2024年度育兒嫂雇傭合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度育兒嫂雇傭合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.育兒嫂的基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號(hào)碼2.5婚姻狀況2.6聯(lián)系方式3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭結(jié)束日期4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1基本育兒嫂工作內(nèi)容4.2家務(wù)協(xié)助4.3特殊需求5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3加班制度6.工資與待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金制度6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4工資支付方式7.薪資調(diào)整7.1調(diào)整條件7.2調(diào)整方式8.住宿與生活條件8.1住宿安排8.2生活用品8.3生活費(fèi)用9.考勤與請(qǐng)假9.1考勤制度9.2請(qǐng)假制度10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1育兒嫂違約責(zé)任11.2雇主違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.育兒嫂的基本信息2.1姓名：2.2性別：女2.3年齡：30歲2.4身份證號(hào)碼：1101011990030785132.5婚姻狀況：已婚2.6聯(lián)系方式：138xxxx56783.雇傭期限3.1雇傭起始日期：2024年1月1日3.2雇傭結(jié)束日期：2024年12月31日4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1基本育兒嫂工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)嬰兒日常照料、喂養(yǎng)、睡眠、換尿布、洗澡、穿衣等4.2家務(wù)協(xié)助：負(fù)責(zé)家庭日常清潔、烹飪、購(gòu)物等4.3特殊需求：根據(jù)雇主需求提供特殊照顧和技能服務(wù)5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間：每周一至周日，每天8小時(shí)，每周工作6天5.2休息時(shí)間：每周休息1天，休息日為每周六5.3加班制度：如需加班，需提前通知并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)6.工資與待遇6.1基本工資：每月人民幣8000元6.2獎(jiǎng)金制度：根據(jù)工作表現(xiàn)和雇主評(píng)價(jià)，年終可獲得一定比例的獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定，由雇主為育兒嫂繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.4工資支付方式：每月底前支付上月工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬7.薪資調(diào)整7.1調(diào)整條件：根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、物價(jià)水平及育兒嫂工作表現(xiàn)7.2調(diào)整方式：每年度根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行一次薪資調(diào)整8.住宿與生活條件8.1住宿安排：雇主提供一套獨(dú)立的臥室和衛(wèi)生間，位于家庭住所內(nèi)8.2生活用品：雇主負(fù)責(zé)提供必要的床上用品、餐具、洗漱用品等8.3生活費(fèi)用：育兒嫂的住宿費(fèi)用由雇主承擔(dān)，生活費(fèi)用自理9.考勤與請(qǐng)假9.1考勤制度：育兒嫂需按時(shí)上下班，每日打卡記錄工作時(shí)長(zhǎng)9.2請(qǐng)假制度：育兒嫂需提前至少3天向雇主提出請(qǐng)假申請(qǐng)，并說(shuō)明請(qǐng)假原因10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容：雇主家庭的隱私信息、育兒嫂在工作中獲取的雇主財(cái)產(chǎn)信息等10.2保密期限：合同有效期內(nèi)及合同解除后5年內(nèi)10.3違約責(zé)任：違反保密協(xié)議的，需向雇主支付違約金，金額為保密信息價(jià)值的10倍11.違約責(zé)任11.1育兒嫂違約責(zé)任：如因育兒嫂原因?qū)е聥雰菏軅蚣彝ヘ?cái)產(chǎn)損失，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任11.2雇主違約責(zé)任：如雇主未按時(shí)支付工資，需向育兒嫂支付延遲付款的違約金，金額為應(yīng)付款項(xiàng)的1%12.合同解除與終止12.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、育兒嫂嚴(yán)重違反合同規(guī)定、雇主家庭發(fā)生重大變故等12.2合同終止條件：合同期限屆滿、雙方解除合同、法律規(guī)定的其他情形13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起，對(duì)雙方具有約束力，任何一方不得擅自變更或解除合同14.4本合同如有未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指非合同雙方當(dāng)事人，但因其提供的服務(wù)或參與的活動(dòng)與本合同執(zhí)行相關(guān)聯(lián)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于中介服務(wù)、保險(xiǎn)服務(wù)、法律咨詢、專業(yè)培訓(xùn)、設(shè)施維護(hù)等。16.第三方介入的引入方式16.1引入程序：任何一方的引入第三方介入，需提前至少30日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的具體理由、服務(wù)內(nèi)容以及預(yù)期效果。