建筑企業(yè)建筑設(shè)計總監(jiān)勞動合同

建筑企業(yè)建筑設(shè)計總監(jiān)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家具備一定資質(zhì)和規(guī)模的建筑企業(yè)，乙方具備相關(guān)專業(yè)知識和工作能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方建筑設(shè)計總監(jiān)一職，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則雙方應(yīng)按本合同約定的期限履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的建筑設(shè)計總監(jiān)，應(yīng)全面負責(zé)甲方的建筑設(shè)計工作，并嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成建筑設(shè)計任務(wù)，確保設(shè)計質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)定。2.3乙方有權(quán)對建筑設(shè)計工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，以確保項目的順利進行。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。4.2乙方的工作績效將與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)另行商定。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方的其他福利待遇，如住宿、餐飲、交通等。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽訂相關(guān)協(xié)議。7.2在合同期內(nèi)，除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，否則甲方不得單方面解除合同。7.3合同期滿，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面提出。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前終止合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.建筑設(shè)計項目清單5.設(shè)計任務(wù)書6.設(shè)計規(guī)范及技術(shù)要求7.設(shè)計成果評審標(biāo)準(zhǔn)8.保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.甲方福利待遇說明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方要求完成建筑設(shè)計任務(wù)，或設(shè)計成果不符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)定。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。6.甲方單方面解除合同，且無正當(dāng)理由。7.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.建筑設(shè)計總監(jiān)：負責(zé)建筑設(shè)計的最高職位，全面負責(zé)建筑設(shè)計工作。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是違約責(zé)任的一種形式。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并重新招聘人員。2.乙方未按甲方要求完成建筑設(shè)計任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出具體要求，乙方應(yīng)按照甲方要求進行修改，確保設(shè)計質(zhì)量。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)，若乙方泄露秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付工資及福利待遇，若甲方未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為建筑企業(yè)，需要招聘乙方作為建筑設(shè)計總監(jiān)。2.乙方具備相關(guān)專業(yè)知識和工作能力，愿意擔(dān)任甲方建筑設(shè)計總監(jiān)。3.雙方就