2024版股權(quán)激勵(lì)合同詳述2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵(lì)合同詳述1本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)概述1.1股權(quán)激勵(lì)的定義1.2股權(quán)激勵(lì)的目的1.3股權(quán)激勵(lì)的適用范圍2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)計(jì)劃的制定2.2激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間2.3激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止3.股權(quán)激勵(lì)的具體內(nèi)容3.1激勵(lì)方式3.2激勵(lì)對象的確定3.3激勵(lì)股份的數(shù)量和分配3.4激勵(lì)股份的鎖定期3.5激勵(lì)股份的解鎖和轉(zhuǎn)讓4.股權(quán)激勵(lì)的考核指標(biāo)4.1績效考核指標(biāo)的設(shè)定4.2績效考核的實(shí)施程序4.3績效考核結(jié)果的應(yīng)用5.股權(quán)激勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰5.1獎(jiǎng)勵(lì)措施5.2處罰措施6.股權(quán)激勵(lì)的管理和監(jiān)督6.1股權(quán)激勵(lì)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立6.2股權(quán)激勵(lì)管理人員的職責(zé)6.3股權(quán)激勵(lì)的監(jiān)督機(jī)制7.股權(quán)激勵(lì)的合同解除和終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件8.股權(quán)激勵(lì)的爭議解決8.1爭議解決的途徑8.2爭議解決的時(shí)間限制9.股權(quán)激勵(lì)的合同修改和補(bǔ)充9.1合同修改的條件9.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容10.股權(quán)激勵(lì)的合同效力10.1合同的生效條件10.2合同的失效條件11.股權(quán)激勵(lì)的合同解除和終止后的處理11.1合同解除后的處理11.2合同終止后的處理12.股權(quán)激勵(lì)的合同爭議解決后的處理12.1爭議解決后的處理13.股權(quán)激勵(lì)的合同修改和補(bǔ)充后的處理13.1合同修改后的處理13.2合同補(bǔ)充后的處理14.股權(quán)激勵(lì)的合同效力后的處理14.1合同生效后的處理14.2合同失效后的處理第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)概述1.1股權(quán)激勵(lì)的定義股權(quán)激勵(lì)是指公司為了激勵(lì)和留住核心人才，以股權(quán)形式給予員工一定的激勵(lì)，使員工與公司共同成長，分享公司發(fā)展帶來的收益。1.2股權(quán)激勵(lì)的目的通過股權(quán)激勵(lì)，使員工在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，也能分享公司的成功，從而提高員工的歸屬感、忠誠度和積極性，推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展。1.3股權(quán)激勵(lì)的適用范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，特別是對公司發(fā)展有重要貢獻(xiàn)的核心員工和技術(shù)骨干。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)計(jì)劃的制定激勵(lì)計(jì)劃由公司董事會(huì)制定，報(bào)請股東大會(huì)批準(zhǔn)。激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)包括激勵(lì)方式、激勵(lì)對象、激勵(lì)股份的數(shù)量和分配、鎖定期、解鎖和轉(zhuǎn)讓等內(nèi)容。2.2激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃自股東大會(huì)批準(zhǔn)之日起實(shí)施，實(shí)施期限為五年。2.3激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止激勵(lì)計(jì)劃如有變更或終止，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)審議通過，并報(bào)請股東大會(huì)批準(zhǔn)。第三條股權(quán)激勵(lì)的具體內(nèi)容3.1激勵(lì)方式本激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票激勵(lì)方式，即公司按照預(yù)定的條件授予員工一定數(shù)量的股票，員工在滿足一定條件后方可解鎖并轉(zhuǎn)讓。3.2激勵(lì)對象的確定激勵(lì)對象為公司全體員工，根據(jù)員工的崗位、職級、績效等因素確定。3.3激勵(lì)股份的數(shù)量和分配激勵(lì)股份總數(shù)為公司總股本的1%，具體分配根據(jù)員工的績效、職級等因素確定。3.4激勵(lì)股份的鎖定期激勵(lì)股份自授予之日起設(shè)立鎖定期，鎖定期為兩年。員工在鎖定期內(nèi)不得解鎖和轉(zhuǎn)讓。3.5激勵(lì)股份的解鎖和轉(zhuǎn)讓鎖定期滿后，員工按照約定的比例解鎖股份，解鎖后的股份可按照公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓政策進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。