16.2知情同意：雙方需在接到第三方介入通知后7日內(nèi)，書(shū)面表達(dá)對(duì)第三方介入的同意或反對(duì)意見(jiàn)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定：第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供服務(wù)的范圍，且其責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.2責(zé)任承擔(dān)：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利：享有合同中約定的服務(wù)費(fèi)用支付權(quán)利，以及在合同履行過(guò)程中必要的知情權(quán)和參與權(quán)。18.2第三方義務(wù)：嚴(yán)格按照合同約定提供服務(wù)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1合同主體：合同雙方為甲方（雇主）和乙方（育兒嫂），第三方不作為合同主體。19.2責(zé)任歸屬：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，其責(zé)任由其自身承擔(dān)，與合同雙方無(wú)關(guān)。19.3合作關(guān)系：第三方與合同雙方為合作關(guān)系，第三方服務(wù)成果應(yīng)滿足合同要求。20.第三方介入的合同調(diào)整20.1合同條款調(diào)整：第三方介入后，如需對(duì)合同條款進(jìn)行修改，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)行業(yè)規(guī)范和合同約定。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議處理：第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同解除22.1解除條件：第三方介入后，任何一方違反合同約定或造成合同履行不能的，對(duì)方有權(quán)解除合同。22.2解除程序：解除合同應(yīng)提前至少30日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.育兒嫂個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄育兒嫂的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)、健康證明等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于雇主了解育兒嫂的基本情況，確保雙方信息對(duì)稱。2.育兒嫂健康體檢報(bào)告要求：提供近期的健康體檢報(bào)告，證明育兒嫂無(wú)傳染性疾病和影響工作的健康問(wèn)題。說(shuō)明：保障嬰兒健康，確保育兒嫂的工作能力。3.雇主家庭基本情況說(shuō)明要求：描述家庭環(huán)境、嬰兒情況、雇主對(duì)育兒嫂的要求等。說(shuō)明：幫助育兒嫂更好地了解工作環(huán)境，提前做好心理準(zhǔn)備。4.合同簽訂現(xiàn)場(chǎng)照片要求：合同簽訂當(dāng)天拍攝的照片，證明合同的真實(shí)性和合法性。說(shuō)明：作為合同簽訂的證明材料。5.工資支付憑證要求：工資支付記錄，包括支付時(shí)間、金額、支付方式等。說(shuō)明：證明雇主已按照合同約定支付工資。6.第三方服務(wù)合同要求：如涉及第三方服務(wù)，需提供第三方服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：保障第三方服務(wù)質(zhì)量和雙方權(quán)益。7.合同補(bǔ)充協(xié)議要求：如有合同條款修改或補(bǔ)充，需簽訂補(bǔ)充協(xié)議。說(shuō)明：確保合同內(nèi)容完整，避免爭(zhēng)議。8.合同解除通知要求：合同解除時(shí)，需提供書(shū)面解除通知，明確解除原因和日期。說(shuō)明：保障合同解除的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.育兒嫂違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成嬰兒受傷或家庭財(cái)產(chǎn)損失。責(zé)任認(rèn)定：育兒嫂需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。示例：育兒嫂在照顧嬰兒期間，因疏忽導(dǎo)致嬰兒跌倒受傷，需承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用等損失。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資，造成育兒嫂生活困難。責(zé)任認(rèn)定：雇主需支付延遲付款的違約金，金額為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。示例：雇主未在約定日期支付工資，需向育兒嫂支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。示例：第三方提供的保險(xiǎn)服務(wù)未達(dá)到預(yù)期效果，導(dǎo)致育兒嫂在工作中受傷，需承擔(dān)賠償。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任意一方未按合同約定解除合同，造成對(duì)方損失。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。示例：雇主未按合同約定提前通知育兒嫂解除合同，需支付賠償金。全文完。2024年度育兒嫂雇傭合同樣本1本合同目錄一覽1.合同訂立的基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂的時(shí)間與地點(diǎn)2.育兒嫂的職責(zé)與工作內(nèi)容2.1育兒嫂的日常照料職責(zé)2.2育兒嫂的育兒指導(dǎo)職責(zé)2.3育兒嫂的家居管理職責(zé)2.4育兒嫂的緊急處理職責(zé)3.工作時(shí)間與休息安排3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息時(shí)間規(guī)定3.3假期規(guī)定4.工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式4.2福利待遇規(guī)定4.3加班工資規(guī)定5.工作場(chǎng)所與設(shè)備5.1工作場(chǎng)所的提供與維護(hù)5.2設(shè)備的提供與維護(hù)6.