2022年學習開展三講三提升活動心得體會范文三篇

PAGE此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。2020年學習開展“三講三提升”活動心得體會范文三篇根據中組部、省委組織部、市委組織部深化“講黨性、重品行、做表率”的部署要求和我局開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動的實施方案，我們體育場按照局黨組部署，迅速行動，全體動員，制定計劃，采取措施，積極開展“三講三提升”活動。

開展“三講三提升”活動，是努力實現黨的根本宗旨和體現以人為本思想的有效途徑，是建立辦事高效、運轉協調、行為規(guī)范的行政服務體系的必然要求，是積極探索從源頭上預防和治理腐敗的重要措施。順應了形勢發(fā)展的需要，反映了人民群眾的愿望，關系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。開展“三講三提升”活動，是為推進中原經濟區(qū)建設、加快鄭州都市區(qū)建設、推動鄭州體育事業(yè)全面發(fā)展提供組織保證。因此，開展“三講三提升”活動，對加強黨性修養(yǎng)，增強組工干部的履職本領具有重大的意義。通過活動的開展和學習，有以下幾方面的體會：

一、提高思想認識，在深化認識上下功夫，從提高黨的執(zhí)政能力高度進一步增強推進“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”的自覺性和責任感。進一步堅定信心，狠下決心，把加強“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”，作為工作職能的深化和延伸，作為推進廉政建設和強化行政執(zhí)法的治本之策，努力把加強黨的執(zhí)政能力建設體現在提高工作效率、推進政策和決策的實施上，體現在增強干部隊伍的素質、提高行政決策和管理服務的水平上，不斷推進“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動的開展。

二、加強政治學習，在提高干部綜合素質上下功夫，切實以干部能力促工作效能。我們所從事的工作，面臨著許多新問題，新矛盾，新內容，只有進一步抓好政策法規(guī)、業(yè)務知識、管理知識等方面的學習培訓工作，才能夠在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，才能增強為人民服務的本領;進一步加強實踐鍛煉，推動為領導服務、為基層服務、為群眾服務的“三服務”精神，在實踐中積累經驗、提高素質、增長才干，提高解決實際問題和“三服務”的水平。改革選人用人方式，使人盡其才，才盡其用，建設一支高素質的適應現代化建設要求的機關干部隊伍。

三、健全規(guī)章制度，在建章立制上下功夫，做到標本兼治、注重長效。建立和完善《學習制度》、《崗位目標責任制度》、《服務承諾制度》、《效能考評制度》、《責任追究制度》等一系列配套制度，運用規(guī)章制度辦事，運用考評結果鼓勵干事的，規(guī)誡混事的，處罰亂事的。同時充分利用意見箱，投訴電話，網上投訴等形式，廣開言路，暢通渠道，主動接受社會的監(jiān)督。對群眾投訴要有一件，查一件，堅決制止“遲作為”“不作為”“亂作為”現象;通過走出去、請進來等方式，深入開展民主評議活動，完善民主測評機制。同時，適時召開座談會，充分聽取意見和建議。

四、堅持以身作則，做好本職工作，“其身正，不令而行,其身不正,雖令不從”作為基層組工干部，我們要在日常工作中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌，模范履行職責，樹立高度的責任心和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好，一切都要以黨和人民的利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人的得失，要克服華而不實，漂浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實，要聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。

總之，開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動，就是從現在做起，從我做起，從小事做起，對思想作風，工作作風進行認真的對照檢查，堅定為民，開拓，務實，清廉的科學發(fā)展觀;立黨為公，執(zhí)政為民的宗旨;求真務實的工作態(tài)度，廉潔自律的人生習慣，以良好的工作作風和精神狀態(tài)，做好本職工作。

響應市委組織部號召，我單位在廣大黨員干部中迅速召開“三講三提升”活動，通過深入學習，我更深刻理解了“講責任、將作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”的內涵，懂得了作為一名共產黨員的偉大使命，迫切需要加強黨性修養(yǎng)、提高能力素質，轉變工作作風，提升單位形象。在以后的工作中我需要認真做到以下幾點：

一、加強學習，提升綜合能力

在平常工作生活中，要時刻關注政治、軍事、外交、經濟、政策等方面的更新，日積月累，使自己跟上時代的步伐，不落伍，不斷開拓進取，提升創(chuàng)新能力。同時，利用“三講三提升”這個良機，查問題、抓不足、定方向，在活動中增加素質修養(yǎng)，提高實踐能力，把自己培養(yǎng)成工作上的多面手，領導的“活字典”。

