包裝公司車間員工管理制度

包裝公司車間員工管理制度1、制度目的為了加強(qiáng)對(duì)包裝公司車間員工的管理，規(guī)范員工工作行為，提高工作效率和質(zhì)量，減少事故發(fā)生，保障員工人身安全和生命安全，特制訂本制度。2、適用范圍本制度適用于包裝公司車間的所有在職員工和臨時(shí)工。3、管理原則3.1重視人才包裝公司注重對(duì)員工人才的培養(yǎng)和發(fā)展，不斷提升員工素質(zhì)，創(chuàng)造有利于員工發(fā)展的工作環(huán)境。3.2依法管理所有員工必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得違法操作，不得損害公司利益。3.3全員參與所有員工都應(yīng)有自我管理意識(shí)，共同營(yíng)造良好的工作環(huán)境，共同推動(dòng)工作進(jìn)展。3.4穩(wěn)定發(fā)展公司車間注重穩(wěn)定性，任何形式的不良行為都會(huì)受到嚴(yán)厲的處罰。4、管理制度4.1入職管理包裝公司車間所有用工方式都必須經(jīng)過公司手續(xù)規(guī)范的程序，嚴(yán)禁使用非正常途徑聘請(qǐng)員工。新員工入職時(shí)必須接受公司安全技能教育，簽訂《安全承諾書》。4.2評(píng)估管理包裝公司車間對(duì)員工進(jìn)行周期性的評(píng)估。根據(jù)評(píng)估情況，進(jìn)行獎(jiǎng)罰分明的激勵(lì)措施，提高員工的工作積極性。4.3崗位職責(zé)包裝公司車間員工要按照自己的崗位要求執(zhí)行職責(zé)，不得私自離開自己的工作崗位，要保證工作效率和質(zhì)量。4.4工作時(shí)間包裝公司車間員工的工作時(shí)間為8小時(shí)，如需加班須經(jīng)過主管的批準(zhǔn)，遵守國(guó)家法律法規(guī)。4.5安全管理包裝公司車間要建立健全安全生產(chǎn)管理體系，采取有效的措施，確保員工的人身安全和生命安全。4.6違法違紀(jì)包裝公司車間員工若出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，公司將視情節(jié)輕重，給予警告、記過、記大過、撤職、或解除勞動(dòng)合同等不同程度的處罰。5、制度責(zé)任5.1組織實(shí)施包裝公司車間負(fù)責(zé)組織實(shí)施本制度，并受理員工對(duì)本制度的意見和建議。5.2監(jiān)督檢查包裝公司車間負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本制度的執(zhí)行情況，并對(duì)違反本制度的情況做出相應(yīng)處理。5.3違規(guī)處罰包裝公司車間負(fù)責(zé)對(duì)違反本制度的員工，按照實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的處罰。6、附則本制度的修改，應(yīng)由