2024年國(guó)際勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)2024年國(guó)際勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)范文費(fèi)用承擔(dān)由甲方負(fù)責(zé)。若乙方派遣人員因病或工傷缺勤30天以內(nèi)，支付其基本工資；在30天至90天的期間內(nèi)，支付基本工資的____%；超過(guò)90天，則停止工資發(fā)放。第十一條醫(yī)療保障在_____國(guó)境內(nèi)，乙方所有人員如發(fā)生工傷或疾病，甲方需承擔(dān)其醫(yī)療及住院費(fèi)用?，F(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療室所需常用藥品和器械，乙方需提出購(gòu)置計(jì)劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方采購(gòu)，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。若乙方人員人數(shù)在____人以內(nèi)，配備1名醫(yī)生和1名男護(hù)士；超過(guò)____人，是否增加醫(yī)務(wù)人員，需由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表協(xié)商決定。第十二條勞動(dòng)保護(hù)用品甲方同意支付乙方派遣人員的所有勞動(dòng)保護(hù)用品，包括每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。第十三條支付方式除機(jī)票費(fèi)和準(zhǔn)備費(fèi)以美元全額支付外，甲方支付乙方的其他費(fèi)用，應(yīng)按____%美元與____%的_____國(guó)貨幣的比例支付。如需調(diào)整此比例，須經(jīng)雙方代表同意。休假工資及乙方的機(jī)票費(fèi)應(yīng)在休假當(dāng)月初支付。乙方現(xiàn)場(chǎng)會(huì)計(jì)每月末編制派遣人員工資及其他費(fèi)用表，包括基本工資、加班費(fèi)、伙食費(fèi)等，經(jīng)甲方審查批準(zhǔn)后，于次月____日前支付。其中____%的美元部分由甲方電匯至_____銀行_____帳號(hào)，銀行匯費(fèi)由甲方承擔(dān)。____%的_____國(guó)貨幣在當(dāng)?shù)刂Ц丁?美元與%_____國(guó)貨幣的兌換率，按支付日當(dāng)天_____國(guó)政府銀行公布的買賣中間價(jià)折算。乙方派遣人員抵達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，甲方同意預(yù)付每人1個(gè)月的伙食費(fèi)，如需預(yù)付其他費(fèi)用，由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表協(xié)商解決。第十四條住宿與辦公設(shè)施甲方將按以下標(biāo)準(zhǔn)為乙方人員免費(fèi)提供住宿：（1）代表、工程師、總監(jiān)工每人1間；（2）助理工程師、技術(shù)員、醫(yī)生、會(huì)計(jì)師、翻譯及其他管理人員____人1間；（3）其他工人每人約____平方米，但每間不超過(guò)____人。住房?jī)?nèi)應(yīng)配備空調(diào)、衛(wèi)生設(shè)備、家具和臥具等必需品。甲方同意提供乙方行政人員使用的辦公設(shè)備（如打字機(jī)、計(jì)算器、復(fù)印機(jī)等）、洗滌設(shè)備及用品。第十五條人員替換乙方需派遣身體健康、技術(shù)熟練的合格人員至_____國(guó)現(xiàn)場(chǎng)工作。若甲方認(rèn)為派遣的人員無(wú)法勝任工作，經(jīng)雙方現(xiàn)場(chǎng)代表同意后，乙方需負(fù)責(zé)替換，相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。若乙方人員違反_____國(guó)法律法規(guī)或當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，經(jīng)雙方協(xié)商后，乙方需負(fù)責(zé)送回，機(jī)票費(fèi)用由乙方承擔(dān)。如需另派人員替代，_____機(jī)場(chǎng)至現(xiàn)場(chǎng)的旅費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。乙方人員因疾病或公傷，經(jīng)甲方指定醫(yī)生證實(shí)無(wú)法繼續(xù)工作，應(yīng)送回原居住國(guó)，相關(guān)旅費(fèi)由甲方承擔(dān)。若身體狀況不合格系乙方體檢疏忽所致，其旅費(fèi)由乙方承擔(dān)。第十六條不可抗力事件如因天災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政治事件等不可抗力導(dǎo)致工作無(wú)法繼續(xù)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方人員送回其原居住國(guó)。如遇上述情況，若甲方人員不撤退，乙方人員也不撤退，但甲方需支付乙方派遣人員的工資。第十七條爭(zhēng)議解決與仲裁在執(zhí)行合同過(guò)程中，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效時(shí)，可按以下任一選項(xiàng)進(jìn)行仲裁：（1）提交中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)，按照該會(huì)仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。（2）在被訴方所在國(guó)的仲裁機(jī)構(gòu)，按照其仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決具有約束力，雙方必須執(zhí)行，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十八條合同有效期及保密本合同自雙方簽字之日起生效，直至工程結(jié)束，乙方人員返回其原居住國(guó)，且雙方賬目結(jié)清后終止。