聘用會計(jì)正規(guī)簡單合同范本

聘用會計(jì)正規(guī)簡單合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（受聘人員）：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：________________第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方被聘用為甲方會計(jì)，負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，嚴(yán)格遵守國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)，確保公司財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），每月__日發(fā)放上月工資。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪節(jié)假日、年假等休假待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，如有工作需要，應(yīng)服從甲方的安排。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。5.3乙方因病、工傷、產(chǎn)假等原因需要休息的，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前__天通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3乙方如因疾病或意外傷害不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，可以提前終止合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（受聘人員）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方財(cái)務(wù)管理制度6.甲方人事管理制度7.國家相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，認(rèn)定違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。4.乙方提前解除或終止合同未按照約定提前通知對方，認(rèn)定違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，認(rèn)定違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定應(yīng)當(dāng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到乙方工作能力不足或不符合甲方要求的情況，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提供培訓(xùn)機(jī)會，若培訓(xùn)后仍不能滿足要求，可依據(jù)合同約定解除合同。2.乙方如發(fā)生疾病或意外傷害不能繼續(xù)工作，甲方應(yīng)依法為其辦理工傷認(rèn)定，并根據(jù)實(shí)際情況安排調(diào)崗或終止合同。3.若乙方違反保密義務(wù)，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。4.若甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，乙方可以要求甲方支付，并有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘會計(jì)人員，與乙方簽訂聘用合同。2.乙方為有會計(jì)職業(yè)資格證書，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，尋求穩(wěn)定工作機(jī)會。3.雙方在