2024年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目-合作與共贏繼續(xù)教育筆試考試歷年典型考題及考點含含答案

2024年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目-合作與共贏繼續(xù)教育筆試考試歷年典型考題及考點含含答案第1卷一.參考題庫(共75題)1.弘揚“和合”思想的時代意義2.當今社會（）是道德的基石。A、友愛B、善良C、合作D、誠信3.完善以誠信為基礎(chǔ)的合作體制需要（）A、建立合作體長期的誠信機制B、增強合作體的信用意識C、建立遵循誠信規(guī)則的監(jiān)視機制D、建立遵循誠信規(guī)則的獎懲機制4.在有機連合的社會中，（），人們的相互依存性小于機械連合的社會。5.團隊結(jié)構(gòu)優(yōu)化的三個原則（）A、效率原則B、人才互補原則C、實事求是D、和諧統(tǒng)一原則6.合作促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展7.市場經(jīng)濟中的信用主體有（）A、政府B、企業(yè)C、個人D、其他團體和組織8.選擇虛擬型團隊成員按照的原則有（）A、互補增值原則B、智商和情商并重原則C、不受地理區(qū)位限制原則D、角色與個性相適應(yīng)原則E、寧缺毋濫原則9.（）是人的群體精神面孔。A、意志B、人際瓜葛C、人格D、自我意識10.結(jié)構(gòu)失衡的主要原因11.在馬克思主義看來，自私和無私不是天生的，而是后天的（）決定的。A、生產(chǎn)資料B、勞動者C、環(huán)境D、社會瓜葛12.（）是溝通的主題。A、何人B、何時C、何事D、何地13.分析溝通障礙的主要緣故原由有（）A、個人緣故原由B、人際緣故原由C、組織緣故原由D、環(huán)境緣故原由14.（）是市場經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在要求A、合作與共贏B、競爭C、公平D、誠信15.（）是心理健康的最高境界。A、認清自己的潛能所在B、保持良好的心理狀態(tài)和踴躍地生活態(tài)度C、高效率的工作與學習D、全面而充分的發(fā)展自己E、幸福而創(chuàng)造性地生活16.為什么說合作與共贏是集體主義的核心內(nèi)容？17.協(xié)調(diào)與同事關(guān)系的藝術(shù)18.個別性差異主要表此刻（）A、智力類型差異B、智力水平差異C、知識結(jié)構(gòu)差異D、性格差異E、興趣差異19.居里夫人長期從事放射性物質(zhì)研究工作，加上惡劣的實驗環(huán)境和對身體保護的不夠嚴格，時常遭到放射性物質(zhì)的進入境內(nèi)襲擊，使他的血液漸漸遭到了破壞。她患有肺病、眼病、膽病、腎病，甚至神經(jīng)器官錯亂癥。但是，在居里夫人看來，科學研究要比她本身健康更重要。她忍受著眼睛失去視力的恐懼，頑強的進行科學研究。她那種決不屈服、不怕艱難困苦的精神激勵人們向新的方針前進。從居里夫人身上我們學到了，面對艱難困苦要（）A、提高對艱難困苦的認識能力B、對艱難困苦要采取樂觀的態(tài)度，并能瞥見艱難困苦給人帶來的踴躍的作用C、要增強艱難困苦的承受能力D、保持良好的心態(tài)，學會自我調(diào)治20.團隊的激勵大抵可以分為（）。A、獎勵B、懲罰C、方針激勵D、內(nèi)在激勵21.簡述專業(yè)技術(shù)人員的多樣性主要表現(xiàn)在哪些方面？