第四條股權(quán)激勵(lì)的考核指標(biāo)4.1績效考核指標(biāo)的設(shè)定績效考核指標(biāo)包括公司業(yè)績指標(biāo)和個(gè)人業(yè)績指標(biāo)，如凈利潤、營業(yè)收入、新產(chǎn)品研發(fā)等。4.2績效考核的實(shí)施程序績效考核由公司人力資源部門組織實(shí)施，按照公平、公正、公開的原則進(jìn)行。4.3績效考核結(jié)果的應(yīng)用績效考核結(jié)果作為員工解鎖和轉(zhuǎn)讓股份的依據(jù)，達(dá)到約定業(yè)績目標(biāo)的員工可按約定解鎖和轉(zhuǎn)讓股份。第五條股權(quán)激勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰5.1獎(jiǎng)勵(lì)措施對于達(dá)到約定業(yè)績目標(biāo)的員工，公司給予解鎖和轉(zhuǎn)讓股份的獎(jiǎng)勵(lì)。5.2處罰措施對于未達(dá)到約定業(yè)績目標(biāo)的員工，公司有權(quán)取消其解鎖和轉(zhuǎn)讓股份的資格。第六條股權(quán)激勵(lì)的管理和監(jiān)督6.1股權(quán)激勵(lì)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和管理。6.2股權(quán)激勵(lì)管理人員的職責(zé)股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)制定具體的激勵(lì)計(jì)劃，監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，處理與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的爭議等。6.3股權(quán)激勵(lì)的監(jiān)督機(jī)制公司建立健全股權(quán)激勵(lì)的監(jiān)督機(jī)制，確保激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正、公開實(shí)施。第八條股權(quán)激勵(lì)的合同解除和終止8.1合同解除的條件1)員工主動(dòng)提出解除合同的；2)公司因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為解除合同的；3)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2合同終止的條件1)合同期滿；2)員工因死亡、喪失勞動(dòng)能力等原因無法繼續(xù)履行合同的；3)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。第九條股權(quán)激勵(lì)的爭議解決9.1爭議解決的途徑如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向公司所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的時(shí)間限制爭議當(dāng)事人應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，逾期視為放棄權(quán)利。第十條股權(quán)激勵(lì)的合同修改和補(bǔ)充10.1合同修改的條件合同的修改應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并報(bào)請股東大會(huì)批準(zhǔn)。10.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容合同補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違背合同的基本原則和雙方的初衷。第十一條股權(quán)激勵(lì)的合同效力11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并對雙方具有法律約束力。11.2合同的失效條件1)合同期限屆滿；2)雙方協(xié)議解除；3)法律規(guī)定合同失效的其他情形。第十二條股權(quán)激勵(lì)的合同解除和終止后的處理12.1合同解除后的處理合同解除后，公司應(yīng)按照合同約定及時(shí)辦理股份解鎖和轉(zhuǎn)讓手續(xù)，并支付相應(yīng)的股份價(jià)值。12.2合同終止后的處理合同終止后，公司應(yīng)按照合同約定及時(shí)辦理股份解鎖和轉(zhuǎn)讓手續(xù)，并支付相應(yīng)的股份價(jià)值。第十三條股權(quán)激勵(lì)的合同爭議解決后的處理13.1爭議解決后的處理爭議解決后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的約定，遵守法律法規(guī)和雙方的協(xié)議。13.2合同修改后的處理合同修改后，雙方應(yīng)按照修改后的合同內(nèi)容繼續(xù)履行合同義務(wù)。第十四條股權(quán)激勵(lì)的合同效力后的處理14.1合同生效后的處理合同生效后，雙方應(yīng)按照合同的約定履行各自的義務(wù)，享受相應(yīng)的權(quán)利。14.2合同失效后的處理合同失效后，雙方不再享有合同約定的權(quán)利和義務(wù)，但雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系仍然受法律保護(hù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入的概念在本合同中，第三方介入是指在甲乙方履行合同過程中，涉及到的除甲乙方以外的其他主體，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括合同履行過程中涉及的各類專業(yè)服務(wù)、咨詢意見、技術(shù)支持等。第二條第三方介入的責(zé)權(quán)利2.1第三方介入的責(zé)任第三方介入的責(zé)任是指第三方在提供服務(wù)過程中應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，包括但不限于專業(yè)性、保密性、合規(guī)性等。2.2第三方介入的權(quán)利第三方介入的權(quán)利是指第三方在提供服務(wù)過程中應(yīng)享有的權(quán)益，包括但不限于合同履行、費(fèi)用結(jié)算、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。