山西省科技中心聘用合同書

山西省科技中心聘用合同書合同編號：__________甲方（聘用單位）：山西省科技中心地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________一、聘用崗位及職責1.乙方擔任__________崗位，負責__________工作。2.乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣__________元（含基本工資、績效工資等）。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定支付。3.乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不得超過40小時，按照國家規(guī)定享受雙休日。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休假。五、保密條款1.乙方在聘用期間及解除聘用后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償損失。六、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，如乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。2.在合同期內(nèi)，如甲方提出解除合同，應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。3.合同期滿，本合同自動終止。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方資格證書4.乙方體檢報告5.乙方保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利政策二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方未按照甲方要求履行崗位職責，嚴重影響工作進展。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.保密義務(wù)：當事人對合同過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，應(yīng)依照法律規(guī)定支付違約金。2.乙方泄露甲方保密信息：甲方應(yīng)立即采取措施保護自身權(quán)益，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。3.乙方未按要求履行崗位職責：甲方應(yīng)進行工作指導(dǎo)，如乙方仍不能勝任，可依據(jù)法律規(guī)定解除合同。4.甲方未按時支付工資及福利待遇：甲方應(yīng)立即補發(fā)工資及福利待遇，并向乙方道歉。5.甲方未繳納社會保險：甲方應(yīng)依法繳納社會保險，并承擔相應(yīng)法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及職責。2.乙方按照甲方要求履行崗位職責。3.