22.為人講誠信，必需做到（）A、對上級不欺騙，敢講實話B、對同級不哄騙，以誠相處C、對己不同虛名D、對下級不蒙混，以誠相待23.個體主觀心理活動因素主要包括（）A、認知因素B、情緒因素C、環(huán)境因素D、個性因素24.個性因素包括（）A、性格B、氣質(zhì)C、能力D、個性傾向性25.寬容別人，是對對方的（）A、一種尊重B、一種接管C、一種愛心D、一種力量26.自我角色定位是合作成員對自己在合作中所應(yīng)飾（）的認識。27.團隊凝聚力主要表現(xiàn)為高度的歸屬意識、強烈的親和意識、負責的責任意識和強烈的自豪感。28.（）是一種鼓勵，（）是一種風范，（）是一種美德。A、尊重，賞識，肯定B、肯定，賞識，尊重C、尊重，肯定，賞識D、肯定，尊重，賞識29.（）保證平等的重要手段。A、道德B、信念C、軌制規(guī)則D、瓜葛30.迪爾凱姆認為社會連合的物質(zhì)基礎(chǔ)是（）A、自然資源B、生產(chǎn)力C、生產(chǎn)資料D、社會分工31.簡述正確定位角色的意義？32.為人講誠信，必需做到（）A、對上級不欺騙，敢講實話B、對同級不哄騙，以誠相處C、對己不同虛名D、對下級不蒙混，以誠相待33.（）是信任的前提，（）是合作的基礎(chǔ)，（）是成功的保障。A、信任；了解；合作B、合作；了解；信任C、了解；信任；合作D、了解；合作；信任34.在人際交往活動中通常表現(xiàn)為以自我為中心的心理態(tài)度模式是（）A、我不好——你好B、我不好——你也不好C、我好——你不好D、我好——你也好35.簡述激勵機制不健全的原因？36.公平允義起首是（）的價值方針。A、政治方面B、社會組織方面C、文化設(shè)置裝備擺設(shè)方面D、經(jīng)濟方37.（）是成功的要害。A、準確定位角色B、冒險C、創(chuàng)新D、實驗38.（）是人的群體精神面孔。A、意志B、人際瓜葛C、人格D、自我意識39."以誠篤守信為榮，以見利忘義為恥"是（）A、衡量社會文明程度和道德水準的重要標尺B、人們行為導向和價值取向的重要體現(xiàn)C、以德治國不可或缺的基本內(nèi)部實質(zhì)意義D、構(gòu)建和諧社會的必然要求40.提高艱難困苦承受力的要害在于（）A、平時訓練B、穩(wěn)定情緒C、富厚的經(jīng)歷D、堅強的意志41.人總是具有許多不同的社會身份，處于多樣的復雜的（）。42.規(guī)范的社會信用系統(tǒng)應(yīng)該包括（）A、政府信用系統(tǒng)B、企業(yè)信用系統(tǒng)C、個人信用系統(tǒng)D、行業(yè)信用系統(tǒng)43.（）是最常見的一種溝通形式。A、書面溝通B、口頭溝通C、非語言溝通D、電子媒介44.協(xié)調(diào)與同事瓜葛的藝術(shù)應(yīng)要（）A、樹立協(xié)作意識，宏揚團隊精神B、尊重同事，禮貌待人C、學會寬容，理解體諒D、學會尊重和欣賞他人E、要樂于助人45.提高艱難困苦承受力的要害在于（）A、平時訓練B、穩(wěn)定情緒C、富厚的經(jīng)歷D、堅強的意志46.合作與共贏是知識經(jīng)濟時代的呼喚47.信息策劃障礙主要表現(xiàn)在（）A、信息譯碼不準確B、表達能力不強C、信息傳遞不全D、信息傳遞不及時48.被譽為中國現(xiàn)代印刷技術(shù)革命的奠基人的是（）A、袁隆平B、王選C、鄧稼先D、吳文俊49.在中國傳統(tǒng)道德規(guī)范系統(tǒng)中，（）是行為規(guī)范中的最高概念，（）是道德修養(yǎng)所達到的最高境界。