協(xié)議的定義2.保密義務2.1員工的保密義務2.2保密義務的范圍2.3保密義務的期限2.4違反保密義務的法律后果3.員工隱私保護3.1隱私信息收集和使用原則3.2隱私信息的安全存儲3.3隱私信息的訪問控制3.4隱私信息的披露限制4.商業(yè)機密保護4.1商業(yè)機密識別與分類4.2商業(yè)機密的使用規(guī)定4.3商業(yè)機密的傳播控制4.4商業(yè)機密泄露的處理5.保密措施的執(zhí)行5.1物理安全措施5.2信息技術安全措施5.3人員管理措施5.4檢查與審計6.保密信息的處理6.1保密信息的存儲6.2保密信息的傳輸6.3保密信息的銷毀7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任的承擔7.3違約責任的追究8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式8.3爭議解決程序9.保密協(xié)議的變更與解除9.1變更程序9.2解除條件9.3解除程序10.通知與通訊10.1通知的形式10.2通知的送達10.3通訊方式11.合同生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止程序12.不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的認定12.3不可抗力事件的處理13.保密協(xié)議的附件13.1附件一：保密信息清單13.2附件二：員工隱私信息處理細則13.3附件三：商業(yè)機密保護措施14.其他條款14.1合同的解釋14.2合同的附件14.3合同的簽署與生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1保密信息的定義1.1.1保密信息是指涉及公司商業(yè)機密、技術秘密、經(jīng)營策略、客戶信息、員工隱私等，對公司經(jīng)營和競爭地位具有重大影響的信息。1.1.2保密信息不包括公開信息、已公開的技術知識、行業(yè)內(nèi)公認的基本信息以及員工在履行職務過程中自行產(chǎn)生或獲得的信息。1.2員工隱私的定義1.2.1員工隱私是指員工在雇傭關系存續(xù)期間，與個人身份、家庭、健康、教育、職業(yè)發(fā)展等相關的不宜公開的信息。1.3商業(yè)機密的定義1.3.1商業(yè)機密是指為公司所有，不為公眾所知，具有實用性，且公司采取了保密措施的信息。1.4保密協(xié)議的定義1.4.1保密協(xié)議是指雙方就保密信息、員工隱私和商業(yè)機密的保護所簽訂的具有法律約束力的協(xié)議。2.保密義務2.1員工的保密義務2.1.1員工在簽訂本保密協(xié)議之日起，對公司的保密信息承擔保密義務。2.1.2員工不得泄露、復制、傳播或以任何方式使用公司的保密信息。2.2保密義務的范圍2.2.1員工對公司的保密信息負有保密義務，無論其是否離職。2.2.2員工在履行職務過程中，對客戶、供應商等第三方提供的保密信息也負有保密義務。2.3保密義務的期限2.3.1員工的保密義務自簽訂本保密協(xié)議之日起至離職后三年止。2.4違反保密義務的法律后果2.4.1員工違反保密義務，給公司造成損失的，應承擔相應的法律責任。2.4.2公司有權依法追究員工因違反保密義務所應承擔的民事責任、行政責任和刑事責任。3.員工隱私保護3.1隱私信息收集和使用原則3.1.1公司在收集和使用員工隱私信息時，遵循合法、正當、必要的原則。3.2隱私信息的安全存儲3.2.1公司采取有效措施確保員工隱私信息的安全存儲，防止信息泄露、損毀、丟失。3.3隱私信息的訪問控制3.3.1公司對員工隱私信息的訪問實施嚴格的控制，僅限于履行職務需要的人員。3.4隱私信息的披露限制3.4.1公司未經(jīng)員工同意，不得向任何第三方披露員工隱私信息。4.商業(yè)機密保護4.1商業(yè)機密識別與分類4.1.1公司對商業(yè)機密進行識別和分類，明確其重要性等級。4.2商業(yè)機密的使用規(guī)定4.2.1員工僅限于履行職務需要使用商業(yè)機密，不得將其用于個人目的。4.3商業(yè)機密的傳播控制4.3.1公司對商業(yè)機密的傳播實施嚴格控制，限制傳播范圍和方式。4.4商業(yè)機密泄露的處理4.4.1員工發(fā)現(xiàn)商業(yè)機密泄露的，應立即報告公司，并采取必要的補救措施。5.保密措施的執(zhí)行5.1物理安全措施5.1.1公司對存儲保密信息的場所實施物理安全措施，防止未經(jīng)授權的訪問。5.2信息技術安全措施5.2.1公司對存儲、傳輸保密信息的信息系統(tǒng)實施安全措施，防止信息泄露。5.3人員管理措施5.3.1公司對涉及保密信息的員工進行背景調(diào)查，確保其具備必要的保密意識。5.4檢查與審計5.4.1公司定期對保密措施進行檢查和審計，確保其有效執(zhí)行。