未經(jīng)另一方書面同意，任何一方不得向第三方透露本合同內(nèi)容及工程詳情。本合同以中文和_____文兩種文本簽訂，具有同等法律效力，雙方各持2份。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____代表（簽字）：_____代表（簽字）：_____見證人（簽字）：_____見證人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年國(guó)際勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）約定另需明確，若員工在工作時(shí)間之外進(jìn)行加班或夜班作業(yè)，雇主應(yīng)依法支付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用，并就此項(xiàng)內(nèi)容制定詳盡的約定條款，旨在預(yù)防及減少雇主方可能面臨的法律糾紛與爭(zhēng)議。六、勞務(wù)費(fèi)用條款經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，共同確定乙方人員在第一年內(nèi)的月度勞務(wù)費(fèi)用為____元人民幣，涉及總?cè)藬?shù)為____人，因此，年度合計(jì)勞務(wù)費(fèi)用為____元人民幣。鑒于本合同期限可能超出____年，雙方約定自合同履行的第二年起，乙方人員的月度合同工資將按年遞增____%。本合同項(xiàng)下的所有勞務(wù)費(fèi)用，甲方將委托_____銀行以轉(zhuǎn)賬方式直接支付給乙方指定賬戶。七、夜班及加班安排根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需求，若雇主需安排乙方人員在夜班或加班時(shí)段工作，應(yīng)事先征得乙方授權(quán)代表的書面同意，且每月加班時(shí)長(zhǎng)原則上不得超過(guò)____小時(shí)。夜班時(shí)間具體界定為自當(dāng)日晚上9時(shí)開始至次日晨5時(shí)結(jié)束。對(duì)于正常夜班工作，雇主需按照合同工資的____%向乙方人員支付夜班工資；若乙方人員在夜班時(shí)段加班，則加班費(fèi)比例為合同工資的____%。對(duì)于乙方人員在正常工作日八小時(shí)之外的加班（非夜班時(shí)段），雇主需按合同工資的____%支付加班費(fèi)。若加班發(fā)生在節(jié)假日或每周休息日，加班費(fèi)比例同樣為合同工資的____%。八、工資及加班費(fèi)支付流程乙方人員工資支付周期自其離開派出國(guó)之日起算，直至其返回派出國(guó)之日止。乙方在工地的授權(quán)代表需依據(jù)雇主提供的工作時(shí)間與加班時(shí)間記錄表，編制詳細(xì)的工資單。該工資單應(yīng)在每月工資結(jié)算日（即____日后____天內(nèi)，即____日前）提交給雇主在工地的授權(quán)代表進(jìn)行審核批準(zhǔn)。經(jīng)雇主審核批準(zhǔn)的工資單，雇主應(yīng)在每月工資結(jié)算日后的____天內(nèi)（即____日內(nèi)），以人民幣形式將工資及加班費(fèi)支付給乙方。九、稅金承擔(dān)乙方負(fù)責(zé)為乙方人員繳納派出國(guó)政府征收的所有稅金；而雇主則需承擔(dān)項(xiàng)目所在國(guó)政府征收的與乙方人員相關(guān)的所有稅金。十、保險(xiǎn)條款自乙方人員離開派出國(guó)之日起至其返回派出國(guó)之日止，乙方需為乙方人員在派出國(guó)投保人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由雇主承擔(dān)。在乙方人員已投保人身意外傷害保險(xiǎn)的前提下，雇主對(duì)于乙方人員在合同期間因工傷、疾病或其他原因?qū)е碌膫麣埢蛩劳觯辉俪袚?dān)任何賠償費(fèi)用。若雇主提出要求，乙方應(yīng)向雇主提供必要的保險(xiǎn)證明文件，以避免雇主在項(xiàng)目所在國(guó)為乙方人員重復(fù)投保。十一、交通、通訊工具及差旅費(fèi)用雇主負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方人員從派出國(guó)至工地間的往返旅費(fèi)及每人限重____公斤的超重行李費(fèi)用。在乙方人員合同期滿并準(zhǔn)備返回派出國(guó)前____天，雇主應(yīng)將回程旅費(fèi)及超重行李費(fèi)用支付給乙方授權(quán)代表。雇主應(yīng)免費(fèi)提供駐地至工地間的上下班交通工具給乙方人員使用。雇主還需為乙方授權(quán)代表、工程師及駐地經(jīng)理提供一輛小轎車，并為一輛用于采購(gòu)食品及生活用品的小型貨車承擔(dān)費(fèi)用。若乙方人員人數(shù)超過(guò)____人，雇主應(yīng)相應(yīng)增加小型貨車的數(shù)量。上述車輛所需的司機(jī)、燃料及維修費(fèi)用均由雇主承擔(dān)。乙方人員在節(jié)假日可免費(fèi)使用雇主的交通工具進(jìn)行正當(dāng)活動(dòng)，如游覽、購(gòu)物等。乙方授權(quán)代表及乙方人員可免費(fèi)使用雇主的通訊工具，包括但不限于電話、電傳、圖文傳真等。若乙方人員經(jīng)雇主批準(zhǔn)出差，其差旅費(fèi)用應(yīng)由雇主承擔(dān)，差旅費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)及使用的貨幣依據(jù)雇主的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、保密條款乙方及其人員在執(zhí)行本合同期間，對(duì)于與本工程相關(guān)的一切資料及情況，應(yīng)對(duì)第三方嚴(yán)格保密。雇主及其任何人員在執(zhí)行本合同期間，對(duì)于本合同中規(guī)定的乙方提供勞務(wù)的條件、價(jià)格及其他相關(guān)資料和情況，同樣應(yīng)對(duì)第三方保密。十三、涉及第三方事宜處理因乙方人員履行本合同或與本合同相關(guān)的任何事宜涉及項(xiàng)