企業(yè)安全文化六個重點

企業(yè)安全文化六個重點企業(yè)平安文化六個重點：1.加強平安基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保設(shè)備的完好和平安運行，努力制造一個良好、穩(wěn)定的平安作業(yè)環(huán)境，全部設(shè)備設(shè)施都要根據(jù)規(guī)定的要求安裝、維護、運行，并且要定期編制具體的平安技術(shù)措施方案，建立嚴格的平安技術(shù)措施管理制度，切實為平安生產(chǎn)保駕護航。2.建立健全平安管理的制度、規(guī)程、責(zé)任制等約束和激勵機制，約束員工的平安行為。制度、規(guī)程、責(zé)任制等可操作性要強，要精確?????具體詳細，不要簡潔籠統(tǒng)粗暴，要讓員工明白環(huán)境健康平安怎么干是符合規(guī)定，是允許并提倡的;怎么干是違反規(guī)定并被禁止的，違反什么規(guī)定應(yīng)受到什么樣的懲處，使平安管理有法可依，有據(jù)可查，把平安管理納入常常化、法制化、規(guī)范化的軌道。3.加強和深化對員工的強制和非強制培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)技術(shù)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、團隊精神、職業(yè)道德、平安意識和法律意識。特殊是對關(guān)鍵要害崗位、特別工種人員，更要進行強制性的平安意識教育和平安技術(shù)培訓(xùn)，使員工真正懂得違章的危害性及嚴峻后果，提高員工的平安意識、法律意識和技術(shù)素養(yǎng)。培訓(xùn)的方式可以有多種，方法不拘一格，使員工潛移默化地提高平安素養(yǎng)和意識，起到“春風(fēng)化雨”的效果。4.落實和完善平安生產(chǎn)責(zé)任制，強化現(xiàn)場管理，搞好質(zhì)量標準化。完善平安生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)，嚴格落實各級干部、管理人員和各工種人員的平安生產(chǎn)責(zé)任制。完善現(xiàn)場掌握機制，嚴格各項規(guī)章制度的落實，充分發(fā)揮平安監(jiān)察、檢查人員的作用，嚴格現(xiàn)場執(zhí)法檢查，在整個企業(yè)形成規(guī)范有序的工作秩序。逐步建立起縱向制約、逐級負責(zé)，橫向協(xié)調(diào)，專業(yè)保證的全員、全過程、全方位平安生產(chǎn)管理機制。5.充分發(fā)揮宣揚陣地的作用，加強平安宣揚教育，加強現(xiàn)場平安警示作用。要利用多種形式和方法向員工宣揚灌輸平安理念，增加員工的平安意識和自我保安意識，形成良好輿論環(huán)境。加強現(xiàn)場平安警示作用，促使員工自覺搞好平安;還要具有超前預(yù)防意識，促使員工潛移默化地受到平安警示和教育。6.要用進展的眼光不斷創(chuàng)新平安文化。要與時俱進、有針對性地開展平安文化創(chuàng)新工作，樂觀探究平安文化工作的新方式和新方法，以平安生產(chǎn)方針為導(dǎo)向，以平安生產(chǎn)為目標，創(chuàng)新平安文化工作思路，增大平安投資，努力推廣高新技術(shù)，通過集約化生產(chǎn)，降低事故發(fā)生率，確保平安生產(chǎn)。第三根支柱——職工。作為一線工作的職工，平安對于他們來說，就意味著生命。平安文化素養(yǎng)是企業(yè)職工必備的素養(yǎng)，血的教訓(xùn)要求職工必需具備平安文化素養(yǎng)。事故的發(fā)生不僅給傷亡職工及其家屬帶來不幸，也給企業(yè)、社會造成巨大損失。因此企業(yè)的可持續(xù)進展和職工的健康平安必定要求我們的職工有過硬的環(huán)境健康平安平安文化素養(yǎng)。職工平安文化素養(yǎng)的凹凸直接關(guān)系到職工在平安工作上的主動性、樂觀性和有效性，是事故的“天敵”是根除事故隱患，是掌握災(zāi)難發(fā)生的有效措施和基礎(chǔ)工程。其作用在于：1、平安文化素養(yǎng)的提高有利于拒絕違章指揮。違章指揮主要是管理者不顧平安生產(chǎn)，違反平安生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章制度，而盲指揮生產(chǎn)，或強令工人冒險作業(yè)，一般會釀成群死群傷的重特大惡性事故，危害極大。職工平安文化素養(yǎng)的提高，自然就要求管理者勿忘平安，敬重人的生命，敢于大膽拒絕違章指揮。2、平安文化素養(yǎng)的提高有利于制止違章作業(yè)。違章作業(yè)是沒有正確樹立平安價值觀。無知違章是因缺乏平安學(xué)問；失誤違章是因操作技能不嫻熟或設(shè)計不科學(xué)造成的；有意違章是存在僥幸心理。職工之間常年工作在一起，彼此性格、脾氣、愛好等相互了解，更能準時訂正違章，把事故隱患毀滅在萌芽狀態(tài)。職工之間的相互監(jiān)督、職工家屬提示和督促是掌握違章作業(yè)的頭道防線。3、平安文化素養(yǎng)的提高有利于避開短期行為。短期行為的特征是忽視平安基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以損害職工平安和健康的長遠利益來換取眼前利益。避開短期行為除了嚴格的法律、法規(guī)、合同約束外，要依靠職工群眾，同短期行為作堅決的斗爭，愛護自己平安合法權(quán)益。4、平安文化素養(yǎng)的提高有利于督促隱患整改。災(zāi)難并不在于事故本身而是對事故以及隱患的麻痹思想，同類事故的連續(xù)發(fā)生是沒有深刻吸取事故教訓(xùn)所致，事故來源于麻痹便是很好的總結(jié)。職工平安文化素養(yǎng)高，能發(fā)覺和督促隱患整改，從而避開一切可以發(fā)生的事故，做到警鐘長鳴。三根支柱穩(wěn)定的支撐起了平安的平面，假如我們把三根支柱融合在一起，合成一個穩(wěn)固的親密的整體，他們之間相互聯(lián)系、相互協(xié)作成為一個有機的、有著堅韌生命力的根基，平安就真正環(huán)境健康平安的得到了保障。平安文化就是三者之間的紐帶，是三根支柱之間的活性填充物。平安文化是實現(xiàn)平安文明生產(chǎn)、愛護和進展生產(chǎn)力的一項根本，其目標是使國家、企業(yè)、從業(yè)人員都自覺地擔當經(jīng)濟進展、社會進步的責(zé)任，同時自覺愛護生產(chǎn)和社會環(huán)境，愛護人的平安與健康。平安文化反映一個民族的文明程度，當事故隨時可能發(fā)生在我們身邊的時候，急需制造一個重視平安的良好社會氛圍。通過平安文化的教育功能，可以有效地提高人們的平安意識，更新人們的平安觀念，有效地約束人們的行為。強化全民平安意識的平安文化，是先進文化和社會主義精神文明建設(shè)的一個重要組成部分。應(yīng)當說，全民平安文化建設(shè)是構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎(chǔ)