安全與健康管理6.1工作場(chǎng)所安全規(guī)定6.2健康管理要求6.3應(yīng)急處理措施7.違約責(zé)任與處理方式7.1育兒嫂違約責(zé)任7.2雇主違約責(zé)任7.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3解除與終止的補(bǔ)償與賠償9.保密條款9.1保密信息的定義9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.合同爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決方式的選擇10.2爭(zhēng)議解決程序的啟動(dòng)10.3爭(zhēng)議解決結(jié)果的處理11.法律適用與管轄11.1合同適用法律11.2爭(zhēng)議管轄法院12.合同附件12.1育兒嫂個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2相關(guān)證明材料13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同變更的生效14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2其他條款的補(bǔ)充與說(shuō)明第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本信息1.1合同雙方基本信息（1）雇主：姓名：______；性別：______；身份證號(hào)碼：______；聯(lián)系電話：______；（2）育兒嫂：姓名：______；性別：______；身份證號(hào)碼：______；聯(lián)系電話：______；1.2合同簽訂的時(shí)間與地點(diǎn)本合同于____年____月____日在____市____區(qū)____地點(diǎn)簽訂。第二條育兒嫂的職責(zé)與工作內(nèi)容2.1育兒嫂的日常照料職責(zé)（1）負(fù)責(zé)嬰兒的日常護(hù)理，包括喂奶、換尿布、洗澡、穿衣等；（2）負(fù)責(zé)幼兒的飲食安排，保證幼兒營(yíng)養(yǎng)均衡；（3）負(fù)責(zé)幼兒的作息時(shí)間安排，保證幼兒身體健康成長(zhǎng)。2.2育兒嫂的育兒指導(dǎo)職責(zé)（1）根據(jù)幼兒年齡特點(diǎn)，制定相應(yīng)的育兒計(jì)劃；（2）指導(dǎo)家長(zhǎng)進(jìn)行育兒教育，提高家庭育兒水平；（3）關(guān)注幼兒心理發(fā)展，及時(shí)與家長(zhǎng)溝通幼兒成長(zhǎng)情況。2.3育兒嫂的家居管理職責(zé)（1）負(fù)責(zé)家庭衛(wèi)生清潔，保持家庭環(huán)境整潔；（2）負(fù)責(zé)家庭飲食管理，保證家庭飲食安全；（3）負(fù)責(zé)家庭安全檢查，確保家庭安全。2.4育兒嫂的緊急處理職責(zé)（1）掌握一定的急救知識(shí)，遇緊急情況能及時(shí)處理；（2）發(fā)現(xiàn)幼兒身體不適，及時(shí)通知家長(zhǎng)并采取相應(yīng)措施；（3）保持與家長(zhǎng)的溝通，確保幼兒安全。第三條工作時(shí)間與休息安排3.1工作時(shí)間規(guī)定育兒嫂每日工作時(shí)間：____小時(shí)，每周工作____天。3.2休息時(shí)間規(guī)定育兒嫂每周休息____天，每日休息____小時(shí)。3.3假期規(guī)定育兒嫂享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期。第四條工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式育兒嫂的月工資為人民幣_(tái)___元，支付方式為每月____日支付。4.2福利待遇規(guī)定（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；（2）節(jié)假日加班費(fèi)、年假工資等。4.3加班工資規(guī)定育兒嫂加班工資按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條工作場(chǎng)所與設(shè)備5.1工作場(chǎng)所的提供與維護(hù)雇主負(fù)責(zé)提供符合育兒嫂工作要求的工作場(chǎng)所，并負(fù)責(zé)維護(hù)工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生。5.2設(shè)備的提供與維護(hù)雇主負(fù)責(zé)提供育兒嫂工作所需的設(shè)備，并負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。第六條安全與健康管理6.1工作場(chǎng)所安全規(guī)定雇主負(fù)責(zé)確保工作場(chǎng)所的安全，防止意外事故發(fā)生。6.2健康管理要求育兒嫂需定期進(jìn)行健康檢查，確保身體健康，適合從事育兒工作。6.3應(yīng)急處理措施雙方應(yīng)制定應(yīng)急處理預(yù)案，確保在緊急情況下能迅速、有效地處理問(wèn)題。第八條違約責(zé)任與處理方式8.1育兒嫂違約責(zé)任（1）未經(jīng)雇主同意，擅自離職或未履行合同約定工作職責(zé)的，雇主有權(quán)解除合同，并要求育兒嫂支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。（2）違反保密條款，泄露雇主家庭隱私或商業(yè)秘密的，育兒嫂應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的損失。8.2雇主違約責(zé)任（1）未按時(shí)支付工資的，雇主應(yīng)支付滯納金，并賠償育兒嫂因此遭受的損失。（2）未提供符合工作要求的工作場(chǎng)所或設(shè)備的，雇主應(yīng)立即整改，否則育兒嫂有權(quán)要求賠償或解除合同。8.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九條合同解除與終止9.1合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）育兒嫂因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）雇主因家庭原因需要解除合同。9.2合同終止的條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方約定的其他終止合同的條件成就。