8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.1.1本保密協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式8.2.1雙方因本保密協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2.2若協(xié)商無法解決爭議，任何一方均有權將爭議提交至協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。8.3爭議解決程序8.3.1爭議提交人民法院后，雙方應遵守法院的審理程序，積極進行訴訟活動。9.保密協(xié)議的變更與解除9.1變更程序9.1.1如需變更本保密協(xié)議的內(nèi)容，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2解除條件9.2.1.1雙方書面同意解除；9.2.1.2本保密協(xié)議約定的解除條件成就；9.2.1.3一方違約，且違約方在收到違約通知后三十日內(nèi)未采取補救措施或未履行違約責任。9.3解除程序9.3.1解除本保密協(xié)議，任何一方應提前三十日以書面形式通知對方。9.3.2解除通知發(fā)出后，本保密協(xié)議即行終止，雙方應立即停止所有保密信息的處理和使用。10.通知與通訊10.1通知的形式10.1.1除非本保密協(xié)議另有規(guī)定，所有通知應以書面形式發(fā)送。10.2通知的送達10.2.1通知應送達至本保密協(xié)議約定的接收方地址。10.3通訊方式10.3.1.1電子郵件；10.3.1.2郵寄；10.3.1.3傳真。11.合同生效與終止11.1生效條件11.1.1本保密協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.1.2本保密協(xié)議自雙方簽字或蓋章后七日內(nèi)，經(jīng)雙方確認無誤后生效。11.2生效日期11.2.1本保密協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3終止條件11.3.1本保密協(xié)議根據(jù)第九條規(guī)定解除。11.4終止程序11.4.1本保密協(xié)議解除后，雙方應立即停止所有保密信息的處理和使用。12.不可抗力12.1不可抗力的定義12.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。12.2不可抗力的認定12.2.1不可抗力事件的發(fā)生和后果，應由雙方共同確認。12.3不可抗力事件的處理12.3.1發(fā)生不可抗力事件，受影響的一方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。12.3.2在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本保密協(xié)議的相關義務。13.保密協(xié)議的附件13.1附件一：保密信息清單13.1.1附件一應詳細列出公司認為屬于保密信息的內(nèi)容。13.2附件二：員工隱私信息處理細則13.2.1附件二應規(guī)定公司如何處理員工隱私信息，包括收集、存儲、使用、披露和銷毀等。13.3附件三：商業(yè)機密保護措施13.3.1附件三應詳細說明公司為保護商業(yè)機密所采取的具體措施。14.其他條款14.1合同的解釋14.1.1本保密協(xié)議的條款應按其文字意義進行解釋。14.2合同的附件14.2.1本保密協(xié)議的附件與本保密協(xié)議具有同等法律效力。14.3合同的簽署與生效14.3.1本保密協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在保密協(xié)議執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入保密信息處理、保密措施實施或其他相關活動的個人或組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、董事、股東或任何關聯(lián)方。15.2第三方的責任15.2.1第三方應遵守本保密協(xié)議的條款，對保密信息負有同等保密義務。15.2.2第三方在執(zhí)行保密協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е卤Ｃ苄畔⑿孤兜模瑧袚鄳姆韶熑巍?5.3第三方的權利15.3.1第三方有權根據(jù)保密協(xié)議的約定，獲取和使用必要的保密信息，以履行其職責。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的技術支持和協(xié)助，以保障保密協(xié)議的執(zhí)行。15.4第三方的義務15.4.1第三方應采取合理措施，確保保密信息的安全，防止信息泄露。15.4.2第三方應定期向甲乙雙方報告保密協(xié)議執(zhí)行情況，并及時反饋相關信息。16.第三方的責任限額16.1第三方的責任限額16.1.1第三方對保密信息的責任限額由甲乙雙方在保密協(xié)議中約定，一般不超過其因違反保密協(xié)議所造成的直接經(jīng)濟損失。