2024年勞動合同模板（3篇）

第9頁共9頁2024年勞動合同模板甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。第二條本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日。第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。三、工作時間和休息休假第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費用在項目提成里支付。第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。四、勞動報酬第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十二條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；每月____日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金（即銷售提成）第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起____日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。五、社會保險和福利待遇第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：1.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料；2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第三十條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。第三十一條雙方需要約定的其他事項：九、違反勞動合同的責任第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔的賠償責任；2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項；十、勞動爭議處理第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。十一、其他規(guī)定第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第四十一條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：1._____2._____第四十二條本合同自之日起生效。第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。法人代表：_____聯(lián)系電話：_____甲方代表人（委托人）：_____身份證號碼：_____地址：_____地址：_____2024年勞動合同模板（2）勞動合同書合同編號：XXX本勞動合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方自愿訂立：雇主（以下簡稱“甲方”）：公司名稱：公司地址：法定代表人（或授權(quán)代表）：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號：員工（以下簡稱“乙方”）：姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：職業(yè)資格證書編號（如果有）：合同期限：自起至止（合同期限不超過3年）鑒于甲方需要雇傭乙方為公司的崗位，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。一、工作崗位1.乙方受雇于甲方，并擔任以下工作崗位：___________________。2.乙方需根據(jù)公司的安排，履行與工作崗位有關(guān)的職責。二、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為：每月固定工資人民幣（大寫）______________元整，應(yīng)于每月的（日期）之前支付到乙方指定的銀行賬戶。2.除固定工資外，乙方還享有公司的福利待遇，包括但不限于社保和公積金等。三、勞動時間和休假1.乙方的工作時間為每周（或每月）工作五天，每天工作八小時。2.如有需要，乙方同意接受加班安排，并按照勞動法的相關(guān)規(guī)定計算加班工資。3.甲方將按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定提供年假、病假和其他法定假期。四、保密義務(wù)1.乙方在工作期間和解除勞動合同后都應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密及商業(yè)信息保密，不得泄露或利用該等信息給與甲方競爭的任何第三方。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)文件和信息，并在解除勞動合同后將相關(guān)文件和信息歸還給甲方。五、知識產(chǎn)權(quán)1.在乙方工作期間，乙方在履行工作職責中創(chuàng)作的任何軟件、產(chǎn)品、技術(shù)、文檔等均歸屬于甲方。2.甲方享有對乙方創(chuàng)作物的完全所有權(quán)，并有權(quán)使用和處置該創(chuàng)作物。六、解除合同1.甲方和乙方任一方均有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前______________（通常為30天）書面通知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除本合同，并無須提前通知或支付任何違約金：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)定；（2）乙方嚴重失職或怠工；（3）乙方發(fā)生嚴重失信行為；（4）乙方受到刑事處罰或任何損害甲方利益的法律訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。2.本合同的有效性、履行和解釋應(yīng)適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。3.本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，或參照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：2024年勞動合同模板（3）合同編號：2024-xxxx甲方：（雇主名稱）地址：（雇主地址）電話：（雇主電話）法定代表人：（雇主法定代表人姓名）乙方：（勞動者姓名）性別：（勞動者性別）身份證號碼：（勞動者身份證號碼）住址：（勞動者住址）聯(lián)系電話：（勞動者聯(lián)系電話）經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成以下勞動合同：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方從事以下工作：職位：（乙方職位）工作內(nèi)容：（乙方工作內(nèi)容）第二條合同期限本合同自（合同開始日期）起生效，至（合同結(jié)束日期）止。第三條工作地點乙方工作地點為（工作地點）。第四條工作時間和休假1.乙方每周工作小時數(shù)為（工作小時數(shù)），工作時間為（工作時間段）。2.乙方享有法定假日、婚喪假、產(chǎn)假、病假等合法的休假權(quán)益，具體休假事項按國家法律、法規(guī)和勞動合同約定執(zhí)行。第五條工資和福利待遇1.乙方每月工資為人民幣（工資金額），支付方式為（支付方式）。2.乙方享有國家規(guī)定的社會保險和住房公積金等福利待遇，具體按國家和地方相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。3.乙方的其他福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條保密義務(wù)1.乙方承諾對甲方工作中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和經(jīng)營秘密等保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得將相關(guān)信息泄露、復(fù)制或轉(zhuǎn)移給任何第三方。2.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條終止勞動關(guān)系1.若合同期滿或勞動任務(wù)完成后，雙方可以根據(jù)實際情況協(xié)商解除勞動合同或簽訂新的勞動合同。2.在合同期限內(nèi)，如發(fā)生以下情形之一，任何一方可以單方面解除勞動合同：a.乙方嚴重違反勞動紀律或者公司規(guī)章制度，且不改正或在限期內(nèi)改正的；b.乙方工作能力明顯不符合崗位要求，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能達到要求的；c.乙方申請解除勞動合同，并經(jīng)甲方同意的；d.乙方被依法追究刑事責任的；e.乙方與甲方協(xié)商達成一致的其他情況。第八條爭議解決1.本合同在履