新職業(yè)-人工智能工程技術(shù)人員就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報(bào)告

新職業(yè)——人工智能工程技術(shù)人員就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報(bào)告一、產(chǎn)生背景目前，人工智能已成為國(guó)家重要戰(zhàn)略，也是我國(guó)供給側(cè)改革的創(chuàng)新引擎。黨的十九大報(bào)告提出，要“加快建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)，加快發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)，推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合”。人工智能已連續(xù)三年被寫入政府工作報(bào)告。加快人工智能深度應(yīng)用，培育壯大人工智能產(chǎn)業(yè)和人才供給，滿足全球新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革趨勢(shì)下人工智能人才需求，進(jìn)而服務(wù)于科教興國(guó)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和人才強(qiáng)國(guó)等國(guó)家戰(zhàn)略，已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐。近三年來(lái)，國(guó)務(wù)院、國(guó)家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部等多次頒布《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》《促進(jìn)新一代人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃(2018-2020)》等戰(zhàn)略性和指導(dǎo)性文件共同推動(dòng)人工智能的發(fā)展?！度晷袆?dòng)計(jì)劃》提出，五個(gè)保障措施之一就是要加快人才培養(yǎng)，即要“吸引和培養(yǎng)人工智能高端人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，支持一批領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才成長(zhǎng)，支持加強(qiáng)人工智能相關(guān)學(xué)科專業(yè)建設(shè)，引導(dǎo)培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的技能型人才。”由此可見，我國(guó)政府高度重視人工智能發(fā)展，將新一代人工智能技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化和集成應(yīng)用作為發(fā)展重點(diǎn)。同時(shí)，也強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)人工智能技能型人才的重要性。二、職業(yè)定義人工智能工程技術(shù)人員定義：從事與人工智能相關(guān)算法、深度學(xué)習(xí)等多種技術(shù)的分析、研究、開發(fā)，并對(duì)人工智能系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)、優(yōu)化、運(yùn)維、管理和應(yīng)用的工程技術(shù)人員。人工智能工程技術(shù)人員主要工作任務(wù)：1.分析、研究人工智能算法、深度學(xué)習(xí)等技術(shù)并加以應(yīng)用；2.研究、開發(fā)、應(yīng)用人工智能指令、算法；3.規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)基于人工智能算法的芯片；4.研發(fā)、應(yīng)用、優(yōu)化語(yǔ)言識(shí)別、語(yǔ)義識(shí)別、圖像識(shí)別、生物特征識(shí)別等人工智能技術(shù)；5.設(shè)計(jì)、集成、管理、部署人工智能軟硬件系統(tǒng)；6.設(shè)計(jì)、開發(fā)人工智能系統(tǒng)解決方案。三、當(dāng)前就業(yè)人群分析（一）人工智能企業(yè)總量與分布狀況人工智能企業(yè)可劃分為基礎(chǔ)層、技術(shù)層和應(yīng)用層?