16.2責任限額的調(diào)整16.2.1在保密協(xié)議有效期內(nèi)，如因市場變化或其他原因?qū)е仑熑蜗揞~不適應實際情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整。17.第三方的選擇與變更17.1第三方的選擇17.1.1第三方的選擇應由甲乙雙方共同決定，并書面通知對方。17.2第三方的變更17.2.1如需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方，更換后的第三方應重新簽訂保密協(xié)議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方對甲方負有保密義務，甲方對第三方的保密信息負有保護義務。18.1.2第三方在執(zhí)行保密協(xié)議過程中，不得侵犯甲方的合法權益。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方對乙方負有保密義務，乙方對第三方的保密信息負有保護義務。18.2.2第三方在執(zhí)行保密協(xié)議過程中，不得侵犯乙方的合法權益。18.3第三方與甲乙雙方的共同責任18.3.1第三方在執(zhí)行保密協(xié)議過程中，如發(fā)生違反保密協(xié)議的行為，甲乙雙方應共同承擔連帶責任。19.第三方的保密協(xié)議19.1第三方保密協(xié)議的簽訂19.1.1第三方介入保密協(xié)議執(zhí)行時，甲乙雙方應與第三方簽訂單獨的保密協(xié)議，明確第三方的保密義務和責任。19.2第三方保密協(xié)議的內(nèi)容19.2.1.1第三方的保密義務；19.2.1.2第三方的責任限額；19.2.1.3第三方的權利和義務；19.2.1.4第三方的責任追究。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細要求和說明：列出公司所有保密信息的分類、內(nèi)容、重要性等級和保護期限。每項保密信息應附有簡要說明，包括信息來源、產(chǎn)生時間、涉及范圍等。2.附件二：員工隱私信息處理細則詳細要求和說明：規(guī)定公司如何收集、使用、存儲、披露和銷毀員工隱私信息。明確員工隱私信息的保護措施和責任人。3.附件三：商業(yè)機密保護措施詳細要求和說明：列出公司為保護商業(yè)機密所采取的具體措施，如物理安全、信息安全、人員管理等。規(guī)定商業(yè)機密的識別、分類、使用和管理流程。4.附件四：第三方保密協(xié)議模板詳細要求和說明：提供第三方保密協(xié)議的模板，包括保密義務、責任限額、權利和義務等條款。模板應適用于不同類型的第三方，可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。5.附件五：保密協(xié)議變更記錄詳細要求和說明：記錄保密協(xié)議的任何變更，包括變更內(nèi)容、變更日期、變更雙方簽字等。確保變更記錄的完整性和準確性。6.附件六：保密協(xié)議解除通知詳細要求和說明：提供保密協(xié)議解除通知的模板，包括解除原因、解除日期、通知雙方簽字等。確保解除通知的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按照保密協(xié)議約定，泄露、復制、傳播或使用保密信息。未采取必要措施保護保密信息，導致信息泄露。未按照保密協(xié)議約定，處理員工隱私信息。未按照保密協(xié)議約定，執(zhí)行商業(yè)機密保護措施。2.責任認定標準：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果，確定違約方的責任。違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。違約行為構成犯罪的，依法追究刑事責任。3.示例說明：示例一：員工甲在離職前將公司商業(yè)機密泄露給競爭對手，導致公司經(jīng)濟損失100萬元。甲應承擔相應的賠償責任。示例二：員工乙未按照保密協(xié)議約定，將員工隱私信息泄露給第三方，違反了隱私保護規(guī)定。乙應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度人力資源管理保密協(xié)議：員工隱私及商業(yè)機密雙重保障1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1保密信息1.2員工隱私1.3商業(yè)機密1.4保密義務2.保密信息范圍2.1員工個人信息2.2公司財務數(shù)據(jù)2.3研發(fā)資料2.4市場策略2.5競爭對手信息3.保密義務的期限3.1員工在職期間3.2員工離職后3.3保密期限的具體規(guī)定4.保密信息的處理和使用4.1正當使用范圍4.2未經(jīng)授權的披露禁止4.3保密信息的安全存儲5.違約責任5.1違約情形5.2違約賠償5.3違約的法律后果6.法律適用和爭議解決6.1適用法律6.2爭議解決方式6.3爭議解決地點7.合同的生效和終止7.1生效條件7.2生效日期7.3終止條件7.4終止日期8.通知和通訊8.1通知方式8.2通訊地址8.3通知的生效9.