2024年正規(guī)雇傭合同樣本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年正規(guī)雇傭合同樣本用工單位（甲方）和臨時(shí)用工人員（乙方）雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限類(lèi)型為期限，自____年____月____日起，至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容1、乙方同意在甲方：_____乙方：_____具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各種補(bǔ)貼、津貼、住房等）。2、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背最低工資規(guī)定。第四條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。2、甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動(dòng)保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施。3、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)。4、乙方在工作過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。第五條勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3、乙方若擅自請(qǐng)他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān)。第六條勞動(dòng)合同終止1、本合同期限屆滿(mǎn)應(yīng)即終止執(zhí)行。2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。借方（蓋章）：乙方（簽字）：負(fù)責(zé)人：_____身份證號(hào)：_________年____月____日____年____月____日2024年正規(guī)雇傭合同樣本（二）標(biāo)題：正規(guī)雇傭合同合同編號(hào)：本合同由以下雙方自愿簽訂，并于合同簽署日期生效：雇主：名稱(chēng)：_______________________地址：_______________________法定代表人：_________________電話：_______________________傳真：_______________________雇員：姓名：_______________________地址：_______________________身份證號(hào)碼：_________________聯(lián)系電話：____________________鑒于：1.雇主為追求經(jīng)濟(jì)利益，需要雇員提供勞動(dòng)服務(wù)，雇員愿意接受雇主的雇傭。2.雇主和雇員在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成一致，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和雙方的協(xié)商確定了本合同的內(nèi)容。根據(jù)上述鑒于，雙方同意按照下列條款和條件簽署本雇傭合同：第一條雇傭期限雇傭期限為從________年月日至_______年月日，共計(jì)_______個(gè)月。第二條工作內(nèi)容及職責(zé)1.雇員應(yīng)按照雇主的工作安排和要求，完成雇主委托的工作任務(wù)。2.雇員應(yīng)保持良好的職業(yè)操守，嚴(yán)守雇主的商業(yè)秘密，不得泄露或利用雇主的商業(yè)信息。3.雇員應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，服從雇主的管理和指揮。第三條工作時(shí)間與休假1.雇員的工作時(shí)間為每周_______小時(shí)，工作時(shí)間的具體安排由雇主決定。2.雇員根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)享有帶薪年假，具體假期根據(jù)雙方協(xié)商決定。3.雇員可根據(jù)需要，向雇主提出臨時(shí)請(qǐng)假申請(qǐng)，需提前_______天書(shū)面告知雇主。第四條工資與福利待遇1.雇員的基本工資為人民幣_(tái)______元（大寫(xiě)：_____________________元），以月為單位支付。2.雇主可根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和加薪。3.雇主為雇員購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）和住房公積金等福利待遇。第五條保密條款雇員應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，不得泄露或利用雇主的商業(yè)信息，包括但不限于客戶(hù)資料、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)秘密等。違反保密條款的，雇主有權(quán)解除雇傭關(guān)系，并要求雇員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。第六條解除合同1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知對(duì)方。2.雇主違反合同約定嚴(yán)重?fù)p害雇員利益的，雇員有權(quán)提前解除合同，并要求雇主承擔(dān)違約責(zé)任。3.雇員違反合同約定嚴(yán)重?fù)p害雇主利益的，雇主有權(quán)解除合同，并要求雇員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。第七條爭(zhēng)議解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定1.本合同履行過(guò)程中，如遇不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)的情況，雙方可協(xié)商解決或進(jìn)行合理調(diào)整。2.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商，并在書(shū)面形式上達(dá)成一致。第九條合同效力本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份。合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同終止。雇主（蓋章）：