2.3第三方介入的權(quán)益保障甲乙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，包括但不限于合同履行、費(fèi)用結(jié)算、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。第三條甲乙方的義務(wù)和責(zé)任3.1甲乙方的義務(wù)甲乙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，包括但不限于支付費(fèi)用、提供資料、保密等。3.2甲乙方的責(zé)任甲乙方應(yīng)對因自身原因?qū)е碌暮贤男胁环霞s定承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于違約金、賠償金等。第四條第三方介入的額外條款及說明4.1第三方介入的條款甲乙方在合同中應(yīng)明確第三方介入的相關(guān)條款，包括但不限于第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、介入時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容等。4.2第三方介入的說明甲乙方應(yīng)在合同中說明第三方介入的目的、意義、作用等，以便雙方明確第三方介入的重要性。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的確定甲乙方應(yīng)根據(jù)合同的性質(zhì)、規(guī)模、風(fēng)險(xiǎn)等因素，與第三方協(xié)商確定責(zé)任限額，并在合同中予以明確。5.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙方應(yīng)根據(jù)合同履行情況，及時(shí)調(diào)整第三方責(zé)任限額，并告知對方。第六條第三方介入的爭議解決6.1爭議解決的途徑如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向公司所在地的人民法院提起訴訟。6.2爭議解決的時(shí)間限制爭議當(dāng)事人應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，逾期視為放棄權(quán)利。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后的合同履行第三方介入后，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的約定，并按照第三方提供的意見、建議等執(zhí)行。7.2第三方介入對合同履行的影響甲乙方應(yīng)充分考慮第三方介入對合同履行的影響，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同履行計(jì)劃。第八條第三方介入的合同解除和終止8.1第三方介入的合同解除1)第三方提出解除合同的；2)甲乙方因第三方原因無法繼續(xù)履行合同的；3)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2第三方介入的合同終止1)合同期滿；2)甲乙方因死亡、喪失勞動(dòng)能力等原因無法繼續(xù)履行合同的；3)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。第九條第三方介入的合同解除和終止后的處理9.1合同解除后的處理合同解除后，甲乙方應(yīng)按照合同約定及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，并支付相應(yīng)的費(fèi)用。9.2合同終止后的處理合同終止后，甲乙方應(yīng)按照合同約定及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，并支付相應(yīng)的費(fèi)用。第十條第三方介入的合同爭議解決后的處理10.1爭議解決后的處理爭議解決后，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的約定，并按照第三方提供的意見、建議等執(zhí)行。10.2合同修改后的處理合同修改后，甲乙方應(yīng)按照修改后的合同內(nèi)容繼續(xù)履行合同義務(wù)。第十一條第三方介入的合同效力11.1合同的生效條件本合同自甲乙方簽字或蓋章之日起生效，并對甲乙方具有法律約束力。11.2合同的失效條件1)合同期限屆滿；2)甲乙方協(xié)議解除；3)法律法規(guī)規(guī)定的其他失效情形。第十二條第三方介入的合同解除和終止后的處理12.1合同解除后的處理合同解除后，甲乙方應(yīng)按照合同約定及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，并第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的背景、目的、適用范圍、激勵(lì)方式、激勵(lì)對象的確定、激勵(lì)股份的數(shù)量和分配、鎖定期、解鎖和轉(zhuǎn)讓等具體內(nèi)容。附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施管理細(xì)則詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施管理流程，包括激勵(lì)計(jì)劃的制定、審批、實(shí)施、監(jiān)督等環(huán)節(jié)。附件三：績效考核指標(biāo)設(shè)定及實(shí)施規(guī)則詳細(xì)描述績效考核指標(biāo)的設(shè)定方法、考核程序、成績評定標(biāo)準(zhǔn)等。附件四：股權(quán)激勵(lì)合同模板提供股權(quán)激勵(lì)合同的標(biāo)準(zhǔn)格式，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、合同解除和終止的條件、違約責(zé)任等。