不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力通知9.3不可抗力的后果10.合同的修改和補充10.1修改程序10.2補充協(xié)議的效力11.合同的轉(zhuǎn)讓和繼承11.1轉(zhuǎn)讓條件11.2繼承條件11.3轉(zhuǎn)讓和繼承的效力12.合同的附件12.1附件一：保密信息清單12.2附件二：保密信息處理流程12.3附件三：違約情形示例13.其他13.1合同的完整性13.2合同的解釋13.3合同的執(zhí)行14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1保密信息1.1.1指公司在其業(yè)務運營過程中所擁有的、具有商業(yè)價值、未經(jīng)授權不得向外部披露的信息。1.1.2包括但不限于技術秘密、經(jīng)營策略、客戶信息、財務數(shù)據(jù)、研發(fā)資料等。1.2員工隱私1.2.1指員工個人身份信息、聯(lián)系方式、健康狀況、家庭背景等非公開信息。1.3商業(yè)機密1.3.1指公司所擁有的、對公司的經(jīng)濟利益具有重大影響、未經(jīng)授權不得向外部披露的信息。1.4保密義務1.4.1指本合同雙方對保密信息的保密責任和義務。2.保密信息范圍2.1員工個人信息2.1.1包括但不限于員工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等。2.2公司財務數(shù)據(jù)2.2.1包括但不限于公司的財務報表、財務計劃、成本預算等。2.3研發(fā)資料2.3.1包括但不限于公司的產(chǎn)品研發(fā)、技術改進、設計圖紙等。2.4市場策略2.4.1包括但不限于公司的市場定位、營銷計劃、市場分析等。2.5競爭對手信息2.5.1包括但不限于競爭對手的產(chǎn)品、技術、市場動態(tài)等。3.保密義務的期限3.1員工在職期間3.1.1員工在職期間，應嚴格保守公司的保密信息。3.2員工離職后3.2.1員工離職后，仍需遵守本合同約定的保密義務，保密期限自離職之日起計算。3.3保密期限的具體規(guī)定3.3.1本合同約定的保密期限為離職后三年。4.保密信息的處理和使用4.1正當使用范圍4.1.1員工僅可在履行工作職責的范圍內(nèi)使用保密信息。4.2未經(jīng)授權的披露禁止4.2.1員工不得未經(jīng)公司授權，向任何第三方披露保密信息。4.3保密信息的安全存儲4.3.1員工應采取合理措施，確保保密信息的安全存儲和傳輸。5.違約責任5.1違約情形5.1.1員工違反本合同約定的保密義務，未經(jīng)授權披露保密信息。5.2違約賠償5.2.1員工違反保密義務，造成公司損失的，應承擔相應的賠償責任。5.3違約的法律后果5.3.1員工違反保密義務，依法承擔法律責任。6.法律適用和爭議解決6.1適用法律6.1.1本合同適用中華人民共和國法律。6.2爭議解決方式6.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。6.3爭議解決地點6.3.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.通知和通訊8.1通知方式8.1.1通知應以書面形式發(fā)送，包括但不限于郵件、傳真、專人遞送或合同約定的其他方式。8.2通訊地址8.2.1雙方應在本合同中指定有效的通訊地址，用于接收通知和通訊。8.3通知的生效8.3.1通知自發(fā)出之日起生效，除非另有約定。9.不可抗力9.1不可抗力事件9.1.1不可抗力事件包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。9.2不可抗力通知9.2.1發(fā)生不可抗力事件后，受影響的一方應及時通知對方，并提供相關證明。9.3不可抗力的后果9.3.1不可抗力事件導致合同無法履行或履行困難的，雙方可協(xié)商延期履行或解除合同。10.合同的修改和補充10.1修改程序10.1.1合同的修改或補充應經(jīng)雙方書面同意，并自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2補充協(xié)議的效力10.2.1本合同附件中的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同的轉(zhuǎn)讓和繼承11.1轉(zhuǎn)讓條件11.1.1本合同未經(jīng)對方同意，不得轉(zhuǎn)讓。11.2繼承條件11.2.1員工離職后，其在本合同項下的權利和義務可由其合法繼承人繼承。11.3轉(zhuǎn)讓和繼承的效力11.3.1合同的轉(zhuǎn)讓或繼承不影響合同本身的效力。12.合同的附件12.1附件一：保密信息清單12.1.1附件一應詳細列明所有保密信息的內(nèi)容。12.2附件二：保密信息處理流程12.2.1附件二應規(guī)定保密信息的收集、使用、存儲、傳輸和銷毀流程。12.3附件三：違約情形示例13.其他13.1合同的完整性13.1.1本合同構成雙方之間關于保密信息的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。