2024版影視行業(yè)勞動(dòng)合同

2024版影視行業(yè)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動(dòng)合同。1.3乙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事影視行業(yè)的相關(guān)工作，具體崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際情況予以安排。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體工資待遇由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方規(guī)章制度確定。3.2乙方工資的支付周期為____，支付日期為每月的____日。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)為乙方提供國(guó)家規(guī)定的福利，包括但不限于年假、節(jié)假日福利等。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間所創(chuàng)作的影視作品，除法律明確規(guī)定屬于乙方的權(quán)益外，其余版權(quán)及相關(guān)權(quán)益歸甲方所有。6.2乙方在合同期間所獲取的任何技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，乙方應(yīng)予以保密，并在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方薪酬福利制度

7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

8.乙方創(chuàng)作的作品samples

9.乙方保密協(xié)議

10.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供勞動(dòng)力的，視為違約。

2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。

3.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知甲方的，視為違約。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，視為違約。

5.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。

6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間提供勞動(dòng)力：

解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若乙方無故不提供勞動(dòng)力，可按照合同約定追究乙方違約責(zé)任。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同：

解決辦法：確認(rèn)解除勞動(dòng)合同的原因，若乙方違反合同約定，可要求乙方支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：

解決辦法：及時(shí)采取措施，要求乙方停止泄露行為，若造成損失，可要求乙方賠償。5.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇：

解決辦法：及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇，并向乙方道歉。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

解決辦法：及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.影視制作公司與其員工簽訂勞動(dòng)合同。

2.影視發(fā)行公司與其員工簽訂勞動(dòng)合