A、誠，信B、忠，誠C、信，念D、誠，忠50.（）是社會發(fā)展的目的。A、經(jīng)濟發(fā)展B、文化發(fā)展C、人的發(fā)展D、政治發(fā)展51.正確認識自我是健全（）。52.對弈雙方一勝一負，其相加結(jié)果永遠為零，這就是運籌學博弈論的（）A、“零和”游戲B、競爭游戲C、平衡游戲D、賽局游戲53.信息策劃障礙主要表現(xiàn)在（）A、信息譯碼不準確B、表達能力不強C、信息傳遞不全D、信息傳遞不及時54.（）是實現(xiàn)團隊目標必須遵循的、最根本的、最核心的一些準則。A、團隊精神B、團隊宗旨C、團隊協(xié)作D、團隊價值觀55.從歷史上看，集體主義的孕育發(fā)生是由無產(chǎn)階級的（）決定的。A、社會地位B、階級屬性C、革命政黨D、歷史使命56.什么導致人際關(guān)系的復雜和人們對它的困惑呢？57.專業(yè)技術(shù)人員存在心理健康問題，主要表此刻（）A、職業(yè)適應(yīng)性差，導致職業(yè)倦怠B、各種認知誤差，導致行為障礙否C、情緒不穩(wěn)定，導致情緒障礙D、人際瓜葛緊張，導致來往障礙E、社會壓力大，導致心理疾病58.戰(zhàn)國末期儒家重要代表人物（）提出“人能群”的思想。A、韓非子B、孔子C、荀子D、老子59.合作與共贏是知識經(jīng)濟時代的呼喚是因為（）A、經(jīng)濟全球化發(fā)展訴求B、解決全球生態(tài)環(huán)境惡化問題的需要C、應(yīng)對非傳統(tǒng)安全挑戰(zhàn)的需要D、適應(yīng)知識綜合化趨勢的需要60.按照團隊的特點，大抵上可以把團隊生命周期劃分為（）組成部分A、評估B、形成C、震蕩D、規(guī)范和表現(xiàn)E、閉幕61.（）是成功的要害。A、準確定位角色B、冒險C、創(chuàng)新D、實驗62.（）是互動、相互依賴的元素集，是整個系統(tǒng)科學中最基本的概念。A、要素B、規(guī)則C、系統(tǒng)D、軌制63.（）是團隊合作的最高境界。A、團隊精神B、個性飛揚C、協(xié)同合作D、凝聚力64.英國政府在宴請印度外交官的晚宴上，飯后，印度外交官誤將每人眼前的一杯漱口水當作飲用水喝了下去，對此，英方人員在默視了一下后，也將這杯漱口水一飲而盡，這件事使英政府在后來的對外來往中諾言大增。以上案例申明了人際瓜葛的基本原則是（）A、真誠守信B、自尊C、寬容互助D、尊重他人65.提高傾聽的技巧有（）A、使用眼光接觸B、避免分心的舉動C、要提出意見D、要有耐心，不隨意插話E、不妄加評論66.在前人有關(guān)“和”、“同’之辯的基礎(chǔ)上，（）提出了“君子和而不同，小人同而不和”的思想。A、孔子B、孟子C、老子D、墨子67.最基本的主要的社會關(guān)系是（）A、倫理關(guān)系B、黨派關(guān)系C、階級關(guān)系D、生產(chǎn)關(guān)系68.提高傾聽的技巧有（）A、使用眼光接觸B、避免分心的舉動C、要提出意見D、要有耐心，不隨意插話E、不妄加評論69.心理健康的基本標準主要包括（）A、正常的智力B、正確的自我意識C、踴躍穩(wěn)定的情緒D、和諧的人際瓜葛E、完整統(tǒng)一的人格70.（）是心理健康的最低層次。A、完好心腸理調(diào)治B、增強抗艱難困苦能力C、走出心理誤區(qū)，防治心理疾病D、增強社會適應(yīng)能力71.孕育發(fā)生績效反差的主要緣故原由是（）A、員工定位不合理B、合作障礙C、互相推諉D、互相排斥72.（）是群體工作中最基本的活動歷程。