2024年公司勞動(dòng)用工合同范文（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年公司勞動(dòng)用工合同范文甲方：_____身份證號(hào)碼：_____乙方：_____身份證號(hào)碼：_____1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為_____：自____年____月____日起至____年____月____日止。3、工作任務(wù)：3.1甲方安排乙方在_____崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4、勞動(dòng)報(bào)酬：按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資；其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。5、勞動(dòng)紀(jì)律：5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3、甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前____天通知對(duì)方。7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充；如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方簽字：_____乙方簽字：_________年____月____日____年____月____日2024年公司勞動(dòng)用工合同范文（二）合同編號(hào):XXXX勞動(dòng)用工合同甲方：（公司名稱）地址:聯(lián)系電話:乙方：姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址:鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要招聘勞動(dòng)人員，乙方愿意加入甲方并履行勞動(dòng)合同約定事項(xiàng)，各方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下合同條款：第一條服務(wù)期限本合同有效期為（起始日期）至（終止日期）。服務(wù)期限為（具體工作天數(shù)/月數(shù)/年數(shù)），自（起始日期）起至（終止日期）止。第二條服務(wù)地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地址。第三條試用期根據(jù)乙方實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方評(píng)估，乙方將享有一個(gè)為期（具體天數(shù)/月數(shù)/年數(shù)）的試用期。試用期期間，雙方隨時(shí)可解除合同。試用期工資為（具體金額）。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資和績(jī)效工資。2.基本工資：乙方的基本工資為（具體金額/月數(shù)/小時(shí)數(shù)），按月/小時(shí)結(jié)算支付。3.績(jī)效工資：績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核情況確定，按月結(jié)算支付。4.甲方將根據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。第五條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作（具體小時(shí)數(shù)），具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年假。具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況和工作需要進(jìn)行調(diào)整。3.乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前與甲方協(xié)商，并按甲方的規(guī)定提交請(qǐng)假申請(qǐng)。第六條工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)為（具體描述工作內(nèi)容）。2.乙方在實(shí)際工作中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，不得泄露公司機(jī)密和商業(yè)秘密。第七條保密協(xié)議乙方在服務(wù)期間和解除勞動(dòng)合同后繼續(xù)有效期內(nèi)，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和商業(yè)關(guān)系等保密工作有義務(wù)，并承諾不得泄露或向任何第三方披露。如有違反，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第八條終止合同1.本合同到期后，如雙方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽新的合同。續(xù)簽合同的具體條款另行協(xié)商。2.有下列情況之一的，乙方的勞動(dòng)合同將被解除：(1)乙方違反合同條款，嚴(yán)重影響甲方的正常運(yùn)營(yíng)；(2)乙方擅自離職或連續(xù)無故缺勤超過（具體天數(shù)）。第九條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)（雙方可根據(jù)