13.2合同的解釋13.2.1本合同條款的任何解釋應以通常含義為準，如有歧義，由雙方協(xié)商解決。13.3合同的執(zhí)行13.3.1雙方應嚴格按照本合同條款履行各自的義務。14.合同簽署14.1簽署主體14.1.1本合同由公司法定代表人或授權代表簽署。14.2簽署日期14.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.3簽署地點14.3.1本合同簽署地點為公司所在地或雙方約定的其他地點。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合同關系中的獨立第三方主體。1.2第三方可以是中介機構、評估機構、監(jiān)理機構、技術支持機構等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入應符合法律法規(guī)的規(guī)定和合同約定。2.3第三方介入應有利于合同的履行和雙方的合法權益。3.第三方介入程序3.1甲乙雙方應就第三方介入達成書面協(xié)議。3.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的權利、義務和責任。3.3第三方介入?yún)f(xié)議應經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。4.第三方權利和義務4.1第三方有權要求甲乙雙方提供相關資料和證據(jù)。4.2第三方有權對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和檢查。4.3第三方有權根據(jù)合同約定對甲乙雙方進行獎勵或處罰。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額應根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、范圍和風險等因素確定。5.2第三方責任限額應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。5.3第三方責任限額的確定應遵循公平、合理的原則。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不對甲乙雙方承擔連帶責任。6.2第三方對甲乙雙方的行為承擔責任，但不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔各自的責任。6.3第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同義務，第三方不得干預甲乙雙方的權利義務。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定繼續(xù)履行各自義務。7.2第三方介入期間，甲乙雙方應向第三方提供必要的信息和資料。7.3第三方介入期間，甲乙雙方應尊重第三方的獨立判斷和決定。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如甲乙雙方協(xié)商一致，可解除合同。9.2解除合同后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定處理相關事宜。10.第三方介入后的保密義務10.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。11.第三方介入后的合同變更11.1第三方介入后，如甲乙雙方協(xié)商一致，可對合同進行變更。11.2合同變更應遵循公平、合理、合法的原則。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細要求和說明：列明所有保密信息的類別和具體內(nèi)容。明確保密信息的獲取渠道和保管責任人。規(guī)定保密信息的更新和維護機制。2.附件二：保密信息處理流程詳細要求和說明：規(guī)定保密信息的收集、使用、存儲、傳輸和銷毀的具體流程。確保保密信息在處理過程中的安全性和合規(guī)性。3.附件三：違約情形示例詳細要求和說明：提供違約情形的具體示例，如泄露保密信息、違反保密義務等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：明確第三方介入的條件、程序、權利、義務和責任。規(guī)定第三方介入后的合同履行和爭議解決方式。5.附件五：合同履行情況報告詳細要求和說明：定期報告合同履行情況，包括進度、質(zhì)量、成本等。確保甲乙雙方對合同履行情況的了解和溝通。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按合同約定提供保密信息或未妥善保管保密信息。未經(jīng)授權向第三方披露保密信息。在離職后違反保密義務，泄露或使用保密信息。未按合同約定履行合同義務，如逾期付款、未按時交付產(chǎn)品等。2.