A、流程B、計劃C、指揮D、控制73.（）是人的整體精神面貌。A、意志B、人際關(guān)系C、人格D、自我意識74.簡述如何塑造團隊精神？75.團隊結(jié)構(gòu)優(yōu)化可以從（）三個方面思量。A、知識結(jié)構(gòu)B、專業(yè)結(jié)構(gòu)C、氣質(zhì)結(jié)構(gòu)D、年齡結(jié)構(gòu)第2卷一.參考題庫(共75題)1.人類社會本身是人們（）的產(chǎn)物。2.（）是人與人之間建立感情的基礎(chǔ)，也是人際交往與合作的基本原則。A、真誠B、尊重和平等C、信任D、寬容3.人的本質(zhì)自私論剖析4.試解釋責任的意義，并分析“范跑跑”事件中的責任。5.集體主義價值觀構(gòu)建的哲學基礎(chǔ)是（）關(guān)于"人的本質(zhì)論"。A、恩格斯B、列寧C、康德D、馬克思6.系統(tǒng)結(jié)構(gòu)與功能的協(xié)調(diào)7.相互信任是合作的基礎(chǔ)8.在中國傳統(tǒng)道德規(guī)范系統(tǒng)中，（）是行為規(guī)范中的最高概念，（）是道德修養(yǎng)所達到的最高境界。A、誠，信B、忠，誠C、信，念D、誠，忠9.一個基督徒問牧師天堂與地獄的差別，牧師把基督徒帶到地獄，瞥見地獄里有一口巨大的盛滿富厚食物的鐵鍋，地獄里的每一個人都拿著長長的勺兒去舀食物吃，但是勺兒把太長，他們無法把食物送進自己的嘴里，結(jié)果只能空著肚子飽受饑餓的煎熬，望鍋興嘆。牧師又把基督徒帶到天堂，瞥見天堂里仍然是一口巨大的盛滿食物的大鍋，人們手里也拿著一個長長的勺兒，但天堂的人們卻沒有餓著肚子，而是享受著豐美的食物，其樂融融。為什么天堂的人們這樣快樂呢？原來天堂里的人們彼此用長勺喂對方吃！這就是天堂與地獄的差別。這個故事告訴我們（）社會哲理A、合作是一個人實現(xiàn)事業(yè)成功的重要因素B、在社會生活中要形成合作的思想C、合作是在行為主體不斷地學習、來往中形成的D、每個人必需相互學習、相互幫助10.人的個性的多樣性主要表此刻（）A、表現(xiàn)形式多樣性B、發(fā)展方式多樣性C、發(fā)展目的的統(tǒng)一性D、發(fā)展速度多樣性11.人際關(guān)系對于合作的意義與價值12.（）是未來產(chǎn)品的發(fā)展方向。A、一構(gòu)一功B、多構(gòu)一功C、多構(gòu)多功D、一構(gòu)多功13.雙贏即來往雙方都能獲得利益。14.合作障礙會產(chǎn)生怎樣的負面影響？15.誠信缺失的沉重代價（）A、妨害道德設(shè)置裝備擺設(shè)B、擾亂經(jīng)濟秩序C、動搖合作根底D、保證社會經(jīng)濟、政治、文化協(xié)調(diào)發(fā)展16.從合作組織發(fā)展的角度看，自我管理不健全的主要緣故原由是（）A、缺乏必要鍛煉B、工作環(huán)境機制松弛C、工作結(jié)構(gòu)疏松D、人員操作能力差17.（）是相互作用、相互依賴的元素集，是整個系統(tǒng)科學中最基本的概念。A、要素B、規(guī)則C、系統(tǒng)D、制度18.人際來往的技巧（）A、正視第一印象B、運用交談?wù)Z言C、學會社交禮儀D、妙用微笑技巧19.（）給全球資源和生態(tài)環(huán)境造成了巨大壓力。A、世界人口的急劇增長B、經(jīng)濟犯罪的增加C、經(jīng)濟貿(mào)易的發(fā)展D、生物技術(shù)的泛濫20.（）是人一切活動的最基本的心理條件A、意志健全B、身體健康C、良好的環(huán)境適應(yīng)能力D、智力正常21.