附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限制、費(fèi)用支付、保密條款等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付激勵(lì)股份或未按時(shí)支付。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)或未達(dá)到績效考核指標(biāo)。3.第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供約定的服務(wù)或未達(dá)到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金、賠償金，或根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)股份的數(shù)量和分配。2.乙方違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金、賠償金，或根據(jù)實(shí)際情況取消其激勵(lì)股份的解鎖和轉(zhuǎn)讓資格。3.第三方違約責(zé)任：按照服務(wù)協(xié)議支付違約金、賠償金，或根據(jù)實(shí)際情況取消其服務(wù)資格。示例說明：如甲方未按照合同約定支付激勵(lì)股份，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求調(diào)整激勵(lì)股份的數(shù)量和分配。如乙方未達(dá)到績效考核指標(biāo)，甲方有權(quán)取消其激勵(lì)股份的解鎖和轉(zhuǎn)讓資格。如第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)取消其服務(wù)資格，并要求支付違約金或賠償金。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)合同詳述2本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵(lì)合同的定義與范圍1.1股權(quán)激勵(lì)合同的定義1.2股權(quán)激勵(lì)合同的范圍第二條：股權(quán)激勵(lì)合同的授予2.1授予條件2.2授予方式2.3授予數(shù)量第三條：股權(quán)激勵(lì)合同的解鎖與行權(quán)3.1解鎖條件3.2解鎖比例3.3行權(quán)條件3.4行權(quán)方式第四條：股權(quán)激勵(lì)合同的期限4.1合同期限的定義4.2合同期限的計(jì)算第五條：股權(quán)激勵(lì)合同的調(diào)整5.1調(diào)整條件5.2調(diào)整方式第六條：股權(quán)激勵(lì)合同的終止與解除6.1合同終止的條件6.2合同解除的條件第七條：股權(quán)激勵(lì)合同的權(quán)益處理7.1權(quán)益處理方式7.2權(quán)益處理時(shí)間第八條：股權(quán)激勵(lì)合同的稅務(wù)處理8.1稅務(wù)處理方式8.2稅務(wù)處理時(shí)間第九條：股權(quán)激勵(lì)合同的變更9.1變更條件9.2變更程序第十條：股權(quán)激勵(lì)合同的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十一條：股權(quán)激勵(lì)合同的適用法律11.1適用法律的確定11.2法律適用解釋第十二條：股權(quán)激勵(lì)合同的附件12.1附件的定義與范圍12.2附件的效力第十三條：股權(quán)激勵(lì)合同的簽署與生效13.1簽署條件13.2生效條件第十四條：股權(quán)激勵(lì)合同的解除與終止14.1解除條件14.2終止條件第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵(lì)合同的定義與范圍1.1股權(quán)激勵(lì)合同的定義本合同是指甲方（公司）與乙方（激勵(lì)對象）之間，基于乙方對甲方公司的貢獻(xiàn)和未來潛力的認(rèn)可，甲方公司同意在滿足約定條件的情況下，向乙方授予甲方公司的股權(quán)，作為對乙方的一種長期激勵(lì)手段。1.2股權(quán)激勵(lì)合同的范圍本合同的股權(quán)激勵(lì)范圍包括但不限于：股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等甲方公司決定采取的激勵(lì)方式。激勵(lì)對象范圍包括但不限于：公司高級管理人員、核心技術(shù)人員、核心營銷人員等對甲方公司發(fā)展有重要影響的人員。第二條：股權(quán)激勵(lì)合同的授予2.1授予條件（1）乙方在公司連續(xù)任職滿一定年限；（2）乙方的績效考核結(jié)果達(dá)到甲方公司預(yù)設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)；（3）甲方公司認(rèn)為乙方具有授予股權(quán)激勵(lì)的資格；（4）其他甲方公司根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定的條件。2.2授予方式甲方公司授予乙方的股權(quán)激勵(lì)，可以采取股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等方式。具體方式由甲方公司在合同中明確。2.3授予數(shù)量甲方公司根據(jù)乙方的貢獻(xiàn)度、職位、公司狀況等因素，決定授予乙方相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量。具體數(shù)量在合同中明確。第三條：股權(quán)激勵(lì)合同的解鎖與行權(quán)3.1解鎖條件（1）乙方在公司連續(xù)任職滿一定年限；（2）乙方的績效考核結(jié)果達(dá)到甲方公司預(yù)設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)；（3）其他甲方公司根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定的條件。3.2解鎖比例乙方解鎖股權(quán)激勵(lì)的比例，由甲方公司在合同中明確。3.3行權(quán)條件乙方在解鎖后，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)行權(quán)。