玻璃制造股權(quán)激勵合同

玻璃制造股權(quán)激勵合同合同編號：__________一、激勵對象（1）公司名稱：____________________（2）公司地址：____________________（3）公司法人代表：____________________（4）公司營業(yè)執(zhí)照號：____________________（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）身份證號：____________________（4）職務(wù)：____________________二、股權(quán)激勵計劃2.1股權(quán)激勵方式公司同意向激勵對象授予一定數(shù)量的股權(quán)，作為對其在公司的貢獻和忠誠度的認可。具體的股權(quán)激勵方式如下：（1）股權(quán)激勵的形式為：_______。（2）股權(quán)激勵的數(shù)量為：_______。（3）股權(quán)激勵的授予時間為：_______。2.2股權(quán)激勵的解鎖與歸屬（1）激勵對象必須在公司工作滿_______年，方可解鎖所授予的股權(quán)。（2）解鎖條件為：_______。（3）解鎖時間為：_______。2.3股權(quán)激勵的回購（1）若激勵對象在解鎖后的一年內(nèi)離職，公司有權(quán)按照授予價格回購其所持有的股權(quán)。（2）若激勵對象在解鎖后的一年后離職，公司有權(quán)按照市場價格回購其所持有的股權(quán)。三、股權(quán)激勵的管理3.1激勵對象應(yīng)按照公司的規(guī)定，及時足額繳納股權(quán)激勵所需的費用。3.2激勵對象應(yīng)遵守公司的保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)秘密。3.3激勵對象應(yīng)遵守公司的法律法規(guī)，不得利用股權(quán)激勵進行非法活動。四、爭議解決4.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向公司注冊地的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.激勵對象身份證復(fù)印件3.股權(quán)激勵計劃具體方案4.保密協(xié)議5.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.激勵對象未達到解鎖條件卻要求解鎖：認定違約，公司有權(quán)拒絕解鎖。2.激勵對象未按期繳納股權(quán)激勵費用：認定違約，公司有權(quán)解除合同。3.激勵對象泄露公司商業(yè)秘密：認定違約，公司有權(quán)解除合同并追究法律責任。4.激勵對象利用股權(quán)激勵進行非法活動：認定違約，公司有權(quán)解除合同并移交司法機關(guān)處理。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：公司以股權(quán)形式對激勵對象的一種長期激勵機制。2.解鎖：激勵對象滿足合同約定的條件后，所授予的股權(quán)可以行使。3.歸屬：激勵對象所授予的股權(quán)正式成為其名下財產(chǎn)。4.回購：公司按照約定價格或市場價格購回激勵對象所持有的股權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.激勵對象對解鎖條件有異議：協(xié)商解決，必要時可聘請第三方調(diào)解。2.激勵對象未按期繳納費用：提醒激勵對象盡快繳納，逾期仍未繳納則解除合同。3.激勵對象離職：根據(jù)合同約定執(zhí)行回購條款，如有爭議則提交法院解決。4.激勵對象涉嫌違法行為：立即解除合同，并移交司法機關(guān)處理。五、所有應(yīng)用場景：1.激勵公司核心員工，提高員工工作積極性。2.吸引優(yōu)秀