9.3解除與終止的補(bǔ)償與賠償合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行補(bǔ)償和賠償，包括但不限于支付剩余工資、賠償因解除或終止合同給對(duì)方造成的損失等。第十條保密條款10.1保密信息的定義保密信息包括但不限于雇主的家庭隱私、商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)信息等。10.2保密義務(wù)育兒嫂在合同期間及合同解除后，均負(fù)有保守保密信息的義務(wù)。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任違反保密義務(wù)的，育兒嫂應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的損失。第十一條合同爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決方式的選擇雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決程序的啟動(dòng)協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決結(jié)果的處理法院判決或仲裁裁決為終局裁決，雙方應(yīng)遵守并執(zhí)行。第十二條法律適用與管轄12.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議管轄法院雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。第十三條合同附件13.1育兒嫂個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2相關(guān)證明材料第十四條其他約定事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)（1）育兒嫂需遵守國(guó)家法律法規(guī)和雇主家規(guī)；14.2其他條款的補(bǔ)充與說(shuō)明本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年度育兒嫂雇傭合同》中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的介入需經(jīng)過(guò)甲乙雙方同意，并在合同中明確約定。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)；（2）在甲乙雙方授權(quán)范圍內(nèi)，代表甲乙雙方進(jìn)行相關(guān)事宜的處理。2.3第三方的責(zé)任：（1）保證提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求；（2）對(duì)在服務(wù)過(guò)程中因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）對(duì)甲乙雙方的信息保密，不得泄露給任何第三方。3.第三方介入后的額外條款及說(shuō)明3.1.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.1.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得無(wú)故解除與第三方的合作關(guān)系。3.2第三方介入后的額外條款說(shuō)明：（1）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方作為合同的一方，共同承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)；（2）第三方介入期間，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不受影響，仍按照合同約定執(zhí)行；（3）第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：4.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成的損失，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同總金額的____%。4.1.2第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受的損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額說(shuō)明：（1）責(zé)任限額的約定應(yīng)確保甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，因第三方原因遭受的損失得到合理補(bǔ)償；（2）責(zé)任限額的約定應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反公平、合理原則。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)明確劃分各自的責(zé)任范圍，具體如下：5.1.1甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)，第三方不承擔(dān)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。5.1.2第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方造成的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.1.3第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的信息保密，不得泄露給任何第三方。5.2第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：（1）第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，如家庭糾紛、育兒嫂個(gè)人問(wèn)題等；（2）第三方在提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)過(guò)程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常生活和工作；（3）第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得侵犯甲乙雙方的隱私權(quán)、肖像權(quán)等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.