我國社會意識的種種誠信缺失問題，加大了吸引外資的成本，加大了（）到場國際競爭的成本。22.社會進步的根在于（）推動。A、經(jīng)濟發(fā)展B、文化繁榮C、政治民主D、社會內(nèi)部矛盾23.按照溝通參與者類型的不同，可分為（）A、機-機溝通B、人-機溝通C、人-人溝通D、人-機--人溝通24.信任危機的個體表現(xiàn)；25.（）是工作的內(nèi)動力，是做好多項工作的前提。A、危機意識B、學習意識C、創(chuàng)新意識D、責任意識26.上海合作組織的成員有（）A、中國、俄羅斯B、哈薩克斯坦、吉爾吉斯斯坦C、塔吉克斯坦、烏茲別克斯坦D、日本、韓國27.市場經(jīng)濟中的信用主體有（）A、政府B、企業(yè)C、個人D、其他團體和組織28.克服溝通障礙的對策有（）A、信息發(fā)送者要提高信息傳遞的效果B、溝通的內(nèi)容要準確完整C、溝通是要運用溝通技巧D、優(yōu)化信息渠道E、信息接收者要學會有效傾聽29.信用系統(tǒng)是個系統(tǒng)工程，它是（）的綜合體。A、信用道德設(shè)置裝備擺設(shè)B、道德市場設(shè)置裝備擺設(shè)C、信用市場設(shè)置裝備擺設(shè)D、信用軌制設(shè)置裝備擺設(shè)30.協(xié)調(diào)人際關(guān)系對合作的意義31.（）描繪了"老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼"的社會狀態(tài)。A、孔子B、老子C、荀子D、孟子32.誠信文化是和諧文化設(shè)置裝備擺設(shè)的重要內(nèi)部實質(zhì)意義，是因為（）A、誠信是市場主體篤守的最重要經(jīng)濟活動規(guī)則B、誠信是精神文明設(shè)置裝備擺設(shè)的重要標志C、誠信是中華民族傳統(tǒng)文化的精華D、誠信是人際合作的基礎(chǔ)33.平等的前提是（）A、合作B、公開C、人民有參與國事的權(quán)D、監(jiān)視34.簡述團隊優(yōu)化的三個原則？35.要保持良好的情緒必需做到（）A、養(yǎng)成快樂的習氣B、學會寬容C、適當?shù)淖晕叶ㄎ籇、善于與人來往36.（）是組織管理的靈魂。A、協(xié)調(diào)B、領(lǐng)導C、組織37.知識經(jīng)濟時代科學技術(shù)發(fā)展的一個顯著特點，是在（）的基礎(chǔ)上的高度綜合。A、社會進步B、科技發(fā)展C、知識水平提高D、高度分化38.（）是一種付出，而諾言則是一種收獲。39.團隊成員組成搭配是否科學，是（）的重要條件。A、影響團隊方針實現(xiàn)B、推進團隊結(jié)構(gòu)優(yōu)化C、提高團隊效能D、提高團隊競爭力40.專業(yè)技術(shù)人員心理健康的現(xiàn)狀41.孕育發(fā)生績效反差的主要緣故原由是（）A、員工定位不合理B、合作障礙C、互相推諉D、互相排斥42.團隊領(lǐng)導者的能力包括（）A、正確選人用人能力B、激發(fā)團隊合作能力C、把握團隊方針能力D、運籌時間能力43.簡述激勵機制不健全的具體表現(xiàn)？44.角色瓜葛揭示了個人與他人之間最基本的瓜葛，而這些瓜葛的本質(zhì)上是（）A、同事瓜葛B(yǎng)、領(lǐng)導瓜葛C、社會瓜葛D、倫理瓜葛45.信任危機產(chǎn)生的原因分析46.學會情緒的自我調(diào)治，具體的說就是要（）A、學會保持良好的情緒B、學會克服不良的情緒C、學會鍛煉自己的身體D、學會疏導宣泄情緒47.