行權(quán)條件包括但不限于：（1）乙方繼續(xù)在公司任職；（2）乙方的績效考核結(jié)果達(dá)到甲方公司預(yù)設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)；（3）其他甲方公司根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定的條件。3.4行權(quán)方式乙方行權(quán)的方式由甲方公司在合同中明確，包括但不限于：（1）現(xiàn)金購買；（2）職務(wù)歸還；（3）其他甲方公司認(rèn)可的方式。第四條：股權(quán)激勵(lì)合同的期限4.1合同期限的定義本合同的期限是指從合同簽訂之日起至乙方解鎖并行權(quán)完畢之日止的期間。4.2合同期限的計(jì)算（1）從合同簽訂之日起計(jì)算；（2）按照解鎖比例和行權(quán)條件，分別計(jì)算各階段的期限；（3）如乙方未按約定解鎖或行權(quán)，合同期限相應(yīng)順延。第五條：股權(quán)激勵(lì)合同的調(diào)整5.1調(diào)整條件（1）公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化；（2）市場環(huán)境發(fā)生重大變化；（3）乙方績效考核結(jié)果未達(dá)到甲方公司預(yù)設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)；（4）其他甲方公司認(rèn)為需要調(diào)整的條件。5.2調(diào)整方式（1）調(diào)整解鎖比例；（2）調(diào)整行權(quán)條件；（3）調(diào)整股權(quán)激勵(lì)數(shù)量；（4）其他甲方公司認(rèn)可的方式。第六條：股權(quán)激勵(lì)合同的終止與解除6.1合同終止的條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方主動(dòng)離職；（3）乙方因違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。6.2合同解除的條件（1）甲方公司因經(jīng)營需要，決定解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度；（3）乙方發(fā)生重大過錯(cuò)，影響甲方公司利益；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。第七條：股權(quán)激勵(lì)合同的權(quán)益處理7.1權(quán)益處理方式本合同項(xiàng)下的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益處理方式如下：（1）解鎖并行權(quán)完畢的股權(quán)，乙方按合同約定享有；（2）未解鎖或未行權(quán)的股權(quán)，甲方公司有權(quán)收回；（3）合同終止或解除的，乙方已解鎖但未行權(quán)的股權(quán)，甲方公司有權(quán)收回，并按照合同約定處理。7.2權(quán)益處理時(shí)間本合同項(xiàng)下的第八條：股權(quán)激勵(lì)合同的稅務(wù)處理8.1稅務(wù)處理方式乙方應(yīng)按照中國稅法的規(guī)定，自行繳納因股權(quán)激勵(lì)而產(chǎn)生的個(gè)人所得稅。甲方公司應(yīng)提供必要的稅務(wù)資料和信息，協(xié)助乙方完成稅務(wù)申報(bào)。8.2稅務(wù)處理時(shí)間乙方應(yīng)在解鎖并行權(quán)完畢后，按照中國稅法的規(guī)定及時(shí)繳納個(gè)人所得稅。如有特殊規(guī)定，雙方可另行約定。第九條：股權(quán)激勵(lì)合同的變更9.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方公司因經(jīng)營需要，決定變更合同內(nèi)容；（3）法律法規(guī)發(fā)生變化，要求合同內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。9.2變更程序合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商確定，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條：股權(quán)激勵(lì)合同的爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方公司所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方通過協(xié)商無法解決爭議，任何一方均有權(quán)向甲方公司所在地人民法院提起訴訟。第十一條：股權(quán)激勵(lì)合同的適用法律11.1適用法律的確定本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決等均適用中華人民共和國法律。11.2法律適用解釋本合同未盡事宜，雙方應(yīng)參照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的解釋和規(guī)定執(zhí)行。第十二條：股權(quán)激勵(lì)合同的附件12.1附件的定義與范圍本合同的附件包括但不限于：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、解鎖與行權(quán)條件、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等與本合同相關(guān)的文件。12.2附件的效力附件與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照附件的規(guī)定執(zhí)行。第十三條：股權(quán)激勵(lì)合同的簽署與生效13.1簽署條件（1）雙方代表具有法定代表資格；（2）雙方代表經(jīng)合法授權(quán)；（3）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。13.2生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第十四條：股權(quán)激勵(lì)合同的解除與終止14.