育兒嫂個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含育兒嫂的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長(zhǎng)等。附件說(shuō)明：用于了解育兒嫂的個(gè)人情況，作為合同簽訂的重要依據(jù)。2.相關(guān)證明材料詳細(xì)要求：包括身份證、戶口本、學(xué)歷證明、健康證明、無(wú)犯罪記錄證明等。附件說(shuō)明：用于驗(yàn)證育兒嫂的身份和資質(zhì)，確保其符合雇傭要求。3.工作場(chǎng)所安全檢查報(bào)告詳細(xì)要求：包括安全檢查的時(shí)間、地點(diǎn)、檢查內(nèi)容、檢查結(jié)果等。附件說(shuō)明：用于證明雇主提供的工作場(chǎng)所符合安全標(biāo)準(zhǔn)。4.設(shè)備清單及維護(hù)記錄詳細(xì)要求：列出工作場(chǎng)所內(nèi)所有設(shè)備名稱、型號(hào)、數(shù)量、購(gòu)買時(shí)間、維護(hù)記錄等。附件說(shuō)明：用于確保雇主提供的工作設(shè)備和維護(hù)保養(yǎng)情況符合合同要求。5.保險(xiǎn)單據(jù)詳細(xì)要求：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等保險(xiǎn)單據(jù)。附件說(shuō)明：用于證明育兒嫂享有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.薪資支付記錄詳細(xì)要求：記錄每月工資支付時(shí)間、金額、支付方式等。附件說(shuō)明：用于證明雇主按時(shí)足額支付育兒嫂工資。7.休假申請(qǐng)及批準(zhǔn)文件詳細(xì)要求：包括休假時(shí)間、原因、批準(zhǔn)情況等。附件說(shuō)明：用于證明育兒嫂享有休假權(quán)利，并得到雇主批準(zhǔn)。8.違約通知書(shū)詳細(xì)要求：包括違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定、處理方式等。附件說(shuō)明：用于明確違約行為及處理方式，保障各方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.育兒嫂違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)雇主同意擅自離職責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金示例說(shuō)明：育兒嫂在合同期內(nèi)未提前一個(gè)月通知雇主，擅自離職，雇主有權(quán)要求其支付違約金。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金，并賠償育兒嫂因此遭受的損失示例說(shuō)明：雇主未在每月約定日期支付育兒嫂工資，應(yīng)支付滯納金，并賠償育兒嫂因此遭受的利息損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：提供的服務(wù)不符合要求責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任示例說(shuō)明：第三方提供的中介服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致育兒嫂無(wú)法按時(shí)入職，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：?jiǎn)畏矫娼獬贤?zé)任認(rèn)定：支付違約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失示例說(shuō)明：一方在合同期內(nèi)單方面解除合同，應(yīng)支付違約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。2024年度育兒嫂雇傭合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.育兒嫂職責(zé)范圍2.1育兒嫂基本職責(zé)2.2具體工作內(nèi)容2.3日常育兒嫂工作標(biāo)準(zhǔn)3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息日安排3.3加班規(guī)定與補(bǔ)貼4.薪酬待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2薪酬發(fā)放時(shí)間與方式4.3薪酬調(diào)整規(guī)定5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納5.3其他福利待遇6.考勤與考核6.1考勤制度6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.3獎(jiǎng)懲措施7.育兒嫂培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2發(fā)展機(jī)會(huì)與晉升8.禁止事項(xiàng)8.1禁止行為8.2違規(guī)處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限與責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.法律適用與管轄12.1合同適用法律12.2糾紛管轄法院13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.育兒嫂職責(zé)范圍2.1育兒嫂基本職責(zé)負(fù)責(zé)嬰幼兒的日常飲食、睡眠、衛(wèi)生等生活照料；監(jiān)督嬰幼兒的日?；顒?dòng)，確保安全；定期與甲方溝通嬰幼兒的生長(zhǎng)發(fā)育情況；參與嬰幼兒的教育活動(dòng)，如早教、游戲等；保持家庭環(huán)境整潔，協(xié)助家庭清潔工作。2.2具體工作內(nèi)容乙方具體工作內(nèi)容如下：每日三次為嬰幼兒喂食，確保營(yíng)養(yǎng)均衡；每日兩次為嬰幼兒洗澡，保持清潔；監(jiān)督嬰幼兒的睡眠，調(diào)整作息時(shí)間；定期進(jìn)行嬰幼兒的體檢，記錄健康狀況；協(xié)助嬰幼兒進(jìn)行戶外活動(dòng)，增強(qiáng)體質(zhì)。2.3日常育兒嫂工作標(biāo)準(zhǔn)對(duì)嬰幼兒有愛(ài)心、耐心和責(zé)任心；主動(dòng)與甲方溝通，及時(shí)解決問(wèn)題；遵守工作紀(jì)律，不得擅自離崗。3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間規(guī)定乙方每日工作時(shí)間從早上7:00至晚上19:00，共計(jì)12小時(shí)，每周工作6天，休息1天。