（）是生理健康和心理健康的辯證統(tǒng)一。A、智力正常B、人的健康C、情緒穩(wěn)定D、人格完整48.馬克思認為"人始終是主體"，人的根本就是（）A、科學B、人本身C、自由D、環(huán)境49.簡述非傳統(tǒng)安全威脅具有哪些特點？50.隨著科技的飛速發(fā)展，國家之間、組織之間的競爭最終歸結(jié)于（）的競爭上A、科研B、技術(shù)C、人才D、教育51.（）是信任的前提，（）是合作的基礎(chǔ)，（）是成功的保障。A、信任了解合作B、合作了解信任C、了解信任合作D、了解合作信任52.西方思想家中，（）是提出了抱負國的思想。A、傅立葉B、柏拉圖C、歐文D、畢達哥拉斯53.（）是市場經(jīng)濟的核心與本質(zhì)屬性。A、資本B、人力C、競爭D、技術(shù)54.人的個性的多樣性主要表此刻（）A、表現(xiàn)形式多樣性B、發(fā)展方式多樣性C、發(fā)展目的的統(tǒng)一性D、發(fā)展速度多樣性55.根據(jù)溝通時的信息反饋，可分為（）A、上行溝通，下行溝通B、正式溝通，非正式溝通C、單項溝通，雙向溝通D、書面溝通，口頭溝通56.市場經(jīng)濟是通過（）來優(yōu)化資源配置的。A、合作B、價格C、競爭D、交換57.學會溝通的技巧主要有（）A、擁有自傲和心里有愛B、真誠坦然和充滿智慧C、真誠微笑和有同情心D、踴躍傾聽和給予賞識E、接納包容和慎用批評58.克服溝通障礙的對策有（）A、信息發(fā)送者要提高信息傳遞的效果B、溝通的內(nèi)容要準確完整C、溝通是要運用溝通技巧D、優(yōu)化信息渠道E、信息接收者要學會有效傾聽59.人際來往的心理障礙有（）A、孤僻和自卑B、忌妒和多疑C、干涉D、羞怯E、敵視60.簡述職業(yè)合作中求同存異的含義。61.與現(xiàn)代化設(shè)置裝備擺設(shè)相適應(yīng)的現(xiàn)代人的個性必需具備（）主要特征。A、獨立B、自傲C、樂觀D、頑強E、理智與樂群62.“合作”是源于以集體主義為哲學基礎(chǔ)的（）假設(shè)。A、經(jīng)濟人B、復雜人C、自我實現(xiàn)人D、社會人63.按照溝大道徑存在的差異，可分為（）A、上行溝通B、正式溝通C、非正式溝通D、下行溝通64.一個人的艱難困苦承受力收到很多因素影響，主要包括（）A、生理因素B、生活經(jīng)歷C、思想基礎(chǔ)D、個性特征E、期望水平65.要做到與下屬共贏，66.（）是推進結(jié)構(gòu)調(diào)整的中心環(huán)節(jié)。A、資源節(jié)約B、保護環(huán)境C、開發(fā)新能源D、自主創(chuàng)新67.在人際交往活動中通常表現(xiàn)為以自我為中心的心理態(tài)度模式是（）A、我不好——你好B、我不好——你也不好C、我好——你不好D、我好——你也好68.（）即為了共同的目的而一起工作或共同完成某項任務(wù)。A、溝通B、協(xié)調(diào)C、管理D、合作69.（）是成功的要害。A、準確定位角色B、冒險C、創(chuàng)新D、實驗70.（）戰(zhàn)勝艱難困苦的第一步。A、正確的認知方式B、健康的身體C、心平氣和地面對現(xiàn)實、吸收艱難困苦D、富厚生活經(jīng)歷71.信息策劃障礙主要表現(xiàn)在（）A、信息譯碼不準確B、表達能力不強C、信息傳遞不全D、信息傳遞不及時72.人際來往的基本原則有（）A、真誠守信B、尊重平等C、寬容互助D、禮貌待人73.