；A(chǔ)層以AI芯片、計(jì)算機(jī)語(yǔ)言、算法架構(gòu)等研發(fā)為主；技術(shù)層以計(jì)算機(jī)視覺、智能語(yǔ)言、自然語(yǔ)言處理等應(yīng)用算法研發(fā)為主；應(yīng)用層以AI技術(shù)集成與應(yīng)用開發(fā)為主。據(jù)艾瑞咨詢發(fā)布資料顯示，2018年我國(guó)人工智能相關(guān)公司總數(shù)達(dá)到2167家，其中應(yīng)用層占比達(dá)到77.7%，技術(shù)層和基礎(chǔ)層企業(yè)占比相對(duì)較小，兩者之和僅占到22.3%；從技術(shù)類型分布來(lái)看，涉及機(jī)器學(xué)習(xí)的公司最多，占比25.3%，其次大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、機(jī)器人技術(shù)和計(jì)算機(jī)視覺的公司緊跟其后，整體分布相對(duì)均勻。具體分布如圖：（二）人工智能產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)規(guī)模近幾年，人工智能技術(shù)在實(shí)體經(jīng)濟(jì)中尋找落地應(yīng)用場(chǎng)景成為核心要義，人工智能技術(shù)與傳統(tǒng)行業(yè)經(jīng)營(yíng)模式及業(yè)務(wù)流程產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性融合，智能經(jīng)濟(jì)時(shí)代的全新產(chǎn)業(yè)版圖初步顯現(xiàn)，2019年人工智能核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模預(yù)計(jì)突破570億元。目前，安防和金融領(lǐng)域市場(chǎng)份額最大，工業(yè)、醫(yī)療、教育等領(lǐng)域具有爆發(fā)潛力。（三）人工智能產(chǎn)業(yè)人才供需現(xiàn)狀隨著人工智能概念的持續(xù)火爆，大批求職者主動(dòng)向人工智能相關(guān)崗位靠近。根據(jù)《2017年全球人工智能人才白皮書》，過去幾年中，我國(guó)期望在AI領(lǐng)域工作的求職者正以每年翻倍的速度迅猛增長(zhǎng)，特別是偏基礎(chǔ)層面的Al職位，如算法工程師，供應(yīng)增幅達(dá)到150%以上。為了對(duì)比國(guó)內(nèi)AI人才供需情況，《白皮書》引入供需指數(shù)，該指數(shù)根據(jù)在特定時(shí)間段內(nèi)的行業(yè)整體招聘需求量、活躍求職者存量以及招聘求職活躍度四個(gè)指標(biāo)建模得出。從結(jié)果上看，目前國(guó)內(nèi)AI人才供需指數(shù)逐年走高。2017年，國(guó)內(nèi)AI人才供需較2015年提升11個(gè)百分點(diǎn)，表面上看人工智能人才供需已基本平衡，然而相關(guān)人才質(zhì)量參差不齊。在對(duì)人才各項(xiàng)參數(shù)進(jìn)行詳細(xì)分析后得出，近三成期望在人工智能領(lǐng)域大展身手的求職者與Al雇主所要求的各項(xiàng)指標(biāo)相距甚遠(yuǎn)，這部分人或?yàn)榈蛯W(xué)歷求職者，或?yàn)槌醭雒]僅對(duì)基礎(chǔ)編程略知、缺乏實(shí)際AI技能的初級(jí)程序員。說(shuō)明我國(guó)AI人才不但嚴(yán)重緊缺，且這種趨勢(shì)正由于人工智能企業(yè)增多而變得愈發(fā)嚴(yán)重，部分核心類崗位，如語(yǔ)音識(shí)別、圖像識(shí)別工程師等，人才供需缺口更大。而且，由于合格AI人才培養(yǎng)所需時(shí)間遠(yuǎn)高于一般IT人才，人才缺口很難在短期內(nèi)得到有效填補(bǔ)。（四）人工智能工程技術(shù)人員薪資水平現(xiàn)狀根據(jù)各大招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)來(lái)看，人工智能行業(yè)的高薪主要分布在京津、長(zhǎng)三角、珠三角及部分內(nèi)陸省會(huì)城市。北京、上海、深圳及杭州的薪水位列第一方陣，月薪在1.8萬(wàn)左右；蘇州、南京、廣州及廈門位列第二方陣，月薪在1.4萬(wàn)左右；其他沿海及內(nèi)陸省會(huì)城市，如成都、重慶、長(zhǎng)沙及濟(jì)南等位于第三方陣，月薪在1.3萬(wàn)左右。