責任認定標準：違約行為一經(jīng)確認，違約方應承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔法律責任等。3.違約行為示例：示例一：員工離職后，未經(jīng)公司同意，將公司商業(yè)機密泄露給競爭對手，造成公司重大損失。違約方應承擔賠償損失和承擔法律責任的違約責任。示例二：甲方未按合同約定按時支付貨款，導致乙方無法正常經(jīng)營。違約方應支付違約金，并承擔相應的法律責任。全文完。2024年度人力資源管理保密協(xié)議：員工隱私及商業(yè)機密雙重保障2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.目的和適用范圍2.1目的2.2適用范圍3.保密信息的范圍3.1員工隱私信息3.2商業(yè)機密4.保密義務4.1員工義務4.2公司義務5.保密信息的處理和使用5.1處理5.2使用6.保密期限6.1員工隱私信息6.2商業(yè)機密7.保密信息的披露7.1內(nèi)部披露7.2外部披露8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.通知和地址10.1通知10.2地址11.修改和補充11.1修改11.2補充12.不可抗力12.1定義12.2影響13.合同的生效和終止13.1生效13.2終止14.其他14.1一般條款14.2補充條款第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“保密信息”指公司及其關聯(lián)公司在業(yè)務運營過程中產(chǎn)生的，涉及公司商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、員工個人信息等非公開信息。1.1.2“員工”指與公司簽訂勞動合同的全體員工，包括但不限于全職、兼職、實習等。1.1.3“商業(yè)機密”指公司在研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、管理等環(huán)節(jié)中產(chǎn)生的具有經(jīng)濟價值、具有實用性、不易被他人獲得的技術、經(jīng)營和管理信息。1.2解釋1.2.1本協(xié)議所稱“保密信息”包括但不限于公司內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)、圖紙、設計方案、技術參數(shù)、客戶信息、員工個人信息等。1.2.2本協(xié)議所稱“員工”包括但不限于公司正式員工、實習生、臨時工等。2.目的和適用范圍2.1目的2.1.1明確員工對保密信息的保密義務，保障公司商業(yè)秘密和員工個人信息的合法權益。2.1.2規(guī)范員工在履行職務過程中對保密信息的處理和使用。2.2適用范圍2.2.1本協(xié)議適用于公司全體員工。2.2.2本協(xié)議適用于員工在公司工作期間以及離職后的一定期限內(nèi)。3.保密信息的范圍3.1員工隱私信息3.1.1員工的基本個人信息，如姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等。3.1.2員工的工作表現(xiàn)、績效考核、薪酬福利等信息。3.2商業(yè)機密3.2.1公司的技術研發(fā)成果、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、技術秘密等。3.2.2公司的經(jīng)營策略、市場分析、客戶信息、合作伙伴信息等。4.保密義務4.1員工義務4.1.1員工應當對在履行職務過程中知悉的保密信息予以保密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。4.1.2員工應當采取必要的措施，確保保密信息的保密性，不得以任何形式泄露、復制、傳播或銷毀。4.2公司義務4.2.1公司應當采取必要措施，確保保密信息的安全，防止保密信息的泄露。4.2.2公司應當對員工履行保密義務的情況進行監(jiān)督，對違反保密義務的員工進行處罰。5.保密信息的處理和使用5.1處理5.1.1員工在履行職務過程中需要處理保密信息的，應當嚴格按照公司規(guī)定進行。5.1.2員工不得將保密信息用于個人目的，不得違反本協(xié)議的約定。5.2使用5.2.1員工在使用保密信息時，應當確保保密信息的保密性。5.2.2員工不得將保密信息用于不正當競爭或損害公司利益的行為。6.保密期限6.1員工隱私信息6.1.1員工隱私信息的保密期限為員工離職后三年。6.2商業(yè)機密6.2.1商業(yè)機密的保密期限為十年，自商業(yè)機密形成之日起計算。7.保密信息的披露7.1內(nèi)部披露7.1.1員工在履行職務過程中，根據(jù)公司規(guī)定，需向其他員工或部門披露保密信息的，應當履行保密義務，確保保密信息的安全。7.2外部披露7.2.1員工未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方披露保密信息。7.2.2在特定情況下，如法律、法規(guī)或法院要求披露保密信息，員工應當遵守相關規(guī)定，并及時通知公司。8.