3.2休息日安排乙方休息日為每周日，如遇國(guó)家法定節(jié)假日，休息日順延。3.3加班規(guī)定與補(bǔ)貼乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.薪酬待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方月薪為人民幣[月薪金額]元，每月支付。4.2薪酬發(fā)放時(shí)間與方式甲方于每月的[具體日期]前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。4.3薪酬調(diào)整規(guī)定根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方薪酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2住房公積金繳納甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3其他福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、帶薪病假等福利待遇。6.考勤與考核6.1考勤制度乙方需按照甲方規(guī)定進(jìn)行考勤，考勤記錄作為工資發(fā)放的依據(jù)。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。6.3獎(jiǎng)懲措施根據(jù)考核結(jié)果，甲方將對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的乙方進(jìn)行處罰。8.禁止事項(xiàng)8.1禁止行為濫用職權(quán)，損害甲方利益；對(duì)嬰幼兒進(jìn)行體罰、變相體罰或心理虐待；擅自離職，不履行合同規(guī)定的工作職責(zé)；擅自透露甲方家庭隱私，包括但不限于家庭成員信息、家庭財(cái)務(wù)狀況等；違反國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德。8.2違規(guī)處理若乙方違反上述禁止事項(xiàng)，甲方有權(quán)立即解除合同，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行合同期間，對(duì)甲方家庭隱私和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限與責(zé)任保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起三年。乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；乙方被證明有欺詐行為；乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。10.2合同終止條件雙方協(xié)商一致解除合同；合同約定的期限屆滿；乙方退休或因其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。10.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即離開(kāi)甲方家庭，并將工作交接完畢。甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方應(yīng)得的報(bào)酬。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]進(jìn)行仲裁或訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院名稱]。12.法律適用與管轄12.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2糾紛管轄法院因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交[具體法院名稱]管轄。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽署修改協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入條件2.1第三方介入應(yīng)基于本合同的履行需要，經(jīng)甲乙雙方同意。3.第三方責(zé)任3.1第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的專業(yè)服務(wù)，不承擔(dān)因甲方或乙方違約行為導(dǎo)致的損失。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)遵守本合同約定，按照甲方和乙方的要求提供專業(yè)、高效的服務(wù)。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額為[具體金額]，超過(guò)該限額的部分，由甲方和乙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。7.第三方介入程序7.1甲方或乙方需將第三方介入的需求以書(shū)面形式通知對(duì)方。7.2雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽署書(shū)面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。8.第三方與其他各方的關(guān)系8.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供方與受服務(wù)方的關(guān)系。8.2第三方不參與甲方與乙方之間的爭(zhēng)議解決。9.第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方共同協(xié)商一致，并簽署書(shū)面變更協(xié)議。10.第三方介入的終止10.1第三方介入結(jié)束后，甲方或乙方有權(quán)要求終止第三方介入。10.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況結(jié)算相關(guān)費(fèi)用，并解除與第三方的協(xié)議。11.第三方介入的爭(zhēng)議解決11.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成時(shí)，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]進(jìn)行仲裁或訴訟。12.第三方介入的保