注：圖片引用于北風(fēng)網(wǎng)其中，TOP熱門職位：深度學(xué)習(xí)算法工程師月薪可以達(dá)到2.2萬(wàn)；職位量方面，算法工程師需求遙遙領(lǐng)先。注：圖片引用于北風(fēng)網(wǎng)根據(jù)測(cè)算，我國(guó)人工智能人才目前缺口超過500萬(wàn)，國(guó)內(nèi)的供求比例為1：10，供需比例嚴(yán)重失衡。不斷加強(qiáng)人才培養(yǎng)，補(bǔ)齊人才短板，是我國(guó)的當(dāng)務(wù)之急。中國(guó)人工智能人才存在較大“缺口”，中美差距較大。國(guó)外企業(yè)ElementAI發(fā)布的《2019年度全球AI人才報(bào)告》顯示，中國(guó)成為全球最“吸金”的國(guó)家。由于國(guó)內(nèi)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、政府支持和大數(shù)據(jù)沉淀，中國(guó)人工智能領(lǐng)域的投融資占到了全球的60%，吸引了較多擁有技術(shù)的海外留學(xué)生回國(guó)發(fā)展。即便如此，中國(guó)在人才培養(yǎng)和人才吸引方面仍然與美國(guó)存在較大差距。數(shù)據(jù)顯示，58%的中國(guó)高級(jí)研究員在美國(guó)攻讀研究生，35%在中國(guó)讀研究生，7%在其他國(guó)家(澳大利亞和英國(guó))讀研究生。在畢業(yè)于美國(guó)院校的中國(guó)高級(jí)研究員中，78%留在美國(guó)研究機(jī)構(gòu)工作，僅有21%回到中國(guó)研究機(jī)構(gòu)工作。該報(bào)告還顯示，全球吸引人工智能人才的國(guó)家中，排名前五的是美國(guó)、中國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、加拿大，共占據(jù)了72%的人工智能人才。中國(guó)雖然位列前列，但數(shù)量上僅為美國(guó)的四分之一，與美國(guó)存在較大差距。如果不加強(qiáng)人才培養(yǎng)，采取“規(guī)?；a(chǎn)”的人才模式，到2025年人才缺口將會(huì)突破1000萬(wàn)。四、職業(yè)發(fā)展通道人工智能工程技術(shù)人員在企業(yè)中的最終角色是CTO，其職業(yè)通道大致可分為初級(jí)工程技術(shù)人員、中級(jí)工程技術(shù)人員、高級(jí)工程技術(shù)人員。初級(jí)工程技術(shù)人員在企業(yè)扮演的角色為：負(fù)責(zé)功能的實(shí)現(xiàn)方案設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)、疑難BUG分析診斷、攻關(guān)解決。中級(jí)工程技術(shù)人員在企業(yè)扮演的角色為：開發(fā)工作量評(píng)估、開發(fā)任務(wù)分配；代碼審核、開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別/報(bào)告/協(xié)調(diào)解決；代碼模板研發(fā)與推廣、最佳實(shí)踐規(guī)范總結(jié)與推廣、自動(dòng)化研發(fā)生產(chǎn)工具研發(fā)與推廣。高級(jí)工程技術(shù)人員在企業(yè)扮演的角色為：組建平臺(tái)研發(fā)部，搭建公共技術(shù)平臺(tái)，方便上面各條產(chǎn)品線開發(fā)；通過技術(shù)平臺(tái)、通過高一層的職權(quán)，管理和協(xié)調(diào)各個(gè)產(chǎn)品線組?，F(xiàn)在每個(gè)產(chǎn)品線都應(yīng)該有合格的研發(fā)Leader和高級(jí)程序員。CTO在企業(yè)扮演的角色為：業(yè)績(jī)達(dá)成，洞察客戶需求，捕捉商業(yè)機(jī)會(huì)，規(guī)劃技術(shù)產(chǎn)品，通過技術(shù)產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，有清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃、主攻方向，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。