違約責任8.1違約行為8.1.1員工違反本協(xié)議，未經(jīng)公司同意泄露、披露或使用保密信息的，屬于違約行為。8.1.2員工違反保密義務，導致公司商業(yè)秘密或員工個人信息泄露的，屬于違約行為。8.2違約責任8.2.1員工違反保密義務，公司有權要求其停止違約行為，并賠償因此給公司造成的損失。8.2.2若員工違約行為構成犯罪的，公司有權依法追究其刑事責任。8.2.3公司因員工違約行為遭受損失的，員工應當承擔相應的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1爭議發(fā)生后，雙方應立即停止可能導致爭議擴大的行為。9.2.2雙方協(xié)商解決爭議的，應在一個月內(nèi)達成一致意見，并形成書面協(xié)議。10.通知和地址10.1通知10.1.1除非另有約定，任何一方給對方發(fā)送的書面通知應以掛號信或特快專遞方式發(fā)送。10.1.2通知自發(fā)出之日起滿三個工作日，視為送達。10.2地址10.2.1公司地址：[公司詳細地址]10.2.2員工地址：[員工詳細地址，需員工及時更新]11.修改和補充11.1修改11.1.1本協(xié)議的修改和補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章。11.1.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補充本協(xié)議。11.2補充11.2.1本協(xié)議如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.不可抗力12.1定義12.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2影響12.2.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取措施減輕損失。12.2.2因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔責任。13.合同的生效和終止13.1生效13.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2終止13.2.1本協(xié)議的終止，應當以書面形式通知對方。13.2.2本協(xié)議終止后，雙方仍應履行本協(xié)議中關于保密義務的約定。14.其他14.1一般條款14.1.1本協(xié)議未盡事宜，按照中華人民共和國有關法律法規(guī)執(zhí)行。14.1.2本協(xié)議的解釋權歸公司所有。14.2補充條款14.2.1本協(xié)議作為雙方簽訂的保密協(xié)議，具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義和范圍1.1第三方是指在甲乙雙方履行本合同過程中，提供相關服務或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方的范圍包括但不限于中介方、咨詢方、技術支持方、審計方、法律顧問等。2.第三方的選擇和介入2.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.3第三方介入本合同后，應遵守本合同的各項規(guī)定，并承擔相應的責任。3.第三方的責任和義務3.1第三方應確保其提供的服務或協(xié)助符合本合同的要求，并對因自身原因?qū)е碌姆栈騾f(xié)助不符合要求承擔責任。3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露或用于任何不正當目的。3.3第三方在介入本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.第三方的權利4.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議獲取相應的報酬。4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成其服務或協(xié)助工作。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務或協(xié)助的性質(zhì)、風險程度和預期收益等因素確定。5.2第三方的責任限額應在合作協(xié)議中明確約定，并在本合同中予以確認。5.3若第三方在履行合同過程中發(fā)生違約行為，其責任限額應按照合作協(xié)議中的約定執(zhí)行。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間的關系由合作協(xié)議約定，與本合同無關。6.2第三方與甲乙雙方的劃分說明如下：6.2.1第三方與甲方的權利義務關系由甲方與第三方簽訂的合作協(xié)議約定。6.2.2第三方與乙方的權利義務關系由乙方與第三方簽訂的合作協(xié)議約定。6.2.3第三方與甲乙雙方之間的權利義務關系由合作協(xié)議約定。7.第三方的違約責任7.1第三方若違反本合同或合作協(xié)議