二、以人為鑒，實現見賢思齊

在單位中，要積極對照先進典型和反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，訂措施、抓整改，早日接近先進甚至超越，把反面典型遠遠落在后面，并不時給予他們幫助，通過學先進、作表率，見行動、看效果，比業(yè)績、創(chuàng)經驗，實現自我超越，樹立水務管理新形象。

三、承諾踐諾，做到言出必行

以現有成果為依托，以全年規(guī)劃為依據，結合現狀和能力，主動制定適合和挑戰(zhàn)自己的年度承諾事項，并呈至領導，主動尋求監(jiān)督，以此來激勵自己，在工作中以百分之二百的努力和細心投入到每件瑣事中，從而達到事半功倍的效果，在鍛煉自己的同時也能超額完成任務。

四、廉潔辦公，真正風清氣正

在工作中，我要努力筑牢清正廉潔的思想防線，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，進一步嚴肅工作紀律，嚴格按規(guī)定程序辦事，堅持公開公平公正辦公，營造和諧向上的良好氛圍，樹立水務工作者綜合素質高、業(yè)務能力強、廉潔自律嚴的良好形象，促進各項工作順利開展。

我將繼續(xù)在活動中以高度的責任感做好每一項工作中，在“三講三提升”中得到鍛煉和提高，以更好的成績迎接黨的十八大召開。

在改革開放和社會主義市場經濟發(fā)展的歷史進程中，各級組織部門培養(yǎng)和提拔了一大批中青年干部。這些中青年干部文化水平比較高、精力旺盛、思維敏捷，接受新生事物快、開拓進取精神強，有活力、有朝氣，但是面對新的形勢、新的任務，不少中青年干部還缺乏扎實的馬克思主義理論功底，缺乏嚴格的黨內生活鍛煉和艱苦環(huán)境的磨練，特別是和老一輩無產階級革命家相比，在信念堅定上、在政治成熟上、在工作經驗上、在處事閱歷上，還有一些的差距。中青年干部要適應新的發(fā)展形勢，必須不斷提高的自身素質。

按照“三講三提升”重要思想的要求，中青年干部應該具備什么樣的素質?

一、中青年干部應該具備過硬的政治素質

中青年干部必須具有馬克思列寧主義、毛澤東思想、xxx理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，才能把握正確的政治方向、堅持正確的政治立場、政治觀點、政治紀律、才能具有高度的政治鑒別力和政治敏銳性。這是我們做好各項工作的前提。

二、中青年干部應該具有良好的知識素質

中青年干部必須具有良好的知識素質，具有馬克思主義理論素養(yǎng)、廣泛的科學文化知識、專業(yè)知識和管理知識。這是我們做好各項工作的基本條件。中青年干部只有具備了深厚的知識文化功底，才能有較強的閱讀理解能力、綜合分析事物的能力、歸納概括能力、提出問題解決問題的能力、準確的語言表達能力、嫻熟的文字駕馭能力，才能具有對不同文化的認知能力、對已有文化的功能釋放能力和對現有文化積淀完善消化的發(fā)揮創(chuàng)造能力，才能真正地把一個地區(qū)的精神文化從中青年干部的一言一行中演繹出來。

三、中青年干部應該具有良好的能力素質

過硬的政治思想素質和良好的知識文化素質，是具備良好的能力素質的必要條件和重要前提。能力素質主要包括創(chuàng)新能力、綜合能力和應對突發(fā)事件和處理復雜局面的能力。這是我們做好各項工作的基本要素。中青年干部只有具備了良好的能力素質，才能得心應手地運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀、方法論分析和破解難題，才能對突發(fā)事件、重大事件和復雜事件給予沉著、冷靜、理性、全面、疏而不漏地加以應對解決。

四、中青年干部應該具有良好的身心素質

中青年干部應具備良好的身體素質?！吧眢w是革命的本錢”，具有健康的體魄，才能經得起風浪，才能全身心地撲在工作上，一心一意地謀發(fā)展求進步，才能取得事業(yè)的最終勝利;中青年干部應具備良好的心理素質?！吧硇木憬　辈攀钦嬲慕】?，良好的心理素質指的是適應社會的能力，具有敢于決斷的氣質，在競爭開放型的社會中具有參與競爭的勇氣，面對困難曲折具有堅韌不拔的意志和蓬勃的朝氣，具有承擔重任和承受壓力的耐力和魄力;中青年干部應具有健康的個體性格。對上級的指示善于領會理解;對下屬的不周善于寬容，真誠指出;對同事的不足善于包容，