前沿與平臺(tái)：到這個(gè)研發(fā)規(guī)模規(guī)模級(jí)別了，一定要有專門的團(tuán)隊(duì)做技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新探索和前沿技術(shù)預(yù)研，而且要和技術(shù)平臺(tái)團(tuán)隊(duì)、應(yīng)用研發(fā)團(tuán)隊(duì)形成很好的聯(lián)動(dòng)作用，讓創(chuàng)新原型試點(diǎn)能夠很平滑地融入商業(yè)平臺(tái)，再讓應(yīng)用研發(fā)線規(guī)?；厥褂闷饋?lái)。研發(fā)過程管理：站在全局立場(chǎng)來(lái)端到端改進(jìn)業(yè)務(wù)流程，為業(yè)務(wù)增長(zhǎng)提供方便。組織與人才建設(shè)：公司文化和價(jià)值觀的傳承；研發(fā)專業(yè)族團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建制建設(shè)、研發(fā)管理族團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建制建設(shè)；創(chuàng)建創(chuàng)新激發(fā)機(jī)制，激發(fā)研發(fā)人創(chuàng)新向前發(fā)展，激發(fā)黑馬人脫穎而出。五、未來(lái)市場(chǎng)需求IDC和Forrester發(fā)布了2020年及以后的人工智能（AI）預(yù)測(cè)。Forrester表示，雖然外部“市場(chǎng)”可能會(huì)讓企業(yè)對(duì)人工智能持謹(jǐn)慎的態(tài)度，但那些“勇敢”的企業(yè)將繼續(xù)投資并擴(kuò)大AI的布局。以下是Forrester的調(diào)查：53%的全球決策者表示，他們已經(jīng)實(shí)施、正在實(shí)施、或正在擴(kuò)大人工智能的布局。29%的全球開發(fā)人員在過去一年中從事過AI/機(jī)器學(xué)習(xí)軟件工作。在全球?qū)嵤┻吘売?jì)算的公司中，54%的決策人員表示，邊緣計(jì)算為他們處理當(dāng)前和未來(lái)的AI需求提供了很大的靈活性。16%的全球B2C營(yíng)銷決策者計(jì)劃今年將數(shù)據(jù)和分析技術(shù)（包括人工智能）的支出增加10%及以上。IDC預(yù)測(cè)，到2022年，75%的企業(yè)將把智能自動(dòng)化嵌入到技術(shù)和流程開發(fā)中，使用基于人工智能的軟件來(lái)指導(dǎo)創(chuàng)新。到2024年，人工智能將整合到企業(yè)的每一個(gè)部分，在“結(jié)果即服務(wù)”（outcomes-a-service）的人工智能解決方案上，25%的總投資將用于推動(dòng)規(guī)模創(chuàng)新和卓越的業(yè)務(wù)價(jià)值。人工智能將成為新的用戶界面，并且重新定義用戶體驗(yàn)。在未來(lái)幾年，我們將看到人工智能和計(jì)算機(jī)視覺、自然語(yǔ)言處理和手勢(shì)等新興用戶界面嵌入到每一種產(chǎn)品和設(shè)備中。六、專家觀點(diǎn)中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席、中國(guó)科學(xué)院院士懷進(jìn)鵬：當(dāng)前人工智能還面臨許多基礎(chǔ)理論和關(guān)鍵技術(shù)瓶頸，有許多難題有待破解。特別是在理論算法、平臺(tái)系統(tǒng)等方面有待突破，這是豐富技術(shù)和產(chǎn)業(yè)的源頭供給?！皹I(yè)以才興”，人才是第一資源，人才隊(duì)伍的質(zhì)量、水平和規(guī)模決定也制約著產(chǎn)業(yè)的高度和發(fā)展，要探索產(chǎn)學(xué)合作，國(guó)內(nèi)國(guó)際合作，跨界跨領(lǐng)域合作的合同育才機(jī)制，營(yíng)造人才成長(zhǎng)與培養(yǎng)的沃土，推動(dòng)構(gòu)建和完善既有利于發(fā)展人才獨(dú)創(chuàng)能力，又能有效調(diào)動(dòng)潛力的平臺(tái)條件。我們要為未來(lái)做好準(zhǔn)備。國(guó)家發(fā)展改革委副主任、上海推進(jìn)科技創(chuàng)新中心建設(shè)辦公室主任林念修：中國(guó)將重點(diǎn)實(shí)施好三大行動(dòng)，其中包括實(shí)施人工智能開放發(fā)展行動(dòng)，深化與世界各國(guó)在人工智能技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)業(yè)、法規(guī)、倫理等領(lǐng)域的全面合作，共商人工智能治理規(guī)則，共建人工智能重大項(xiàng)目，共享人工智能發(fā)展成果。