由于人對信息的分析處置懲罰能力和思維取向的不同而孕育發(fā)生的障礙稱之為（）A、個人違景障礙B、文化違景障礙C、記憶能力障礙D、思維能力和方式方面障礙74.由于人對信息的分析處理能力和思維取向的不同而產(chǎn)生的障礙稱之為（）A、個人背景障礙B、文化背景障礙C、記憶能力障礙D、思維能力和方式方面障礙75.（）保證平等的重要手段。A、道德B、信念C、軌制規(guī)則D、瓜葛第1卷參考答案一.參考題庫1.參考答案： （1）有助于化解矛盾 （2）有助于鞏固構(gòu)建和諧社會的思想基礎(chǔ)2.參考答案：D3.參考答案：A,B,C,D4.參考答案：個人依存于社會5.參考答案：A,B,D6.參考答案： 發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟合作，能夠使區(qū)域在協(xié)調(diào)中發(fā)展。 首先，區(qū)域合作能使生產(chǎn)力的諸要素綜合起來，實現(xiàn)優(yōu)化整合； 其次，區(qū)域合作能創(chuàng)造出新的生產(chǎn)力。7.參考答案：A,B,C,D8.參考答案：A,B,C,D,E9.參考答案：C10.參考答案： A.合作組織內(nèi)部的責任模糊； B.合作成員的自我認知錯位； C.組織成員缺乏交流溝通。11.參考答案：D12.參考答案：B13.參考答案：A,B,C14.參考答案：A15.參考答案：A,B,C,D,E16.參考答案： （1）集體主義原則是指導人們行為選擇的主導性原則。 （2）個人主義并非是靈丹妙藥。 （3）踐行集體主義原則。17.參考答案： （1）樹立協(xié)作意識，弘揚團隊精神； （2）尊重同事，禮貌待人； （3）學會寬容，理解體諒； （4）學會尊重和欣賞他人； （5）要樂于助人。18.參考答案：A,B,C,D,E19.參考答案：A,B20.參考答案：A,C,D21.參考答案： 一是表現(xiàn)形式多樣性。 二是發(fā)展方式的多樣性。 三是發(fā)展速度的多樣性。22.參考答案：A,B,D23.參考答案：A,B,D24.參考答案：A,B,C25.參考答案：A,B,C,D26.參考答案：演角色27.參考答案：正確28.參考答案：D29.參考答案：C30.參考答案：D31.參考答案： （1）準確定位角色是成功的關(guān)鍵。 （2）準確定位角色是個體存在的意義。32.參考答案：A,B,D33.參考答案：C34.參考答案：C35.參考答案： （1）組織設(shè)計缺陷。 （2）管理者水平有限。 （3）組織文化創(chuàng)新滯后。 （4）合作成員信息不對稱。36.參考答案：D37.參考答案：A38.參考答案：C39.參考答案：A,B,C,D40.參考答案：A41.參考答案：社會瓜葛之中42.參考答案：A,B,C,D43.參考答案：B44.參考答案：A,B,C,D,E45.參考答案：A46.參考答案： （一）合作共贏是經(jīng)濟全球化的發(fā)展訴求。（二）合作共贏是解決全球生態(tài)環(huán)境惡化問題的需要（三）合作共贏是應(yīng)對非傳統(tǒng)安全挑戰(zhàn)的需要（四）合作與共贏是適應(yīng)知識綜合化趨勢的需要47.參考答案：B,C,D48.參考答案：B49.參考答案：B50.參考答案：C51.參考答案：自我意識的基礎(chǔ)52.參考答案：A53.參考答案：B,C,D54.參考答案：B55.參考答案：A,B,D56.參考答案： （1）在改革開放的社會里，文化和價值觀日益多元化，人的個性差別也越來越大。 （2）市場經(jīng)濟條件上不同程度地存在著人際關(guān)系功利化傾向。 （3）社會網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展也容易導致人際關(guān)系淡化。 （4）隨著社會有償服務(wù)體系的建立和完善，物質(zhì)和服務(wù)方面的相互交換增多，這對傳統(tǒng)人際關(guān)系結(jié)構(gòu)也帶來了巨大的沖擊。57.參考答案：A,B,C,D,E58.參考答案：C59.參考答案：A,B,C,D60.參考答案：A,B,C,D,E61.參考答案：A62.參考答案：C63.參考答案：D64.參考答案：A,D65.參考答案：A,D66.參考答案：A67.參考答案：D68.參考答案：A,D69.參考答案：A,B,C,D,E70.參考答案：C71.參考答案：B72.參考答案：A73.參考答案：C74.參考答案： （1）明確的團隊目標。 （2）健全的運行規(guī)則。 （3）分享團隊的資源。 （4）著眼于整體利益。75.參考答案：B,C,D第2卷參考答案一.參考題庫1.參考答案：交互作用2.參考答案：B3.參考答案： （1）人天生自私的命題不能成立 （2）把人的本質(zhì)歸結(jié)為自然屬性不科學 （3）人類“基因自私論”不能自圓其說4.參考答案： 責任有兩層含義：一是分內(nèi)應(yīng)該做的事，二是沒有做好分內(nèi)應(yīng)該做的事而應(yīng)承擔的過失。分內(nèi)應(yīng)該做的事包含人作為人應(yīng)該盡的義務(wù)和人作為社會角色應(yīng)該盡的義務(wù)。 范跑跑的責任：一是作教師，范美忠沒有按《教師法》要“關(guān)心、愛護全體學生”的要求去做，就是沒有做到分內(nèi)應(yīng)該做的事；范美忠事后被取消教師資格是因為他沒有做好分內(nèi)應(yīng)該做的事而應(yīng)承擔的過失，是對他過錯的一種懲罰。范美忠的行為是一種“缺德”行為，是一個在職務(wù)或業(yè)務(wù)上不負責任的公民的行為，應(yīng)該受到良心的譴責。他沒有盡到一個教師應(yīng)有的責任。5.參考答案：D6.參考答案： 系統(tǒng)協(xié)調(diào)發(fā)展的原則強調(diào)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)與功能的協(xié)調(diào)。功能與結(jié)構(gòu)是系統(tǒng)的兩個方面，結(jié)構(gòu)是系統(tǒng)的內(nèi)在構(gòu)成，是橫向的、相對靜態(tài)的方面；功能是系統(tǒng)的外在行為，是縱向的、動態(tài)的方面。結(jié)構(gòu)聯(lián)結(jié)著系統(tǒng)與要素，功能聯(lián)結(jié)著系統(tǒng)與環(huán)境，結(jié)構(gòu)決定功能。7.參考答案： 合作的進程只能從信任開始： （1）信任是一種復雜的社會心理現(xiàn)象； （2）信任作為基本的合作原則之一，也是人們一切職業(yè)活動中都應(yīng)奉行遵守的道德原則。 （3）信任是道德之本，是合作之基，要合作就要從彼此信任開始。 （4）了解是信任的前提，信任是合作的基礎(chǔ)，合作是成功的保障； （5）信任使人體會到生命的溫暖，信任是一種高尚的情感，信任更是一種連接人與人之間的紐帶。8.參考答案：B9.參考答案：A,B,D10.參考答案：A,B,D11.參考答案： 1）良好的人際關(guān)系是促進合作的需要； （2）良好的人際關(guān)系是身心健康的需要； （