員工培訓(xùn)6S技能提升

員工培訓(xùn)6S技能提升合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（公司名稱(chēng)）地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________乙方：（個(gè)人姓名/公司名稱(chēng)）地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方致力于提高員工的6S技能水平，以提升整體工作效率和質(zhì)量，甲方愿意為乙方提供員工培訓(xùn)服務(wù)，乙方自愿參加培訓(xùn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方將為乙方提供6S管理理念及實(shí)踐操作培訓(xùn)，包括整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全等方面的知識(shí)和技能。1.2培訓(xùn)形式包括理論講解、實(shí)操演示、案例分析、小組討論等，具體培訓(xùn)安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。1.3培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)____天，其中____天為理論培訓(xùn)，____天為實(shí)操培訓(xùn)。第二條培訓(xùn)師資2.1甲方將派出具備豐富6S培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)講師為乙方提供培訓(xùn)。2.2甲方保證培訓(xùn)講師具備相關(guān)資質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能夠勝任培訓(xùn)工作。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1乙方向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：__________________________元整）。3.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前將培訓(xùn)費(fèi)用支付給甲方，否則甲方有權(quán)取消乙方的培訓(xùn)資格。3.3培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)師的報(bào)酬、培訓(xùn)材料費(fèi)、場(chǎng)地租賃費(fèi)等，不包括乙方員工的交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。第四條培訓(xùn)效果評(píng)估4.1甲方將對(duì)乙方員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括理論知識(shí)考核和實(shí)操能力考核。4.2乙方員工需按照甲方的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和要求參加考核，考核不合格的員工需參加甲方組織的補(bǔ)考。4.3甲方保證乙方員工在培訓(xùn)結(jié)束后，6S理論知識(shí)及實(shí)操能力得到明顯提升。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。5.3違反本條規(guī)定的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的，雙方均有權(quán)解除合同，并追究對(duì)方違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。8.2雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同的約定，履行各自的義務(wù)。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（個(gè)人姓名/公司名稱(chēng)）簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.員工培訓(xùn)6S技能提升課程大綱2.培訓(xùn)師資簡(jiǎn)歷3.培訓(xùn)場(chǎng)地安排4.培訓(xùn)時(shí)間表5.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)6.保密協(xié)議7.考核標(biāo)準(zhǔn)及方法8.培訓(xùn)效果評(píng)估表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)，或培訓(xùn)內(nèi)容不符合合同約定的，視為甲方違約。2.乙方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，或中途退出培訓(xùn)的，視為乙方違約。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未達(dá)到約定培訓(xùn)效果，乙方有權(quán)要求甲方退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。5.乙方員工考核不合格，甲方未提供補(bǔ)考機(jī)會(huì)或補(bǔ)考仍不合格的，甲方未履行合同義務(wù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.6S管理：指整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全六個(gè)方面的管理活動(dòng)。2.培訓(xùn)費(fèi)用：指甲方為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)所收取的費(fèi)用。3.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。5.培訓(xùn)效果評(píng)估：指甲方對(duì)乙方員工培訓(xùn)后的知識(shí)技能水平進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。2.問(wèn)題：乙方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提醒乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，如乙方逾期不支付，甲方有權(quán)取消乙方的培訓(xùn)資格。3.問(wèn)題：培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。4.問(wèn)題：甲方未達(dá)到約定培訓(xùn)效果。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用，或要求甲方提供補(bǔ)考機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類(lèi)企業(yè)、組織內(nèi)部員工