其他兩大行動(dòng)包括：一是實(shí)施人工智能創(chuàng)新伙伴行動(dòng)，以一百家人工企業(yè)智能技術(shù)企業(yè)和應(yīng)用企業(yè)為重點(diǎn)，支持開展協(xié)作研發(fā)、協(xié)同生產(chǎn)和協(xié)力推廣，制定融合標(biāo)準(zhǔn)，解決共性技術(shù)，促進(jìn)人工智能和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合。二是實(shí)施人工智能資源共享行動(dòng)，建設(shè)人工智能產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心，完善開源平臺(tái)體系，深化政務(wù)信息系統(tǒng)整合和信息資源共享，出臺(tái)推動(dòng)新型基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)展的指導(dǎo)意見，打造人工智能產(chǎn)業(yè)生態(tài)。工業(yè)和信息化部科技司司長(zhǎng)胡燕：近年來(lái)我國(guó)人工智能產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出了蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。一是部分關(guān)鍵應(yīng)用技術(shù)特別是圖象識(shí)別、語(yǔ)音識(shí)別等技術(shù)，處于全球相對(duì)領(lǐng)先的水平，人工智能論文總量和高倍引用的論文數(shù)量，也處在第一梯隊(duì)，據(jù)全球相對(duì)前列。二是產(chǎn)業(yè)整體實(shí)力顯著增強(qiáng)。全國(guó)人工智能產(chǎn)業(yè)超過一千家，覆蓋技術(shù)平臺(tái)、產(chǎn)品應(yīng)用等多環(huán)節(jié)，已經(jīng)形成了比較完備的產(chǎn)業(yè)鏈。京津冀、長(zhǎng)三角、珠三角等地區(qū)的人工智能產(chǎn)業(yè)急劇發(fā)展的格局已經(jīng)初步形成。三是與行業(yè)融合應(yīng)用不斷深入。人工智能憑借其強(qiáng)大的賦能性，正在成為促進(jìn)傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要驅(qū)動(dòng)力量，各領(lǐng)域智能+的新技術(shù)、新模式、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，輻射溢出的效應(yīng)也在持續(xù)增強(qiáng)，但也要看到，在快速發(fā)展過程當(dāng)中，我國(guó)人工智能的基礎(chǔ)技術(shù)，還有較大欠缺，能夠真正創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值的還比較少。傳統(tǒng)行業(yè)與人工智能的融合還存在較高門檻，有數(shù)據(jù)顯示，今年人工智能領(lǐng)域投融資比前兩年特別是跟去年相比，也有比較大幅度的下調(diào)。全國(guó)人大代表、中國(guó)信息通信研究院院長(zhǎng)劉多：新一代人工智能以燎原之勢(shì)在全球快速發(fā)展，將對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、軍事等各領(lǐng)域發(fā)展產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響。在抓住人工智能這一重要發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，世界各國(guó)政府、企業(yè)和學(xué)術(shù)界也高度重視對(duì)人工智能發(fā)展中各種新問題和挑戰(zhàn)的研究和防范，尤其是與人們生活和安全息息相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和威脅，如倫理道德侵犯、算法偏見和歧視、隱私泄露等等。當(dāng)前，我國(guó)人工智能產(chǎn)業(yè)和應(yīng)用發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，處于全球第一梯隊(duì)。下一步，在推動(dòng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展過程中，人工智能仍將發(fā)揮其賦能型技術(shù)和關(guān)鍵基