給予指導;對同行的長處善于學習求教，免于妒忌猜疑;對強者不卑不亢、有禮有節(jié)，而非屈膝為奴、自卑氣短;對弱者給予同情和善待，而非拒之門外、無動于衷。中青年干部只有具備了健康的身心素質，才能承擔更重的責任、承受更大的挑戰(zhàn)，才能眼界開闊、心胸寬廣、處世雍容、凡事大度，才能正確處理好對上、對下、對人對事的各種關系，為人正派、處事公正，才能團結凝聚周圍的一切力量做好工作。

以“三講三提升”重要思想為指導，在現實背景下應該如何提高中青年干部能力素質?

一、要堅定信念

作為中青年干部應始終不渝地堅持對共產主義理想的追求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要始終堅持“三個代表”的重要思想，忠實實踐“三個代表”，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要注意防止脫離群眾的傾向，密切聯系群眾，與他們交知心朋友，與他們打成一片。盡管社會主義事業(yè)在一些國家出現了嚴重曲折，但社會主義經歷一個歷史發(fā)展過程是不可逆轉的總趨勢。因此，不僅要在順境中能夠堅定信念，而且在逆境中也能夠不改變信念，這才是我們共產黨人應有的政治品格。堅定信念，是對我們黨領導的社會主義事業(yè)充滿信心的表現，也是對每一個領導干部的基本要求。一個地方、一個部門的領導干部，要通過創(chuàng)造性地開展工作，堅決貫徹中央的重大決策，而決不抱著實用主義的態(tài)度，搞上有政策，下有對策，更不能陰奉陽違，同黨中央離心離德。

二、要注重實干

胡錦濤同志曾多次警示全黨，空談誤國，實干興邦，這應該成為中青年干部的座右銘。作為中青年干部，要牢固樹立實踐第一的觀點，做到埋頭苦干，不尚空談。有沒有實干精神，不單單是一個作風問題，也是一個嚴肅的政治問題。領導干部講政治，最重要的就是通過實干，把講政治的要求落實到推動建設有中國特色社會主義的經濟、政治、文化等各個方面，體現在自己的實際工作中。現在，在中青年干部隊伍中，有極少數同志沾染了一些很不好的風氣，好搞形式主義的花架子，急功近利，不顧實際，不講科學，勞民傷財。這些都引起了人民群眾的強烈反感，嚴重敗壞了黨的聲譽，損害了我們的事業(yè)，我們一定要堅決抵制這些不良風氣。

三、要淡泊名利

要正確地對待權力、地位和利益，一切以黨和人民的事業(yè)為重。能不能擺正個人和組織，個人和人民群眾的位臵，處理好做官與做事，為公與為私的關系，反映著一個領導干部的黨性修養(yǎng)和思想境界。現在我們黨處于執(zhí)政地位，擔負著領導改革開放和現代建設的重任。入黨當干部是為了國家富強、民族振興和人民群眾的幸福富裕，而不能為個人升官發(fā)財。在現實生活中，也有這樣一些干部，當了一個地方和一個部門的領導，儼然就成了人民的大老爺，不是想為黨和人民做事情，而是整天設計自己的“升官圖、關系網”，為自己權力、官位奔波，為個人撈名利，這是黨性嚴重不純的表現。作為中青年干部，應牢記重托，有則改之，無則加勉，清清白白地為人，踏踏實實地辦事，以自己的一言一行，一舉一動影響和帶領周圍的人，身邊的人，垂先率范，帶好頭，按照江澤民同志“四自”的要求，規(guī)范自己、把握自己，廉潔自律，淡泊名利，做一名優(yōu)秀、稱職的共產黨人。

四、要嚴格要求

要始終嚴于律己，堅持做到“兩個務必”，做艱苦奮斗、廉潔自律、勤政為民的表率。應該充分肯定，我們黨的干部隊伍主流是好的，絕大多數領導干部能夠勤政為民，廉潔奉公，得到人民群眾的尊重和擁護、支持。但是，也要清醒地看到，近年來，也有一些中青年干部在這方面的教訓極為深刻、令人痛心。作為中青年干部，今后的路還很長，一定要保持共產黨人的本色，潔身自好，甘于奉獻，自覺抵制權力、金錢、美色的誘惑，堅決防止把市場經濟中的等價交換原則引入到黨內政治生活中來，切實在黨員和群眾中發(fā)揮表率作用，嚴以律己，寬以待人，高標準、嚴要求，時刻牢記宗旨不動搖，以平常之心善待