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方公司因經(jīng)營需要，決定解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度；（4）乙方發(fā)生重大過錯(cuò)，影響甲方公司利益。14.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方主動(dòng)離職；（3）乙方因違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有利害關(guān)系的自然人、法人或其他組織。第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2第三方責(zé)任第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和合同約定，履行各自職責(zé)，確保合同的順利實(shí)施。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入條件（1）甲方、乙方無法協(xié)商解決爭議；（2）合同履行中出現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)；（3）法律法規(guī)要求第三方介入；（4）其他合同約定的情形。2.2第三方介入程序（1）甲方、乙方通知第三方介入；（2）第三方在接到通知后，應(yīng)及時(shí)履行介入職責(zé)；（3）第三方應(yīng)保持獨(dú)立公正，不受任何一方影響；（4）第三方介入結(jié)果應(yīng)有書面報(bào)告，并由各方簽字確認(rèn)。第三條：第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限定第三方在介入過程中，僅對其職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)負(fù)責(zé)，不對合同履行過程中的其他事項(xiàng)承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方賠償責(zé)任第三方因故意或過失導(dǎo)致甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任限額應(yīng)由各方在合同中約定。3.3第三方責(zé)任免除（1）法律法規(guī)明確規(guī)定免除責(zé)任的情形；（2）甲方、乙方故意提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）不可抗力導(dǎo)致的事故。第四條：第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系第三方介入并不改變甲方、乙方之間的合同關(guān)系。第三方僅負(fù)責(zé)協(xié)助解決爭議，不取代甲方、乙方的權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的關(guān)系第三方在介入過程中，應(yīng)遵守監(jiān)管機(jī)構(gòu)的規(guī)定，接受監(jiān)管。如監(jiān)管機(jī)構(gòu)對合同有異議，第三方應(yīng)告知甲方、乙方，并協(xié)助解決。第五條：第三方介入后的合同變更5.1第三方介入引起的變更如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲方、乙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更事項(xiàng)和各方權(quán)利義務(wù)。5.2第三方介入后的合同解除如第三方介入導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，甲方、乙方均有權(quán)解除合同。解除合同的條件、程序和后果，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第六條：第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入后的爭議解決方式（1）繼續(xù)協(xié)商；（2）提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。6.2第三方介入后的爭議解決機(jī)構(gòu)如選擇仲裁，甲方、乙方應(yīng)共同選定一家公正、專業(yè)的仲裁機(jī)構(gòu)。如選擇訴訟，應(yīng)向甲方公司所在地人民法院提起訴訟。第七條：第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后的合同履行第三方介入后，甲方、乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，并按照第三方的建議改進(jìn)合同履行情況。7.2第三方介入后的合同監(jiān)督第三方應(yīng)監(jiān)督甲方、乙方履行合同情況，確保合同順利實(shí)施。如發(fā)現(xiàn)問題，第三方有權(quán)提出整改意見，并要求甲方、乙方及時(shí)整改。第八條：第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)第三方介入所需的費(fèi)用，包括但不限于專家咨詢費(fèi)、中介費(fèi)、差旅費(fèi)等，由甲方、乙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。8.2第三方費(fèi)用支付方式甲方、乙方應(yīng)在合同中約定支付第三方費(fèi)用的方式和時(shí)間。如無約定，雙方應(yīng)協(xié)商確定。第九條：第三方介入后的保密義務(wù)9.1保密義務(wù)第三方在介入過程中，應(yīng)對甲方、乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息保密，不得泄露給任何無關(guān)方。9.2保密期限第三方保密義務(wù)的期限，應(yīng)由甲方、乙方在合同中約定。如無約定，自第三方介入結(jié)束之日起計(jì)算。第十條：第三方介入后的合同解除或終止1